ELŐTERJESZTÉS június 23-i ülésére J A V A S L A T

Átírás

1 Az előterjesztést megtárgyalta: Szombathely Megyei Jogú Város Közgyűlésének SZOMBATHELY MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERE - Pénzügyi és Gazdasági Bizottsága - Oktatási és Ifjúsági Bizottsága A határozati javaslatot törvényességi szempontból megvizsgáltam: (: Dr. Kaczmarski János :) jegyző ELŐTERJESZTÉS Szombathely Megyei Jogú Város Közgyűlésének június 23-i ülésére J A V A S L A T SZOMBATHELY MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁLTAL FENNTARTOTT NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYEKBEN A FELADATELLÁTÁSHOZ IGAZÍTOTT LÉTSZÁMIGÉNYEK MEGHATÁROZÁSÁRA Szombathely Megyei Jogú Város Közgyűlése 200/2005. (V.26.) Kgy. számú határozatában döntött a 2005/2006. nevelési évben illetve tanévben indítható óvodai csoportokról, általános iskolai osztályokról. A határozat tartalmazza, hogy a csoport, valamint osztály csökkenéseknek megfelelően az egyes intézmények létszám-előirányzatát csökkenteni kell. Előterjesztésünk első része az előzőekben jelzett határozat szerinti létszámcsökkentéseket konkretizálja. A 200/2005. (V.26.) Kgy. sz. határozat 3. és 5. pontja a létszámcsökkentés határidejét július 31-ben határozta meg. Az intézményvezetőkkel történt egyeztetések alapján a létszámcsökkentéseket célszerű július 1-től végrehajtani. Előzőekre tekintettel kérjük a Közgyűlést, hogy a jelen előterjesztés határozatában a fenti közgyűlési határozat 3. és 5. pontjának létszámcsökkentésre vonatkozó határidejét július 1-re módosítani szíveskedjék. A Közgyűlés áprilisi ülésén döntött az intézményi költségvetések csökkentéséről. A költségcsökkentést több intézményünk csak a feladatok hatékonyabb ellátása érdekében történő átszervezéssel, továbbá ehhez kapcsolódó létszámcsökkentéssel tudja végrehajtani. Az előterjesztés tartalmazza az erre vonatkozó intézményi döntéseket, és javaslatot tesz a létszám-előirányzat módosítására, amelyet a Közgyűlésnek kell jóváhagynia. Telefon : 06 94/ Fax : 06 94/

2 szeptemberétől 5 óvodában indul eggyel kevesebb óvodai csoport. A csoportcsökkenés az érintett intézményekben két-két óvónői és egy-egy dajkai álláshely megszüntetését teszi szükségessé. A Hétszínvirág Óvodában a 2 óvónői és 1 dajkai álláshely megszüntetés az alábbiak szerint történik: a vezető óvónő nyugdíjba vonul, tekintettel arra, hogy a Közgyűlés belső pályázót bízott meg a vezetői feladatok ellátásával, 1 fő óvónői álláshely felszabadul, amely álláshelyet az intézmény nem tölt be. 1 fő dajka határozott idejű munkaviszonya augusztus 31-én megszűnik. 1 fő óvónő részére végzettségének, képesítésének megfelelő más munkakört felajánlani nem tudunk, továbbfoglalkoztatására a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv (1) bekezdésének b./ pontját figyelembe véve nincs lehetőség. Előzőekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy július 01. napjával az intézmény létszám-előirányzatát 1 fővel, augusztus 31. napjával 1 fővel, január 11-vel további 1 fővel, költségvetését évre vonatkozóan Ft-tal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Javasoljuk továbbá, hogy a létszámcsökkentésben érintett dolgozó részére járó felmentési illetményt, végkielégítést és ezek járulékait egyszeri támogatásként biztosítsa. A Kőrösi Óvodában a 2 óvónői és 1 dajkai álláshely megszüntetés az alábbiak szerint történik: 1 fő dajka nyugdíjba vonul, nyugdíjazását az intézmény évre tervezte. 2 fő óvónő részére végzettségének, képesítésének megfelelő más munkakört felajánlani nem tudunk, továbbfoglalkoztatásukra a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv (1) bekezdésének b./ pontját figyelembe véve nincs lehetőség. Előzőekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy július 01. napjával az intézmény létszám-előirányzatát 2 fővel, december 31-vel 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Javasoljuk továbbá, hogy a létszámcsökkentésben érintett dolgozók részére járó felmentési illetményt, végkielégítést és ezek járulékait egyszeri támogatásként biztosítsa. A Napsugár Óvodában a 2 óvónői és 1 dajkai álláshely megszüntetés az alábbiak szerint történik: 1 fő dajka áthelyezéssel átkerül a Gazdag Erzsi Óvodába, ahol nyugdíjba vonulás miatt vált szabaddá az álláshely. 1 fő óvónő végzettségének, képesítésének megfelelő más munkakört felajánlani nem tudunk, továbbfoglalkoztatására a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv (1) bekezdésének b./ pontját figyelembe véve nincs lehetőség. A dolgozó nyilatkozott arról, hogy a létszámcsökkentésre tekintettel elfogadja szeptember 01-től a prémium évek programban való részvételt. 1 fő óvónő részére végzettségének, képesítésének megfelelő más munkakört felajánlani nem tudunk, továbbfoglalkoztatására a közalkalmazottak jogállásáról

