Mosonmagyaróvári Civil Szervezetek Stratégiája. (Kérdőívek feldolgozásának eredménye)

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Mosonmagyaróvári Civil Szervezetek Stratégiája. (Kérdőívek feldolgozásának eredménye)"

Átírás

1 Mosonmagyaróvári Civil Szervezetek Stratégiája (Kérdőívek feldolgozásának eredménye) A Mosonmagyaróvári civil szervezetek számára szeptember közepén került kiküldésre egy kérdőív, amely az elkészítendő civil stratégiához kívánt adatokat gyűjteni a városban működő civil életről. Mosonmagyaróváron a bírósági nyilvántartás szerint 216 bejegyzett szervezet létezik. Ezek közül a Mosonmagyaróvári Civil Szövetség nyilvántartásában mintegy 150 szervezet szerepel. Ebből a listából került kiválasztásra kb. 70 szervezet, melyek a kérdőívet megkapták postai úton. Továbbá letölthető formában bárki rendelkezésre állt a kérdőív a mocisz.hu weboldalon. A kérdőívet összesen 27 szervezet küldte vissza, így a válaszadók aránya mintegy 40% volt. Az eredmények ezért nem tekinthetőek teljes mértékben reprezentatívnak, azonban alkalmasak arra, hogy jellemezzék a helyi civil szektor tulajdonságait. A városban tehát jelenleg 216 civil szervezet található, ebből 133 társadalmi szervezet, 83 pedig alapítvány. Ez a szám persze sok alvó szervezetet is tartalmaz, valamint jelentős számú óvodai-iskolai alapítványokat, melyek csak 1-1 céllal jöttek létre, működésük csak az intézményen belül jelentős. A válaszadók közül 20 egyesület és 7 alapítvány volt. Ezek közül 12 nem rendelkezik közhasznúsági fokozattal, 12 közhasznú szervezet és 2 kiemelten közhasznú szervezetként nyilatkozott. A válaszadó szervezetek alakulási időpontja vegyes, átlagosan 1991 körül alakultak, vagyis jellemzően a rendszerváltozás előtt (1989) és az azt követő néhány évben ( ). Ezeken a jellemző időpontokon kívül természetesen folyamatosan jöttek létre új és új szervezetek, mind a mai napig. Kiemelhető még az ezredforduló környéke, valószínűleg az NCA és az uniós források megnyílásának lehetősége miatt is. Működési területük jellemzően a város (10 db) és a kistérség (11 db), de 4 db megyei és 2 db városrészi szervezetként jelölte meg magát. A legjellemzőbb tevékenységek, melyeket a szervezetek végeznek: - kulturális (17) 22,4% - sport (12) 15,8% - oktatás (7) 9,2% - érdekvédelem (7) 9,2% - környezetvédelem (6) 7,9% - szociális (6) 7,9% - művészet (5) 6,6% - településfejlesztés (5) 6,6% - hobby (4) 5,3% - ifjúsági (3) 3,9% - egészségügy (3) 3,9% - állatvédelem (1) 1,3% A válaszadó szervezetek úgy ítélik meg, hogy tényleges tevékenységük az alapszabályban megfogalmazottakat kb. 94%-ban lefedi. 1

2 A szervezeteknél jellemzően többtagú vezetőség működik, az elnökön kívül a titkár a legjellemzőbb tisztség, majd az alelnök, illetve elnökhelyettes alkalmazását jelölték meg a legtöbben. A szervezetek kb. harmadánál van külön gazdasági vezető is. Az alapítványok kuratóriumának mérete átlagosan 5 fő. A szervezetek nagy részénél működik felügyelő-, illetve ellenőrző bizottság. Jellemzően a tagság, illetve tisztségviselők körénél egy szűkebb kör rendelkezik a szükséges tudással a szervezet teljes működtetéséhez. A válaszadó szervezeteknek jellemzően nincs tagszervezetük, viszont kb. 22%-uk tagja valamilyen más szervezetnek. 40% rendelkezik jogi tanácsadóval 25% igényelne jogi tanácsadót térítési díj ellenében 80% ingyenesen 81% rendelkezik könyvelővel 8% igényelne könyvelőt térítés ellenében 63% ingyenesen 27% rendelkezik szakmai tanácsadóval 5% igényelnek szakmai tanácsadót térítési díj ellenében 48% ingyenesen 41% rendelkezik pályázatíróval 8% igényelne pályázatírót térítési díj ellenében 70% ingyenesen A szervezetek közepesen ellátottak szakmai segítséggel, térítési díj ellenében kevesen alkalmaznák őket valószínűsíthetően forráshiány miatt, viszont ingyenes szolgáltatás iránt a szervezetek többsége érdeklődik. Az átlagos taglétszám a társadalmi szervezeteknél 168 fő. Itt vannak kiemelkedő taglétszámmal rendelkező szervezetek is, melyeket kiszűrve az átlagos tagság 70 fő körül alakul. A válaszadók nyilatkozatuk alapján mintegy 4400 fős taglétszámmal rendelkeznek. Becslés alapján a város civil szervezetei a lakosság mintegy 1/3-ad részét tömöríthetik, azonban itt vannak átfedések, ugyanis egy személy egyszerre több szervezet tagja is lehet. A szervezetek 42%-a válaszolt úgy, hogy szervezetük érdekelt a taglétszám bővítésében. A 27 válaszadó szervezet összesen 46 főt foglalkoztat valamilyen munkavégzésre irányuló jogviszonyban. Ez a létszám 14 szervezetnél összpontosul. Ez átlagosan 1,8 főt jelent szervezetenként (teljes-, részmunkaidős, megbízásos viszonyban). Továbbá azt is meg lehet állapítani, hogy a szervezetek munkavállalói létszáma a szervezet teljes létszámának átlagosan csupán 1%-át teszik ki. A szervezetek 54%-a nyilatkozott úgy, hogy foglalkoztat önkéntest, azonban ez nem bizonyul megbízható adatnak, mivel az önkéntes munka fogalmával a szervezetek jellemzően nincsenek tisztában. A szervezetek infrastrukturális ellátottsága közepesnek, illetve jónak ítélhető meg, azonban irodai ellátottság tekintetében továbbra is gyengének mondható a helyzetük. A 27 szervezetből 11 rendelkezik irodával, azonban a kérdés nem tér ki arra, hogy ez az iroda saját vagy bérelt. Mindössze 1 szervezet rendelkezik saját gépjárművel, azonban ezt több szervezet is igényelné. Számítógéppel 17 szervezet rendelkezik, ami szintén nem kielégítő arány. Jellemzően a számítógéppel rendelkezőknek nyomtató is 2

