karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk (angolul és magyarul),

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk (angolul és magyarul),"

Átírás

1

2

3 KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! Mozgalmas álláskeresési szezonnak nézünk elébe. Az elmúlt évek válság-hangulatát, a toborzási kedv megtorpanását, az elhelyezkedési esélyek csökkenését bizonyára Önök is érzékelték az utóbbi időben álláskeresőként vagy akár munkavállalóként is. Mostanra ez a helyzet változni látszik, fellendülőben a munkaerőpiac. Annak érdekében, hogy ki tudjuk elégíteni az eseményen megjelenni kívánó összes munkaadó igényeit, a mostani börzét a SYMA korábban meghirdetett C csarnoka helyett a közel kétszer nagyobb alapterületű B csarnokában rendezzük meg. A nagyobb terület a még több kiállító befogadásán túl azért is jó, mert így minden eddiginél több, a látogatók kényelmét és felkészülését szolgáló programot, aktivitást tudtunk megszervezni a helyszínen. Mostani rendezvényünkön különösen büszkék vagyunk arra, hogy közel 1000 fő részére szerveztünk személyes vagy kiscsoportos foglalkozásokat, ahol éles helyzetben, de tét nélkül próbálhatják ki magukat kiválasztási szituációban az álláskeresők. Magyar és idegen nyelven is van lehetőség próbainterjúkon való részvételre, illetve személyre szóló tanácsokat, tippeket kaphatnak karrierjük további építéséhez, vagy a munkába való visszatéréshez a résztvevők. Ez utóbbiban a hölgyeket egy helyszínen üzemeltetett gyerekmegőrző is segíti. A helyszínen nem maradnak el a már hagyományos előadások sem, a fő befogadására alkalmas ElőadóTéren folyamatosan hallhatóak és láthatóak a szakmai előadások. A látogatókat nem csak a helyszínen, hanem a börze honlapján is igyekszünk támogatni (www.hvgallasborze.hu) az álláskeresésben, és azoknak is megoldást kínálunk, akik nem tudnak személyesen megjelenni, vagy nincs elegendő idejük minden érdekes stand végiglátogatására. Újdonság, hogy a rendezvény honlapján a börze után még egy hónapig lehet majd böngészni és jelentkezni a meghirdetett állásokra, melyek megtalálhatóak a oldalon is. Ezen kívül felkészülési tanácsokkal, a kiállítókkal való kapcsolatfelvételt megkönnyítő fórumozási és szavazási lehetőséggel, valamint pontgyűjtő játékkal is támogatjuk az álláskeresők sikerét. Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója Mi vár Önre a tavaszi HVG Állásbörzén? állásajánlatok, szakmai gyakorlati helyek, továbbképzési lehetőségek, interaktív szakmai előadások, karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk (angolul és magyarul), önéletrajz-írási tippek, próba AC, előadások, workshopok. A részletekért lapozza fel a katalógust, amelyben pontos információkat kaphat a kínált állás- és képzési ajánlatokról, helyszíni programokról és gyakorlati lehetőségekről. SZERVEZŐK HVG - tapasztalat és innováció A HVG Magyarország vezető gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerőpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír- és információforrás, valamint álláskereső felület. A HVG, Magyarország vezető gazdasági politikai magazinja 10 évvel ezelőtt indította el a Jobline.hu állásportált, amely azóta is az online álláskereső piac meghatározó szereplője. Egyedisége, hogy itt nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk, hanem minden olyan eszközt és információt, amire az álláskeresőknek a sikeres pályázáshoz szüksége lehet. A pályakezdő és szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalók számára készül a több száz oldalon állásajánlatokat és karriertanácsokat tartalmazó, Karrier Plusz című kiadvány. Frissdiplomás Kft. Cégünk a friss diplomásokra specializálódva kínál hatékony kapcsolatteremtést a munkaadó vállalkozások és az álláskeresők számára. Pályakezdőkre szakosodott álláskereső portálunkkal, campus marketing tevékenységünkkel, a gyakornoki programok és lehetőségek kiemelt támogatásával, valamint az álláskeresést támogató rendezvények, például a HVG Állásbörze megszervezésével arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb segítséget megadjuk a fiatal diplomások és az őket kereső munkaadók egymásra találásához. Segítséget nyújtunk a felsőéves diákoknak, a friss diplomásoknak és a néhány éves tapasztalattal rendelkező szakembereknek is. A portálon számukra kínálunk állásajánlatokat, gyakornoki programokat és szakmai gyakorlati lehetőségeket. A honlapon ezen kívül a munkaerőpiac, az álláskeresés világának friss hírei, online tanácsadás, és Pályakezdő ABC található. Tedd meg velünk az első lépést! 3

4 TARTALOM Oldal Oldal Köszöntő, szervezők 3 Az állásbörze partnerei 4 Álláskeresői programok 6 Pontgyűjtő játék, online álláskeresés 10 Az ÁllásTér térképe és kiállítói 12 Az ÁllásTér kiállítói 13 A KépzésTér térképe és kiállítói 128 Állásajánlók szakterületi csoportosításban 142 Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok 145 AZ ÁLLÁSBÖRZE PARTNEREI KIEMELT ÁLLÁSAJÁNLÓK SZAKMAI PARTNER MÉDIAPARTNEREK EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREK Ezúton is köszönjük partnereink bizalmát és támogatását! 129 4

5

6 ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítő programot szerveztünk a látogatóink számára, amelyeket ezúton ajánlunk figyelmébe. Előadások az ElőadóTéren március Álláskeresés, (a)hogy működik Történetek a karrier-tanácsadó naplójából A Karrier Intézet igazgatójának előadása Bemutatkozik a Contact Singapore (angol nyelvű előadás) Hosszútávú karriert kínálunk új állás helyett! A Morgan Stanley előadása Így kerestek Ti Ítéletalkotás az álláskereső informatikusok szemszögéből kutatási eredmények Az ITJobs kutatás-ismertetője informatikusoknak informatikusokról Nyelvtudás és karrier kapcsolata a 21. században Az ITJobs-Jobsgarden előadása A successful job interview A Manhattan Nyelvstúdió bemutatja a sikeres angol nyelvű interjú trükkjeit Reális Bérigények A Trenkwalder Kft. előadása fizetésről, bértárgyalásról A siker kovácsai - kerekasztal beszélgetés Kovács Kokó István és Gergely Isván részvételével a sikerről Beszélgetés magyar sporttehetségekkel a TF-Napok Rendezvényszervező csapat támogatásával Kihívást keresel? Legyél belső informatikai szolgáltató! Az IT Services Hungary Kft. előadása Windows 7, a Microsoft innovációja A Microsoft Magyarország újításainak bemutatása Programozz Környezettudatosan programozói verseny Eredményhirdetés a PPKE Információs Technológiai Kara szervezésében 129 6