3 3 szóló évi XXXIII. tv (1) bekezdésének b./ pontját figyelembe véve nincs lehetőség. Előzőekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy július 01. napjával az intézmény létszám-előirányzatát 2 fővel, augusztus 31-vel 1 fővel (prémium évek) költségvetését Ft-tal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Javasoljuk továbbá, hogy a létszámcsökkentésben érintett dolgozó részére járó felmentési illetményt, végkielégítést és ezek járulékait egyszeri támogatásként biztosítsa. A Pipitér Óvodában a 2 óvónői és 1 dajkai álláshely megszüntetés az alábbiak szerint történik: 1 fő dajka évi nyugdíjazását az intézmény tervezte. 2 fő óvónő közalkalmazotti jogviszonya pedig (egyidejű nyugdíjazásával) közös megegyezéssel kerül megszüntetésre. Javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy csökkentse az intézmény létszám-előirányzatát november 24. napjával 1 fővel, - valamint a munkavégzés alóli mentesítés idejének lejártát követően február 28-tól 2 fővel. Javasoljuk továbbá, hogy költségvetését Ft-tal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). A Szűrcsapó Óvodában a 2 óvónői és 1 dajkai álláshely megszüntetés az alábbiak szerint történik: 2 óvónő és 1 dajka részére végzettségének, képesítésének megfelelő más munkakört felajánlani nem tudunk, továbbfoglalkoztatásukra a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv (1) bekezdésének b./ pontját figyelembe véve nincs lehetőség. Előzőekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy július 01. napjával az intézmény létszám-előirányzatát 3 fővel, költségvetését Ft-tal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Javasoljuk továbbá, hogy a létszámcsökkentésben érintett dolgozók részére járó felmentési illetményt, végkielégítést és ezek járulékait egyszeri támogatásként biztosítsa. Az általános iskolákban szeptemberétől 4 alsós, 3 felsős osztállyal, valamint 2 napközis csoporttal lesz kevesebb mint az elmúlt tanévben. Az osztálycsökkenések az alábbi álláshely megszüntetéseket eredményezik: A Bercsényi Miklós Általános Iskolában az 1 felsős osztálycsökkenésre tekintettel 1 pedagógus álláshely megszüntetése indokolt, amely az alábbiak szerint történik: a tanév végével nyugdíjba vonuló három pedagógus álláshelyéből egyet az intézmény nem tölt be. A nyugdíjazást évre tervezték, illetve

4 4 terveztek a nyugdíjast szeptembertől felváltó dolgozó bérével. Az előzőeken túl heti 10 órával csökkenni fog szeptembertől az intézményben a túlórák száma. Előzőekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy július 01. napjával az intézmény létszám-előirányzatát 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). A Derkovits Gyula Általános Iskolában az 1 alsós osztálycsökkenésre tekintettel 1 pedagógus álláshely megszüntetése indokolt, amely az alábbiak szerint történik: a tanév végével nyugdíjba vonuló tanító álláshelyét az intézmény nem tölti be. A tanév végével további 1 pedagógus kíván nyugdíjba vonulni, az Ő álláshelyét sem tölti be az intézmény. Mindkét nyugdíjazás költségeit tervezte évre az intézmény, ugyanakkor a nyugdíjazások miatt belépő dolgozó bérével nem terveztek. Előzőekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy december 31. napjával az intézmény létszám-előirányzatát 2 fővel csökkentse. A költségvetést csökkenteni nem lehet, mivel az álláshelyek betöltésére az intézmény a évi költségvetés összeállításakor bért nem tervezett. A Neumann János Általános Iskolában az 1 alsós, 1 felsős osztály-, valamint 1 napközis csoport csökkenésére tekintettel 2 pedagógus álláshely megszüntetése indokolt, amely az alábbiak szerint történik: a tanév végével nyugdíjba vonuló napközis nevelő álláshelyét az intézmény nem tölti be. 1 pedagógus részére végzettségének, képesítésének megfelelő más munkakört felajánlani nem tudunk, továbbfoglalkoztatására a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv (1) bekezdésének b./ pontját figyelembe véve nincs lehetőség. Az előzőeken túl csökkenni fog szeptembertől az intézményben a túlórák száma. Mindezekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy július 01. napjával az intézmény létszám-előirányzatát 1 fővel, december 11. napjával további 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Javasoljuk továbbá, hogy a létszámcsökkentésben érintett dolgozó részére járó felmentési illetményt, végkielégítést és ezek járulékait egyszeri támogatásként biztosítsa. A Dési Huber István Általános Iskolában az 1 alsós osztály csökkenésére tekintettel 1 pedagógus álláshely megszüntetése indokolt, amely az alábbiak szerint történik: 1 fő nyugdíjba vonuló napközis nevelő részére végzettségének, képesítésének megfelelő más munkakört felajánlani nem tudunk, továbbfoglalkoztatására a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv (1) bekezdésének b./ pontját figyelembe véve nincs lehetőség. Javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy július 01. napjával az intézmény létszámelőirányzatát 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkentse (ezen belül a

