Személyügyi J\LQWp]ŋ
|
|
- Adrián Mészáros
- 5 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Személyügyi
2 Próbalecke Az ELO Könyvkiadó Kft. Személyügyi ügyintéző tananyagsorozatát azoknak ajánljuk, akik szeretnének megismerkedni a hr munkakörrel, azaz az emberi erőforrásokkal való gazdálkodás területével. Tananyagsorozatunk átfogó ismereteket nyújt a munkaerő- és munkaidő-tervezés, a munkaerő-kiválasztás és a munkajogi ismeretek témakörével kapcsolatban, amelyek megfelelő irányítása elengedhetetlen egy vállalat sikeres működéséhez. Tanulhat többek között a környezetkutatás, piackutatás, piactervezés, marketing ismeretek tárgyköréről, de szó lesz az üzleti terv elkészítésének menetéről, eu-pályázati ismeretekről és fogyasztóvédelmi kérdésekről is. Ezen kívül részletesen áttekintjük a pályázati kiírás elkészítését, az álláskeresési interjú lebonyolítását, a felvételi beszélgetés menetét, a munkaszerződés elkészítését, a foglalkoztatással összefüggő baleset adminisztrációját, a munkavédelmi szabályzatot, a teljesítményértékelés vállalati szabályozását, a munkaerőbiztosítási terv összeállítását, és a továbbképzési programok szervezését, lebonyolítását. Bárhol, bármikor tanulhat! Az ELO cégcsoport módszere rugalmasságot biztosít Önnek. Nincs időhöz és helyhez kötve, így tetszés szerint reggel, napközben, este vagy akár hétvégén is foglalkozhat a tananyagcsomaggal. Nem kell utaznia sem, és kényelmesen tanulhat saját otthonában. Magántanárok nyújtanak szakmai támogatást! Az ELO Könyvkiadó Kft. tananyagsorozatának megrendelése mellett lehetősége van az Európai Levelező Oktatási Kft. által biztosított képzés igénybevételére is. A leckékben található házi feladatokat szaktanárok javítják, akik tanácsaikkal, javaslataikkal segítik Önt tanulmányai során. Tegye meg még ma az első lépést a piacképes tudás elsajátításához! A próbalecke átlapozása során bepillantást nyerhet az ELO Könyvkiadó Kft. tananyagsorozatába. Ez a lecke megközelítőleg egy tananyagcsomag felének a terjedelmével egyezik meg. A próbalecke oldalait úgy válogattuk össze, hogy a tananyagsorozatban található információkat, feladatokat, érdekességeket, példákat és az Európai Levelező Oktatási Kft. által biztosított házi feladatokat mintaként bemutassuk, így megismerheti oktatási metodikánkat is. A próbalecke a tananyagsorozat különböző leckéiből készített kivonat, melynek segítségével képet kap a leckék felépítéséről. 2
3 SZEMÉLYÜGYI A LECKÉK FELÉPÍTÉSE A Személyügyi ügyintéző tananyagsorozat 32 leckéből áll. A tananyagsorozatot tananyagcsomagonként (16 db) fogjuk elküldeni. Minden tananyagcsomagban két lecke van, melyekben egyaránt talál elméleti ismereteket, gyakorlati példákat, esetleírásokat és feldolgozandó kérdéseket. Minden leckének meghatározott és egységes felépítése van. A felépítés lényeges elemét képezik a feladatok, amelyek a lecke közben megtalálhatók. Minden lecke végén összefoglalás található, melyben megismételjük a legfontosabb ismereteket, összefüggéseket. Minden lecke házi feladattal végződik, így lehetőséget ad az elsajátított ismeretanyag ellenőrzésére. A leckéket szakirodalmi ajánlások egészítik ki, amelyek feldolgozásával további információkhoz juthat. A lecke követhetősége érdekében grafikai ábrákat alkalmazunk, melyekkel az adott szövegrész jelentőségét, szerepét kívánjuk jelezni. A TANANYAGCSOMAG HÁZHOZ JÖN Jelentkezését követően összeállítjuk kezdő tananyagcsomagját, ami a jelentkezéstől számított 14 napon belül megérkezik Önhöz. A csomag tartalmazza az 1-2. leckét és a szükséges kiegészítő anyagokat. Amennyiben a próbahónap alatt a tananyagcsomag elnyerte tetszését, rendszeres időközönként postai úton kapja meg a soron következő leckéket. ÜGYFÉLOLDAL Az ügyféloldalra történő bejelentkezés után intézheti a tananyagsorozathoz kapcsolódó