7 ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Előadások az ElőadóTéren március Fiatalok lendületben? A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat Fiatalok Lendületben programjának ismertetése Hungarian Talents Wanted! / Magyar tehetségeket toborzunk! A Taiwan Trade Center angol és magyar nyelvű előadása tuti tipp ha nem akarod elbaltázni a karriered és az életed A Magyar Telekom előadása a munka világáról és a pályaválasztásról Női karrierek-az első lépcsőfoktól a csúcsig Beszélgetés nőkről, sikerről és karrierről D. Tóth Krisztával az Effemine diákszervezet szervezésében Mi rejlik az álláshirdetések mögött? A Grafton Recruitment ügyvezető igazgatója az álláshirdetések rejtelmeibe vezet be Álláskereséstől a vezetővé válásig Az Accept Coaching előadása a legsikeresebb álláskeresési technikákról A fiatal mérnökök elhelyezkedési lehetőségei Az Aarenson Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft. előadása a pályakezdő mérnökök útkereséséről, karrierlehetőségeiről Bemutatkozik a Bosch A Bosch budapesti Fejlesztési Központjának csoportvezetője bemutatja a vállalat legújabb technológiai innovációit Social media szerepe az álláskeresésben Az Adecco Személyzeti Közvetítő Kft. előadása arról, hogy hogyan befolyásolhatják álláskeresésünket a közösségi oldalak Út egy motorgyártól a komplett járműgyárig Az AUDI Hungaria előadása a vállalat múltjáról, jelenéről és jövőjéről Bemutatkozik a MARS Magyarország A Mars Magyarország előadása a vállalat által kínált karrierlehetőségekről Életvezetés és karrier A Best Work előadása arról, hogy hogyan segíti az önismeret és az öneladás az álláskeresést 7

8 ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Kiscsoportos tréningek a rendezvény emeleti termében március Próba AC A Trenkwalder Kft. Tanácsadói segítségével Próba AC, sales területen A Trenkwalder Kft. Tanácsadói segítségével Az Assessment Center (AC) a kiválasztás egy speciális módja. Kiscsoportos tréningek a rendezvény emeleti termében március Állásinterjú-technikák tréning Gerlei Béla, a Karrier Intézet igazgatójának segítségével Egyéni tanácsadások a GyakorlóTéren március CV Tanácsadás A tanácsadók segítséget nyújtanak az önéletrajzíráshoz, továbbá önéletrajz- és motivációs levél mintákkal segítik a felkészülést. CV Online Pannonjob Kft. Frissdiplomás Kft. tanácsadói CV Tanácsadás angolul Manhattan Nyelvstúdió (a cég standján elérhető) Grafológiai gyorselemzés A elemzés a személyiség főbb jellemzőire, a szellemi képességekre, az energizáltságra, munkavégzésre, társas kapcsolatokra és a pályaorientációra összpontosít. Duktus 94 Kézíráselemző és Szolgáltató Kft. Tesztek Tesztelheti nyelvi készségeit, illetve felmérheti informatikai tudását és személyiségi jegyeit is tesztjeink segítségével. IT Teszt IT Jobs (írásbeli) Nyelvi Teszt IT Jobs (írásbeli) Személyiség-kérdőív Aarenson Consulting Karrier-tanácsadás A konzultáció keretében a karrier-tanácsadó segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek leginkább foglalkoztatják önt szakmai pályafutásával kapcsolatban. Corporate Values Accept Coaching Jobline.hu Bright Solution Consulting Kft. (március 24.) Human Menu (március 25.) 129 8

9 ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Egyéni tanácsadások a GyakorlóTéren március Szóbeli mini nyelvvizsga lehetőség Angol Euroexam Német Euroexam Próba interjúk angolul AIESEC Manhattan Nyelvstúdió Próba interjúk magyarul Aarenson Consulting Kft. AT WORK Dr. Ekler és Társai Kft. ITJobs tanácsadó Próba interjúk németül Manhattan Nyelvstúdió Köszönjük tanácsadó partnereink együttműködését! A kényelmes, nyugodt álláskeresést néhány új, ingyenes helyszíni program is támogatja: Internetsarok a Vodafone és a Toshiba támogatásával, Önéletrajz fénymásolási és nyomtatási lehetőség a Toshiba támogatásával, CV és ingyenes helyszíni fotózás látogatóknak és kiállítóknak, Ingyenes sminkkészítés és sminktippek állásinterjúhoz az AVON segítségével, Pihenő és játéksziget logikai játékokkal és a MEEX-nek köszönhetően X-box szimulátorokkal, Gyermekmegőrző a Micimackó Bébiszitter és Idősgondozó Sz olgálat közreműködésével, Kényelmes Olvasósarkok a Blup babzsák foteleivel, Helyszíni szelektív hulladékgyűjtő pontok a tudatosság jegyében a Zöldövezet Társulás szervezésében. Köszönjük partnereink együttműködését! 9

10

11

12 AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE ÉS KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév Stand 15 Aarenson Consulting A19 14 AB InBev A95 17 Accept Coaching Kft. 16 Adecco A54 21 AIESEC A Astron Informatikai Kft. A49 18 Auchan Magyarország Kft. A68 20 AUDI Hungaria A11 22 AVL Autókut Mérnöki Kft. A66 23 AWD Magyarország Kft. A Blup 24 Borsodi Sörgyár Zrt. (StarBev) A79 25 BOSCH csoport Magyarország A BP European Business Service Centre A30 29 British American Tobacco Hungary (BAT) A5 28 BT A60 30 Career international (me) A84 31 Celanese A16 32 CEMEX SSC A56 34 CLAAS Hungaria Kft. A24 33 Coca-Cola Hellenic A28 36 Contact Singapore A91 37 Continental Budapest A90 38 Continental Teves Veszprém A25 35 CV-Online A Danone Kft. A73 40 DENSO Gyártó Magyarország Kft. A48 41 EFOTT Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. A85 42 ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport A8 44 EPAM Systems A53 46 Ericsson A34 47 evosoft Hungary Kft. A Exxonmobil A26 50 Flextronics Global Services A4 51 Frissdiplomás Kft. A3 52 Fundamenta Lakáskassza Zrt. A FUNZINE Média 54 GE Energy A

