Az Állandó Képviselők Bizottsága felkérést kap, hogy e következtetéstervezetet elfogadás céljából továbbítsa az EPSCO Tanácsnak.
|
|
- Liliána Kozmané
- 5 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, november 15. (22.11) (OR. en) 16474/11 SOC 958 FELJEGYZÉS Küldi: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) / a Tanács (EPSCO) Előző dok. sz.: 16242/11 SOC 933 Tárgy: Az idősödés mint lehetőség a szociális szolgáltatások és a közösségi tevékenységek fejlesztése, valamint a munkaerőpiac szempontjából Tervezet A Tanács következtetései Az aktív időskor és a nemzedékek közötti szolidaritás közelgő európai évére (2012) 1 tekintettel az elnökség előterjesztette az alábbi következtetéseket, amelyek egy olyan témával foglalkoznak, amely egyre nagyobb jelentőségre tesz szert az EU-ban. A delegációk mellékelten kézhez kapják a tanácsi következtetéstervezetet, amelyről a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoportban megállapodás született. Ciprus jelezte, hogy a tanácsi ülés jegyzőkönyvében rögzítendő nyilatkozatot fog tenni a 3. pontról (ADD 1). Az Állandó Képviselők Bizottsága felkérést kap, hogy e következtetéstervezetet elfogadás céljából továbbítsa az EPSCO Tanácsnak. 1 A 940/2011/EU határozat (HL L 246., , 5. o.) /11 hk/hs/gf 1
2 AZ IDŐSÖDÉS MINT LEHETŐSÉG A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOK ÉS A KÖZÖSSÉGI TEVÉKENYSÉGEK FEJLESZTÉSE, VALAMINT A MUNKAERŐPIAC SZEMPONTJÁBÓL TERVEZET A TANÁCS KÖVETKEZTETÉSEI AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, EMLÉKEZTETVE: 1. az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés európai stratégiájára, vagyis az EURÓPA 2020 stratégiára 2, amely az idősödést nevezte meg az Európai Unió előtt álló három strukturális kihívás egyikeként, és hangsúlyozta, hogy minden lehetséges forrást mozgósítani kell a csökkenő munkaerő problémájának kezelése érdekében, többek között az idősebb emberek bevonása és a nemzedékek közötti szolidaritás építése révén, minden korcsoport nagyfokú aktivitására alapozva. A Bizottságnak Az Unióban az idősödő népesség hatásának kezeléséről című közleménye 3 hangsúlyozta, hogy sürgősen végre kell hajtani az idősödő társadalmak követelte strukturális reformokat; 2. arra, hogy a foglalkoztatáspolitikákra vonatkozó 7. és 8. iránymutatás felszólította a tagállamokat, hogy törekedjenek a év közötti nők és férfiak foglalkoztatási rátájának 75 %-ra történő emelésére az EU-ban, többek között az idősebb munkavállalók nagyobb mértékű munkaerő-piaci részvétele révén. A 10. iránymutatás felszólította a tagállamokat többek között arra, hogy erőfeszítéseiket összpontosítsák egyenlő lehetőségek biztosítására az emberek életének különböző szakaszaiban, többek között magas színvonalú, megfizethető és fenntartható szolgáltatásokhoz való hozzáférés biztosítása révén, különösen a szociális területen 4 ; 2 A Bizottság március 3-i közleménye: EURÓPA 2020 Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája (COM(2010) 2020), és az Európai Tanács június 17-i ülésének következtetései a stratégia elfogadásáról (EUCO 13/10). 3 COM(2009) A május 19-i 2011/308/EU tanácsi határozat /11 hk/hs/gf 2
3 3. a évi éves növekedési jelentés keretében elkészített együttes foglalkoztatási jelentésre, amely politikai iránymutatással szolgált a foglalkoztatáspolitikákra vonatkozóan, és amely a tagállamokat többek között arra ösztönözte, hogy a korengedményes nyugdíjrendszerek leépítésével és a nyugdíjjogosultságoknak a várható élettartamban bekövetkezett változásokhoz való hozzáigazításával emeljék a tényleges nyugdíjkorhatárt és a nyugdíjba vonulási életkort, a nyugdíjjogosultságokat pedig az eddigieknél nagyobb mértékben rendeljék hozzá a fizetett járulékokhoz, illetve, hogy az aktív idősödési politikák szavatolják az idősebb munkavállalók képzését, a számukra megfelelő munkakörülményeket, és azt, hogy egészségi állapotuk megfelelő maradjon 5. A munkaerőpiacról való idő előtti kilépés az első európai szemesztert lezáró tanácsi ajánlásoknak is lényeges elemét képezte; 4. a Gazdaságpolitikai Bizottság és a szociális védelemmel foglalkozó bizottság nyugdíjakról szóló közös jelentésére, amely hangsúlyozta többek között, hogy növekedési kilátások, megfelelő munkavállalási ösztönzők, nyitott munkaerőpiacok és a tényleges nyugdíjbavonulási életkor emelése szükségesek ahhoz, hogy több ember, többet és hosszabb ideig dolgozzon; valamint hangsúlyozta, hogy a munkával töltött életszakasz meghosszabbítása hozzájárulhat a nyugdíjrendszerek megfelelőségének és fenntarthatóságának javításához 6 ; 5. arra, hogy a tagállamok és a Bizottság felkérést kaptak arra, hogy az aktív idősödés általános közös elveinek összefüggésében dolgozzanak ki a Foglalkoztatási Bizottság segítségével és a szociális védelemmel foglalkozó bizottsággal együttműködésben, a Szerződésben megállapított feladataikkal összhangban az aktív idősödéssel kapcsolatos közös foglalkoztatáspolitikai elveket 7 ; 6. az Új készségek és munkahelyek menetrendje 8 hangsúlyozza, hogy a rugalmas biztonság négy elemén 9 belül, illetve azok között kialakítandó új egyensúly révén meg kell erősíteni a rugalmas biztonság végrehajtását, mivel az hatékony eszköze lehet az aktivitás növelésének minden korcsoportban, többek között olyan lehetőségek kialakítása révén, amelyekkel a foglalkoztatási követelmények jobban hozzáigazíthatók az egyéni igényekhez, és ennélfogva olyan tényezőt képez, amely egyrészt elősegíti az életpálya meghosszabbítását, másrészt megkönnyíti az idősebb munkavállalók számára a munkanélküliségből az újbóli munkába állásba való átmenetet; 5 A március 7-i tanácsi következtetések (7397/11) /10. 7 A Tanács december 6-i következtetései a munkaerő és a népesség idősödésének a foglalkoztatáspolitikákra gyakorolt hatásáról (18132/10), a Tanács június 7-i következtetései (9489/10 + COR(1+2+3). 8 Új készségek és munkahelyek menetrendje: Európa hozzájárulása a teljes foglalkoztatottsághoz (COM(2010) 682). 9 A négy elem a következő: i. rugalmas és megbízható szerződési feltételek, ii. átfogó, egész életen át tartó tanulás, iii. aktív munkaerő-piaci politikák, iv. korszerű szociális védelmi rendszerek /11 hk/hs/gf 3