5 5 kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Javasoljuk továbbá, hogy a létszámcsökkentésben érintett dolgozó részére járó felmentési illetményt és annak járulékát egyszeri támogatásként biztosítsa. A Simon István utcai Általános Iskolában az 1 alsós, 1 felsős osztály-, valamint 1 napközis csoport csökkenésére tekintettel 2 pedagógus álláshely megszüntetése indokolt, amely az alábbiak szerint történik: 1 fő rokkantnyugdíjas napközis nevelő közalkalmazotti jogviszonya közös megegyezéssel megszűnik, 1 fő pedagógus részére végzettségének, képesítésének megfelelő más munkakört felajánlani nem tudunk, továbbfoglalkoztatására a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv (1) bekezdésének b./ pontját figyelembe véve nincs lehetőség. Előzőeken túl szeptemberétől a túlórák száma kb. heti 22 órával csökken. Mindezekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy az intézmény létszámelőirányzatát július 01. napjával 1 fővel, október 15-vel 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Fttal). Javasoljuk továbbá, hogy a létszámcsökkentésben érintett dolgozó részére járó felmentési illetményt és annak járulékát egyszeri támogatásként biztosítsa. A középiskolák közül szeptemberétől az alábbiakban lesz osztályszám csökkenés: A Puskás Tivadar Szakképző Iskolában 1 szakközepes (12. évfolyamon) és 1 szakmunkás (10. évfolyamon) osztállyal lesz kevesebb, mint az idei évben. Az osztályszám csökkenés létszámváltozással nem jár, a heti túlórák száma viszont 72 órával fog csökkenni szeptembertől. Az Élelmiszeripari és Földmérési Szakképző Iskolában 1 szakközepes osztállyal (13. évfolyamon összevonás miatt) lesz kevesebb, mint az idei évben. Az osztályszám csökkenés létszámváltozással nem jár, a heti túlórák száma ugyanakkor kb. 60 órával fog csökkenni szeptembertől. A Kanizsai Dorottya Gimnáziumban 1 gimnáziumi osztállyal (9. évfolyamon) lesz kevesebb, mint az idei évben. 1 fő tanév végével nyugdíjba vonuló pedagógus álláshelyét az iskola nem tölti be. Tekintettel arra, hogy a nyugdíjba vonuló pedagógus helyett terveztek új belépőt, javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy december 31. napjával az intézmény létszám-előirányzatát 1 fővel, költségvetését évre vonatkozóan Fttal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). A Hefele Menyhért Szakközépiskolában a 2005/2006. tanévben az idei tanévinél 2 szakközepes osztállyal és 1 szakmunkás osztállyal lesz kevesebb. A 2006/2007. tanévtől azonban a szakmunkás osztályok gyakorlati képzésének 2 évről 3 évre történő változása miatt előre láthatóan 3 osztállyal több lesz.

6 6 A feladatcsökkenést a túlórák számának csökkentésével, valamint 1 fő pedagógus 1 éves fizetés nélküli szabadságra való távozásának bérmegtakarításával biztosítja az intézmény. Előzőekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy az iskola költségvetését a évre vonatkozóan Ft-tal csökkentse (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az álláshelyre 2006-ban a januártól augusztus 15-ig terjedő időszakra vonatkozóan bér nem tervezhető. Az intézményi túlórák számának csökkenése kapcsán elvonást nem kell kezdeményezni, mert a szeptembertől az év végéig jelentkező kifizetések fedezete nem szerepel az intézmények költségvetésében. A 2005/2006. nevelési évben, illetve tanévben - az idei évhez viszonyítottan 2 óvoda több óvodai csoporttal, 1 általános és 1 középiskola több osztállyal fog működni. A Szivárvány Óvodában, valamint a Losonc Óvodában működik tovább a megszűnt Hadnagy Óvoda 1-1 csoportja. A dolgozók áthelyezése folyamatban van. Előzőekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy július 01. napjával - Szivárvány Óvoda létszám-előirányzatát 3 fővel, költségvetését Ft-tal növelje (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint nőnek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal, egészségügyi hozzájárulás Ft-tal). - Losonc Óvoda létszám-előirányzatát 3 fővel, költségvetését Ft-tal növelje (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint nőnek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal, egészségügyi hozzájárulás Ft-tal). A kiadásokra az intézmény megszüntetésből jelentkező megtakarítás nyújt fedezetet. A Reguly Antal Általános Iskolában a tanulói jelentkezések alapján eggyel több első osztály indul. A feladatnövekedést létszámtöbblet nélkül, túlórával oldja meg az intézmény. A Herman Ottó Szakközépiskolában az osztályok felfutása miatt az elmúlt évben is, és az idén is nőtt eggyel a szakmai osztályok száma. Az intézmény a magas túlóraszám miatt csak létszámnöveléssel tudja a feladatokat ellátni. A vadász osztályok szakmai óráit az idei évben ideiglenesen külső óraadóval, és nyugdíjas foglalkoztatásával oldották meg, a 2005/2006. tanévre szükséges lenne végleges megoldást találni. Előzőekre tekintettel javasoljuk a Közgyűlésnek, hogy augusztus 15. napjával a Herman Ottó Szakközépiskola létszám-előirányzatát 2 fővel növelje A létszámfejlesztés bérköltségét idei évre az eddigi óraadókra fordított összegből biztosítja az intézmény.