3 van a tulajdonukban, valamint általában telefon és internet kapcsolat is. Tehát a kommunikációs lehetőségek adottak a számítógépekhez. 10 válaszadó rendelkezik fényképezőgéppel, vagy videokamerával, 5 televízióval, illetve 2 projektorral. A válaszadók 82%-a szükségesnek tartja a tisztségviselőik képzését / továbbképzését. 5 szervezet adott nemleges választ. A megjelölt témák közül a válaszadók az alábbiakra jelezték a legnagyobb igényt: - pályázatírás (17) - forrásteremtés (13) - pénzügyi ismeretek (9) - számítástechnika (8) - jogi ismeretek (7) - önkéntes munka (7) - programszervezés, projektmenedzsment (6) - marketing, kommunikáció (5) Az átlagos éves költségvetés vonatkozásában egy szervezet átlagosan 7 millió Ft körüli költségvetéssel rendelkezik, azonban ez tartalmaz két kiugróan magas értéket. Ezeket kiszűrve az átlagos éves költségvetés 3,1 millió Ft a szervezeteknél. A szervezetek forrásainak megoszlása főbb bevételi csoportok szerint: - saját bevételek (tagdíj, szolgáltatás értékesítés, stb.) 28,2% - bevételek önkormányzattól (támogatás, pályázatok) 26,0% - állami támogatások, pályázatok (NCA) 26,7% - adományok (magánszemélyektől, vállalkozásoktól, stb.) 18,1% - SZJA 1% bevételek 12,1% A szervezetek összes forrásaiknak átlagosan 38,6%-át pályázati úton nyerik el. A válaszadók közül mindenki úgy nyilatkozott, hogy valami úton nyújt be pályázatot. Ezek megoszlása a következő: - önkormányzat (23) - megye (10) - NCA (18) - ÚMFT (2) - egyéb nemzeti pályázat (5) - egyéb nemzetközi pályázat (4) A pénzügyi biztonságot tekintve elmondható, hogy a szervezetek jól állnak, általában nullszaldósan zárják az évet (59%), vagy az eredményük pozitív (33%), és mindössze 8% működik negatív eredménnyel. A szervezetek a helyi önkormányzatokkal, a háztartásokkal és a nonprofit szférával állnak kapcsolatban leginkább (65-85%). A versenyszférával és az állammal a szervezetek 20-25%-a áll kapcsolatban. A megkérdezettek 85%-a működik együtt valamilyen szinten más szervezettel, ők átlagosan 3,1 kapcsolatot tartanak fenn. Ezzel szemben az együttműködési hajlandóság közel 93%-os, ami azt mutatja, hogy megfelelő feltételekkel a szervezetek nyitottak az együttműködésre. 3

4 Az együttműködési igény általában közös programok szervezésére, közös pályázatokra irányul, de van aki kommunikációs, propaganda segítséget vár el, esetleg résztvevők mozgósítását. Volt, aki kiemelte hogy egyenrangúságot vár el az együttműködés során, ami segíthet a konfliktusok megelőzésében, valamint egymás tiszteletben tartásában. A válaszadók 72%-a tartja fontosnak egy civil érdekképviseleti szerv működését a városban, és 68% az aki szorgalmazná, hogy a helyi önkormányzaton belül működjön egyfajta civil kontroll, vagy tanácsadási rendszer, tehát a döntéshozók hallgassák meg az érdekelt civil szervezetek véleményét. Továbbá az együttműködést a helyi önkormányzattal a szervezetek túlnyomó többsége inkább szükségesnek valamint teljes mértékben szükségesnek tartja. Ki kell itt emelni, hogy pártpolitikai kérdésekben történik az együttműködés. A Mosonmagyaróvári Civil Szövetséget a válaszolók 85%-a ismeri, 77%-uk nyitott kérdésként kezeli a belépés lehetőségét. A Civil Szövetség szolgáltatásai közül a legnagyobb érdeklődésre tart szert: - pályázati tanácsadás (18) - NCA ügyek, információk (15) - pályázatfigyelés (14) - híradás (11) - képzések (9) - könyvelési tanácsadás (8) - közös programszervezés (7) - partnerkeresés (4) - irodai szolgáltatások (3) - adománygyűjtés (1) A Mosonmagyaróvári Civil Kerekasztal működését a válaszadók 80%-a ismeri, 64%-uk részt is vesz az üléseken. Amelyik szervezet nem vesz részt, a legjellemzőbb indok az idő és kapacitáshiány, továbbá nem minden szervezet tartja indokoltnak a részvételt. A válaszadók a társadalmi fogékonyságot közepesnek tartják (átlag 3,11 az 5-ös skálán), a helyi közösségi élet erősségét kissé, illetve közepesen erősnek tartják (átlag 2,78 az 5-ös skálán). A helyi civil társadalom igényeinek kielégítettségét kissé, illetve közepesen tartják kielégítettnek (átlag 2,77 az 5-ös skálán), a civil élet programjait pedig közepesen, illetve inkább elégségesnek tartják (átlag 3,22 az 5-ös skálán). A helyi infrastruktúra kiépítettségét közepesnek találják a válaszadók (átlag 3,04 az 5-ös skálán), a városi szolgáltatások színvonalát közepesnek, illetve jónak találják (átlag 3,26 az 5-ös skálán), míg a közszolgáltatásokhoz való hozzáférhetőséget inkább megfelelőnek tartják (átlag 3,62 az 5-ös skálán). A helyi általános életszínvonalat közepesnek (átlag 3,04 az 5-ös skálán), a helyi gazdasági életet szintén közepesnek (átlag 3,08 az 5-ös skálán) tartják a válaszadók. A természeti környezet rendezettségét szintén közepesnek (átlag 2,92 az 5-ös skálán), a köztisztaságot közepesnek, illetve az alattinak találják (átlag 2,81 az 5-ös skálán). A szervezetek működési területük karbantartottságát közepesnek, illetve inkább megfelelőnek értékelik (átlag 3,40 az 5-ös skálán). A jogrendszer kidolgozottságát közepesnek minősítették (átlag 3,08 az 5-ös skálán), az érdekvédelmi, illetve érdekképviseleti szervezetek helyzetét pedig inkább gyenge és közepes szintűnek értékelték 4