4 7. arra, hogy a szegénység és társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai platformja 10 a szegénység és a társadalmi kirekesztés csökkentése szempontjából fontos tényezőként jelöli meg a munkaerő-piaci részvétel növelését, és hangsúlyozza, hogy az időskori szegénység megelőzése és leküzdése érdekében biztosítani kell a nyugdíjrendszerek megfelelőségét és hosszú távú fenntarthatóságát, továbbá hangsúlyozza, hogy biztosítani kell az ápolásigondozási szolgáltatások igénybevételének lehetőségét; 8. arra, hogy a nemek közötti egyenlőségről szóló európai paktum ( ) 11 újólag megerősíti, hogy elő kell mozdítani a munka és a magánélet közötti egyensúly javítását a nők és a férfiak életének egésze alatt, mégpedig megfelelő, megfizethető és magas színvonalú gyermekgondozási szolgáltatások, valamint az egyéb eltartott személyek számára biztosított gondozási lehetőségek rendelkezésre állásának javítása révén, továbbá a rugalmas munkaszervezési módszerek, valamint a nők és a férfiak által egyaránt igénybe vehető különböző szabadságolási formák támogatása révén; 9. a Tanács A nők és férfiak közötti egyenlőség: aktív és méltóságteljes idősödés című következtetéseire, amelyekben elismerte, hogy az idősebb nők és férfiak szerte az Unióban komoly nehézségekkel szembesülnek, amikor aktív életre és méltóságban töltött időskorra törekednek, továbbá számos intézkedésre tett javaslatot a tagállamoknak és a Bizottságnak, többek között az aktív idősödéssel kapcsolatos politikák előmozdítására, figyelembe véve az egyes tagállamokban kialakult helyzetek, illetve a nők és a férfiak előtt álló kihívások különbségeit 12 ; 10. az aktív idősödés és a nemzedékek közötti szolidaritás európai évéről (2012) szóló európai parlamenti és tanácsi határozatra 13, amely az aktív idősödés előmozdítására, az idősebb emberek társadalom számára való fontosságának nagyobb fokú tudatosítására, valamint arra törekszik, hogy nagyobb mértékben mozgósítsák az ötvenes éveikben járó és annál idősebb, gyors ütemben növekvő népességcsoportban rejlő potenciált; 10 A Bizottság december 16-i közleménye: A szegénység és társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai platformja: A szociális és területi kohézió európai keretrendszere (COM(2010) 758). 11 A nemek közötti egyenlőségről szóló európai paktum ( ) elfogadásáról szóló, március 7-i tanácsi következtetések (7370/11). 12 A Tanács június 8-i következtetései: A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség: aktív és méltóságteljes idősödés (10412/09). 13 A 940/2011/EU határozat (HL L 246., , 5. o.) /11 hk/hs/gf 4
5 FIGYELEMBE VÉVE: 11. az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleményét 14, amely feltérképezi az idősek foglalkoztatási potenciáljának jobb kihasználásával összefüggő esélyeket és feladatokat, valamint az ezüst nemzedék egyre nagyobb összgazdasági jelentőségét, továbbá konkrét javaslatcsomagot ismertet az idősebb embereknek megfelelő munkakörülmények kialakítására; 12. a Tanács február 22-i állásfoglalását, amelyben hangsúlyozza az idősebb emberek fontosságát a gazdaság és a társadalom szempontjából, és azt az ebből következő szükségletet, hogy ezek az emberek aktívak maradjanak, és rámutat azokra a lehetőségekre, amelyekkel javítható az európai gazdaság versenyképessége és növekedési potenciálja, illetve több munkahely hozható létre, nevezetesen az idősebb emberek speciális, az igényeikhez igazított áruk és szolgáltatások iránti növekvő igényének kielégítése révén ( ezüst gazdaság ); 13. A foglalkoztatás kihívásai és lehetőségei a demográfiai változások tükrében címmel október én tartott elnökségi konferencia eredményét, amely hozzájárul az idősebb emberek foglalkoztatásával kapcsolatos akadályok és lehetőségek jobb azonosításához; 14. a Tanács október 3-i, az önkéntes tevékenységeknek a szociálpolitikában betöltött szerepéről szóló következtetéseit, amelyek hangsúlyozzák az önkéntes tevékenységek fontosságát az aktív és méltóságteljes idősödés szempontjából, illetve hangsúlyozzák a nemzedékek közötti szolidaritás fontosságát 15 ; 15. A demográfiai kihívások kezelése: A tagállamok közötti intézményi együttműködés a demográfiai kérdésekkel, valamint a munka és a családi élet összehangolásával kapcsolatban a munka és a családi élet összeegyeztethetősége felé című, október 3-i tanácsi következtetéseket 16 ; 14 Az európai munkaerőpiac jövője Hogyan válaszoljunk hatékonyan a demográfiai változásokra (SOC/400 CESE 1171/2011) / / /11 hk/hs/gf 5
6 ÜDVÖZÖLVE: 16. a Foglalkoztatási Bizottság A foglalkoztatási célkitűzés elérése: előrelépés és tematikus felügyelet című jelentését, amely ismerteti többek között a tagállamokban az idősebb munkavállalók foglalkoztatását ösztönző és az az ellen ható intézkedéseket; 17. a szociális védelem és a társadalmi befogadás területén alkalmazott nyitott koordinációs módszer keretében az idősödéssel kapcsolatban végzett munkát, amely hangsúlyozza az aktív idősödésre vonatkozó stratégiák végrehajtását illetően egy átfogó megközelítés alkalmazásának a fontosságát, továbbá üdvözölve a szociális védelemmel foglalkozó bizottság által a évi munkaprogramja keretében az idősödés jelentette kihívással kapcsolatos munka fokozása terén tett előrelépést és a szociális védelemmel foglalkozó bizottság idősödéssel foglalkozó munkacsoportjának létrehozását, az aktív, egészségben és méltóságban töltött időskorral kapcsolatos menetrend kidolgozásához való hozzájárulás céljából; HANGSÚLYOZVA, hogy: 18. az Európa 2020 stratégia kiemelt céljainak elérése érdekében fontos növelni az idősebb emberek munkaerő-piaci részvételét a foglalkoztatás szükséges növelésének megvalósítása és az időskori szegénység megelőzése érdekében, amely sok tagállamban meghaladja az átlagos szegénységi mértéket és különösen a nőket érinti; 19. a demográfiai változásokkal kapcsolatos szakpolitikáknak egyaránt készen kell állniuk a kihívások leküzdésére és képesnek kell lenniük a változások jelentette lehetőségek maradéktalan kiaknázására, ideértve például az idősebb emberek igényeihez igazodó termékek és szolgáltatások iránti növekvő keresletet ( ezüst gazdaság ), és az idősebb emberek egyre növekvő potenciálját azt illetően, hogy a közösségeikben a társadalmi kohézió és a nemzedékek közötti szolidaritás építését célzó tevékenységekben való részvételükkel hozzájáruljanak a társadalom jóllétéhez; 20. az ezüst gazdaság fejlesztése ideértve a szociális szolgáltatásokat is lehetőségeket teremt új, tisztességes munkahelyek teremtésére a munkavállalók minden korcsoportja esetében, valamint a teljes európai gazdaság versenyképességének és növekedési potenciáljának javítására; 16474/11 hk/hs/gf 6