13 AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév Stand Oldal Cégnév Stand 56 Glencore A42 55 Grafton Recruitment A94 58 Hankook Tire Magyarország Kft. A HungaroControl Zrt. A62 53 HVG Karrier Plusz A32 59 HVG Könyvek A22 63 IAESTE Hungary Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete A Ibiden Hungary Kft. A IBM A72 65 IMPC Personnel Hungária Kft. A IND Group A65 ING Biztosító Zrt. A74 70 IT Services Hungary A21 72 Job & Career Kft. A87 67 Jobline.hu A1 68 Jobsgarden ITJobs A37 80 Karrier Intézet 73 Kelly Services A55 74 Knorr Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. A43 75 KPMG A15 71 Kupon Világ Kft. A Lego Manufacturing Kft. A LG Electronics Magyar Kft A Magyar Telekom A57 84 MARS Magyarország A67 85 MAZARS 86 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. A17 89 Metro Kereskedelmi Kft. 88 Michelin A35 79 Microsoft 91 MOL Nyrt. A6 93 Monster A70 90 Morgan Stanley A97 81 MŰISZ Iskolaszövetkezet 92 Nalco Hungary A93 94 National Instruments A Nemzeti Adó- és Vámhivatal Közép-magyarországi Regionális Adó Főigazgatósága A Neoris Tanácsadó és Informatikai Szolgáltató Kft. A71 69 Népszabadság Online A88 98 Nestlé Hungária Kft A77 99 Nokia Siemens Networks A Pannonjob Kft. A PartyPhoto A Penny Market Kft. A PwC A Randstad A SAP Hungary Kft. A Schaeffler csoport (LuK, INA, FAG) A SIÓ-ECKES Kft. az Eckes-Granini Group tagja A SMR Samvardhana Motherson Reflectec A Sykes Közép-Európa Kft. A Taiwan Trade Center A Tata Consultancy Services A Tesco Globál Áruházak Zrt. A TEVA Gyógyszergyár A86 87 TF-Napok 114 ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. A Toshiba 116 Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. A TVK Nyrt. (MOL Csoport) A7 118 Unisys A Ustream Hungary Kft. A Visteon Hungary Kft. A Vodafone Magyarország Zrt. Vodafone Operations Centre Hungary A Work Force Kft. A Workania.hu A A ZF Hungária Kft. A ZöldÖvezet Társulás 13

14 AB InBev Booth No. A95 Anheuser-Busch InBev is the leading global brewer and one of the world s top five consumer products companies. We produce nearly 300 brands including three global flagship brands: Budweiser, Stella Artois and Beck s. With a dream to become The Best Beer Company in a Better World, our company has a strong, balanced portfolio. With four of the top ten selling beers in the world, Anheuser-Busch InBev holds the number one or number two position in over 20 key markets. Headquartered in New York, USA AB InBev leverages the collective strength of approximately people in more than 25 countries. Being the Best means having the best people. Talented people who are engaged and thriving in our culture represent our most important, and indeed only sustainable competitive advantage. Company name: AB InBev Magyarország Kft. Homepage: Main profile: Financial and People Services Number of employees: 290 BENEFITS, OPPORTUNITIES Benefits: Cafeteria, Life insurance, Bonus - based on company and individual performance, Flexible working hours, Employee Assistance Program Opportunities: Opportunities to get trained or work abroad, Cross function career opportunities, Internal and external trainings, Challenging multicultural environment APPLICATION Tender package: Hungarian and English CV Applied selection method: Numerical, accounting and excel tests, Interview, Assessement Center OFFERED POSITIONS Project Expert Payroll and Reward Specialist Procurement Center Spot Buyer Team Leader Management Reporting (Budget&Business Performance) Invoice Matching Team Members (AP) General Accountant TRAINEE REQUIREMENTS University degree, 1+ years experience in project management / process improvement, 1 year of experience in Finance field, Fluency in English, Dutch or German knowledge is an advantage. Degree, Experience in HR/payroll/reporting, Fluency in English, French or Dutch knowledge is an advantage Degree, Experience in procurement, Fluency in English, Dutch, French or German knowledge is advantage Degree in finance or related field, Experience in reporting activities, Dutch, French or German knowledge is an advantage Degree, Dutch, French or German knowledge is an advantage Chartered accountant or financial or accountancy background, Dutch, French or German knowledge is an advantage CONTACTS Benkő Katalin Recruiting Manager Address: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. Phone: Home page: Mócsán Eszter Talent Attraction Specialist Address: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. Phone: Home page:

15

16 ADECCO A54. STAND Az Adecco csoport a világ legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége. Az Adecco Magyarország 2011-től kiemelten fókuszál a munkerő-közvetítési tevékenységére, azon belül is IT specialisták és IT vezetők felkutatására. Ennek érdekében munkaerő-közvetítési csapatunkat olyan specialista tanácsadókkal erősítettük, akik maguk is rendelkeznek informatikai, mérnöki szakmai háttérrel. Folyamatosan bővülnek az IT pozícióik a következő területeken: bank, pénzügy, telekommunikáció, mobil kommunikáció, webes fejlesztések, szórakoztató ipar, autóipar, gyártás. Cég neve: Adecco Honlap: Tevékenység: A munkaerő-közvetítési és -kölcsönzési piacon meghatározó szerepű HR szolgáltató cég. Technológiák területén is széles a skála és legyen szó szoftverfejlesztőkről, rendszermérnökökről, vagy akár tesztelő szakemberekről, az Adecco itthon és külföldön egyaránt tud állást ajánlani jelöltjeinek. JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Cafeteria (bérlet támogatás, étkezési hozzájárulás). Lehetőségek: Karrierlehetőség, megbízható nemzetközi cégeknél szerzett tapasztalat. JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Magyar és angol nyelven megírt szakmai önéletrajz és motivációs levél. Alkalmazott kiválasztási módszer: Strukturált és kompetencia alapú interjúk és tesztfeladatok. ÁLLÁSAJÁNLATOK Mérnöki pozíciók (7) Shared Service Center (16) Pénzügy (5) IT pozíciók (25) Értékesítés (5) Beszerzés, logisztika (8) Vezetői pozíciók (10) ELVÁRÁSOK Mérnöki végzettség, 2-3 éves releváns tapasztalat, (vezetői pozíció esetén 4-5 éves vezetői tapasztalat), angol/német nyelvismeret, (termelés, minőségbiztosítés, karbantartás, LEAN). Felsőfokú pénzügyi, gazdasági végzettség, tapasztalat előny, angol és/vagy holland, francia, orosz, német, svéd, dán, spanyol, portugál, török, görög nyelvismeret. Felsőfokú pénzügyi végzettség, 2-3 éves releváns tapasztalat, (vezetői pozíciók esetében 4-5 éves szakmai háttér), angol nyelvismeret. Kiváló angol nyelvtudás, erős programozói ismeretek (Java, C++, C#, Perl), Unix/Linux rendszermérnöki háttér, informatikai vagy villamosmérnöki végzettség. 2-3 éves értékesítésben szerzett tapasztalat, (vezetői pozíciók esetén 4-5 éves vezetői tapasztalat), angol nyelvismeret, kiváló kommunikációs és tárgyalási készség. Felsőfokú műszaki vagy gazdasági végzettség, 2-3 éves releváns, logisztikában vagy beszerzésben szerzett tapasztalat, angol/német nyelvismeret. Ezekről az ajánlatainkról tanácsadóinknál érdeklődjenek. KAPCSOLATTARTÓK Juhász Andrea Toborzási és kiválasztási tanácsadó Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefon: Fax: Jócsák Éva Junior toborzási és kiválasztási tanácsadó Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefon: Fax:

17 ACCEPT COACHING KFT. Az ACCEPT COACHING KFT. nagy figyelmet fordít a pályakezdő és a pályamódosító munkavállalók támogatására. Szolgáltatásaink a karrier-tanácsadástól a munka világába történő beillesztésen keresztül a vezetővé válásig, vezetői kompetenciák fejlesztéséig terjednek. A piaci igényekhez igazodva az alábbi tevékenységek színesítik a szakmai palettánkat: Karrier-és életpálya tanácsadás Assessment és Development Centerek összeállítása és kivitelezése Stratégiai vagy egyéb témájú workshopok vezetése Szervezet átvilágítás humánerőforrás oldalról Egyéni és team coaching folyamatok vezetése Outplacement program összeállítása és levezetése Cég neve: Accept Coaching Kft. Honlap: A különböző tevékenységeink szorosan kapcsolódnak a coaching üzletágunkhoz. Célkitűzéseink között szerepel a coaching további népszerűsítése és jótékony hatásának megismertetése a vállalatok körében. KAPCSOLATTARTÓK Tímár Erzsébet Ügyvezető Igazgató Telefon: Kovács Gabriella Ügyvezető Igazgató Telefon:

18 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A68. STAND Az Auchan a világban Gérard Mulliez, az Auchan alapító elnöke, 1961-ben nyitotta meg első áruházát Észak-Franciaországban. Európában elsőként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a 'mindent egy fedél alatt' elvet. Napjainkban az Auchan egyike a legfontosabb francia kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 2 kontinens 12 országában van jelen. A cégcsoport alapvetően a hipermarketekre specializálódott és létrehozása óta hű maradt a vállalati tervében előírt filozófiához, mely szerint minél jobban meg kell felelni a vásárlók igényeinek, korrekt munkakapcsolatot kell kialakítani a szállítókkal, s segíteni kell a vállalat alkalmazottait a fejlődésben, a hatékonyságban, s lehetővé kell tenni, hogy a munkatársak részesüljenek a közös sikerekből. Cég neve: Auchan Magyarország Kft. Honlap: Tevékenység: Kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 5500 JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer. Lehetőségek: jó hangulatú csapat, karrier lehetőség, képzés. JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: több lépcsős felvételi folyamat ÁLLÁSAJÁNLATOK Pénztár manager Kereskedelmi manager ELVÁRÁSOK Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, jó kommunikációs képesség. Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt. KAPCSOLATTARTÓK Katona Petra Személyzeti vezető Bármely áruház személyzeti osztálya 18

19

20 AUDI HUNGARIA A11. STAND Az Audi Hungaria 1993-as alapulása óta az ország egyik legmeghatározóbb vállalata. A folyamatos fejlődést olyan mérföldkövek jellemzik, mint az 1994 óta működő motorgyártás (4-től a 12 hengeres motorokig összesen közel 400 motortípust gyártunk), vagy 1998-ban a Járműgyártás megalapulása (az Audi TT, TTS, TTRS és A3 Cabriolet készül nálunk), a 2001-ben megalapult Motorfejlesztő központ, vagy a 2005 óta működő Szerszámgyártás. A fejlődés azóta sem állt meg vállalatunknál, ennek köszönhetően változatos, személyre szabható karrierlehetőségeket ajánlunk a világ egyik legdinamikusabban fejlődő prémiumkategóriás autógyártójánál ra a jelenlegi tevékenységi kör egy új présüzemmel, karosszériagyárral, lakkozóval és járműszereldével bővül. A Jövő Győrben épül! Cég neve: AUDI Hungaria Honlap neve: Tevékenység: motorgyártás, járműgyártás, motorfejlesztés, szerszám- és készülékgyártás Foglalkoztatottak száma: 5800 JELENTKEZÉS Pályázati csomag: jelentkezés a oldalon, online Alkalmazott kiválasztási módszer: Interjú, AC JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: A piaci elvárásokhoz igazított, munkakörönként differenciált, versenyképes fizetés 13. havi bér, nyereségfüggő prémium, Cafeteria (2011-ben HUF) Számos munkatársi kedvezmény, egyéb juttatás (pl.: Támogatott Autóvásárlási Program) Lehetőségek: szakirányú és nem szakmai továbbképzések, trainingek szakirányú másoddiploma támogatása munkakörtől és teljesítménytől függően tartós külföldi kiküldetés lehetősége ALSÓBBÉVESEKNEK Évente több mint 240 gyakornokot foglalkoztatunk vállalatunknál szakmai munkakörökben. Évente több mint 100 diplomamunka megszületését támogatjuk önálló projektfeladatok biztosításával. ÁLLÁSAJÁNLATOK Konstruktőr - Motorfejlesztés (3) Logisztikai folyamattervező - Új Járműgyár (10) IT szolgáltatásfelelős - Új Járműgyár (3) Karbantartó mérnök - Új járműgyár, Karosszériagyár (5) Gyártástervező mérnök - Elektromos meghajtások(4) (50) ELVÁRÁSOK Bővebb információ a honlapunkon: (Hivatkozási szám: 53) Bővebb információ a honlapunkon: (Hivatkozási szám: 138) Bővebb információ a honlapunkon: (Hivatkozási szám: 141) Bővebb információ a honlapunkon: (Hivatkozási szám: 136) Bővebb információ a honlapunkon: (Hivatkozási szám: 21) Műszaki, gazdasági és informatikus szakemberek számára egyaránt jelentős számú, izgalmas karrierlehetőséget tudunk felkínálni. Bővebb információ a honlapunkon. KAPCSOLAT Karrier vonal Telefon:

21

22 AVL AUTÓKUT MÉRNÖKI KFT. Az AVL a világ egyik legnagyobb független vállalatcsoportja a belsőégésű motorok kutatása és fejlesztése területén. Világszerte több mint 4500 munkatársat foglalkoztat, 45 helyszínen. Profilja a motorfejlesztés teljes vertikuma a szimulációtól a tervezésen, software fejlesztésen át a motor- és járműkísérletekig, applikációig. Ezen tevékenysége keretében a hagyományos belsőégésű motorok mellett hibrid és elektromos hajtással, komplett erőátviteli rendszerekkel is foglalkozik, többek között személy- és haszongépjárművek, mezőgazdasági gépek, hajók és mozdonyok számára. A66. STAND Cég neve: AVL Autókut Mérnöki Kft. Honlap: Tevékenység: kutatás-fejlesztés, mérnöki tevékenység Foglalkoztatottak száma: 98 JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Cafeteria Különleges lehetőségek: továbbképzések, nyelvtanulási lehetőség, külföldi munkavégzés JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol vagy német nyelvű önéletrajz, motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: A kiválasztás önéletrajz, illetve személyes interjú által történik. ÁLLÁSAJÁNLATOK Software fejlesztő (10) Funkciófejlesztő (10) Szerkezetelemző mérnök (1) Tesztpadi fejlesztő mérnök (1) Tervező - Belső égésű motor/személygépkocsi váltó (5) Gyártmányadat kezelő (1) ELVÁRÁSOK Legalább 2-3 év tapasztalat beágyazott kódfejlesztésben. Strukturált, rendszerezett munkavégzés, az AVL belső folyamat előírásainak megfelelően. Rugalmasság, utazásra való hajlandóság. Jártasság szabályzástechnikai kérdésekben (belső égésű motorok, elektromos meghajtás, hajtáslánc, hibrid meghajtás, akkumulátoros technológia). Rugalmasság, utazásra való hajlandóság. Motor és motoralkatrészek szilárdságtani és élettartam számításai. 2-3 év tapasztalat, angol vagy német nyelvtudás. Motoros alapismeretek, végeselemes és élettartam számítási ismeretek. Motor és motor komponensek tesztpadi fejlesztése. Eredmények kiértékelése és hibaelemzés. 2-3 év tapasztalat, angol vagy német nyelvtudás, tesztpadi tapasztalat, motoros alapismeretek. BSc vagy MSc gépészmérnöki, ill. jármű tervezői végzettség. Min. 1 év autóiparban szerzett tapasztalat. CAD rendszer ismerete (CatiaV5/ProE/UG). Alapos belső égésű motor ill. váltó ismeret. Minimum 1 év tapasztalat SAP vagy PDM adatbázis kezelő rendszer használatában. Műszaki főiskolai, ill. egyetemi BSc végzettség. Tapasztalat belsőégésű motorok, ill. hajtáslánc tervezésben. KAPCSOLATTARTÓK ALSÓBBÉVESEKNEK Telek Zsuzsanna Asszisztens Cím: 1115 Budapest, Csóka u Telefon: Fax: Oli Krisztina Asszisztens Cím: 1115 Budapest, Csóka u Telefon: Fax: Szakmai gyakorlat, diplomamunka-írási lehetőség, részmunkaidős foglalkoztatás

23 AWD MAGYARORSZÁG KFT. A111. STAND AWD - Az első Európában Piacvezető a tanácsadás színvonala és a szolgáltatások területén Az AWD Európa egyik vezető pénzügyi szolgáltatója, amely a háztartások teljes körű pénzügyi tanácsadására szakosodott. Az ügyfél pénzügyi helyzetéről készített részletes helyzetfelmérés alapján a pénzügyi tanácsadó pontos elemzést készít az ügyfél kívánságainak és jövővel kapcsolatos céljainak figyelembevételével - ezt követően kerül csak sor az ügyféllel közösen a megfelelő termék kiválasztására, valamint további pénzügyi döntések meghozatalára. Az AWD nem saját termékeit kínálja, hanem széleskörű együttműködést alakított ki neves termékpartnerekkel. Termékkínálatunk a befektetési alapoktól kezdve a biztosítás valamennyi típusán keresztül egészen a lakáselőtakarékosságig és -finanszírozásig terjed. Az AWD ügyfelei a tanácsadás igénybevételével jelentős előnyökre tesznek szert: Az átfogó tanácsadási szemlélet biztosítja, hogy az ügyfelek pénzügyi céljai érvényesüljenek a személyes pénzügyi tervezésben. Neves termékpartnerekkel való együttműködésünk páratlan választási lehetőséget kínál ügyfeleinknek. Modern számítástechnikai megoldások állnak rendelkezésre a termékek kiválasztásánál segítségükkel találják meg az AWD tanácsadói a legkedvezőbb biztosítási és finanszírozási feltételeket, valamint a legkedvezőbb hozamú termékeket a tőkebefektetések területén. Az AWD tanácsadói a szokásos banki nyitvatartási időn kívül is ügyfeleik rendelkezésére állnak. Az AWD Magyarország egy nagy vállalatcsoport része, amely Európa 8 országában van jelen. A több mint tanácsadó 2 millió ügyfelet részesít tanácsadásban a pénzügyeket érintő összes kérdéssel kapcsolatban. A siker titka a képzés Az AWD sikerének egyik legfontosabb eleme az összpontosítás az átfogó, legmagasabb igényeket is kielégítő tanácsadásra. Egyetlen más pénzügyi szolgáltató sem fektet akkora hangsúlyt munkatársainak képzésére, mint az AWD. A tanácsadók oktatására és továbbképzésére évente több tízmillió eurós összeget fordítanak, tovább emelve ezáltal az egyébként is magas szakmai színvonalat. Ebből természetesen az AWD összes tanácsadója profitál, mivel a tanácsadás és szolgáltatások minősége egyre inkább megkülönböztető szerepet játszik a piacon. Az ügyfelek szívesebben bízzák pénzügyeik kezelését megbízható és tőkeerős vállalatokra, amelyek képesek őket abszolút hiteles, kompetens és termékfüggetlen tanácsadásban részesíteni. Egy ilyen háttérrel az AWD kiváló karrierlehetőséget kínál a tanácsadás és menedzsment területén. Az AWD Magyarország képzési rendszere és oktatási anyagai egyaránt a konszern több neves külföldi egyetem által elfogadott, nemzetközi know-how-ját használva került felépítésre. Ennek köszönhetően az AWD tanácsadók hazánkban is olyan szakmai tudásra tehetnek szert, mely külföldi egyetemi szinttel egyenértékű. Így ügyfeleink biztosak lehetnek benne, hogy pénzügyi döntésekben profi szakemberek állnak mellettük. Cég neve: AWD Magyarország Kft. Honlap: Tevékenység: Személyes pénzügyi tervezés JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Teljesítményarányos jövedelem és egyéb ösztönző rendszerek Lehetőségek: Trainee programunk keretében módszeresen készítjük fel a tanulásra és komoly teljesítményre képes jelentkezőket vezetői feladatok ellátására. JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar nyelvű fényképes önéletrajz KAPCSOLATTARTÓ Adámi Mónika Oktatás, toborzás Cím: 1117 Budapest, Fehérvári út Telefon: Fax: ÁLLÁSAJÁNLATOK Pénzügyi tervező (100) ELVÁRÁSOK Minimum érettségi, felhasználói szintű számítógép ismeret, vállalkozószellem, üzleti gondolkodás, jó kommunikációs és prezentációs készség, profi munka és továbbfejlődés iránti igény 23