5 (átlag 2,58 az 5-ös skálán). A politikai stabilitást mind rövid, mind hosszú távon közepesnek minősítették (átlag 3,20 illetve 3,04 az 5-ös skálán). Bizonytalanságot jelenthet ebben a kérdéskörben, hogy a válaszadók jellemzően a kérdéstípusokra a középső lehetőséget jelölték meg. Személyes, vagy fókuszcsoportos megkérdezéssel hatékonyabb ezen kérdéstípus felmérése. A szervezetek a már meglévő szervezetekhez képest általában azonos helyzetben érzik magukat (14 jelölés), vannak amelyek gyengébbnek (3 db) vagy erősebbnek érzik (4 db) a szervezetüket a többihez képest, 6 válaszadó pedig úgy is nyilatkozott, hogy nem jelent a többi szervezet veszélyt a saját szervezetük működésére. A jövőben megalakuló szervezetekkel kapcsolatban a válaszadók többsége nem lépne fel ellenségesen, 11 válaszadó nyilatkozott úgy, hogy egy újonnan alakuló szervezet nem jelent veszélyt saját szervezetükre, 12 válaszban együttműködő partnerként tekintenek az új szervezetekre, 6 esetben pedig még támogatják is új szervezetek létrejöttét. A szervezetek többsége úgy gondolja, hogy munkáját jelenleg semmilyen létező szervezet nem tudja helyettesíteni, átvenni (22 jelölés), 3 szervezet gondolja úgy, hogy létezik 1-2 ilyen szervezet, 1 esetben pedig több szervezet is tudná helyettesíteni az aktuális szervezetet. A válaszadók a forrásaikat biztosító szervezetektől átlagosan inkább függenek (átlag 2,33 az 5-ös skálán), a szolgáltatásaikat igénybevevők körétől inkább, illetve részben függenek (átlag 2,64 az 5-ös skálán), tehát a szervezetek inkább függenek a forrásoktól, mint a célcsoportjuktól. A szervezetek erősségei: tagság, önzetlenség, jó infrastruktúra, anyagi biztonság, ötletgazdagság, elkötelezettség, szakmai rátermettség, összetartás, szociális érzékenység, tapasztalat, stabilitás, kapcsolati tőke, jó pályázatírási készség A szervezetek gyengeségei: passzivitás, kiégettség, klikkesedés, infrastrukturális hiányosságok, irreális célok kitűzése, egyenlőtlen munkamegosztás, kis arányú aktivizálhatóság a tagok között, elöregedés, kapacitáshiány a humánerőforrásokban, bürokráciának megfelelés, forrásteremtési nehézségek A szervezetek lehetőségei: új tevékenységek felvétele, együttműködések fejlesztése, hatékonyabb kapcsolattartás, külső támogatók szervezése, uniós pályázatok kiaknázása, önkéntesek bevonása, önálló honlap működtetése, érdeklődés felkeltése, taglétszám növelés, képzések A szervezetek veszélyei: vezetőségváltás, klikkesedés, érdektelenség, elöregedés, fiatalok aktivitásának hiánya, rendezvények egymásra szervezése, megszűnő anyagi támogatások, életszínvonal romlása, bürokrácia túlburjánzása, lépést tartani a korral/technikával, adományozói kultúra beszűkülése A szervezetek célcsoportjai: 5

6 családosok, tanulók/hallgatók, városi fiatalok, nyugdíjasok, kertbarátok, városrészek lakossága, mozgásfogyatékkal élők, történelem iránt fogékony emberek, betegek, egészségügyi dolgozók, horgászok, civil szervezetek, vállalkozók, hobbifotósok, bántalmazottak, nehéz szociális helyzetben élők, zene- és énekkedvelők, művészetkedvelők, hobbimodellezők, kisebbségi csoportok Mi alapján határozzák meg a végzett szolgáltatásokat: célcsoport igényei szerint, alapszabály szerint, ellátási szerződés szerint, hiánypótló tevékenység Szolgáltatások fejlesztésének módja: igények felmérése, anyagi források bővítése, együttműködés szakemberekkel, hatékonyabb munkaerő, infrastruktúra fejlesztésével, képzések, célirányos pályázatok Szolgáltatások árának meghatározása: általában ingyenes, önköltség alapú kalkuláció Ingyenesség biztosítása: a felmerülő költségeket pályázatok illetve más anyagi források útján fedezik Szolgáltatások minőségbiztosítása: befektetett munka, alkalmazott eszközök, megfelelő felelősök kinevezése, visszajelzések értékelése, képzések, háttéranyagok tanulmányozása Színvonal emelése: többletbevételek, önkéntesség növelése, naprakészség, nyitottság az újításokra, munkaerő bővítés, szakmai továbbképzések, infrastruktúra javítása Kommunikációs csatornák: személyes kapcsolat, , sms, posta, telefon, hirdetések, szórólap, plakát, internet, rádió, helyi televíziók, körlevél Kommunikáció fejlesztése: kommunikációs csatornák aktívabb használata, internet bevonása, honlapfejlesztés, arculati elemek, egységes megjelenés, naprakész információk közlése, sajtó érdeklődésének felkeltése Hajtóerők: elkötelezettség, teljesítmények elérése, hatékony közösség, szabadidő hasznos eltöltése, lokálpatriotizmus, tudatformálás szükségessége, anyagi biztonság, a célcsoport, közösségépítés Sikertényezők: elkötelezettség, anyagi biztonság, megfelelő szaktudás, megfelelő színvonalú programok, a lehetőségek tervszerű keresése és kiaknázása, együttműködés, technikai háttér, kitűzött célok teljesítése Változások a civil szférában: összefogás, együttműködés, egymás jobb megismerése, nagyobb befolyás, több figyelem, több forrás, együttműködés a többi szektorral, ifjúság bevonása a civil életbe, meglévő szervezetek erősödése, felesleges adminisztráció csökkenése, túlbürokratizáltság csökkenése, megbecsültség, kevésbé függeni a rövid távú pályázatoktól, nagyobb támogatottság, hatékonyság növelése, szervezeti infrastruktúra javulása, érdekvédelem kialakulása, több képzés, a jogi és pénzügyi környezet egyszerűsödése, több természetbeni és kevesebb pénzügyi támogatás Változások a szervezeten belül: megújulás, jelenlegi struktúra fenntartása, tevékenységi kör bővítése, színvonalasabb programok, nagyobb fokú együttműködési hajlandóság, fiatalítás a tagságban, jobb kapcsolattartás a tagokkal, foglalkoztatási lehetőségek javulása, infrastruktúra fejlesztése Egyéb felvetett dolgok: egyre nagyobb gond a civil szervezetek finanszírozása, holott a humán erőforrás adott a munkájuk nincs mindig elismerve a pályázati rendszerek túl sok munkát igényelnek, sok a negatív tapasztalat 6

7 kellene egy állandó koordinátor a városházán, aki összefogná a civil szektort, segítséget nyújtana bizonyos témákban és a lehetőségek figyelemmel kísérésével Patonai Gábor projektmenedzser 7

Tevékenység: Lakossági igényfelmérés szolgáltatás eredményeinek a hasznosítása. Dokumentum: Tanácsadói dokumentum ÁROP-1.A.