ügyeit. Többek között lehetősége van a tananyagsorozattal kapcsolatos adminisztráció és pénzügyek intézésére, új szolgáltatások megrendelésére. Az Európai Levelező Oktatási Kft. képzésének megrendelése esetén az ügyféloldalról érheti el az Online házi feladat szolgáltatásunkat is. A TANFOLYAM BEFEJEZÉSE Amennyiben részt vesz az Európai Levelező Oktatási Kft. által biztosított képzésen, az utolsó tananyagcsomagot követően kell papiros vagy online formában kitöltenie a tanfolyam végét jelentő zárótesztet. Amennyiben az összes házi feladatot visszaküldte, és a záróteszt kitöltése során legalább 51%-os eredményt ért el, akkor kapja kézhez a képzés elsajátítását tanúsító igazolást. 3
4 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ A Személyügyi ügyintéző tananyagsorozat tematikája 1. lecke: A vállalkozás és környezete. Meghatározzuk az üzleti vállalkozás fogalmát, a gazdasági fejlődésben betöltött szerepét. Tanulhat a vállalkozás sikerének legfontosabb jellemzőiről, a vállalkozás megkezdésének feltételeiről. 2. lecke: A piac és a piackutatás. Értelmezzük a piac fogalmát, a piaci mechanizmust, azonosítjuk a piac szereplőit. Ismertetjük a piac koordináló szerepét, a keresleti és a kínálati függvényt. Jellemezzük a vállalkozás versenyhelyzetét. 3. lecke: Környezetkutatás, piactervezés, szállítókiválasztás. Áttekintjük a vállalkozás külső környezetének szerepét. Megismertetjük a környezetkutatás eszközeivel, és azok alkalmazásával. Összefoglaljuk a piactervezés szerepét. 4. lecke: Marketing, marketingmix. Részletesen ismertetjük a marketing fogalmát, kialakulását, fejlődését és szerepét a vállalkozásban. Bemutatjuk a marketingmix (4P termék, ár, elosztási csatorna, marketingkommunikáció) elemeit. 5. lecke: Szervezeti formák, cégbejegyzési eljárás. Meghatározzuk az egyéni vállalkozás és az egyéni cég jellemzőit. Áttekintést adunk az egyes gazdasági társaságok jellemzőiről. Összefoglaljuk a jogi forma megválasztásának szempontjait. 6. lecke: Az üzleti terv. Tisztázzuk az üzleti tervezés szerepét, jelentőségét a vállalkozások alapításában és működésében. Bemutatjuk az üzleti terv felépítését. Részletezzük az üzleti terv fejezeteinek főbb tartalmi elemeit. 7. lecke: Munkaerőpiac. EU-pályázati ismeretek. Áttekintjük a munkaerőpiac sajátosságait. Megismertetjük a munkaerő-tervezés feladataival, a munkaerő-kereslet, munkaerő-kínálat kérdéskörével és a létszámszükséglet, létszámfedezet közötti egyensúly megteremtésének eszközeivel. 8. lecke: Az állam szerepe a piacgazdaságban, fogyasztóvédelem. Ismereteket szerezhet az állam szerepéről a piacgazdaságban. Bemutatjuk a vállalkozás és az állam kapcsolatát. 9. lecke: Álláskereső adatainak felvétele, álláskeresési interjú I. Meghatározzuk a kommunikáció jellemzőit, amelyeket az interjú során alkalmazunk. Áttekintjük a járulékfizetési kötelezettségeket, ismertetjük a társadalombiztosítási szolgáltatásokat és a magán-nyugdíjpénztári belépés feltételeit. 10. lecke: Álláskereső adatainak felvétele, álláskeresési interjú II. Kitérünk a cafetéria-rendszer működésének bemutatására, és áttekintjük a munkabéren felüli egyéb lehetséges juttatások körét. 11. lecke: Álláskereső adatainak felvétele, álláskeresési interjú III. Áttekintjük a munkaviszony megszűnésekor, megszüntetésekor kiállítandó munkáltatói teendőket. Bemutatjuk a társadalombiztosítási nyilvántartás adatairól szóló igazolás felépítését. 12. lecke: Álláskereső adatainak felvétele, álláskeresési interjú IV. Tanulhat a tanulmányi költségek átvállalásának jogszabályi előírásairól, és a munkajövedelmek elemeiről. Ismertetjük a szakszervezetek és az üzemi tanácsok szerepét, jogosítványait. 13. lecke: Munkaviszony létesítése, munkaszerződés. Megismerheti, milyen keretekben történhet munkavégzés; jellemezzük a munkaviszonyt, a megbízási és a vállalkozási jogviszonyt. Áttekintjük a munkaviszony alanyait és a munkaszerződés elemeit. 