7 7 Az Eötvös József Általános Iskolában az elmúlt évben a Közgyűlés a szakértői véleménnyel rendelkező tanulók számára kis létszámú osztály indításához 2 fő pedagógus határozott idejű alkalmazását hagyta jóvá. Az elmúlt évek jelentkezéseiből úgy látszik, továbbra is lesz annyi szakvéleményes tanuló, hogy indokolt az Eötvös József Általános Iskolában a kis létszámú osztály működtetése. Előzőekre tekintettel kérjük a Tisztelt Közgyűlést, támogassa a 2 álláshely véglegesítését azzal, hogy az iskola létszám-előirányzatát 2 fővel növeli. (A foglalkoztatás költségeit az iskola költségvetése tartalmazza.) A Közgyűlés áprilisi ülésén az intézményi költségvetések csökkentéséről döntött. Több iskola a meghatározott költségcsökkentést csak a Kjt. 30. (1) bek. b) pontja szerinti végleges létszámcsökkentéssel tudja végrehajtani. Az iskolák jelzései alapján kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az alábbiak szerinti létszám-előirányzat csökkentéseket jóváhagyni szíveskedjék. A Derkovits Gyula Általános Iskolában az 5. évfolyamon történő osztályösszevonás mellett 1 pedagógus álláshely csökkentés szükséges. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 1 fővel csökkentse, a létszámcsökkentésben érintett dolgozó részére járó felmentési illetményt, végkielégítést és annak járulékait egyszeri támogatásként biztosítsa. A Neumann János Általános Iskolában a feladatok átszervezése mellett 2 pedagógus álláshely csökkentése szükséges. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 2 fővel csökkentse, a létszámcsökkentésben érintett dolgozók részére járó felmentési illetményt, végkielégítést és annak járulékait egyszeri támogatásként biztosítsa. A Paragvári utcai Általános Iskolában 2,5 nyugdíjazással megüresedő pedagógus álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01- vel 2,5 fővel csökkentse. A nyugdíjazások kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Gothárd Jenő Általános Iskolában 0,5 nyugdíjazással megüresedő portás álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 0,5 fővel csökkentse. A nyugdíjazások kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Simon István Utcai Általános Iskolában 0,5 nyugdíjazással megüresedő takarító álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 0,5 fővel csökkentse. A nyugdíjazások kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Nyitra Utcai ÁMK-ban a feladatok átszervezése mellett 0,5 fő közművelődési munkatárs, és 0,5 technikai álláshely csökkentés szükséges, továbbá 0,5 fő nyugdíjazással megüresedett pedagógus munkakör nem került

8 8 betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 1,5 fővel csökkentse. A Puskás Tivadar Szakképző Iskolában 1 portás, és 0,75 takarítónői - nyugdíjazással megüresedő - álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 1,75 fővel csökkentse. A nyugdíjazások kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Savaria Szakközépiskolában 1 nyugdíjazással megüresedő portás álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 1 fővel csökkentse. A nyugdíjazás kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. Az Élelmiszeripari Szakképző Iskolában 1 nyugdíjazással megüresedő udvari munkás álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 1 fővel csökkentse. A nyugdíjazás kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Közgazdasági Szakközépiskolában 0,5 fő nyugdíjazással megüresedő technikai dolgozói (takarítónői), és 0,5 fő ugyancsak nyugdíjazással megüresedő pedagógus álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01- vel 1 fővel csökkentse. A nyugdíjazások kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Kereskedelmi és Vendéglátói Szakképző Iskolában a feladatok átszervezése mellett a technikai létszám 2 fővel történő csökkentése szükséges (1 fő műszaki vezetői munkakör, és 1 fő kollégiumi takarítói munkakör), továbbá 1 nyugdíjazással megüresedő pedagógus álláshelyet nem tölt be az intézmény. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az előzőekre tekintettel az iskola létszámelőirányzatát július 01-vel 3 fővel csökkentse, a létszámcsökkentésben érintett két dolgozó részére járó felmentési illetményt, végkielégítést és annak járulékait egyszeri támogatásként biztosítsa. A nyugdíjazás kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Művészeti Szakközépiskolában 1 nyugdíjazással megüresedő pedagógus álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát december 31. napjával 1 fővel csökkentse. A nyugdíjazás kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Szent-Györgyi Albert Középiskolában 0,5 nyugdíjazással megüresedő pedagógus, és 1 technikai dolgozói (portás) álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 1,5 fővel csökkentse. A nyugdíjazás kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Herman Ottó Szakképző Iskolában 1 fő nyugdíjazással megüresedő technikai dolgozói (telefonközpontos) álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem

9 9 kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 1 fővel csökkentse. A nyugdíjazás kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Hefele Menyhért Szakképző Iskolában 1 technikai dolgozói álláshely (portás) nyugdíjazással, 0,5 ugyancsak technikai álláshely (takarító) közös megegyezésre tekintettel megüresedik. Az intézmény a feladatok átszervezése mellett az álláshelyeket nem tölti be. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszámelőirányzatát július 01-vel 1,5 fővel csökkentse. A nyugdíjazás kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Teleki Blanka Szakképző Iskolában 1 nyugdíjazással megüresedő technikai dolgozói álláshely (portás) a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 1 fővel csökkentse. A nyugdíjazás kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Kanizsai Dorottya Gimnáziumban 1 nyugdíjazással megüresedő pedagógus, és 1 ugyancsak nyugdíjazással megüresedő technikai dolgozói álláshely a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy az iskola létszám-előirányzatát július 01-vel 2 fővel csökkentse. A nyugdíjazás kiadásait az iskola a költségvetésében tervezte. A Szilágyi Erzsébet Leánykollégiumban 1 nyugdíjazással megüresedett technikai dolgozói álláshely (takarító) a feladatok átszervezése mellett - nem kerül betöltésre. Kérjük a Tisztelt Közgyűlést, hogy a kollégium létszámelőirányzatát július 01-vel 1 fővel csökkentse. A nyugdíjazás kiadásait az intézmény a költségvetésében tervezte. A Közgyűlés felkéri a munkáltatókat, hogy - A közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetése tárgyában - a közgyűlési döntést követően tegyék meg a szükséges intézkedéseket, kezdeményezzék a felmentéseket. - Azoknak a közalkalmazottaknak a részére, akikre vonatkozóan a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló évi CXXII. tv. 3. (3) bekezdése alapján a munkáltató köteles felajánlani e lehetőség igénybevételét, ezt a felmentés közlésével egyidejűleg írásban tegyék meg, egyúttal tájékoztassák az érintetteket a program szabályairól. A helyi önkormányzatok létszámcsökkentési döntéseivel kapcsolatos egyszeri költségvetési hozzájárulás igénylésére vonatkozóan az idei évben is jelent meg pályázat. A felmentési illetmények, illetve végkielégítések pályázaton történő megigénylésének lehetőségét megvizsgáljuk, és a pályázati kiírásnak megfelelő esetekre vonatkozóan a pályázatot legkésőbb október 15-ig benyújtjuk. A pályázat részletes feltételeit a 10/2005. (III.18.) BM rendelet tartalmazza. A pályázaton csak az önkormányzati szintű álláshely megszüntetéssel együtt járó,

10 10 létszámcsökkentést eredményező döntésekhez kapcsolódó jogszabályi kötelezettségek szerepeltethetők. A pályázat feltételeként az önkormányzatnak a 217/1998. (XII.30.) Korm. rendelet 60 (1) bek. a, b, pontja szerint garanciát kell arra vállalnia, hogy a létszámcsökkentést úgy hajtja végre, hogy A tevékenységi körébe tartozó feladatok változatlan színvonalú ellátását a tárgyévben és a következő években is biztosítani fogja. A létszámcsökkentéseket a feladat nagyságának változása tette szükségessé, amely nem befolyásolja a továbbra is megfelelő színvonalú feladatellátást. Továbbá akkor hajt végre létszámcsökkentést, ha csökken az ellátandó állami feladatok köre. A megüresedett álláshelyek 5 évig nem állíthatók vissza, kivéve ha a jogszabály változásból adódó, és az adott helyi önkormányzat számára kötelezően ellátandó többlet feladatok ezt szükségessé teszik. Amennyiben az önkormányzat ettől eltér, a pályázattal elnyert összeget kamattal növelten köteles visszafizetni. Nyilatkozni szükséges arról, hogy az intézmények létszámhelyzetét, az intézmények közötti tervezhető létszám és álláshely átcsoportosítás lehetőségét megvizsgáltuk, ennek függvényében hozta meg a testület a felmentéssel, végkielégítéssel együtt járó létszámcsökkentésről, valamint az ehhez kapcsolódó állami támogatás igénylésére vonatkozó pályázat benyújtásáról szóló döntéseit. Az önkormányzat költségvetési szerveinél a meglévő üres álláshelyeken, az előre láthatóan megüresedő álláshelyeken vagy a tervezett új álláshelyeken, illetve szervezeti változás, feladatátadás következtében az önkormányzat fenntartói körén kívüli munkáltatónál a létszámcsökkentéssel érintett álláshelyeken foglalkoztatottak munkaviszonyban töltött ideje folyamatosságának megszakítása nélküli továbbfoglalkoztatására nincs lehetőség. A felmentéssel érintett közalkalmazottak részére az Önkormányzat képesítésüknek, végzettségüknek megfelelő más munkakört felajánlani nem tud, ezen a területen az Önkormányzat új álláshelyet nem tervez. Kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy az előterjesztésben szereplő létszámváltozásokat támogatni szíveskedjék. Szombathely, június (: Dr. Ipkovich György :)