Tevékenység: Lakossági igényfelmérés szolgáltatás eredményeinek a hasznosítása. Dokumentum: Tanácsadói dokumentum ÁROP-1.A. Tevékenység: Lakossági igényfelmérés szolgáltatás eredményeinek a hasznosítása Dokumentum: Tanácsadói dokumentum ÁROP-1.A.5-2013-2013-0102 Államreform Operatív Program keretében megvalósuló Szervezetfejlesztés

Részletesebben

A NIT-kérdőívet kitöltő szervezetek jellemzői. A 2012 március-áprilisában zajlott online kérdőíves felvétel főbb eredményei

A NIT-kérdőívet kitöltő szervezetek jellemzői. A 2012 március-áprilisában zajlott online kérdőíves felvétel főbb eredményei A NIT-kérdőívet kitöltő szervezetek jellemzői A 2012 március-áprilisában zajlott online kérdőíves felvétel főbb eredményei A válaszadó szervezetek jogi formája Összes szervezet Ernyőszervezetek Nem ernyőszervezetek

Részletesebben

A civil szféra szerepe a társadalomban. A civil szféra jellemzıi. A civil szervezetek bejegyzési éve. A civil szervezetek tagságának létszáma

A civil szféra szerepe a társadalomban. A civil szféra jellemzıi. A civil szervezetek bejegyzési éve. A civil szervezetek tagságának létszáma Önrendelkezéssel a megmaradásért Badis Róbert: A vajdasági civil szervezetek jellemzıi A civil szféra szerepe a társadalomban Megváltoztatja a hatalom egyensúlyát Ellenırzi és felügyeli i az állami szektort

Részletesebben

Forrásteremtés, Forrásszervezés. Civilek és az Önkéntesség

Forrásteremtés, Forrásszervezés. Civilek és az Önkéntesség Forrásteremtés, Forrásszervezés Civilek és az Önkéntesség Ifjúsági civil szervezetek forrásteremtési lehetőségei Alapfogalmak o Forrásteremtés vagy forrásszervezés o Projekt o Projektmenedzsment o Civil

Részletesebben

A megkérdezettek köre: az Észak-Alföldi régió kis, közepes és nagy vállalkozásai

A megkérdezettek köre: az Észak-Alföldi régió kis, közepes és nagy vállalkozásai Értékelés Ennek a kérdőívnek a célja az volt, hogy az EUROKONTAKT projekt munkatársait felvilágosítsa a vidéki vállalkozások szolgáltatási szükségleteiről, azok kielégítettségének szintjéről. A felmérést

Részletesebben

ENELFA - ENtrepreneurship by E-Learning For Adults. Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése

ENELFA - ENtrepreneurship by E-Learning For Adults. Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése A projekt jövőbeni hasznosíthatósága kétirányú: egyrészről a Továbbképzési és Szakképzési Központ segítségével külső körnek történő értékesítés,

Részletesebben

Éves beszámoló 2010. A település élhetõbbé tétele szempontjából az itt élõk bevonása a község életébe az egyik legfontosabb célkitûzésünk.

Éves beszámoló 2010. A település élhetõbbé tétele szempontjából az itt élõk bevonása a község életébe az egyik legfontosabb célkitûzésünk. Éves beszámoló 2010 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. Kapott támogatások és egyéb bevételek bemutatása 3. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás 4. Vagyon kimutatás a 2010. évre 5. A cél szerinti

Részletesebben

Választásoktól távolmaradók indokai:

Választásoktól távolmaradók indokai: KUTATÁSI BESZÁMOLÓ Az Identitás Kisebbségkutató Műhely 2016 januárjában közvéleménykutatást végzett a vajdasági magyarok körében. A 800 fős reprezentatív mintán végzett kérdőíves vizsgálat fő témája a

Részletesebben

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége Kérdőív Foglalkoztatási stratégia kidolgozása Abaújban, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések

Részletesebben

Interjú a civil szervezetek vezetési és fejlesztési feladatairól

Interjú a civil szervezetek vezetési és fejlesztési feladatairól Interjú a civil szervezetek vezetési és fejlesztési feladatairól Kitöltési útmutató A kérdőív célja a civil szervezetek vezetési fejlesztési feladatainak felmérése. A kérdőívet civil szervezetek vezető

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2010.

Közhasznúsági jelentés 2010. Adószám: 18560293-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs 2053 szám: 4025 Debrecen, Barna u. 2. fsz./1. Közhasznúsági jelentés 2010. Fordulónap: 2010. december 31. Beszámolási időszak:

Részletesebben

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005.

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Adószám: 18559334-2-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs szám: Pk. 62 121/2000 Fordulónap:

Részletesebben

Közhasznúsági Jelentés

Közhasznúsági Jelentés Közhasznúsági Jelentés 2007. A Szervezete adatai Elnevezés: Humán Európa Szövetség Képviselő: Baksa József Székhely: 8900. Zalaegerszeg, Kosztolányi tér 2/A Levelezési cím: 8900. Zalaegerszeg, Pf.: 115

Részletesebben

Civil törvény változásai. Péteri Község Önkormányzata

Civil törvény változásai. Péteri Község Önkormányzata Civil törvény változásai Péteri Község Önkormányzata Az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. Törvény A civil szervezetek

Részletesebben

Közhasznúsági beszámoló 2007.

Közhasznúsági beszámoló 2007. Közhasznúsági beszámoló 2007. A Civil Centrum Közhasznú Alapítvány célja: Magyarországon bejegyzett non-profit szervezetek működésének erősítése, hatékonyságuk növelése, annak érdekében, hogy társadalmi

Részletesebben

Kérdőív értékelés 76% 1. ábra

Kérdőív értékelés 76% 1. ábra Kérdőív értékelés Az adatfelmérést a Petőfi Sándor Művelődési Sportház és Könyvtár olvasói töltötték ki 0- ben. Önkéntesen ember töltötte ki a kérdőívet teljes anonimitás mellett. A kérdőív célcsoportja

Részletesebben

Szükség van-e kamarai nyilvántartásra?

Szükség van-e kamarai nyilvántartásra? Felmérés az iparkamarai szolgáltatásokról és díjakról kutatási jelentés A felmérés A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatok Országos Egyesülete 2015 március 3-a és 18-a között online felmérést

Részletesebben

A projektmenedzsment működésének jellemzése a HEFOP projektek esetében

A projektmenedzsment működésének jellemzése a HEFOP projektek esetében A projektmenedzsment működésének jellemzése a HEFOP projektek esetében A felmérés célcsoportjainak sz{mszerűsítése Megkérdezettek teljes köre: OKMTI kezelésébe tartozó HEFOP p{ly{zatok nyertesei Összesen

Részletesebben

REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE

REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE AZ ÖNKÉNTESSÉG ELTERJESZTÉSE BIHARBAN ALAPINFORMÁCIÓK 1. Szervezet neve: 2. (Rövidítése: ) 3. Szervezet közhasznúsági besorolása: nem közhasznú közhasznú kiemelkedően

Részletesebben

Szervezeti kompetencia fejlesztés a Borsod-Abaúj-

Szervezeti kompetencia fejlesztés a Borsod-Abaúj- ADATLAPOK - Pályázati Adatlap (letölthető.doc formátumban, 6 oldal összesen) Szervezeti kompetencia fejlesztés a Borsod-Abaúj- Zemplén megyei civil szervezetek körében 1 / 25 Civil szervezeteknek szolgáltató,

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE EMPIRIKUS KUTATÁSOK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEGZÉSE GASKÓ KRISZTINA

Részletesebben

ELTERJESZTHETŐ-E A MARKETINGSZEMLÉLET A CIVIL SZERVEZETEK

ELTERJESZTHETŐ-E A MARKETINGSZEMLÉLET A CIVIL SZERVEZETEK ELTERJESZTHETŐ-E A MARKETINGSZEMLÉLET A CIVIL SZERVEZETEK ÉLETÉBEN? A Civilkomp alapítvány felmérésének eredményei A kutatócsapat tagjai: Vasné Dr. Egri Magdolna - Vajda Márta - Danó Györgyi A kutatás

Részletesebben

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek együttműködési lehetőségei Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek szerepe Részvételi demokrácia elősegítése Állampolgárok csoportjai véleményének

Részletesebben

Egyesület megnevezése: Életminőségért Alapítvány Egyesület címe: 3300 Eger, Bajcsy-Zs. u. 9 Adószám:18571705-2-10. Közhasznúsági jelentés 2011.