7 21. az idősebb munkavállalók munkaerőpiacról való kilépésének későbbre tolása pozitív hatást gyakorol az államháztartás fenntarthatóságára, a megfelelő és fenntartható szociálpolitikák finanszírozhatóságára, valamint a szociális védelmi rendszerek finanszírozására vonatkozó kiegyensúlyozott megközelítésekre. Ezen előnyöknek a megfelelő időben történő kihasználása különösen fontos gazdasági visszaesés idején; 22. pozitív kapcsolat áll fenn a fiatalok és az idősebb emberek foglalkoztatása között: azokban a tagállamokban a legmagasabb ugyanis a fiatalok munkanélküliségi rátája, ahol az idősek munkanélküliségi rátája is a legmagasabb 17 ; 23. kölcsönös összefüggés áll fenn a sikeres munkaerő-piaci átmenetek és a szakmai alkalmazkodóképesség, a mobilitás és a készségek megtartásának és naprakésszé tételének képessége között. Vagyis az idősebb munkavállalók foglalkoztathatósága nagy mértékben függ korábbi szakmai útjuktól. Ugyanilyen fontos annak biztosítása, hogy a munkaerőpiacok nyitottak maradjanak az idősebb munkavállalók előtt; 24. az időskori különösen a nőket sújtó szegénység és társadalmi kirekesztés elleni küzdelemben fel kell használni az életciklus alapú megközelítést, elsősorban a munkaerőpiaci aktiválás és megtartás szempontjából. Ebben a tekintetben döntő fontosságú az ápolásigondozási szolgáltatások igénybevételének lehetővé tétele, különösen a nők számára, hiszen leginkább ők vállalnak magukra ápolási-gondozási feladatokat, ami kiteszi őket a munkaerőpiactól való elszakadás veszélyének; 25. a civil társadalomnak és a szociális partnereknek nagyobb mértékben részt kell venniük a szociális és foglalkoztatási célkitűzések végrehajtásában, az aktív és egészségben töltött időskort célzó innovációs partnerségek és az aktív időskorral kapcsolatos kezdeményezések fejlesztésében, európai uniós, tagállami, regionális és helyi közösségi szinten egyaránt; figyelembe véve hatásköreiket és a szubszidiaritás elvét, és kihasználva az aktív időskor és a nemzedékek közötti szolidaritás európai éve (2012) teremtette lendületet; 17 Pensions at a Glance 2011 (Egy pillantás a nyugdíjakra, 2011), OECD 2011, 76. o /11 hk/hs/gf 7
8 FELKÉRI A TAGÁLLAMOKAT ÉS AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGOT, HOGY végéig fogadjanak el az aktív idősödésre vonatkozó közös elveket, amelyek kiterjednek a foglalkoztatás különböző területeire és összhangban állnak a december 6-i tanácsi következtetésekben 18 foglalt öt iránymutatással, továbbá kiterjednek a társadalomban való részvételre és az egészségben töltött, független és méltóságteljes életre, amint az más vonatkozó tanácsi következtetésekben 19 szerepel, figyelembe véve a nők és a férfiak előtt álló különböző kihívásokat, és tiszteletben tartva a különböző tagállami munkaügyi és szociális jogi rendszereket; 27. a 2012-es európai évet használják fel az aktív idősödési politikák Európa-szerte történő megerősítésére és az ezüst gazdaság fejlődéséből eredő gazdasági növekedés és munkahelyteremtés előmozdítására, többek között az ápolási-gondozási és az egészségügyi ellátási ágazatban, és ily módon járuljanak hozzá az államháztartás hatékonyságának és fenntarthatóságának a javításához; 28. küzdjenek az általában az idősebb emberekkel és konkrétan az idősebb munkavállalókkal szembeni negatív sztereotípiák ellen, mégpedig úgy, hogy nagyobb mértékben felhívják a figyelmet arra, hogy fontos és hasznos az idősebb embereknek a családi, társadalmi és gazdasági életben való aktív részvétele. Szintén fontos az idősebb emberek körében ösztönözni, hogy pozitívan tekintsenek a munkaerőpiacon és a társadalomban betöltött szerepükre, különösen a jó egészségben, munkával töltött és a közösségi tevékenységekben való aktív részvétel jellemezte életszakasz meghosszabbításával járó előnyök tudatosításával; 29. mozdítsák elő az egész életen át tartó tanulást, a mobilitást és a munkaerő-piaci átmenetekkel kapcsolatos életciklus-megközelítést, hogy a munkavállalók készségei különösen életkoruk előrehaladtával megfeleljenek a munkaerő-piaci igényeknek, és ennélfogva javuljon a foglalkoztathatóságuk; / Lásd A szociális szolgáltatások mint az aktív befogadás, a szociális kohézió erősítése és a munkahelyteremtés eszközei című, június 8-i tanácsi következtetéseket (10052/09) és a Megfelelő, biztonságos és fenntartható nyugdíj az európai polgárok számára című, december 6-i tanácsi következtetéseket (16513/10) /11 hk/hs/gf 8
9 30. hozzanak létre innovációs partnerségeket és ösztönözzék ezeket, valamint támogassák az aktív és egészségben töltött időskorral kapcsolatos ismeretek javítását, mindenekelőtt az aktív és egészséges időskorra vonatkozó kísérleti európai innovációs partnerség 20 összefüggésében, amely az idősek nagyobb mértékű aktivitásának és önállóságának megkönnyítésére, valamint az ezüst gazdaság fejlesztésére irányul; 31. mozdítsák elő az idősebb emberek részvételét a közösségi tevékenységekben, többek között az önkéntesség népszerűsítése révén; 32. az érdekelt felek széles körében mozdítsák elő a 2012-es európai évben való részvételt, hogy megragadhassák ezt a lehetőséget a demográfiai változásokra való hatékonyabb felkészülést és az azok kezelését szolgáló hosszú távú intézkedések továbbfejlesztésére, továbbá a média szabadságának, valamint a véleménynyilvánítás szabadságának tiszteletben tartásával ösztönözzék a médiát arra, hogy népszerűsítse az idősödés pozitív aspektusait és azt, hogy az idős emberek értékesek a társadalom számára; 33. a 2012-es európai év weboldalán osszák meg az aktív idősödéssel, a nemzedékek közötti szolidaritással és az ezüst gazdasággal kapcsolatos tevékenységeikkel és esetleges kötelezettségvállalásaikkal kapcsolatos információkat, és biztosítsák valamennyi érdekelt fél részvételét ebben az információcserében 2012-ben és azt követően is; 34. a soron következő együttes foglalkoztatási jelentésekben azonosítsák azokat a szakpolitikákat, amelyek célja az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvételének a javítása és az ezüst gazdaság munkahely-teremtési potenciáljának jobb kihasználása; FELKÉRI A TAGÁLLAMOKAT, hogy: 35. nemzeti reformprogramjaikban szakpolitikáiknak az Európa 2020 stratégia összefüggésében történő kidolgozására és végrehajtására tekintettel fordítsanak kellő figyelmet az aktív idősödésre, és adott esetben vegyék fontolóra az idősebb munkavállalókra vonatkozó konkrét foglalkoztatási célok elfogadását, figyelembe véve a tagállamok relatív kiindulási helyzeteit és nemzeti körülményeit, valamint igazodva saját nemzeti döntéshozatali eljárásaikhoz 21 ; / A Tanács december 6-i következtetései a munkaerő és a népesség idősödésének a foglalkoztatáspolitikákra gyakorolt hatásáról (18132/10, 39. pont) /11 hk/hs/gf 9