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is!

Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is! Looking for talented professionals. Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is! Cégbemutatónkért lapozz az 54. oldalra! www.it-services.hu KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A HVG megújulásával

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SZTMK Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) szolgáltatóipari

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások,

nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások, KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A kiadvány, melyet a kezében tart, lehetőség és esély a tudatos karrierépítéséhez. 2009-ben a világ gazdasága, így a magyar gazdaság is súlyos veszteségeket könyvelt el. Ezen

Részletesebben

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye 1 / 7 2012.11.22. 19:14 Regisztráció Bejelentkezés Tetszik 82E Hírcsatornák Keresendő kifejezés HETILAP ITTHON VILÁG GAZDASÁG TECH PANORÁMA VÉLEMÉNY SPORT AUTÓ VÁLLALKOZÁS EGÉSZSÉG KARRIER INGATLAN ÉLET

Részletesebben

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1 A rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók: mérnöki, műszaki, informatikai vagy gazdasági terület iránt érdeklődők

Részletesebben

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása 2016.05.11 Poízció értékesítési munkatárs JOBINFO/JOBLINE.HU Hirdető cég http://www.jobinfo.hu/allas/ertekesitesi-munkatars Oláh Andrea Elérhetőség +36 (1) 301 7870 A vállalat üzletpolitikájának, belső

Részletesebben

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ 2014. február 11. III. évfolyam 3. szám Kedves Ügyfelünk! Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ Az Önök véleménye továbbra is fontos számunkra, így ha bármilyen észrevételük, kérdésük, javaslatuk

Részletesebben

APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN

APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN IT Services Hungary Balog Zsolt - Head of Enterprise Architecture Budapest, 2014. november 12. IT SERVICES HUNGARY COMPANY

Részletesebben

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline Állások Pályakezdőknek Magazin Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline my jobline Cimkék: kkv; munkahely; multi; legjobb női munkahely díj Regisztráció

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources AZ ÚT ELEJE T a l e n t p r o g r a m b e v e z e t é s e a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél Dulin Judit Human Resources Szűcs Katalin HR munkatárs KUKA Robotics Hungária Ipari

Részletesebben

OLYMPICS! SUMMER CAMP

OLYMPICS! SUMMER CAMP OLYMPICS! SUMMER CAMP YOUNG BUSINESS CAMP 3D DESIGN CAMP OLYMPICS SUMMER CAMP 20 24 JUNE AND 27 JUNE 1 JULY AGE: 6-14 Our ESB native-speaking teachers will provide a strong English learning content throughout

Részletesebben

AZ ÍR VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI GYAKORLAT SIKERÉNEK TITKAI

AZ ÍR VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI GYAKORLAT SIKERÉNEK TITKAI AZ ÍR VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI GYAKORLAT SIKERÉNEK TITKAI ÍRORSZÁG NEMZETI HELYREÁLLÍTÁSI TERV Fiatal, jól képzett munkaerő Szerencsés demográfiai összetétel Kiváló minőségű infrastruktúra Nyitott gazdaságpolitika

Részletesebben

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment 1. oldal, összesen: 6 HR Service Adecco Kft. (Ltd.) 1068 Budapest, Benczúr u. 47. Tel: (+ 36 1) 479-5350 Fax: (+ 36 1) 479-5359 www.adecco.hu adecco@adecco.hu Zsuzsa Gárdus, Managing Director Fields of

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

Kereskedelmi Szakmenedzser

Kereskedelmi Szakmenedzser Kereskedelmi Szakmenedzser Képzés célja Olyan legalább egy idegen nyelven beszélő, felsőfokú szakképesítéssel rendelkező szakemberek képzése, akik: kis- és közepes méretű, kereskedelmi tevékenységet folytató

Részletesebben

IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS!

IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS! IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS! 1 SZAKSZERŰEN, TESTRESZABOTTAN, MEGBÍZHATÓAN, Gyorsan változó világunk állandó mozgásban van.

Részletesebben

Duális felsőfokú képzés

Duális felsőfokú képzés Duális felsőfokú képzés Tartalom 1) A Linamar Hungary Zrt. bemutatása 2) A felsőfokú duális képzés indítása a Linamar Hungary Zrt-nél 3) A duális képzésben résztvevő hallgatók előnyei 4) A felsőfokú duális

Részletesebben

* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode

* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode Alkalmazottak száma szerinti rangsor (ezer fő) 1. Magyar Posta Zrt. 32,3 2. Mol Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt.* 28,6 3. MÁV Magyar Államvasutak Zrt. 17,1 4. SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 13,6 5.

Részletesebben

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A felnőttképzés vállalati keretek között Dr. Benkei-Kovács Balázs Phd egyetemi adjunktus ELTE PPK A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A vállalat mérete 1999 2005 (Alkalmazotti

Részletesebben

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

FOLYAMATMÉRNÖK FRÖCCSÖNTÉSI TERÜLETRE

FOLYAMATMÉRNÖK FRÖCCSÖNTÉSI TERÜLETRE A Delphi Connection Systems Hungary Kft. autóipari csatlakozókat gyártó vállalat. A termelést Tatabányán 2000 januárjában indítottuk be és folyamatos fejlesztések révén jelenleg az ipari park egyik legnagyobb

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése

A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése TÁMOP- 4.2.1/B-09/1/KONV-2010-0006 Az üzleti szolgáltató szektorban rejlő regionális lehetőségek Suhajda Attila 2011.06.21. Sopron,