Egyesület megnevezése: Életminőségért Alapítvány Egyesület címe: 3300 Eger, Bajcsy-Zs. u. 9 Adószám:18571705-2-10. Közhasznúsági jelentés 2011. Egyesület megnevezése: Életminőségért Alapítvány Egyesület címe: 3300 Eger, Bajcsy-Zs. u. 9 Adószám:18571705-2-10 Közhasznúsági jelentés 1 Tartalom: 1. Számviteli beszámoló (eredmény kimutatás és mérleg)

Részletesebben

Települési ÉRtékközpont

Települési ÉRtékközpont TÉR Települési ÉRtékközpont Lajosmizse Város Önkormányzata településüzemeltetési és -fejlesztési program kidolgozása KÉPZÉS Kommunikációs, vezetői szerepek 2009. FOGYASZTÓ SZOLGÁLTATÓ Végrehajtás Döntés

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019. Munkaerő-piaci igényekhez alkalmazkodó integrált hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a Szolnoki Főiskolán Munkaerő-piaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt

Részletesebben

BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél

BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél Szakmai anyag a Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájából a Térségi és helyi

Részletesebben

NMI IKSZT Program Szolgáltatási modellek

NMI IKSZT Program Szolgáltatási modellek NMI IKSZT Program Szolgáltatási modellek Erőforrástérkép Erőforrások feltárása, tervezése Forrásbevonás TÁMOP-3.2.3/B-12/1 Építő közösségek Korszerű, többfunkciós közművelődési fejlesztéseket szolgáló

Részletesebben

Nonprofit szervezeti menedzsment területek

Nonprofit szervezeti menedzsment területek XX/a. Nonprofit szervezeti menedzsment területek a Társadalmi Megújulás Operatív Program Civil szervezeteknek szolgáltató, azokat fejlesztı szervezetek támogatása c. pályázati felhívásához Kódszám: TÁMOP-5.5.3/08/2

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE MOZGÁSSÉRÜLTEK VESZPRÉM MEGYEI EGYESÜLETE (8200 Veszprém, Budapest út 16.) KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE 2011. december 31. Kelt: Pápa, 2012. május 4. Glück Ferenc György gazdálkodó képviselője A közhasznú szervezetről

Részletesebben

Pécsi Hársfa Egyesület. Közhasznúsági jelentés 2007.

Pécsi Hársfa Egyesület. Közhasznúsági jelentés 2007. Adószám: 183278741-02 Bejegyző szerv: Baranya Megyei Bíróság Közhasznúsági fokozat: közhasznú szervezet Közhasznúsági végzés: 0200/Pk.60193/2005/4 Pécsi Hársfa Egyesület Közhasznúsági jelentés 2007. Fordulónap:

Részletesebben

GVK_Munkaerőpiac_2011

GVK_Munkaerőpiac_2011 Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_0 GVK_Munkaerőpiac_0 Válaszadók száma = 8 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Skála % 0% 0% 0%

Részletesebben

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL EFOP-1.3.5-16 TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL PÁLYÁZAT CÉLJA: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2011

Közhasznúsági jelentés 2011 Adószám: 13953757-2-15 Bejegyző szerv: Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei bíróság Regisztrációs szám: 15-09-071493 Tömöttvár 2007 Közhasznú Nonprofit Kft 4900 Fehérgyarmat, Tömöttvár út 5-7. 2011 Fordulónap:

Részletesebben

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Életszínvonal, életminőség Magyarország versenypozícióját a magyar gazdaság

Részletesebben

Szolnoki Idősek Otthonaiban Élőkért és Dolgozókért Alapítvány KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS év

Szolnoki Idősek Otthonaiban Élőkért és Dolgozókért Alapítvány KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS év Szolnoki Idősek Otthonaiban Élőkért és Dolgozókért Alapítvány KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. év Kelt: Szolnok, 2010.május.05. 1. A Szolnoki Idősek Otthonaiban Élőkért és Dolgozókért Alapítvány alapadatai

Részletesebben

Viharsarok Néptáncszövetség KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS ÉV

Viharsarok Néptáncszövetség KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS ÉV Viharsarok Néptáncszövetség KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. ÉV A közgyűlés a jelentést elfogadta. A szervezet adatai: Elnevezés: Viharsarok Néptáncszövetség Képviselő: Dombi Ildikó Székhely: 5600 Békéscsaba,

Részletesebben

Éves beszámoló 2012. A település élhetõbbé tétele szempontjából az itt élõk bevonása a község életébe az egyik legfontosabb célkitûzésünk.

Éves beszámoló 2012. A település élhetõbbé tétele szempontjából az itt élõk bevonása a község életébe az egyik legfontosabb célkitûzésünk. Éves beszámoló 2012 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. Kapott támogatások és egyéb bevételek bemutatása 3. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás 4. Vagyon kimutatás a 2012. évre 5. A cél szerinti

Részletesebben

KÉRDŐÍV. Az iskolarendszerű szakképzést folytató intézményekben történő minőségfejlesztési tevékenység felmérésére.

KÉRDŐÍV. Az iskolarendszerű szakképzést folytató intézményekben történő minőségfejlesztési tevékenység felmérésére. KÉRDŐÍV Az iskolarendszerű szakképzést folytató intézményekben történő minőségfejlesztési tevékenység felmérésére. Kedves Kollégák! Az NSZI az iskolarendszerű szakképzést folytató intézmények körében reprezentatív

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005 SZÖVETSÉG a Közösségi Részvétel Fejlesztéséért Egyesület 4025 DEBRECEN, Török Bálint u. 4. KÖZHASZNÚSÁGI JELENÉS 2005 Tartalom I. A szervezet általános adatai, szervezet céljának

Részletesebben

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2006.

