CÉGES KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE

Átírás

1 CÉGES KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE 1. Milyen tulajdonban van a cég? Összesen 76 cég töltötte ki a kérdőívet a résztvevők közül. Hat válaszlehetőség volt erre a kérdésre. A megoszlások a következő ábrán láthatóak: egyéb saját/családi többségében belföldi állami tul vagy több többségében külföldi multi Az ábráról leolvasható, hogy a legtöbb cég multinacionális vállalat. Összesen 47 ilyen tulajdonú cég vett részt az Állásbörzén. Többségében belföldi tulajdonú cégből volt a legkevesebb, mindössze 2 ilyen volt. A multik után a többségi vagy tisztán állami tulajdonú cégek voltak legtöbben (14). A harmadik legtöbb válasz a többségében külföldi válaszra érkezett (11). Egyéb válasz 7, a következő indoklással: 1. szövetkezet, 2. külföldi tulajdon (svéd), %belföldi tulajdon, 4. egyetem (BME Karrier Iroda), % japán (Musashi), 6. magyar-amerikai kormányközi (Fulbright), 7. belga (Europrint Eger) 2. Hogyan szerzett tudomást rendezvényünkről? Az állásbörzén résztvevő cégek közül a legtöbben már nem először vettek részt. Azok a cégek, amelyek először állítottak ki, személyes megkeresés vagy hirdetés, internet, alapján jutottak el az állásbörzére. 1

2 Említették még az egyetem honlapját, telefonos érdeklődés útján értesültek, valakitől hallották, hogy tavaly sikeres volt (HVG online), az egyetemi kapcsolatok révén értesültek, a budapesti közgázon jártak és utánanéztek Miskolcon van-e (PLES Zrt.). A legtöbb cég azt jelölte meg, hogy már korában is volt kiállítóként az Állásbörzén (33). 18 cég említette, hogy személyesen megkeresték, valamint 20 cég hirdetés vagy internet ( ) alapján kereste meg az állásbörze szervezőit, így jutottak el a rendezvényre kiállítóként. 5 cég nem adott választ erre a kérdésre. ProfiPower Kft. válasza: aki nem ismeri a Miskolci Állásbörzét, azzal valami nem stimmel 3. Évente hány pályakezdőt vesz fel átlagosan? Ez természetesen függ a cég méretétől, fejlődésétől stb. A cégek 100 főig alkalmaznak pályakezdőt évente. Tavalyihoz hasonlóan sok a nincs válasz erre a kérdésre (15 cég). Hat cég mondja azt, hogy 100 pályakezdőt vesz fel átlagosan, pályakezdőt 1-1 cég, főt 5-5 cég, 1 főt 22 cég, 10 főt 16 cég. MOL csoport 200 felett vesz fel pályakezdőket. Ezen kívül: ajánlat Helykereső, attól függ?, nincs adat., CCUSA: diákoknak nyári munkát biztosítanak, 100 fő részére külföldön, Ozico: 70 kiközvetített ügyfél (diák, gyakornok, munkavállaló) 4. Idén hány diplomás személy felvételét tervezi? 55 cég adott választ erre a kérdésre, 21 cég nem. Ez 62%-os válaszadást jelent. A 28 cég 4-5 fő diplomás személy felvételét tervezi. Második legnagyobb arány a fő volt (23), 4 cég vagy több mint 40 diplomás személy felvételét tervezi. a. ebből frissdiplomás: Erre a kérésre 58 cég adott választ, itt 5-10 fő, amelyet a legtöbb cég megjelölt (32 cég). 8 cég válasza, hogy 2-3 frissdiplomást venne fel, 12 cég főt jelölt meg. 6 cég ennél többet. (200 a legtöbb, EDS) b. ebből hány főt szeretne a Miskolci Egyetemről: Erre a kérdésre 52 cég adott választ, ez 68%-os válaszadást jelent. Átlagosan egy-két főt vesznek fel a Miskolci Egyetemről. Második legtöbb válasz az öt fő volt. Legtöbb miskolci egyetemistát (50fő) egy cég venne fel (ez is az EDS). Egy válasz: minél többet volt illetve minden jelentkezőre nyitottak vagyunk 2