14. lecke: Munkaszerződések összehasonlítása. Bemutatjuk a munkabérre vonatkozó és a munkabér védelmével kapcsolatos előírásokat. Áttekintjük a szabadsággal és a munkaidő kedvezményekkel kapcsolatos szabályokat. 15. lecke: Üzemi baleset, munkabaleset, foglalkoztatási megbetegedés. Áttekintjük a munkavégzés legfontosabb munkavédelmi szabályait; defináljuk a a baleset, munkabaleset és foglalkoztatási megbetegedés fogalmát. 16. lecke: Üzemi baleseti jegyzőkönyv. Esetpéldákon keresztül tanulmányozzuk a munkabaleset, üzemi baleset és foglakozási megbetegedés jellemzőit. Egy-egy esetpéldához kapcsolódva bemutatjuk a január 1-től érvényes munkabaleseti jegyzőkönyv és az üzemi baleseti jegyzőkönyv kitöltését. 17. lecke: A szociálpolitika jogi szabályozása. Megismertetjük a szociálpolitika fogalmával, szerepével, és feladataival. Összefoglaljuk a legfontosabb szociális ellátásra vonatkozó szabályokat. Részletezzük a családok támogatásáról szóló ellátásokat. 18. lecke: A gyermekek után járó ellátások és kedvezmények. Bemutatjuk a gyermekek védelméhez és a gyámügyi igazgatáshoz kapcsolódó gyermek- és ifjúságvédelem pénzbeli ellátásait. Áttekintjük a szociális igazgatáshoz kötődő szociális ellátásokat. 19. lecke: Munkakör betöltésére vonatkozó pályázati kiírás elkészítése. Bemutatjuk a pályáztatás előírásait, és a pályázati folyamatot a kiírástól az elbírálásig a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkáltatóknál, a köztisztviselőknél és a közalkalmazottaknál. 20. lecke: Szervezeti és működési szabályzat és Kollektív szerződés. Megismerheti a vállalatoknál alkalmazott szabályzatok körét, a Szervezeti és működési szabályzatok összeállításának lépéseit. Bemutatjuk az SZMSZ, valamint a Kollektív szerződés tartalmát. 21. lecke: Az Emberi erőforrások fejlesztése és a Munkaerő toborzási, kiválasztási szabályzat. Foglalkozunk az Emberi erőforrások fejlesztése szabályzat alapján a vállalati stratégia kialakításának folyamatával. Bemutatjuk a humán stratégia tartalmát. 22. lecke: A teljesítményértékelés vállalati szabályozása. Foglalkozunk a teljesítményértékelés fogalmával, céljával és a bónusz rendszerhez kötődő kapcsolatával. 23. lecke: A cafetéria szabályzat és a tanulmányi szabályzat. Áttekintjük a választható béren kívüli juttatások körét. Bemutatjuk a cafetéria szabályzat célját, szerepét és felépítését. Összefoglaljuk a tanulmányi szabályzat fő tartalmi elemeit. 24. lecke: A Munkavédelmi szabályzat és az Adatvédelmi szabályzat. Bemutatjuk a munkavédelmi törvény főbb előírásait, a Munkavédelmi szabályzat főbb fejezeteit, célját és tartalmát. Összefoglaljuk a személyes adatok védelméről szóló törvény főbb előírásait. 25. lecke: Új dolgozó adatainak felvitele a számítógépes adatbázisba, összesített statisztika készítése. Példákon keresztül áttekintést adunk az internetes keresőprogram használatáról, az adatok, fájlok letöltésének megvalósításáról. 26. lecke: Munkaerő-biztosítási terv elkészítéséhez igénybe vehető szervezetek, intézmények. Bemutatjuk a létszám biztosításához igénybe vehető szervezeteket, azok főbb tevékenységeit és a külső munkaerő toborzás módszereit. 27. lecke: A továbbképzési program szervezése, lebonyolítása I. Meghatározzuk az oktatás, a képzés és a tréning fogalmát, kapcsolódásait. Bemutatjuk a menedzsment és a leadership közötti hasonlóságokat és eltéréseket. 28. lecke: A továbbképzési program szervezése, lebonyolítása II. Foglalkozunk a megfelelő kommunikáció kialakításának feltételeivel, a hatékony időgazdálkodás jellemzőivel, a problémakezelés és a döntés folyamatával, a csapatok kialakulásának és működésének jellemzőivel. 