10 36. a humán erőforrások jobb kezelése és fejlesztése révén, a munkaadók és a szociális partnerek bevonásával mozdítsák elő az idősebb munkavállalók foglalkoztatását, többek között az egész életen át tartó tanulás speciális mintái, az egész életen át tartó szakmai orientáció és tanácsadás révén, az aktiválási intézkedésekhez való hozzáférés, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly javításával, továbbá a munkakörülményeknek az idősebb munkavállalók szükségleteihez és képességeihez való igazításával. Ugyanilyen fontos a munkaképesség támogatása érdekében az előbbiekben említettekkel párhuzamosan előmozdítani a jó munkakörülményeket minden korcsoport esetében és javítani a munkával töltött élet minőségét az életpálya egésze során, mégpedig megelőző intézkedéseken, a munkával kapcsolatos betegségek megelőzésén és a foglalkoztatás útjában álló egyéb akadályok felszámolásán keresztül; 37. a szociális partnerekkel együttműködve mozdítsák elő a munkaadók körében a humán erőforrásokkal való gazdálkodás életkor alapú megközelítését, többek között felhívva a figyelmet arra, hogy az egész életpályán alapuló megközelítés milyen előnyökkel járhat a munkavállalók felvétele, képzése, megtartása és a foglalkoztatásba való visszavezetése szempontjából, továbbá hívják fel a figyelmet arra, hogy a lehető legteljesebb mértékben aknázzák ki az idősebb munkavállalókban rejlő potenciált, többek között ösztönözzék őket arra, hogy szakértelmüket adják át a fiatalabb generációknak; 38. küzdjenek a munkavállalás és a foglalkozás terén az életkorhoz kapcsolódó hátrányos megkülönböztetés ellen, tekintettel arra, hogy az életkoron alapuló előítélet és megkülönböztetés az idősebb nők és férfiak munkaerőpiacról való kirekesztődésének egyik oka; 39. a szociális partnerekkel együttműködésben fokozzák a tényleges nyugdíjbavonulási életkor emelésére irányuló erőfeszítéseket, összhangban az első európai szemeszterről szóló tanácsi következtetésekkel, többek között a korai nyugdíjba vonulást ösztönző tényezők csökkentése, a hosszabb munkával töltött életet célzó tényleges ösztönzők bevezetése, valamint a munkaerőpiacról való későbbi és fokozatos kilépés előmozdítása révén; 40. vizsgálják meg, hogy a foglalkoztatási szolgálatok miként terjeszthetnék ki az idősebb munkavállalókkal kapcsolatos tevékenységüket olyan szolgáltatások kialakításával, amelyek révén ezek a munkavállalók a munkaerőpiac aktív résztvevői maradhatnak. Ezzel összefüggésben mérlegelni kell a Foglalkoztatási Bizottság és az állami foglalkoztatási szolgálatok hálózata közötti tapasztalatcserét; 41. könnyítsék meg olyan szociális szolgáltatások kidolgozását, amelyek elősegítik, hogy az idősebb emberek független, méltóságteljes és aktív életvitelt folytathassanak; 16474/11 hk/hs/gf 10
11 42. továbbra is vegyék igénybe az európai pénzügyi eszközök meglévő kapacitásait és használják azokat hatékonyabban az idősebb nők és férfiak munkaerő-piaci és általában társadalmi részvételének növelésére, az idősebb emberek mobilizálását és a bennük rejlő potenciálnak a gazdasági és a szociális szférában való jobb kiaknázását célzó projektek kidolgozására, a nemzeti prioritásoknak és az egyes régiók és helyi közösségek sajátos helyzetének megfelelően; 43. az idősebb emberek aktiválásának különböző formáiról folytatott nyilvános vitákba vonják be a szereplők széles körét, így a szociális partnereket, a foglalkoztatási szolgálatokat, a tudományos élet és az oktatás képviselőit, az üzleti világot, valamint az egészségügyi és a nem kormányzati szervezeteket, különösen azokat, amelyek az idősebb emberek érdekeit képviselik; FELKÉRI AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGOT, hogy: 44. elemezze az ezüst gazdaság fejlesztésének munkahely-teremtési potenciálját, továbbá azonosítsa az ezen potenciálok kiaknázásának útjában álló akadályokat és felszámolásuk módjait; 45. vegye figyelembe az öregedő népesség szükségleteit akkor, amikor új lendületet ad a rugalmas biztonságnak, ismerje el az e területen fennálló akadályokat, de a bevált gyakorlatokat is, és terjesszen elő olyan következtetéseket, amelyek hatékony végrehajtási módszerekkel szolgálnak a tagállamok és a többi érdekelt fél részére; ben a kölcsönös tanulási program keretében vizsgálja meg, hogy miként lehetne a legjobban kihasználni a demográfiai változásból eredő munkaerő-piaci lehetőségeket, valamint vizsgálja meg az öregedő társadalmak számára szükséges szociális szolgáltatások és közösségi tevékenységek kifejlesztésének lehetőségeit és tapasztalatait /11 hk/hs/gf 11
7655/14 ek/agh 1 DG B 4A
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2014. március 12. (14.03) (OR. en) 7655/14 SOC 194 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a delegációk A szociális helyzet az EU-ban A Tanács következtetései
RészletesebbenHU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében
21.10.2015 A8-0307/2 2 3 a bekezdés (új) 3a. sajnálatosnak tartja, hogy nem történt általános utalás az Európa 2020 stratégia intelligens, fenntartható és inkluzív növekedéssel kapcsolatos célkitűzésére;
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2009. február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Ülés: Tanács Dátum: 2009. február 16. Tárgy: Kulcsfontosságú üzenetek
Részletesebben2. Az Állandó Képviselők Bizottsága megállapodott arról, hogy a következtetéstervezetet elfogadás céljából továbbítja az EPSCO Tanácsnak.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. december 1. (OR. en) 15015/16 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács SOC 755 EMPL 505 ECOFIN 1136 EDUC 409 JEUN 104 Előző