Részletesebben

Társadalmi-gazdasági szempontok Az ipari termelési folyamatok kedvezőbbé tétele és az ipari együttműködési láncok sűrűsége pozitív társadalmi és gazdasági eredmények létrejöttéhez is hozzájárul. A társadalmi

Részletesebben

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK 1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK Felsőfokú műszaki végzettség (minőségbiztosítási szakiránnyal) Tárgyalóképes angol-, valamint kommunikációképes németnyelv-tudás MS Office ismeret elvárás,

Részletesebben

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya Tolna Megyei Önkormányzat Szent László Szakképző Iskolája és Kollégiuma (TISZK) Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya deputy general director Leonardo Partnerships S.O.S. project coordinator Leonardo

Részletesebben

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp Ügyfélkapcsolat fejlesztése ALITER = másképpen Alapítva: 2004. Ügyfélkapcsolati Fejlesztő Központ programja a minőségi ügyfélkapcsolatokért

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 tavasz. Beszámoló

HVG Állásbörze 2011 tavasz. Beszámoló HVG Állásbörze 2011 tavasz Beszámoló A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

XXI. Magyar Minőség Hét 2012. Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft.

XXI. Magyar Minőség Hét 2012. Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft. XXI. Magyar Minőség Hét 2012 Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft. Pár Gondolat magamról Nyeste Zsolt Gépészmérnök 4235 Napja dolgozom a Grundfosnál Közel 10 évet

Részletesebben

ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA 2012-2015

ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA 2012-2015 ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA 2012-2015 Csillag Sára PhD (tanszékvezető, BGF) Ordódy Viktória (értékesítési és marketing vezető, Főnix-MED Zrt) Együtt

Részletesebben

Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu

Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu Köszöntő A felsőoktatási intézmények egyik alapvető célja, hogy magas szín vonalú oktatási és kutatási tevékenységükkel piacképes ismerete ket, kedvező perspektívát

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Tartalom AP (szállítói számla) könyvelő - junior munkatárs -... 1 AP (szállítói számla) könyvelő - senior szakértő -... 2 AP (szállítói számla) könyvelő

Részletesebben

SYMA Rendezvényközpont

SYMA Rendezvényközpont SYMA Rendezvényközpont 2011. október 5-6., 10.00 18.00 Kulcs az álláskereséshez TARTALOM SZAKMAI PARTNER Programok... 2. Felkészülés az állásbörzére... 3. Kikkel találkozhatunk egy állásvásáron?... 4.

Részletesebben

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat: Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek

Részletesebben

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

Innovációs szupersztráda

Innovációs szupersztráda Innovációs szupersztráda Az ITS innováció irányai, hazai lehetőségek Dávidházy Gábor, projekt igazgató Amiről ma szó lesz Kik vagyunk Globális tendenciák és kihívások Globális ITS irányok - ITS World Congress

Részletesebben

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Mi is az az EPSO? Európai Személyzeti Felvételi Hivatal 2004 cél: 10 új tagállamból nagyszámú munkaerő felvétele

Részletesebben

SHL Tréning Akadémia Nyíltnap Hatékony HR megoldások Mindenki jó munkatársat érdemel

SHL Tréning Akadémia Nyíltnap Hatékony HR megoldások Mindenki jó munkatársat érdemel SHL Tréning Akadémia Nyíltnap Hatékony HR megoldások Mindenki jó munkatársat érdemel CEB Talent Management Kiss Julianna ügyvezető igazgató SHL Hungary Kft. 2015. április 30. Mai témák A CEB SHL-ről Kiválasztás

Részletesebben

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW TOURNAMENT DRAW WOMAN KATA TOURNAMENT DRAW WOMAN 55 KG TOURNAMENT DRAW WOMAN 65 KG TOURNAMENT DRAW WOMAN +65 KG Minôségi termékeink Világbajnok csomagolásban! World Champion in packaging! Valdor Darfresh

Részletesebben

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk. Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató

Részletesebben

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment Ügyfélkapcsolat-kezelés Integrált vállalatirányítás Iparágak Üzleti intelligencia Üzleti folyamatmenedzsment Rendszerfejlesztés Logisztika és disztribúció Rendszerintegráció Üzleti tanácsadás, oktatás

Részletesebben

Czugler Petra Regionális Kommunikációs Koordinátor Celanese Magyarország Kft. Munka: Lélekre Hangolva 2010. február 3.

Czugler Petra Regionális Kommunikációs Koordinátor Celanese Magyarország Kft. Munka: Lélekre Hangolva 2010. február 3. Fókuszban a munkavállaló Czugler Petra Regionális Kommunikációs Koordinátor Celanese Magyarország Kft. Munka: Lélekre Hangolva 2010. február 3. Tartalom A Celanese bemutatkozik A Budapest Business Services

Részletesebben

BEKAPCSOLUNK A MUNKA VILÁGÁBA!

BEKAPCSOLUNK A MUNKA VILÁGÁBA! BEKAPCSOLUNK A MUNKA VILÁGÁBA! PannonDiák HR-konferencia és Z-generációs állásbörze Szakmai tapasztalat már a főiskolai/egyetemi évek alatt? Kipróbálnék egy AC-t Mit árul el rólam a kézjegyem, milyen egy

Részletesebben

I. CRM elmélete és gyakorlata. II. Stratégiai elemek. III. Strukturális megoldások

I. CRM elmélete és gyakorlata. II. Stratégiai elemek. III. Strukturális megoldások Transzformáció -CRM Értékesítési stratégiák I. CRM elmélete és gyakorlata II. Stratégiai elemek III. Strukturális megoldások 1 Customer Relationship Management egy filozófia Értékesítés Ügyfél Marketing

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

KÖNYVVIZSGÁLAT Fontos Önnek cége piaci megítélése? A valóság a számokban rejlik!

KÖNYVVIZSGÁLAT Fontos Önnek cége piaci megítélése? A valóság a számokban rejlik! The Leader for Exceptional Client Service KÖNYVVIZSGÁLAT Fontos Önnek cége piaci megítélése? A valóság a számokban rejlik! A BDO világszerte... A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló,

Részletesebben

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS Less Myths more Practice A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata. A

Részletesebben

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek.