29. lecke: A továbbképzési program szervezése, lebonyolítása III. Áttekintjük a tréning személyi és tárgyi feltételeinek kialakítását, a tréningtapasztalatok értékelésének szempontjait, írásos anyagait. Továbbá szólunk a tréning pénzügyi feltételeinek tervezéséről is. 30. lecke: Kérdések összeállítása, interjú álláskeresővel I. Bemutatjuk a felvételi beszélgetés menetét és a felteendő kérdéseket. Segítséget adunk a jelölt korábbi munkahelyeiről, korábban elért sikereiről kapott információk alapján történő értékeléshez. 31. lecke: Kérdések összeállítása, interjú álláskeresővel II. Áttekintjük a munkahely-változtatás okait, ezek megítélését és azt, hogy hogyan győződhetünk meg a jelölt alkalmasságáról a nagyobb felelősséggel járó munkakör betöltésére. 32. lecke: Kérdések összeállítása, interjú álláskeresővel III. Foglalkozunk a munkakör betöltésére jelölt személy szabadidős tevékenységeinek, családi hátterének feltárásának lehetőségeivel, és a lehetséges karriertervével. 4
5 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ Vállalkozás-indítás, piac 1. LECKE A vállalkozás és környezete Bevezetés, melyből megtudhatja, miről szól a lecke. Bevezetés 1. A vállalkozás 1. A vállalkozás (1. lecke, 5. oldal) 5
6 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ 8 1. LECKE Érintett megnevezése Tulajdonosok Menedzserek Munkavállalók Érdekének jellemzése nyereség) realizálása, növelése növelése Egzisztenciális biztonság Jövedelem növekedése Szakmai elismertség fokozása Hosszú távú stabilitás Jövedelemnövekedés Munkakörülmények javulása Szociális ellátások javulása Biztos munkahely Érdekérvényesítési eszközei Tulajdonosi jogok gyakorlása Szakértelem Hatáskör Egyénileg: szakértelem (tudás) alkalmazása Csoportosan: szakszervezeti, üzemi tanácsi jogosítványokon keresztül érintettek Érintett megnevezése Érdekének jellemzése Érdekérvényesítési eszközei Állam (képviseli a kormány) A vállalkozás stabil, kiszámítható Hozzájárulás a közösségi célok juttatások, támogatások) Jogszabályokon keresztül közvetett és részben közvetlen befolyásolás Vállalkozásbarát környezet megteremtése Szavazás vásárlásaikkal Tárgyalások, megállapodások Fogyasztóvédelem eszközei Szállítók Tárgyalások, megállapodások Versenytársak Jövedelmük maximalizálása a piaci versenyben Kiszámítható partnerség Innovációk Táblázatokkal növeljük a lecke átláthatóságát. Pénzügyi szervezetek Stabil pénzforgalom teljesítése A kapcsolat folyamatos értékelése partnerek Stabil, kiszámítható kapcsolat kiaknázása kihasználása Társadalmi szervezetek Közösségi célokhoz való hozzájárulás Sajátos regionális vagy egyéb (környezetvédelmi, szakmai stb.) célok érvényesítése Nyilvánosság kihasználása (1. lecke, 8. oldal) 6
7 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ 26 F 2. LECKE 1.5. A kereslet és kínálat koordináló szerepe keresleti és kínálati függvény Gyakorlatias tudnivalókat építünk be a leckébe ábra: A keresleti és a kínálati függvény I I I árának függvényében, adott piacon. mellett, adott piacon. Egyensúlyi helyzet egy piacon akkor alakul ki, amikor a keresett és kínált mennyiség megegyezik, sem felesleg, sem hiány nem tapasztalható. (2. lecke, 26. oldal) 7
8 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ 5 3. LECKE Összegző ábrákkal rendszerezzük az ismeretanyagot. (3. lecke, 5. oldal) 8
9 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ 10 F I 3. LECKE Leckéink egymásra épülve biztosítják a megalapozott tudás elsajátíthatósát (4.1.) F a A szállítókiválasztás folyamata, szempontjai (3. lecke, 10. oldal) 9
10 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ LECKE A téma legfontosabb alapfogalmait kiemeljük. I 2. A marketingmix Az adott témakör minél változatosabb feldolgozását tartjuk szem előtt az oldalak összeállításánál. (4. lecke, 24. oldal) 10