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2006. Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2006. Adószám: 18559334-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs szám: Pk. 62 121/2000 Fordulónap:

Részletesebben

Statisztikai adatok a teleházakról

Statisztikai adatok a teleházakról Statisztikai adatok a teleházakról A teleházak megoszlása működtetői kör szerint Működtető db Valós % 1,00 civil szervezet 78 55,7 2,00 önkormányzat vagy önkormányzati intézmény 55 39,3 3,00 vállalkozás

Részletesebben

Közhasznúsági beszámoló 2008

Közhasznúsági beszámoló 2008 Közhasznúsági beszámoló 2008 A Civil Centrum Közhasznú Alapítvány célja: Magyarországon bejegyzett non-profit szervezetek működésének erősítése, hatékonyságuk növelése, annak érdekében, hogy társadalmi

Részletesebben

1086 Budapest Balassa u. 6. Dr. Simon Lajos

1086 Budapest Balassa u. 6. Dr. Simon Lajos 1. Szervezet azonosító adatai 1.2. Székhely 1086 Budapest Balassa u. 6. 1.3. Bejegyző határozat száma: 1 6 P k 6 5 9 6 5 1 9 9 1 1 4 1.4. Nyilvántartási szám: 0 1 0 3 1 9 5 7 1.5. Szervezet adószáma: 1

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2002 1

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2002 1 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2002 1 Békéscsabai Városi Rádióklub BÉKÉSCSABA Puskin tér 1. A közhasznúsági jelentés tartalma: I. Egyszerűsített beszámoló mérleg II. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás

Részletesebben

A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség évi közhasznúsági jelentése

A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség évi közhasznúsági jelentése A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség 2009. évi közhasznúsági jelentése A szövetség közhasznúsági fokozata: "közhasznú" Bírósági nyilvántartásba vételi sorszám: 1254. Bírósági nyilvántartásba vételi végzés

Részletesebben

A projekt folytatási lehetőségei

A projekt folytatási lehetőségei "Függő(k) kapcsolatok - a drog területet képviselő civil szervezetek érdekképviseleti célú együttműködését fejlesztő projektje az ország három régiójában A projekt folytatási lehetőségei Gondi János Debrecen,

Részletesebben

Regionális szervezet a Balaton Régióban. Hogyan érdemes csinálni?

Regionális szervezet a Balaton Régióban. Hogyan érdemes csinálni? Regionális szervezet a Balaton Régióban Hogyan érdemes csinálni? Jelenlegi helyzet Pozitívumok: - helyi, mikrotérségi szervezetek megalakulása - tudatosabb termékpolitika elsősorban helyi szinten - tudatosabb

Részletesebben

2010. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése 2010.03.10.

2010. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése 2010.03.10. 2010. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése 2010.03.10. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben a megküldött pályázati anyag illeszkedik

Részletesebben

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M)

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) A pályázatok benyújtása az alábbiak szerint lehetséges: Közösségi környezet kollégiuma esetén: 2015. március 16-ig Mobilitás és alkalmazkodás

Részletesebben

2. A kutatásban részt vevő szervezetek 71 százaléka közhasznú, 21,7 százalékuk nem az, 7,3 százalékuk számára pedig nem releváns a jogállás.

2. A kutatásban részt vevő szervezetek 71 százaléka közhasznú, 21,7 százalékuk nem az, 7,3 százalékuk számára pedig nem releváns a jogállás. 1. Az online kérdőívet kitöltő szervezetek kétharmada (66,7%) egyesület, negyedrészük (24,6%) alapítvány. A válaszadók 5,8 százaléka nonprofit intézmény, egyaránt 1,45 százalékuk pedig szociális szövetkezet,

Részletesebben

Új szabályok a civil szférában

Új szabályok a civil szférában Új szabályok a civil szférában Szablics Bálint Civil Kapcsolatok Főosztálya Új jogszabályok 2011. évi CLXXV. törvény az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE 1. A szervezet alapadatai, bemutatkozása Tejes név: Munkanélkülieket Segítı Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége Rövid név: MSKSZMSZ Székhely: 4025. Debrecen,

Részletesebben

A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség évi közhasznúsági jelentése

A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség évi közhasznúsági jelentése A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség 2006. évi közhasznúsági jelentése A szövetség közhasznúsági fokozata: "közhasznú" Bírósági nyilvántartásba vételi sorszám: 1254. Bírósági nyilvántartásba vételi végzés

Részletesebben

HUMAN-NET Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Humán Erőforrás Fejlesztési Alapítvány. Közhasznúsági jelentés 2012.

HUMAN-NET Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Humán Erőforrás Fejlesztési Alapítvány. Közhasznúsági jelentés 2012. Adószám: 18796362-1-15 Bejegyző szerv: Megyei bíróság Regisztrációs szám: Pka.60.092/1996/4. HUMAN-NET Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Humán Erőforrás Fejlesztési Alapítvány 4400 Nyíregyháza, Váci M. út

Részletesebben

Éves beszámoló 2013. Tartalom

Éves beszámoló 2013. Tartalom Éves beszámoló 2013 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. Kapott támogatások és egyéb bevételek bemutatása 3. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás 4. Vagyon kimutatás a 2013. évre 5. A cél szerinti

Részletesebben

Szervezetfejlesztés megvalósítása Nagykáta Város Önkormányzati Hivatalában ÁROP-3.A

Szervezetfejlesztés megvalósítása Nagykáta Város Önkormányzati Hivatalában ÁROP-3.A Szervezetfejlesztés megvalósítása Nagykáta Város Önkormányzati Hivatalában ÁROP-3.A.2-2013-2013-0015 A projekt háttere, célja Mi keltette életre a projektet? Nagykáta Polgármesteri hivatalának működésében

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2009.

Közhasznúsági jelentés 2009. Adószám: 18997659-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs Pk. 60173/2007/4/I., 2007.12.14. szám: 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. 2009. Fordulónap: 2009. december 31. Beszámolási

Részletesebben

Contact Center piaci insight 2013

Contact Center piaci insight 2013 Contact Center piaci insight 2013 A kutatás bemutatása A szövetség Contact Center tagozata a Direkt Marketing piac költéseit vizsgáló éves ágazati kutatása* mellett első alkalommal térképezi fel a hazai

Részletesebben

TÁMOP-6.1.2-11/3-2012-0001

TÁMOP-6.1.2-11/3-2012-0001 TÁMOP-6.1.2-11/3-2012-0001 EFI kialakítása a Rétsági Kistérségben a Előzmények A magyar lakosság egészségi állapota nem tükrözi az egészségügy fejlettségét A magyar gazdaság fejlettsége nem indokolja a

Részletesebben

Output menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék

Output menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék Összefoglaló Output menedzsment felmérés 2009.11.12. Alerant Zrt. Tartalomjegyzék 1. A kutatásról... 3 2. A célcsoport meghatározása... 3 2.1 Célszervezetek... 3 2.2 Célszemélyek... 3 3. Eredmények...

Részletesebben

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát

Részletesebben

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!