Részletesebben10449/16 tk/kb 1 DG B 3A
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. június 17. (OR. en) 10449/16 SOC 421 EMPL 280 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága a delegációk Előző dok. sz.: 9891/16 SOC 384 EMPL 259 Tárgy:
Részletesebben5126/15 hk/tk/ms 1 DGB 3A LIMITE HU
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. január 12. 5126/15 LIMITE SOC 7 EMPL 5 ECOFIN 16 SAN 3 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Dátum: 2015. január
Részletesebben12606/16 eh/zv/zv/eh/ju 1 DG B 1C
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. szeptember 27. (OR. en) 12606/16 SOC 565 EMPL 375 ECOFIN 837 EDUC 302 FEDŐLAP Küldi: Címzett: Tárgy: a szociális védelemmel foglalkozó bizottság az Állandó Képviselők
Részletesebben8035/17 gu/ol/kf 1 DG E - 1C
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. május 2. (OR. en) 8035/17 JEUN 48 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága Előző dok. sz.: 7679/17 JEUN 39 Tárgy: az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács
Részletesebben10434/16 tk/kk 1 DG B 3A
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. június 17. (OR. en) 10434/16 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága a delegációk SOC 419 EMPL 278 ECOFIN 630 SAN 271 EDUC 243 Előző dok. sz.:
RészletesebbenAz elnökség tanácsi következtetéstervezetet tűzött napirendre e témában, a konferencia eredményére figyelemmel.
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2009. november 10. (24.11) (OR. en) 15488/09 SOC 662 FELJEGYZÉS Küldi: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész)/az
RészletesebbenFoglalkoztatáspolitika
A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA AZ EURÓPAI UNIÓBAN Benkei-Kovács Balázs - Hegyi-Halmos Nóra: Munkaerőpiac és foglalkoztatáspolitika Foglalkoztatáspolitika Az Európa 2020 stratégia legfontosabb célkitűzései közé
RészletesebbenEURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság MUNKADOKUMENTUM
EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 9.3.2015 MUNKADOKUMENTUM 2012, a tevékeny időskor és a nemzedékek közötti szolidaritás európai évének végrehajtásáról, eredményeiről és
RészletesebbenMellékelten továbbítjuk a delegációknak a spordiplomáciáról szóló, a Tanács november i ülésén elfogadott tanácsi következtetéseket.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. november 23. (OR. en) 14279/16 SPORT 79 FREMP 180 RELEX 932 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2016. november 22. Címzett: a delegációk Előző
Részletesebben5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. január 12. 5125/15 LIMITE EMPL 4 SOC 6 ECOFIN 15 EDUC 5 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Dátum: 2015. január
RészletesebbenAz Állandó Képviselők Bizottsága a május 2-i ülésén megállapította, hogy immár egyhangú megállapodás jött létre a fenti következtetésekről.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2018. május 4. (OR. en) 8301/18 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács JEUN 48 MIGR 51 SOC 213 EDUC 134 Előző dok. sz.: 7831/1/18
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, november 25. (01.12) (OR. en) 17555/11 ENFOPOL 416 JAIEX 125
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2011. november 25. (01.12) (OR. en) 17555/11 ENFOPOL 416 JAIEX 125 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: a Főtitkárság Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága /
RészletesebbenAZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA
AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA MEGKÖZELÍTÉSÜNK Az Európai Unió eddigi történetének legsúlyosabb válságát éli. A 2008-ban kirobbant pénzügyi krízist követően mélyreható válság
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, december 3. (03.12) (OR. fr) 17142/10 OJ CONS 68 SOC 810 SAN 281 CONSOM 114
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2010. december 3. (03.12) (OR. fr) 17142/10 OJ CONS 68 SOC 810 SAN 281 CONSOM 114 TERVEZETT NAPIREND Ülés: AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSÁNAK 3053. ülése (FOGLALKOZTATÁS, SZOCIÁLPOLITIKA,
RészletesebbenA Tanács (Ecofin) következtetései az Európa 2020 stratégiáról
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2010. június 9. (11.06) (OR. en) 10881/10 CO EUR-PREP 37 ECOFIN 359 COMPET 195 ENV 404 EDUC 113 RECH 226 SOC 411 POLGEN 93 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács (Ecofin)
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, április 2. (OR. en) 8443/14 ASIM 34 RELEX 298 DEVGEN 79
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2014. április 2. (OR. en) 8443/14 ASIM 34 RELEX 298 DEVGEN 79 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: a Tanács Főtitkársága Címzett: Tárgy: az Állandó Képviselők Bizottsága/a
RészletesebbenA TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT
Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-1365/2016 9.12.2016 A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT az eljárási szabályzat 134. cikkének (1) bekezdése alapján az Európai Unió prioritásairól
Részletesebben15312/16 gu/ia 1 DGD 1B
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. december 9. (OR. en) 15312/16 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2016. december 9. Címzett: a delegációk MIGR 214 EDUC 419 JEUN 107 SPORT 87
RészletesebbenNŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL
NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia
Részletesebben11170/17 ol/eo 1 DGG1B
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. július 11. (OR. en) 11170/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a delegációk EF 162 ECOFIN 638 UEM 230 SURE 29 A Tanács következtetései
RészletesebbenA 2013 utáni kohéziós politika kialakítása, a civilek szerepe, lehetőségei
A 2013 utáni kohéziós politika kialakítása, a civilek szerepe, lehetőségei Bécsy Etelka Pécs, 2012. december 5. Tartalom I. Kiindulás II. III. IV. Tervezés az Emberi Erőforrások Minisztériumában A 9. tematikus
RészletesebbenA szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport a február 16-i ülésén széles körű megállapodásra jutott a mellékelt szövegről.