11 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ LECKE A szakmai kifejezéseket összegyűjtjük és elmagyarázzuk. Szakmai szótár Egyéni vállalkozó Gazdasági társaság Szervezet A témához kapcsolódó szakkönyveket ajánlunk. Felhasznált és ajánlott irodalom. (5. lecke, 20. oldal) 11
12 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ 28 I I 8. LECKE Az - A A logikus tagolás átláthatóvá teszi az elsajátítható ismereteket. A (8. lecke, 28. oldal) 12
13 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ LECKE Áttekintjük a Személyügyi ügyintéző munka során használt legfontosabb dokumentumokat. Mintakönyvelés CK (11. lecke, 15. oldal) l) 13
14 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ LECKE - - Írásban F Feladatainkon keresztül elmélyítheti megszerzett tudását. ségi jogait nem sérti- - - személy hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy nem áll olyan foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, A munkáltató a munkaviszonyt létesíteni szándékozó személy vagy a munkavállaló azon személyes adatait kezeli - an- törvényben meghatározott esetben vagy a munkavállaló hozzájárulásával közölhet. - (13. lecke, 9. oldal) 14
15 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ LECKE Személyügyi ügyintéz 3. III. esetpélda Esetpéldákat mutatunk be a tanultak alkalmazásához. A baleset F Fekete Péter (személyi adatai: sz: Érd, an. Péter Olga, taj száma: ; lakik 1068 Budapest, Király u. 111.) két munkáltatónál dolgozik részmunkaid ben január 1-jét l december 31-ig határozott id tartamú munkaviszonyban áll a KÁOSZ NyRt.-nél (1068 Budapest, Király u. 11. sz., KSH szám: , üi: Péter Orsolya), munkaideje reggel 8-tól 12 óráig tart április 1-jét l újabb munkaviszonyt létesít az Omega Kft.-nél, itt a munkaideje 13-tól 17 óráig tart. Mindkét munkahelyen könyvel munkakörben foglalkoztatják, és társadalombiztosítási ki zet hely m ködik. Fekete Péter június 23-án a reggeli órákban munkahelyére indult (7 óra 40 perckor), amikor kilépve a lépcs ház kapuján, az es áztatta járdán hirtelen megcsúszott és elesett, eszméletét vesztette. Sérülésének nem volt szemtanúja. Az esése után pár perc múlva érkezett arra egy járókel, akinek a segítségével sikerült magához térnie, megmozdulnia. Mivel a sérülései súlyosnak t ntek (vérz fej, végtagok nehézkes mozgása stb.), ezért a segítségére érkez járókel ment t hívott, ami a sérültet azonnal beszállította a baleseti sebészetre. Fekete Péter m téti beavatkozást követ en öt napig tartózkodott kórházban, majd ezt követ en háziorvosa tartja keres képtelen állományban. Fekete Péter a kiállított orvosi igazolások alapján mindkét munkahelyén baleseti táppénz iránti igényt nyújtott be. Az esettel kapcsolatban: Vizsgálja ki a bekövetkezett balesetet! Munkabaleset vagy üzemi baleset? (Indokoljon!) Munkabaleseti, vagy Üzemi baleseti jegyz könyvet kell kiállítani? Töltse ki a szükséges jegyz könyvet a meglév adatok, információk felhasználásával! Melyek az úti baleset kivizsgálásának legfontosabb szempontjai? A sérült melyik jogviszonyában milyen ellátásra szerzett jogosultságot? 3.1. Munkabaleset vagy üzemi baleset? Jogszabályi alapok a baleset jellemzéséhez A baleset jellemzése A munkabaleset és az üzemi baleset elhatárolási pontja, hogy a bekövetkezett baleset társadalombiztosítási szempontból üzemi baleseti ellátásra jogosít vagy nem. Az évi LXXXIII. törvény a kötelez egészségbiztosítás ellátásairól 52. -a határozza meg, mely baleset tekinthet üzemi balesetnek. Üzemi baleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben, illet leg munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben éri. Üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. Fekete Péter sérülése társadalombiztosítási szempontból üzemi balesetnek (úti baleset, ami munkába menet történt) min sül, így baleseti ellátásra jogosult (baleseti táppénz és baleseti egészségügyi szolgáltatás). A bekövetkezett sérüléssel kapcsolatban a KÁOSZ NyRt részér l (társadalombiztosítási ki zet hely) üzemi baleseti jegyz könyv kitöltése indokolt! (16. lecke, 27. oldal) 15