3 5. Van-e a cégüknél intézményünkben végzett dolgozó? Összesen 70 cég válaszolt, ebből 53 cégnél (76 cégből ez 69%) van Miskolci Egyetemen végzett dolgozó. A dolgozók létszáma cégenként változó, 1 és 80 között van. (A Delphi írta, hogy 520 fő) 6 cég nem adott választ, a legtöbbször fő szerepelt, 33 cégnél. 6. Mennyire elégedett a Miskolci Egyetemről kikerülő friss diplomások a) elméleti felkészültségével? Ezekre a kérdésekre a cégek nagy százaléka 81% (15 cég nem) válaszolt. A hallgatók elméleti felkészültségét többnyire jónak minősítik, ez 1-5-ig terjedő skálán, iskolai érdemjegyekkel osztályozva átlagban 4-5-ös osztályzatot kapott. Válaszok nem számban mérve: Ezen kérdés megvalósításához kicsi a minta Ples válasza, nincs ilyen adatuk. b) gyakorlati felkészültségével? A hallgatók gyakorlati felkészültségére alacsonyabb osztályzatokat adtak. Átlagban a 3- as osztályzat volt jellemző. Itt összesen 12 cég nem adott választ. 7. Hány konkrét állásajánlatot hozott cége a mai Állásbörzére? Átlagosan 10 állásajánlattal érkeztek a cégek az állásbörzére. A legtöbb ajánlat 55, a legkevesebb ajánlat 2 fő részére. Összesen 221 álláshelyet kínáltak a cégek, de a korábbi kérdésekből kiderül, hogy ezt nem mind a Miskolci Egyetemről szeretnék betölteni. 8. Az Állásbörzén meghirdetett állások közül mennyit töltöttek be (kiválasztották a leendő munkavállalót)? Erre a kérdésre igen sok cég nem válaszolt (40), ez 65%. A többi válasz: egyet sem: 16 cégnél volt válasz, tehát nem gyakori, hogy kiválasztották volna a leendő munkavállalót. Két cégnél folyamatban van. Tehát nem jellemző, hogy az Állásbörzén választanak munkavállalókat a cégek. Jelentkezéseket gyűjtenek, kiválasztásra április végén kerül sor az irodákban (teszt, interjú) Mazars válasza. Van ahol regisztrálni lehetett és később lesz döntés. 9. Mennyire fontosak az alábbiak az Ön cégének egy pályakezdő diplomásnál? Pontozza az alábbiakat 1-5 ig! (1 nem fontos, 5 nagyon fontos) 3

4 A cégek ennél a kérdésnél megadott tulajdonságokat osztályoztak, szintén 1-5-ig terjedő skálán, aszerint, hogy számukra az új munkavállalók mely tulajdonsága a legfontosabb. A maximum érték tehát 5, a minimum érték 1 volt. Megbízhatóság: Csak 3-as, 4-es és 5-ös érték érkezett válaszként a fenti megoszlásban (3-as érték 2 válasz, 4-es érték 18 válasz, 5-ös érték 51 válasz) 71 cég válaszolt, 5 nem. Rugalmasság: Szintén csak 3-as, 4-es és 5-ös értékeket jelöltek meg a válaszadók. 3-as érték: 4 cég, 4- es érték 41, 5-ös érték 28 válasz. Kreativitás: Ennél a kérdésnél 5 cég nem jelölt semmit, 2-es értéket válaszolt 1 cég, 3-as értéket 8 cég, 4-es 23 és 5-ös értéket 32 cég jelölt meg. Terhelhetőség: 6 cég nem válaszolt, 3-as értéket válaszolt 12 cég, 4-es értéket 28, 5-ös értéket 30. Pontosság: Legtöbb cégnél nagyon fontos helyen áll. 5-ös értéket jelölt 48 cég, 16 cég 4-es értéket, 3-as értéket 2 cég, 2-es értéket 2 cég választott. Gyakorlat: 2-es érték: 3 cég, 3-as érték: 22, 4-es: 30 válasz, 5-ös érték: 12 cégnél jelent meg. Számítógépes ismeretek: Itt 2-es érték 6 cég, 3-as érték: 22, 4-es: 16 válasz, 5-ös érték: 16 cégnél jelent meg Önállóság: Öt cég nem válaszolt. Itt 1-es értékkel is találkozunk, két cégnél. 2-es érték: 16 cég, 3-as érték: 16, 4-es: 10 válasz, 5-ös érték: 15 cégnél jelent meg. Készség a csapatmunkára: Három cég nem válaszolt. 2-es érték: 4 cég, 3-as érték: 19, 4-es: 25 válasz, 5-ös érték: 13 cégnél jelent meg. Nyitottság: 1-es értékkel találkozunk, egy cégnél. 2-es érték: 4 cég, 3-as érték: 26, 4-es: 18 válasz, 5-ös érték: 15 cégnél jelent meg. Motiváltság: 2-es érték: 5 cég, 3-as érték: 15, 4-es: 30 válasz, 5-ös érték: 8 cégnél jelent meg. Dinamikusság: Itt 1-es értékkel találkozunk, 2 cégnél. 2-es érték: 2 cég, 3-as érték: 28, 4-es: 22 válasz, 5-ös érték: 2 cégnél jelent meg. 4