11 11 HATÁROZATI JAVASLAT.../2005. (VI. 23.) Kgy. sz. határozat 1./ A Közgyűlés az Önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatási intézményekben az óvodai csoportok, iskolai tanulócsoportok, illetve napközis csoportok csökkenésére tekintettel elhatározza, hogy egyes közalkalmazotti álláshelyeket véglegesen megszüntet. Az álláshely megszüntetésekre tekintettel a Közgyűlés az érintett intézmények létszám- és bérelőirányzatát a 200/2005. (V.26.) Kgy. sz. határozat 3. és 5. pontjában a létszámcsökkentésre vonatkozó július 31. határidő július 1-re történő módosításával - az alábbiak szerint csökkenti: a, A Hétszínvirág Óvoda létszám- előirányzatát július 01. napjával 1 fővel, augusztus 31. napjával 1 fővel, továbbá január 11-vel további 1 fővel, költségvetését évre vonatkozóan Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az intézmény létszám-előirányzata 24 főről 21 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 19 fő. 1 fő pedagógus 6 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 8 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát. b, A Kőrösi Óvoda létszám- előirányzatát július 01. napjával 2 fővel, december 31-vel 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az intézmény létszám-előirányzata 24 főről 21 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 19 fő. 1 fő pedagógus 8 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 8 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát, 1 fő pedagógus 8 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 8 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát. c, A Napsugár Óvoda létszám- előirányzatát július 01. napjával 2 fővel, augusztus 31-vel 1 fővel (prémium évek) költségvetését Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal).

12 12 Az intézmény létszám-előirányzata 23 főről 20 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 18 fő. 1 fő pedagógus 7 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 8 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát. d, A Pipitér Óvoda létszám- előirányzatát november 24. napjával 1 fővel, valamint - a munkavégzés alóli mentesítés idejének lejártát követően február 28-tól 2 fővel, költségvetését Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az intézmény létszám-előirányzata 24 főről 21 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 19 fő. e, A Szűrcsapó Óvoda létszám- előirányzatát július 01. napjával 3 fővel, költségvetését Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az intézmény létszám-előirányzata 27 főről 24 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 22 fő. 1 fő pedagógus 7 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 8 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát, 1 fő pedagógus 8 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 8 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát, 1 fő dajka 5 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 6 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát. f, A Bercsényi Miklós Általános Iskola létszám- előirányzatát július 01. napjával 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az intézmény létszám-előirányzata 58 főről 57 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 46 fő. g, A Derkovits Gyula Általános Iskola létszám- előirányzatát december 31. napjával 2 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 53 főről 51 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 42 fő.

13 13 h, A Neumann János Általános Iskola létszám- előirányzatát július 01. napjával 1 fővel, december 11. napjával további 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az intézmény létszám-előirányzata 65 főről 63 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 50 fő. 1 fő pedagógus 6 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 5 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát. i, A Dési Huber István Általános Iskola létszám- előirányzatát július 01. napjával 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az intézmény létszám-előirányzata 53 főről 52 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 42 fő. 1 fő pedagógus 8 havi felmentésre járó átlagkeresetét valamint járulékát. j, A Simon István utcai Általános Iskola létszám- előirányzatát július 01. napjával 1 fővel, október 15-vel további 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Fttal). Az intézmény létszám-előirányzata 52,5 főről (kerekítve 52 fő) 50,5 főre, kerekítve 50 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 39,5 fő, kerekítve 39 fő. 1 fő pedagógus 6 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 8 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát. k, A Kanizsai Dorottya Gimnázium létszám- előirányzatát december 31. napjával 1 fővel, költségvetését Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az intézmény létszám-előirányzata 58 főről 57 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 44 fő.