16 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ 6 F 19. LECKE Elsajátíthatja a leckéhez kapcsolódó törvényeket, jogszabályokat. A fontos tudnivalókat kiemeljük. Pályázat és mentességek A pályázat tartalma Az - - (19. lecke, 6. oldal) l) 16
17 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ LECKE A rendszer - - Kérdések megválaszolásával ismételheti át a tanultakat (24. lecke, 35. oldal) 17
18 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ 36 Összefoglalás 24. LECKE Rendszerbe foglaljuk a lecke ismeretanyagát. (24. lecke, 36. oldal) 18
19 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ LECKE A 24. lecke házi feladata Házi feladataink által ellenőrizheti és elmélyítheti tudását (24. lecke, 37. oldal) 19
20 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ Gyakorlataink révén kipróbálhatja az elméletben tanultakat LECKE F ten Ft Ft. Szellemi bér január február március április május június július augusztus szeptember október november december év (25. lecke, 9. oldal) 20
21 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ A postán beküldött leckéjét szaktanáraink kijavítják... de lehetősége van arra is, hogy interneten keresztül küldje be házi feladatát. Szeretne a hr feladatköréről tanulni, vagy bővíteni ismereteit ahhoz, hogy munkáját hatékonyabban tudja ellátni? Rendelje meg még ma a Személyügyi ügyintéző tananyagsorozatunkat és készüljön fel a személyügyi tevékenység színvonalas ellátására! Ne habozzon, hívjon minket most! Tel.: 1/
Francia nyelv középhaladóknak
Francia nyelv középhaladóknak Próbalecke Az ELO Könyvkiadó Kft. Francia nyelv középhaladóknak tananyagsorozatát azoknak ajánljuk, akik az ELO Könyvkiadó Kft. Francia nyelv kezdőknek tananyagsorozatát már
RészletesebbenNémet nyelv. középhaladóknak
Német nyelv középhaladóknak Próbalecke Bevezetés Az ELO Német nyelv középhaladóknak tananyagát azoknak ajánljuk, akik a Német nyelv kezdőknek tananyagot már elsajátították, továbbá mindazoknak, akik korábban
RészletesebbenNémet nyelv haladóknak
Német nyelv haladóknak Próbalecke Az ELO Könyvkiadó Kft. Német nyelv haladóknak tananyagsorozatát azoknak ajánljuk, akik a Német nyelv középhaladóknak tananyagsorozatot már elsajátították, továbbá mindazoknak,
Részletesebben54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 03 0100 52 01 Munkaerőpiaci szolgáltató, ügyintéző
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenMunkavállalókkal kapcsolatos feladatok
dr.henczi Lajos, dr. Horváth István, dr. Molnár-Hidassy Dóra, Molnárné dr.balogh Márta Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok TARTALOM Előszó I. A munkaerőpiac szereplői 1. Piac 2. Munkaerőpiac 2.1 Munkaerő-kereslet
RészletesebbenSzóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás
A) Üzleti terv védése vizsgafeladatrész Szóbeli tételsor A) Az üzleti terv védése Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP Sorszám A vizsgázó neve ZD készítése min. 25 pont; max 50 pont Pontszám ZD védése
RészletesebbenTársadalombiztosítási alapismeretek
Társadalombiztosítási alapismeretek Próbalecke Az ELO Könyvkiadó Kft. Társadalombiztosítási alapismeretek tananyagsorozatát azoknak ajánljuk, akik szeretnének a társadalombiztosítás feladatköréhez tartozó
RészletesebbenOlasz nyelv középhaladóknak
Olasz nyelv középhaladóknak Próbalecke Az ELO Könyvkiadó Kft. Olasz nyelv középhaladóknak tananyagsorozatát azoknak ajánljuk, akik az Olasz nyelv kezdőknek tananyagsorozatot már elsajátították, továbbá
RészletesebbenTantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajogi és tb. alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 8 kredit Tantárgyfelelős: Dr.