Conseil UE Az Európai Unió Tanácsa PUBLIC Brüsszel, 2016. február 19. 6229/16 LIMITE SOC 76 GENDER 10 ANTIDISCRIM 10 FREMP 30 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága Előző
Részletesebben2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7
2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7 A BIZOTTSÁG 20/2009/EK RENDELETE (2009. január 13.) az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munka és a családi élet összeegyeztetésére vonatkozó
RészletesebbenAz Európai Unió Tanácsa Brüsszel, június 4. (OR. en)
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. június 4. (OR. en) 9302/15 SOC 371 GENDER 7 PENS 4 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az elnökség az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács Előző dok. sz.: 8610/15 SOC 284
RészletesebbenAz alábbiakban továbbítjuk a delegációknak az elnökség által előterjesztett, fent említett ütemtervet.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. március 6. (OR. en) 6543/15 CO EUR-PREP 10 POLGEN 27 ENV 79 ENER 43 MI 110 RECH 33 COMPET 61 IND 24 ECOFIN 133 SOC 101 EDUC 39 TELECOM 52 JAI 109 EMPL 49 FELJEGYZÉS
RészletesebbenAz Európai Unió Tanácsa Brüsszel, szeptember 21. (OR. en)
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. szeptember 21. (OR. en) Intézményközi referenciaszám: 2015/0051 (NLE) 11360/15 JOGALKOTÁSI AKTUSOK ÉS EGYÉB ESZKÖZÖK Tárgy: SOC 479 EMPL 316 ECOFIN 642 EDUC 236
Részletesebben13543/17 tk/it/kb 1 DG G 3 B
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. október 24. (OR. en) 13543/17 UD 239 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács Előző dok. sz.: ST 12287/5/17 REV
RészletesebbenA SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ
A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint
Részletesebben1. A népegészségügyi munkacsoport megvitatta és jóváhagyta a mellékletben foglalt tanácsi következtetéstervezetet.
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2011. november 17. (23.11) (OR. en) 16709/11 SAN 239 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész)/a Tanács A FOGLALKOZTATÁSI,
RészletesebbenÉletkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012
Életkor és diszkrimináció Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012 Összefüggések Idősödő Európa, idősödő Magyarország Növekvő kihívást jelent az életkor miatti sztereotípiák kezelése különösen
RészletesebbenAz Európai Unió Tanácsa Brüsszel, október 14. (OR. en)
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. október 14. (OR. en) 13231/16 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: Címzett: Előző dok. sz.: 12390/16 Tárgy: a Tanács Főtitkársága TRANS 387 ENV 659 REGIO 88
RészletesebbenAz Európai Unió kohéziós politikája. Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar
Az Európai Unió kohéziós politikája Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar Kohéziós politika az elnevezés néhány év óta használatos korábban: regionális politika, strukturális politika
RészletesebbenA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát
RészletesebbenNem jogalkotási tevékenységek jegyzéke 14798/18
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2018. december 5. (OR. en) 14795/18 OJ CONS 69 SOC 736 EMPL 551 SAN 432 CONSOM 341 IDEIGLENES NAPIREND AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA (Foglalkoztatás, Szociálpolitika, Egészségügy
RészletesebbenMellékelten továbbítjuk a delegációknak az Európai Tanács fenti ülésén elfogadott következtetéseket.
Európai Tanács Brüsszel, 2017. december 14. (OR. en) EUCO 19/1/17 REV 1 CO EUR 24 CONCL 7 FEDŐLAP Küldi: a Tanács Főtitkársága Címzett: a delegációk Tárgy: Az Európai Tanács ülése (2017. december 14.)
Részletesebben6535/15 zv/kn/kb 1 DG B 3A
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. február 27. (OR. en) 6535/15 SOC 98 EMPL 46 FELJEGYZÉS Küldi: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) Címzett: az EPSCO Tanács Előző dok. sz.: 6184/15 SOC 76
RészletesebbenÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Plenárisülés-dokumentum 15.5.2012 B7-0000/2012 ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY a B7-0000/2012. számú szóbeli választ igénylő kérdéshez az eljárási szabályzat 115. cikkének
RészletesebbenAjánlás A TANÁCS AJÁNLÁSA. Málta évi nemzeti reformprogramjáról, amelyben véleményezi Málta évi stabilitási programját
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.5.13. COM(2015) 267 final Ajánlás A TANÁCS AJÁNLÁSA Málta 2015. évi nemzeti reformprogramjáról, amelyben véleményezi Málta 2015. évi stabilitási programját HU HU Ajánlás
RészletesebbenA SZEGÉNYSÉG, A TÁRSADALMI KIREKESZTÉS ÉS A MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ELLENI KÜZDELEM
A SZEGÉNYSÉG, A TÁRSADALMI KIREKESZTÉS ÉS A MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ELLENI KÜZDELEM A szegénység, a társadalmi kirekesztés és a megkülönböztetés elleni küzdelem terén a tagállamoknak nyújtott támogatás révén
RészletesebbenAjánlás A TANÁCS AJÁNLÁSA. Luxemburg évi nemzeti reformprogramjáról, amelyben véleményezi Luxemburg évi stabilitási programját
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.5.13. COM(2015) 265 final Ajánlás A TANÁCS AJÁNLÁSA Luxemburg 2015. évi nemzeti reformprogramjáról, amelyben véleményezi Luxemburg 2015. évi stabilitási programját HU HU
Részletesebben1. A Bizottság december 16-án benyújtotta a Tanácsnak az uniós makroregionális stratégiák végrehajtásáról szóló első jelentését 1.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. április 6. (OR. en) 7875/17 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága Előző dok. sz.: 15792/2016 Biz. dok. sz.: Tárgy: az Állandó Képviselők Bizottsága/a
Részletesebben8831/16 eh/ju 1 DG C 1
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. május 12. (OR. en) 8831/16 DEVGEN 89 ACP 67 RELEX 378 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2016. május 12. Címzett: a delegációk Előző dok. sz.:
RészletesebbenFoglalkoztatási és Szociális Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről. a Gazdasági és Monetáris Bizottság részére
Európai Parlament 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 2015/0000(INI) 25.7.2015 VÉLEMÉNYTERVEZET a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről a Gazdasági és Monetáris Bizottság részére
RészletesebbenEURÓPA 2020. Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája
EURÓPA 2020 Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája Bevezet Nemzedékünk még soha nem élt meg ekkora gazdasági válságot. Az elmúlt évtizedben folyamatos gazdasági növekedés tanúi
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, június 6. (10.06) (OR. en) 9803/05 SAN 99
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2005. június 6. (10.06) (OR. en) 9803/05 SAN 99 TÁJÉKOZTATÓ FELJEGYZÉS Küldi: a Főtitkárság Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 9181/05 SAN 67 Tárgy: A Tanács következtetései
RészletesebbenBudapest, május órától. Foglalkoztatási és munkaügyi bizottság elnökeinek közös találkozóján itt
Az Európa 2020 Stratégia foglalkoztatáspolitikai vonatkozásai A Foglalkoztatási és munkaügyi bizottságok elnökeinek találkozója Budapest, 2011. május 20. 14.00 órától Országház Felsőházi Ülésterme Tisztelt
RészletesebbenAz európai foglalkoztatási stratégia A foglalkoztatási kilátások javítása Európában
Az európai foglalkoztatási stratégia A foglalkoztatási kilátások javítása Európában Szociális Európa Európai Bizottság Mi az az európai foglalkoztatási stratégia? Mindenkinek szüksége van munkahelyre,
Részletesebben10452/17 mlh/ol/kk 1 DG B 1C
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. június 16. (OR. en) 10452/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága a delegációk SOC 491 EMPL 377 EDUC 299 ECOFIN 554 Előző dok. sz.: 9647/1/17
Részletesebben9645/17 ac/ms 1 DG E 1A
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. május 24. (OR. en) 9645/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2017. május 23. Címzett: a delegációk ENV 540 FIN 326 FSTR 42 REGIO 62 AGRI 286
RészletesebbenÚjdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében
Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében Beruházások a gyermekek érdekében Magyarországon: EU eszközök és támogatási lehetőségek szeminárium Budapest, 2014.