14 14 l, A Hefele Menyhért Szakképző Iskola költségvetését az 1 fő pedagógus egy éves fizetés nélküli szabadságával összefüggésben a évre vonatkozóan Ft-tal csökkenti (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint csökkennek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal). Az álláshelyre 2006-ban a januártól augusztus 15-ig terjedő időszakra vonatkozóan bér nem tervezhető. 2./ A Közgyűlés a törvényi kötelezettségeket figyelembe véve létszámbővítéshez járul hozzá, és az ehhez kapcsolódó személyi juttatás előirányzatot biztosítja az alábbiak szerint: a, A Szivárvány Óvodában július 01. napjától kezdődően a szakmai tevékenységet ellátók létszám-előirányzatát 3 fővel növeli, az ehhez szükséges, évet terhelő kifizetésekre a járulékával együtt összesen ,- Ft-ot biztosít (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint nőnek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal, egészségügyi hozzájárulás Ft-tal). A költségvetési fedezetet a megszűnő Hadnagy Óvodától megmaradó költségvetéséből csoportosítja át. Az intézmény létszám előirányzata 24 főről 27 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 25 fő. b, A Losonc Óvodában július 01. napjától kezdődően a szakmai tevékenységet ellátók létszám-előirányzatát 3 fővel növeli, az ehhez szükséges, évet terhelő kifizetésekre a járulékával együtt összesen ,- Ft-ot biztosít (ezen belül a kiemelt előirányzatok az alábbiak szerint nőnek: személyi juttatás Ft-tal, járulékai Ft-tal, egészségügyi hozzájárulás Ft-tal). A költségvetési fedezetet a megszűnő Hadnagy Óvodától megmaradó költségvetéséből csoportosítja át. Az intézmény létszám előirányzata 18 főről 21 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 19 fő. c, A Herman Ottó Szakképző Iskolában augusztus 15. napjától kezdődően a szakmai tevékenységet ellátók létszám-előirányzatát 2 fővel növeli. Az ehhez szükséges, évet terhelő kifizetéseket az intézmény biztosítja. Az intézmény létszám előirányzata 74 főről 76 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 45 fő. d, Az Eötvös József Általános Iskolában augusztus 15. napjától kezdődően a szakmai tevékenységet ellátók létszám-előirányzatát 2 fővel növeli. Az ehhez szükséges, évet terhelő kifizetéseket az intézmény költségvetése tartalmazza. Az intézmény létszám előirányzata 33 fő, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 27 fő.

15 15 3./ Szombathely Megyei Jogú Város Közgyűlésének 163/2005. (IV.28.) Kgy. számú határozatában jóváhagyott intézményi költségvetési támogatások csökkentésére tekintettel az alábbi iskolák a Kjt. 30. (1) bek. b) pontja szerinti végleges létszámcsökkentéssel tudják a meghatározott költségcsökkentést végrehajtani. Előzőekre tekintettel a Közgyűlés az intézmények létszám-előirányzatát az alábbiak szerint csökkenti: a, A Derkovits Gyula Általános Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 1 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata az 1/g. pontban jelzett 51 főről 50 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 41 fő lesz. 1 fő pedagógus 7 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 8 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát. b, A Neumann János Általános Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 2 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata az 1/h. pontban jelzett 63 főről 61 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 48 fő lesz. 1 fő pedagógus 6 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 4 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát, 1 fő pedagógus 4 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 4 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát. c, A Paragvári utcai Általános Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 2,5 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 85 főről 82,5 főre, kerekítve 82 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 64,5 fő, kerekítve 64 fő lesz. d, A Gothard Jenő Általános Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 0,5 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 52 főről 51,5 főre, kerekítve 51 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 42 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 9,5 fő kerekítve 9 fő lesz. e, A Simon István utcai Általános Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 0,5 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata az 1/j. pontban jelzett 50,5 főről (kerekítve 50 fő) 50 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 39,5 fő, kerekítve 39 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 10,5 fő kerekítve 11 fő lesz.

16 16 f, A Nyitra utcai ÁMK létszám-előirányzatát július 01. napjával 1,5 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 28 főről 26,5 főre, kerekítve 27 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 20 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 6,5 fő kerekítve 7 fő lesz. g, A Puskás Tivadar Szakképző Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 1,75 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 95 főről 93,25 főre, kerekítve 93 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 61 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 32,25 fő kerekítve 32 fő lesz. h, A Savaria Szakközépiskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 1 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 65,25 főről (kerekítve 65 fő) 64,25 főre, kerekítve 64 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 47 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 17,25 fő, kerekítve 17 fő lesz. i, Az Élelmiszeripari és Földmérési Szakképző Iskola létszámelőirányzatát július 01. napjával 1 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 90 főről 89 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 52 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 37 fő lesz. j, A Közgazdasági Szakközépiskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 1 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 52 főről 51 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 41,5 fő, kerekítve 41 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 9,5 fő, kerekítve 10 fő lesz. k, A Kereskedelmi és Vendéglátói Szakképző Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 3 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 95 főről 92 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 63 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 29 fő lesz. 1 fő műszaki vezető 3 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 3 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát, 1 fő kollégiumi takarító 2 havi felmentésre járó átlagkeresetét, 1 havi végkielégítést, valamint ezek járulékát.

17 17 l, A Művészeti Szakközépiskola létszám-előirányzatát december 31. napjával 1 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 57 főről 56 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 46 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 10 fő lesz. m, A Szent-Györgyi Albert Középiskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 1,5 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 45 főről 43,5 főre, kerekítve 44 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 31,5 fő, kerekítve 32 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 12 fő lesz. n, A Herman Ottó Szakképző Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 1 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata a 2/c. pontban jelzett 76 főről 75 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 45 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 30 fő lesz. o, A Hefele Menyhért Szakképző Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 1,5 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 68,5 főről (kerekítve 69 fő) 67 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 47,5 fő, kerekítve 48 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 21 főről 19,5 fő, kerekítve 19 fő lesz. p, A Teleki Blanka Szakképző Iskola létszám-előirányzatát július 01. napjával 1 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 69,5 főről (kerekítve 70 fő) 68,5 főre, kerekítve 69 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 41 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 27,5 fő, kerekítve 28 fő lesz. q, A Kanizsai Dorottya Gimnázium létszám-előirányzatát július 01. napjával 2 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata az 1/k. pontban jelzett 57 főről 55 főre, módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 44 fő helyett 43 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 12 fő lesz. r, A Szilágyi Erzsébet Leánykollégium létszám-előirányzatát július 01. napjával 1 fővel csökkenti. Az intézmény létszám-előirányzata 23,5 főről (kerekítve 23 fő) 22,5 főre, kerekítve 23 főre módosul, ezen belül a szakmai tevékenységet ellátók létszáma 10 fő, az intézmény üzemeltetési feladatokat ellátók létszáma 12,5 fő, kerekítve 13 fő lesz.