Részletesebben

Táblázatok. 1. A nonprofit szervezetek száma és megoszlása településtípus szerint, 2005

Táblázatok. 1. A nonprofit szervezetek száma és megoszlása településtípus szerint, 2005 TÁBLÁK JEGYZÉKE 1. A nonprofit szervezetek és megoszlása településtípus szerint, 2005 2. A nonprofit szervezetek és megoszlása tevékenységcsoportok szerint, 2005 3. A nonprofit szervezetek és megoszlása

Részletesebben

VETUSFORG Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Építés a Vetusforg Kft-nél

VETUSFORG Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Építés a Vetusforg Kft-nél VETUSFORG Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Építés a Vetusforg Kft-nél Szakmai anyag a Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájából a Térségi és helyi vállalkozások fejlesztése,

Részletesebben

Kérdőív. Intézettípus kódja: 41. A felmérésben részt vevő intézetek:

Kérdőív. Intézettípus kódja: 41. A felmérésben részt vevő intézetek: A felmérésben részt vevő intézetek: Fórum Intézet - Somorja, Regionális és Antropológiai Kutatások Központja - Csíkszereda, Max Weber Kollégium Kolozsvár, Erdélyi Magyar Civil Szervezetekért Alapítvány

Részletesebben

Nagydobsza Község Önkormányzata Nagydobsza polgármesteri hivatalának szervezetfejlesztése - ÁROP-1.A.2/A-2008-0085 Kommunikációs terv

Nagydobsza Község Önkormányzata Nagydobsza polgármesteri hivatalának szervezetfejlesztése - ÁROP-1.A.2/A-2008-0085 Kommunikációs terv KOMMUNIKÁCIÓS TERV Nagydobsza polgármesteri hivatalának szervezetfejlesztése - ÁROP-1.A.2/A-2008-0085 - 1/9 - 1. Helyzetelemzés Nagydobsza Község Önkormányzatának legfontosabb szerve a képviselő-testület,

Részletesebben

Hagyományok-Ízek-Régiók Program

Hagyományok-Ízek-Régiók Program Hagyományok-Ízek-Régiók Program Jankuné Dr. Kürthy Gyöngyi Agárgazdasági Kutató Intézet (AKI) Élelmiszerlánc Elemzési Osztály Osztályvezető www.aki.gov.hu Terra Madre, a Hagyományos Élelmiszerek Napja

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. ÉV

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. ÉV CIVIL SZERVEZETEK SZÖVETSÉGE KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. ÉV Kunszentmárton, 2010. május 25. Veres Margit Terézia TARTALOM 1. A szervezet alapadatai 2. Számviteli beszámoló 3. Kimutatás a költségvetési

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2006.

Közhasznúsági jelentés 2006. Adószám: 18951987-1-20 Bejegyző szerv: Zala Megyei Bíróság Regisztrációs szám: Apk.60.007/1994. 8900 Zalaegerszeg, Apáczai. Cs. J. tér 5/A. 2006. Fordulónap: 2006. december 31. Beszámolási időszak: 2006.

Részletesebben

FORRÁSTEREMTÉS. Helyi ifjúsági munka (I. modul) Ordass Lajos Evangélikus Oktatási Központ

FORRÁSTEREMTÉS. Helyi ifjúsági munka (I. modul) Ordass Lajos Evangélikus Oktatási Központ FORRÁSTEREMTÉS Helyi ifjúsági munka (I. modul) Ordass Lajos Evangélikus Oktatási Központ Közéletre Nevelésért Alapítvány www.kozeletre.hu KÓSA András László Révfülöp, 2011. február 22-25. A forrásteremtés

Részletesebben

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP-1.3.5-16 Alapvető célok: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása

Részletesebben

A SZERVEZT SZERVEZETI IDENTITÁS. SZERVEZETI PROFIL. SZERVEZETI STRATÉGIA

A SZERVEZT SZERVEZETI IDENTITÁS. SZERVEZETI PROFIL. SZERVEZETI STRATÉGIA A SZERVEZT SZERVEZETI IDENTITÁS.. SZERVEZETI STRATÉGIA 2 Szervezet neve:... 1. ALAPOK A. Szervezet neve B. Szervezet jogi háttere C. Szervezet víziója D. Szervezet missziója és célrendszere 2. TERVEK A.

Részletesebben

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 A Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (MVA) 1990- ben alakult azzal a céllal, hogy szakmai és pénzügyi támogatása révén elősegítse

Részletesebben

Vállalkozások fejlesztési tervei

Vállalkozások fejlesztési tervei Vállalkozások fejlesztési tervei A 2014-2020-as fejlesztési időszak konkrét pályázati konstrukcióinak kialakítása előtt célszerű felmérni a vállalkozások fejlesztési terveit, a tervezett forrásbevonási

Részletesebben

HUMAN-NET Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Humán Erőforrás Fejlesztési Alapítvány. Közhasznúsági jelentés 2013.

HUMAN-NET Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Humán Erőforrás Fejlesztési Alapítvány. Közhasznúsági jelentés 2013. Adószám: 18796362-1-15 Bejegyző szerv: Megyei bíróság Regisztrációs szám: Pka.60.092/1996/4. HUMAN-NET Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Humán Erőforrás Fejlesztési Alapítvány 4400 Nyíregyháza, Semmelweis

Részletesebben

TRADÍCIÓ ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ NYUGDÍJPÉNZTÁR ÜZLETI JELENTÉS ÉV

TRADÍCIÓ ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ NYUGDÍJPÉNZTÁR ÜZLETI JELENTÉS ÉV TRADÍCIÓ ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ NYUGDÍJPÉNZTÁR ÜZLETI JELENTÉS 2015. ÉV T A R T A L O M J E G Y Z É K 1. ÁLTALÁNOS ÉRTÉKELÉS... 3 2. A TAGLÉTSZÁM ALAKULÁSA... 3 3. AZ ALAPOK ALAKULÁSA... 3 4. A

Részletesebben

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

Gazdálkodószervezetek kockázatkezelési gyakorlata Magyarországon 2014.

Gazdálkodószervezetek kockázatkezelési gyakorlata Magyarországon 2014. Gazdálkodószervezetek kockázatkezelési gyakorlata Magyarországon 2014. Aon felmérés összefoglaló eredményei Előadó: Rendesi János ügyfélkapcsolati igazgató e: janos.rendesi@aon.hu Aon Risk Solutions 1

Részletesebben

Közhasznúsági melléklet

Közhasznúsági melléklet Adószám: Cégbíróság: Cégjegyzék szám: 14603204-2-43 Fővárosi Törvényszék Cégbírósága 01-09-911437 IFUA Nonprofit Partner Közhasznú Nonprofit Kft. 1119 Budapest, Fehérvári út 79. 2013 Budapest, 2014. május

Részletesebben

Tisztelt Képviselő Testület

Tisztelt Képviselő Testület Tisztelt Képviselő Testület A Mosonmagyaróvári Civil Szövetség 2005. őszén létrejött érdekvédelmi szervezet. Missziója: a mosonmagyaróvári civil társadalom érdekvédelme, erősítése, Mosonmagyaróvár Önkormányzatával

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423 KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tartalma 1. A kommunikációs terv célja 2. Hatókör 3. A kommunikáció felelősei 4. A kommunikáció

Részletesebben

MAGYAR COACH EGYESÜLET 2012. ÉVI Közhasznúsági jelentése

MAGYAR COACH EGYESÜLET 2012. ÉVI Közhasznúsági jelentése MAGYAR COACH EGYESÜLET 2012. ÉVI Közhasznúsági jelentése Budapest, 2012.12.06. 1 I.. A SZERVEZET ALAPADATAI A szervezet neve: Magyar Coach Egyesület Adószáma: 18218295-1-42 Székhelye: 1147 Budapest, Benkő