Részletesebben16304/14 eh/hs/kf 1 DG B 4A
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2014. december 4. (OR. en) 16304/14 FELJEGYZÉS Küldi: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) Dátum: 2014. december 11. Címzett: Előző dok. sz.: Tárgy: az EPSCO Tanács
RészletesebbenAz Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei
Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei Szeminárium: "Hogyan alkalmazható a sikeresebb szociális párbeszéd rendszerek "bevált gyakorlata?" Magyarország, 2016.ápr.21. Ruairi Fitzgerald, ESZSZ
Részletesebben6885/17 gu/anp/kk 1 DG B 1C
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. március 3. (OR. en) 6885/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2017. március 3. Címzett: a delegációk SOC 162 EMPL 121 ECOFIN 165 EDUC 99 Előző
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, október 12. (19.10) (OR. fr) 14711/10 AUDIO 31
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2010. október 12. (19.10) (OR. fr) 14711/10 AUDIO 31 FELJEGYZÉS Küldi: a Tanács Főtitkársága Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész)/a Tanács Előző dok. sz.:
Részletesebben8461/17 ac/ms 1 DGG 2B
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. április 25. (OR. en) 8461/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2017. április 25. Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 7875/17 + ADD 1 Biz.
RészletesebbenA DECEMBER 7-I, CSÜTÖRTÖKI ÜLÉS (10.00) 1. A napirend elfogadása
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. december 6. 14944/17 OJ CONS 69 EMPL 581 SOC 763 SAN 443 CONSOM 378 TERVEZETT NAPIREND AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA (Foglalkoztatás, Szociálpolitika, Egészségügy és Fogyasztóvédelem)
Részletesebben14414/15 hk/ek/kb 1 DG G 3 C
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. november 25. (OR. en) 14414/15 RECH 282 COMPET 531 SOC 684 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács Előző dok. sz.: 13902/15
RészletesebbenMegyei Felzárkózási Fórum Idősek munkacsoport
Megyei Felzárkózási Fórum Idősek munkacsoport Kovács Edina Felzárkózás-politikai együttműködések támogatása Békés megyében EFOP-1.6.3.-17-2017-00013 2018. január 1. - 2020. december 31. Fórum célja Megyei
Részletesebben17605/13 ok/gf 1 DG B 4A
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2013. december 10. (11.12) (OR. en) 17605/13 SOC 1029 EGC 30 FELJEGYZÉS Küldi: a Tanács Főtitkársága Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 15905/13 SOC 913 EGC 18 Tárgy:
RészletesebbenLisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség
Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség 46. Közgazdász-vándorgyűlés Czakó Erzsébet Eger, 2008. június 27. 1/17 Témakörök 1. Versenyképesség az EU szintjén 2. A Lisszaboni Stratégia és metamorfózisai
RészletesebbenJOGALAP CÉLKITŰZÉSEK EREDMÉNYEK
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA Az Európa 2020 stratégia legfontosabb célkitűzései közé tartozik a munkahelyek számának és minőségének javítása. Az európai foglalkoztatási stratégia, valamint a foglalkoztatáspolitikai
Részletesebben5740/17 hk/ps/ms 1 DG E - 1C
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. február 3. (OR. en) 5740/17 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága EDUC 24 JEUN 11 SOC 53 EMPL 39 az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács Előző dok.
RészletesebbenHorizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség
Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség Czippán Katalin 2004. június 24. Európai Tanács 1260/1999 rendelete preambuluma: Mivel a Közösség gazdasági és szociális kohézió erősítését
Részletesebben12765/19 it/ll/eo 1 LIFE.1.C
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2019. október 17. (OR. en) 12765/19 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács Előző dok. sz.: 12614/19 Tárgy: SOC 651 EMPL 495 ILO
RészletesebbenNőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 16.4.2012 2011/0269(COD) MÓDOSÍTÁS: 13-26 Véleménytervezet Vilija Blinkevičiūtė (PE483.818v01-00) az Európai Globalizációs Alkalmazkodási
Részletesebben2006. június 1., csütörtök: FOGLALKOZTATÁS ÉS SZOCIÁLPOLITIKA
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2006. május 30. (30.05) (OR. en) 9806/06 OJ/CONS 31 SOC 271 SAN 149 CONSOM 43 TERVEZETT NAPIREND Küldi: Az EURÓPAI UNIÓ TANÁCSÁNAK (FOGLALKOZTATÁS, SZOCIÁLPOLITIKA, EGÉSZSÉGÜGY
Részletesebben14679/08 zv/zv/pg 1 DG C II
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2008. november 20. (24.11) (OR. en, fr) 14679/08 COMPET 411 IND 149 MAP 54 MI 392 RECH 315 FELJEGYZÉS Küldi: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) Címzett: a Versenyképességi
RészletesebbenAz Európai Unió Tanácsa Brüsszel, május 10. (OR. en)
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. május 10. (OR. en) 8964/17 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága ENV 422 FIN 290 FSTR 40 REGIO 56 AGRI 255 az Állandó Képviselők
RészletesebbenAz EPSCO Tanács június 15-i ülésére figyelemmel mellékelten továbbítjuk a delegációknak a fent említett véleményt.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. június 2. (OR. en) 9258/17 SOC 365 EMPL 280 JAI 458 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: Foglalkoztatási Bizottság az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács A Foglalkoztatási
Részletesebben3. Társadalmi egyenlőtlenségek, társadalmi kirekesztés, társadalmi befogadás
3. Társadalmi egyenlőtlenségek, társadalmi kirekesztés, társadalmi befogadás 1. Társadalmi egyenlőtlenségek Fogalma: az egyének, családok és más társadalmi kategóriák helyzete a társadalomban jelentős
Részletesebben15055/15 mlh/kf 1 DGB 3B
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. december 7. (OR. en) 15055/15 SAN 429 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2015. december 7. Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 14395/15 Tárgy:
Részletesebben1999.08.13. Az Európai Közösségek Hivatalos Lapja L 213. szám
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 1999. július 12-i 1784/1999/EK RENDELETE az Európai Szociális Alapról * AZ EURÓPAI PARLAMENT, AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre,
RészletesebbenNEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL
EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Jogi Bizottság 2.7.2014 NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL Tárgy: a brit alsóháznak indokolással ellátott véleménye a be nem jelentett munkavégzés
Részletesebben9969/19 be/it/eo 1 GIP.1