5 Jó kommunikációs készség: 4 cég nem válaszolt, 3-as értéket válaszolt 9 cég, 4-es értéket 22, 5-ös értéket 29. Célorientáltság: Hat cég nem válaszolt. Itt 2-es érték: 6 cég, 3-as érték: 18, 4-es: 28 válasz, 5-ös érték: 6 cégnél jelent meg. Jogosítvány megléte: 2-es érték: nem volt, 3-as érték: 23, 4-es: 30 válasz, 5-ös érték: 11 cégnél jelent meg. Felelősségtudat: Minden cég válaszolt. Itt 1-es értékkel is találkozunk, három cégnél. 2-es érték: 8 cég, 3- as érték: 33, 4-es: 15 válasz, 5-ös érték: 5 cégnél jelent meg. Nagy munkabírás: Itt 1-es érték: egy cégnél. 2-es érték: 4 cég, 3-as érték: 28, 4-es: 26 válasz, 5-ös érték: 1 cégnél jelent meg. Agilitás: Itt 2-es érték: 6 cég, 3-as érték: 18, 4-es: 28 válasz, 5-ös érték: 6 cégnél jelent meg. Vállalat iránti elkötelezettség: 3-as értéket válaszolt 9 cég, 4-es értéket 22, 5-ös értéket Mely nyelv(ek) ismeretét preferálja az Ön cége? (Többet is megjelölhet!) A cégek 5 nyelv közül választhattak (angol, német, francia, olasz, orosz) valamint megjelölhettek további nyelveket is. Egyik cég sem jelölt meg az általunk megadott nyelveken kívül egyéb nyelvet. A legtöbb cég az angol nyelv közép szintű ismeretét várja el, (52%) de a cégek 28%-a tárgyalóképes nyelvtudást kér angolból. A második legfontosabb nyelv a német közép szintű ismerete (28%), valamint a 4. helyen szerepel a sorban a francia, 8%-al. A cégek 55%-a egy, 32%-a két nyelv ismeretét preferálja. 12. Milyen szociális juttatásokat, ill. milyen lehetőségeket tud cége biztosítani leendő, pályakezdő diplomás munkavállalóinak? Szociális juttatások a cégektől %-ban adják étkezési támogatás 90,1 közlekedés támogatása 88 orvosi szolgáltatás 72,2 lakás-, ill. albérlet támogatás 51,1 vállalati kölcsön 58 Üdülés 40,2 Cafeteria 38 élet- és balesetbiztosítás 12,8 táppénz kiegészítés 18,4 Ruhapénz 17,6 5