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek. WTS Klient. A híd. Tartalomjegyzék WTS Klient csoport 2 WTS Alliance 3 Munkatársak 4 Szolgáltatások 6 Adótanácsadás 7 Jogi tanácsadás 8 Könyvelés 9 Bérszámfejtés 10 Egyéb számviteli tanácsadás 11 Kiadványok

Részletesebben

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen ZSKF Diploma és Kompetencia Konferencia Budapest, 2012. május.22. Dankó Viktória, Üzletág koordinátor Jabil Magyarország Jabil világszerte 2000-ben alapították Tiszaújvárosban Két telephely: Tiszaújváros/Szombathely

Részletesebben

Miskolc, 2008. okt. 15. Dr. Petrás Ferenc A prezentáció tematikája Regionális Fejlesztési Programok a számok tükrében ROP gazdaságfejlesztés 2009-10 ROP Akcióterv gazdaságfejlesztés újdonságai Regionális

Részletesebben

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:

Részletesebben

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf AKTUÁLIS ÁLLÁSHIRDETÉSEINK 1. Pályázati előadó MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf 2. Helyettesítő Oktató Tanító, tanári diplomával rendelkező,

Részletesebben

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1 A rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek évről évre egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók, akik: aktív, állást és/vagy (tovább)képzést kereső, jellemzően

Részletesebben

Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás

Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás Mi a marketing? Piacelemzés A piacelemzés beazonosítja a piacot ahhoz, hogy pozicionálni tudják a saját üzletüket, ahhoz, hogy részesedjenek

Részletesebben

LOGISZTIKAI KONTROLLING

LOGISZTIKAI KONTROLLING LOGISZTIKAI KONTROLLING A KÉPZÉSRŐL A logisztikai szakembereknek gyakran a szűkebben vett szakmai ismereteken túl olyan tudásra is szükségük van, amellyel a logisztikai vezetői döntéseket alátámasztó kalkulációk

Részletesebben

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 A szervezeti innováció alapjai EPCOS Kft. SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 Világpiaci szinten vezető elektronikai vállalat Alapítás éve, székhelye: 1935. Tokió Tokyo Denki Kagaku TDK Létszám:

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 2% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:

Részletesebben

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése Tóth István János, PhD ügyvezető Előadás a Felsőoktatási Kerekasztal

Részletesebben

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu ÓBUDAI EGYETEM Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása Alba Regia Egyetemi Központ Székesfehérvár Akkor.. és Most KANDÓ 1971 Óbudai Egyetem Alba Regia Egyetemi Központ 2013 Alba Regia Egyetemi Központ

Részletesebben

Reflecting Excellence

Reflecting Excellence SMG / SMR Hungary Bt. cégismertető Az SMR (Samvardhana Motherson Reflectec) Hungary Bt. az SMG (Samvardhana Motherson Groupe) indiai telephelyű cégcsoport tagja. Az SMG világviszonylatban 140 telephellyel

Részletesebben

INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD. Quality label system

INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD. Quality label system INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD WP4: Deliverable 4.5 Development of voluntary qualification system Quality label system 1 INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS

Részletesebben

DUTCH SPEAKING CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE

DUTCH SPEAKING CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE DUTCH SPEAKING CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE Place of work: XI. district of Budapest administrative tasks. Work description: Answering incoming phone calls and e- mails in DUTCH language, providing support,

Részletesebben

Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04.

Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04. Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04. Cél: A munkaerőpiaci igények összeegyeztetése a Felsőoktatás szakemberképzésével. Bemutatkozás Piaci igények SWOT analízis Főbb beruházások Javaslatok.

Részletesebben

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZEMÉLYES ADATOK Név: Pál Adrienn Születési idő: 1974.10.20. Állampolgárság: magyar ISKOLAI VÉGZETTSÉG, EGYÉB TANULMÁNYOK Mettől meddig (év) Végzettség / Intézmény megnevezése

Részletesebben

SSC specialista szakirányú továbbképzés

SSC specialista szakirányú továbbképzés SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.

Részletesebben

Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud. Horváth Tünde Principal Sales Consultant 2014. március 23.

Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud. Horváth Tünde Principal Sales Consultant 2014. március 23. Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud Horváth Tünde Principal Sales Consultant 2014. március 23. Oracle Confidential Internal/Restricted/Highly Restricted Safe Harbor Statement The following is intended

Részletesebben

Tréningszokások Európában 2012

Tréningszokások Európában 2012 Tréningszokások Európában 2012 A Cegos Németországban, Spanyolországban, Franciaországban, az Egyesült Királyságban, Olaszországban, Hollandiában és Magyarországon elvégzett kutatásának eredményei 2,800

Részletesebben

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete Irodai asszisztens Riss & Partners Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. A munkavégzés helye: Budapest A felkínált havi jövedelem (bruttó): 250000-300000 Ft/hónap A munkába lépés időpontja: 2013. március Feladatkör,

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

Career opportunities. Career opportunities. - C++ szoftverfejlesztå. - Java szoftverfejlesztå. - Senior tesztmérnök. - IT Support Expert

Career opportunities. Career opportunities. - C++ szoftverfejlesztå. - Java szoftverfejlesztå. - Senior tesztmérnök. - IT Support Expert Career opportunities Career opportunities - C++ szoftverfejlesztå - Java szoftverfejlesztå - Senior tesztmérnök - IT Support Expert - SzoftvertesztelÅ - Adatbázis fejlesztõ/szakértõ, Oracle - Oracle SQL,

Részletesebben

www.pwc.com Panorama project

www.pwc.com Panorama project www.pwc.com Panorama Magyarország hosszú távú versenyképességének kulcsa az üzleti igények és szakemberi kínálat folyamatos, dinamikus összehangolása. A PwC kidolgozott egy nemzetközi módszertant a cégek

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően

Részletesebben

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél SÁFÁR Katalin kereskedelmi igazgató VT-SOFT Mobil: +36 20 553 1945 Telefon: +36 (1) 436 0550 E-mail: katalin.safar@vtsoft.hu Web:

Részletesebben

Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés

Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés 1 Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés Dr. Szeles János ProMigCon Kft. ügyvezető Bíró Gábor- ProMigCon Kft. vezető tanácsadó 2 Témakörök A ProMigCon Kft. bemutatása

Részletesebben

2651. 1. Tételsor 1. tétel

2651. 1. Tételsor 1. tétel 2651. 1. Tételsor 1. tétel Ön egy kft. logisztikai alkalmazottja. Ez a cég új logisztikai ügyviteli fogalmakat kíván bevezetni az operatív és stratégiai működésben. A munkafolyamat célja a hatékony készletgazdálkodás

Részletesebben

Geotermikus oktatás, továbbképzés nem csak magyarul!

Geotermikus oktatás, továbbképzés nem csak magyarul! Geotermikus oktatás, továbbképzés nem csak magyarul! Dr. Tóth Anikó Nóra Miskolci Egyetem Kőolaj és Földgáz Intézet Magyar Mérnöki Kamara Geotermikus Szakosztálya Budapest, 2014. május 29. Geotermikus

Részletesebben