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2019. június 10. (OR. en) 9969/19 CO EUR-PREP 20 POLGEN 112 ECOFIN 574 UEM 187 SOC 442 EMPL 337 COMPET 479 ENV 562 EDUC 288 RECH 320 ENER 319 JAI 642 FELJEGYZÉS Küldi:
RészletesebbenJELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2011/2052(INI)
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 2011/2052(INI) 8.6.2011 JELENTÉSTERVEZET a szegénység és társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai platformjáról (2011/2052(INI))
RészletesebbenJELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2255(INI)
EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 2014/2255(INI) 5.5.2015 JELENTÉSTERVEZET a tevékeny időskor és a nemzedékek közötti szolidaritás 2012-es európai évének végrehajtásáról,
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, 2008. december 8. (10.12) (OR. fr) 16516/08 SAN 304 SOC 741 RECH 398
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2008. december 8. (10.12) (OR. fr) 16516/08 SAN 304 SOC 741 RECH 398 FELJEGYZÉS Küldi: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) Címzett: a Tanács Előző dok. sz.: 16566/08
Részletesebben1. A népegészségügyi munkacsoport megvitatta és jóváhagyta a tanácsi következtetéstervezetet.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. december 2. (OR. en) 14391/1/15 REV 1 SAN 389 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a Tanács A Foglalkoztatási, Szociálpolitikai, Egészségügyi
RészletesebbenAz egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból
Az egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból Prof. Dr. Orosz Éva egyetemi tanár ELTE Egészség-gazdaságtani Kutatóközpont vezetője, az OECD szakértője Alapvető kérdések Merre tart Európa?
RészletesebbenEz a dokumentum kizárólag tájékoztató jellegű, az intézmények semmiféle felelősséget nem vállalnak a tartalmáért
2006R1084 HU 01.07.2013 001.001 1 Ez a dokumentum kizárólag tájékoztató jellegű, az intézmények semmiféle felelősséget nem vállalnak a tartalmáért B A TANÁCS 1084/2006/EK RENDELETE (2006. július 11.) a
RészletesebbenMELLÉKLET. a következőhöz:
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.3.23. COM(2017) 134 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK
RészletesebbenJOGALAP CÉLKITŰZÉSEK EREDMÉNYEK
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA Az Európa 2020 stratégia legfontosabb célkitűzései közé tartozik a munkahelyek számának és minőségének javítása. Az európai foglalkoztatási stratégia, valamint a foglalkoztatáspolitikai
RészletesebbenFoglalkoztathatóság ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztései. a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.
Foglalkoztathatóság ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztései a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5. prioritásában 2014. május 28. I. Európai Szociális Alapból tervezett
RészletesebbenMit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között
Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal Tematika Felkészülés a 2014-2020-as időszakra
Részletesebben11267/04 kz/cad/mh 1 DG H II
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2004. július 7. (OR. en) 11267/04 CORDROGUE 59 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: a Főtitkárság Címzett: a COREPER/Tanács Tárgy: Tervezet - Tanácsi állásfoglalás
RészletesebbenA társadalmi kirekesztés elleni közösségi akcióprogram *
DOKUMENTUM A társadalmi kirekesztés elleni közösségi akcióprogram * Az Európa Parlament és az Európai Unió Tanácsa, az Európai Közösséget létrehozó Szerzõdés, különös tekintettel a 137(2) cikk második
RészletesebbenELFOGADOTT SZÖVEGEK. A tartós munkanélküliek munkaerő-piaci integrációjáról szóló tanácsi ajánlás
Európai Parlament 2014-2019 ELFOGADOTT SZÖVEGEK P8_TA(2015)0389 A tartós munkanélküliek munkaerő-piaci integrációjáról szóló tanácsi ajánlás Az Európai Parlament 2015. október 29-i állásfoglalása a tartósan
RészletesebbenA szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel
A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel A szociális védelemről és társadalmi befogadásról szóló 2008. évi Közös Jelentés A szegénység 78 millió embert, köztük
RészletesebbenEURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről
EURÓPAI PARLAMENT 2004 2009 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2008/2237(INI) 4.12.2008 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részére a
Részletesebben9250/15 kn/ok/kz 1 DG B 3A - DG G 1A
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. június 15. (OR. en) 9250/15 UEM 187 ECOFIN 392 SOC 355 COMPET 267 ENV 349 EDUC 173 RECH 164 ENER 206 JAI 369 EMPL 228 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Biz. dok. sz.: Tárgy:
Részletesebbenas uniós költségvetés: lehetőség előtt a lakásügy? Dr. Pásztor Zsolt ügyvezető
2014-2020-as uniós költségvetés: lehetőség előtt a lakásügy? Dr. Pásztor Zsolt ügyvezető Kb. 8000 milliárd Ft 2007-2013 Lakásberuházás korlátozott lehetőségek Forrás nagysága: operatív programnak nyújtott
Részletesebbenvalamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE
A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE között létrejött együttműködési megállapodás Preambulum Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA) és a Nemek Közötti
Részletesebben14127/16 ea/kz 1 DGG 2B
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. november 8. (OR. en) 14127/16 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2016. november 8. Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 13265/16 Tárgy: FIN
RészletesebbenSzociális gazdaság. Nyílt munkaerőpiac
A szociális gazdaság fejlesztése és a foglalkoztatás növelése szociális szövetkezeteken keresztűk Ruszkai Zsolt Magyar Munka Terv Közfoglalkoztatás Szociális gazdaság Nyílt munkaerőpiac 2 Szociális gazdaság
RészletesebbenMellékelten továbbítjuk a delegációknak a COM(2015) 601 final számú dokumentumot.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. október 23. (OR. en) 13348/15 ECOFIN 798 UEM 383 FEDŐLAP Küldi: Az átvétel dátuma: 2015. október 22. Címzett: Biz. dok. sz.: Tárgy: az Európai Bizottság főtitkára
RészletesebbenHU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0079/160. Módosítás. Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato az EFDD képviselőcsoport nevében
6.3.2019 A8-0079/160 160 2 preambulumbekezdés (2) Az Unió helyzetéről szóló, 2016. szeptember 14-i beszédben a Bizottság felhívta a figyelmet a fiatalokba való befektetés szükségességére, továbbá bejelentette
Részletesebben