Részletesebben

Szervezeti és működési kérdések - civil szervezetek, közhasznúság és változásbejegyzés -

Szervezeti és működési kérdések - civil szervezetek, közhasznúság és változásbejegyzés - Szervezeti és működési kérdések - civil szervezetek, közhasznúság és változásbejegyzés - NOSZA Egyesület 2014. február 28. Új jogszabályi környezet 2011. évi CLXXV. törvény az egyesülési jogról, a közhasznú

Részletesebben

Készítette: Leiter Xavéria pályázati szakreferens

Készítette: Leiter Xavéria pályázati szakreferens Készítette: Leiter Xavéria pályázati szakreferens 1. Projektötlet, előkészítés 2. Megvalósítás Támogatás 3. Fenntartás Helyzetelemzés: igények, szükségletek, megoldandó probléma feltárása Célstruktúra:

Részletesebben

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Szécsényi kistérség társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével és a

Részletesebben

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában Megőrzi, ami jó A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában Az összefoglaló célja Komplex vállalati dolgozói program bemutatása Mint a vállalati kultúra szerves eleme Az érdeklődés felkeltése

Részletesebben

A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE

A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE A Magyar Evezős Szövetség 2016. évi rendes Közgyűlésére Budapest. 2016. május 06. Készítette: MESZ Felügyelő Bizottsága Pichler Balázs Nagy-Juhák

Részletesebben

Infokommunikációs eszközök szerepe a sikeres pályáztatás illetve megvalósítás érdekében

Infokommunikációs eszközök szerepe a sikeres pályáztatás illetve megvalósítás érdekében Infokommunikációs eszközök szerepe a sikeres pályáztatás illetve megvalósítás érdekében Önkormányzati döntéshozók az e-önkormányzatban Konferencia Miskolc - 2004. február 25. Laky Csaba Ügyvezetõ www.municipium.hu

Részletesebben

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,

Részletesebben

Tisza-tavi Sporthorgász Közhasznú Nonprofit Kft. Tiszafüred KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLET 2014.

Tisza-tavi Sporthorgász Közhasznú Nonprofit Kft. Tiszafüred KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLET 2014. Tisza-tavi Sporthorgász Közhasznú Nonprofit Kft. Tiszafüred KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLET 2014. Tiszafüred, 2015. május 18. KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLET 2014. ÉV 1. A szervezet azonosító adatai név: Tisza-tavi Sporthorgász,

Részletesebben

Közhasznúsági melléklet 2012

Közhasznúsági melléklet 2012 Adószám: 18174432-1-42 Törvényszék: 01 Fővárosi Törvényszék Nyilvántartási szám: 01/03/8273 MOZDONYVEZETŐK A BIZTONSÁGOS ÉS EGÉSZSÉGES ÉLETÉRT ALAPÍTVÁNY 1145 Budapest, Bácskai utca 11. 2012 -1-1. A számviteli

Részletesebben

Család és munka Papon

Család és munka Papon TÁMOP-2.4.5-12/3 A munka és a magánélet összehangolását segítő helyi kezdeményezések A rugalmasságot növelő helyi, innovatív kezdeményezések támogatása Család és munka Papon Pályázati azonosító: TÁMOP-2.4.5-12/3-2012-0001

Részletesebben

E LŐ T E R J E S Z T É S

E LŐ T E R J E S Z T É S E LŐ T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő- testületének 2010. május 31-i ülésére Tárgy: Zirci Erzsébet Kórház Alapítvány tájékoztatója a vagyon kezeléséről és felhasználásáról Előadó:

Részletesebben

Autisták Országos Szövetsége 1053 Budapest Fejér György u. 10. Tel.: (1) 354-1073 E-mail: elnok@esoember.hu

Autisták Országos Szövetsége 1053 Budapest Fejér György u. 10. Tel.: (1) 354-1073 E-mail: elnok@esoember.hu A KÉRDŐÍV BIZALMASAN KEZELENDŐ! A VÁLASZADÁS ÖNKÉNTES! CSAK AZ AOSZ TAGSZERVEZETEITŐL KÉRDEZHETŐ! Tisztelt Válaszadó! A kérdőíves felmérés az NCTA-2014-8316-C azonosítószámú Vidéki tagszervezetek országos

Részletesebben

Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzatának CIVIL KONCEPCIÓJA

Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzatának CIVIL KONCEPCIÓJA Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzatának CIVIL KONCEPCIÓJA A civil koncepció célja: A Civil Koncepció célja az önkormányzat és a civil szervezetek kapcsolatának szabályozása. A kapcsolat jellemzője

Részletesebben

2012. évi beszámoló Kiegészítő melléklet

2012. évi beszámoló Kiegészítő melléklet Adószám: 18615568-1-11 Bejegyző szerv: Komárom-Esztergom megyei Bíróság Regisztrációs szám: 60.069/2005/5. 2067 Szárliget Gyöngyvirág u. 10/A Kiegészítő melléklet Beszámolási időszak: 2012. január 01.

Részletesebben

KUKA Környezetvédelmi és Újrafelhasználó Közhasznú Alapítvány. 2010. évi Közhasznúsági jelentése

KUKA Környezetvédelmi és Újrafelhasználó Közhasznú Alapítvány. 2010. évi Közhasznúsági jelentése KUKA Környezetvédelmi és Újrafelhasználó Közhasznú Alapítvány 2010. évi Közhasznúsági jelentése Budapest, 2010. május 9. Dr. Huszák Gáborné KUKA Környezetvédelmi és Újrafelhasználó Közhasznú Alapítvány

Részletesebben

A évi dolgozói elégedettség-mérés eredményeinek rövid összefoglalója

A évi dolgozói elégedettség-mérés eredményeinek rövid összefoglalója A 2012. évi dolgozói elégedettség-mérés eredményeinek rövid összefoglalója készítette: Humánpolitikai és Szervezetfejlesztési Igazgatóság 2012. december 2/8 Bevezetés Az elmúlt évhez hasonlóan a Humánpolitikai

Részletesebben

KETTŐS KÖNYVVITELT VEZETŐ EGYÉB SZERVEZETEK KÖZHASZNÚ EGYSZERŰSÍTETT ÉVES BESZÁMOLÓJÁNAK EREDMÉNYKIMUTATÁSA

KETTŐS KÖNYVVITELT VEZETŐ EGYÉB SZERVEZETEK KÖZHASZNÚ EGYSZERŰSÍTETT ÉVES BESZÁMOLÓJÁNAK EREDMÉNYKIMUTATÁSA Református Közéleti és Kulturális Központ Alapítvány Közhasznúsági Beszámoló 2013 Bírósági nyilvántartási szám: 7.PK.60669/2005/3 Adószám: 18187616-1-42 Református Közéleti és Kulturális Központ Alapítvány

Részletesebben