18 18 4./ A Közgyűlés felkéri a munkáltatókat, hogy a, A közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetése tárgyában - a közgyűlési döntést követően tegyék meg a szükséges intézkedéseket, kezdeményezzék a felmentéseket. b, Azoknak a közalkalmazottaknak a részére, akikre vonatkozóan a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló évi CXXII. tv. 3. (3) bekezdése alapján a munkáltató köteles felajánlani e lehetőség igénybevételét, ezt a felmentés közlésével egyidejűleg írásban tegyék meg, egyúttal tájékoztassák az érintetteket a program szabályairól. 5./ A Közgyűlés felkéri a polgármestert, hogy az intézmények évi túlóráinak felülvizsgálata az előterjesztésben foglaltak figyelembe vételével történjen. 6./ A Közgyűlés egyetért azzal, hogy a helyi önkormányzatok létszámcsökkentési döntéseivel kapcsolatos egyszeri költségvetési hozzájárulás igénylésére - a pályázati kiírásnak megfelelő esetekre vonatkozóan az önkormányzat október 15-ig pályázatot nyújtson be. Továbbá egyetért azzal, hogy a prémium évek programot igénybe vevőkre vonatkozóan is pályázatot nyújtson be. Felkéri a polgármestert és a jegyzőt, hogy a pályázatok benyújtásáról gondoskodjon. 7./ A Közgyűlés kijelenti, hogy A 217/1998. (XII.7.) Korm. rendelet 60 (1) bek. a, b, pontja szerint: a tevékenységi körébe tartozó feladatok változatlan színvonalú ellátását a tárgyévben és a következő években is biztosítani fogja. A létszámcsökkentéseket a feladat nagyságának változása tette szükségessé, amely nem befolyásolja a továbbra is megfelelő színvonalú feladatellátást. Továbbá, akkor hajt végre létszámcsökkentést, ha csökken az ellátandó állami feladatok köre. 8./ Az Önkormányzat tudomásul veszi, hogy a megüresedett álláshelyek 5 évig nem állíthatók vissza, kivéve, ha a jogszabály változásból adódó, és az adott helyi önkormányzat számára kötelezően ellátandó többlet feladatok ezt szükségessé teszik. Amennyiben az önkormányzat ettől eltér, a pályázattal elnyert összeget kamattal növelten köteles visszafizetni. 9./ A pályázatban foglalt feltételeket figyelembe véve az Önkormányzat nyilatkozik arról, hogy az intézmények létszámhelyzetét, az intézmények közötti tervezhető létszám és álláshely átcsoportosítás lehetőségét megvizsgálta, ennek függvényében hozta meg a testület a felmentéssel, végkielégítéssel együtt járó létszámcsökkentésről, valamint az ehhez kapcsolódó állami támogatás igénylésére vonatkozó pályázat benyújtásáról szóló döntéseit.

19 19 10./ A pályázatban foglalt feltételeket figyelembe véve a Közgyűlés kijelenti, hogy az önkormányzat költségvetési szerveinél a meglévő üres álláshelyeken, az előre láthatóan megüresedő álláshelyeken vagy a tervezett új álláshelyeken, illetve szervezeti változás, feladatátadás következtében az önkormányzat fenntartói körén kívüli munkáltatónál a létszámcsökkentéssel érintett álláshelyeken foglalkoztatottak munkaviszonyban töltött ideje folyamatosságának megszakítása nélküli továbbfoglalkoztatására nincs lehetőség. A felmentéssel érintett közalkalmazottak részére az Önkormányzat képesítésüknek, végzettségüknek megfelelő más munkakört felajánlani nem tud, ezen a területen az Önkormányzat új álláshelyet nem tervez. 11./ A Közgyűlés felkéri a polgármestert és a jegyzőt, hogy az Önkormányzat évi költségvetéséről szóló rendelete következő módosításakor a döntésnek megfelelő költségvetési előirányzat, illetve létszám-előirányzat módosításokról gondoskodjon. Felelősök: Dr. Ipkovich György polgármester (A végrehajtás előkészítéséért: Stéger Gábor, a Közgazdasági Osztály vezetője Heckenast Gusztáv, az Oktatási, Kulturális és Sport Osztály vezetője) Határidő: azonnal