6 A cégek legnagyobb része ad étkezési, közlekedési és orvosi támogatást, de a lakás, vállalati kölcsön, üdülés, és cafeteria támogatási formákat már csupán 40-50% tud nyújtani. 13. Milyen karrier és egyéb lehetőségeket kínál? A cégek 90 %-a nyújt képzési támogatást, és 87%-uk előrelépési lehetőséget. Több mint 60% biztosít külföldi tanulmányutat és 55 % biztosít nemzetközi karrierlehetőséget is az új munkavállalók számára. Munkaeszközöket összesen 42 cég jelölte be. 14. Elégedett-e a látogatók létszámával? A cégek 86 %-a elégedett volt a látogatók létszámával, 10 olyan cég volt, amelyik nem volt elégedett. 15. Elégedett-e a hallgatók felkészültségével? A hallgatók felkészültségével is elégedettek a cégek (52) itt 3 cég volt elégedetlen, és 55 cég adott választ erre a kérdésre. Tehát a megjelent cégek a Miskolci Egyetem hallgatóit felkészültnek tekintik a munkavállalásra. Egy vélemény: sokan önéletrajz nélkül jöttek az Állásbörzére. 16. Mi a véleménye az Állásbörze Kalauzról? A kérdésre 56-an válaszoltak, nem volt negatív vélemény. Az állásbörze kalauzt igényesnek, színvonalasnak, jó minőségűnek ítélték a cégek. Minden esetben hasznosnak, jó minőségűnek, informatívnak minősítették. 17. Milyen információt hiányol az Állásbörze Kalauzból? Erre a kérdésre csak hét válasz érkezett, ami annak köszönhető, hogy jól sikerült az Állásbörze Kalauz, nagyon sok dicséretet kapott. Teszteket és cikkeket valamint felkészítő anyagokat hiányoltak. 18. Az Állásbörze értékelése (1-5-ig terjedő skálán) Arra kértük a cégeket, hogy értékeljék a rendezvény szervezését. Legtöbben elégedettek voltak a helyszínnel és a hostessek is kiváló minősítést kaptak. Viszont a céginformációs mappát és a webes szolgáltatásokat többen 2-3 pontszámmal minősítették illetve volt aki nem is írt semmit, nem tudták hogy van ilyen. A meleg étkezés kapott három 3-as, két kettes minősítést, de többségben vannak akik meg voltak elégedve. Aki nem írt be számot, sajnos 6

7 nem jutott el az ebédig. Tavalyhoz képest a rendezvény arculata kevesebb jó minősítést kapott, átlagban 3-as értéket írtak a cégek. Tehát gyengébben pontozták a rendezvény arculatát, a webes szolgáltatásokat, az állásbörze honlapját és a céginformációs anyagot. 19. Hány napos legyen az állásbörze? A cégek többsége, (92%-a) mondja, hogy 1 napos állásbörze legyen. Az egy nap bőven elég arra, hogy megfelelően informálják az érdeklődőket, és a cégeknek is nagy teher lenne a szállás és egyéb ellátások megoldása. 6-an mondanak egyéb véleményt, hogy 2 napos legyen. Volt aki azzal indokolta, hogy akkor több résztvevő lehetne. 20. Melyik az ideális helyszín az Állásbörze megrendezéséhez? 2 cég gondolja úgy, hogy a sportcsarnok a megfelelő, 32 szerint a díszaula a megfelelő az Állásbörze megrendezéséhez, és 28 cég szerint megfelelő volt a díszaula és az előcsarnok helyszínnek. Tehát a jövő évben is a legalkalmasabb ez a helyszín a megrendezésre. 5 cég jelezte, hogy a saját standelhelyezése miatt nem tetszett nekik a helyszín. 21. A jelenlegi helyszínen belül a Díszaulát vagy az Előcsarnokot tartja ideálisnak? A 64 cég közül, 35 szerint a díszaula a megfelelő helyszín, 5 cég nem válaszolt és 27 cég szerint az előcsarnok az ideális. Tehát a többség a díszaulára szavazott. 22. Jövőre postai úton, nyomtatott vagy elektronikus formában, e- mailben szeretnének tájékoztató anyagot kapni az Állásbörzéről? 67 cégből 53 ben szeretné megkapni a tájékoztató anyagot, ez elég meggyőző többség. 7