RészletesebbenMunkaerőpiaci szervező, elemző Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
RészletesebbenAngol nyelv. haladóknak
Angol nyelv haladóknak PRÓBALECKE Próbalecke Az ELO Könyvkiadó Kft. Angol nyelv haladóknak tananyagsorozatát azoknak ajánljuk, akik az Angol nyelv középhaladóknak tananyagsorozatot már elsajátították,
RészletesebbenA szóbeli vizsgához a képzőintézménynek számítógépről kell gondoskodnia.
Az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről szóló 133/2010. (IV. 22.) Korm. rendelet alapján. Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés,
RészletesebbenJavaslat az Ózd és Térsége Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Integrált Intézmény igazgatói beosztás ellátására vonatkozó pályázat kiírására
Javaslat az Ózd és Térsége Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Integrált Intézmény igazgatói beosztás ellátására vonatkozó pályázat kiírására Előterjesztő: Társulási Tanács Elnöke Előkészítő: Hatósági
RészletesebbenNEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység
NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM 1-11/1 Szóbeli vizsgatevékenység Szóbeli vizsgatevékenység időtartama: perc A 0/007. (V. 1.) SZMM rendelet 3. 1. bekezdésében foglaltak alapján a szakmai vizsga szóbeli tételeit
RészletesebbenMUNKAÜGYI SZAKREFERENS
MUNKAÜGYI SZAKREFERENS 340020 GAZDASÁGI ÉS IGAZGATÁSI KÉPESÍTÉSEK 1 KÉPZÉSI ALAPINFORMÁCIÓK A programba való bekapcsolódás feltételei: A programba való bekapcsolódáshoz középfokú végzettség szükséges,
Részletesebben2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra
2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó kivétje vagy átalányban megállapított jövedelme után fizetendő nyugdíjjárulékával szemben érvényesítheti a
RészletesebbenMunkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenAz Mt a alapján a munkavállalót betegsége miatti keresőképtelensége idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg.
Betegszabadság 2011: betegszabadság számítása és táppénz mértéke 2011-ben - Nettó BÉRKALKULÁTO Betegszabadság 2011: betegszabadság számítása és táppénz mértéke 2011-ben, betegszabadság kalkulátor. A betegszabadság
RészletesebbenTANMENET. Készült: a 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendeletben kiadott szakmai és vizsgakövetelmény szerint.
Kiskunhalasi Szakképzési Centrum Vári Szabó István Szakképző Iskolája és Kollégiuma OM-203042 6400 Kiskunhalas, Kazinczy u. 5. 6400 Kiskunhalas Kőrösi út 1. Tel./Fax: 06-77/422-218 www.variszabo.hu e-mail:
RészletesebbenTantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév
Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e
RészletesebbenC/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka
RészletesebbenA BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI
A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI Dr. Szüts Ágnes Ügyvéd Munkajogi szakértő ALAPFOGALMAK I. MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ DOLGOZÓ Egészségi állapotának romlásából eredő munkaképesség megváltozása
RészletesebbenBér- és munkaügyi elszámolások
SZÁMVITEL INTÉZETI TANSZÉK Emberi erőforrások felsőoktatási szakképzés személyügyi szakirány (II.) ÉVFOLYAM TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ LEVELEZŐ TAGOZAT Bér- és munkaügyi elszámolások c. tárgy tanulmányozásához
RészletesebbenA (32/2011. (VIII.25.) NGM 15/2008. (VIII. 13.) SZMM
Az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről szóló 133/2010. (IV. 22.) Korm. rendelet alapján. Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés,
RészletesebbenK i v o n a t. Nádudvar Városi Önkormányzat Képviselő-testületének június 13-ai ülése jegyzőkönyvéből:
K i v o n a t Nádudvar Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2018. június 13-ai ülése jegyzőkönyvéből: Nádudvar Városi Önkormányzat Képviselőtestületének 58 /2018. (VI.13. ) Ök. sz. határozata: Nádudvar
RészletesebbenIntézményvezető álláspályázat
Intézményvezető álláspályázat A Székesfehérvári Többcélú Kistérségi Társulás Társulási Tanácsa (Székesfehérvár, Városház tér 1.) pályázatot hirdet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.
RészletesebbenGyakornoki Szabályzat
Erkel Gyula Újpesti Zenei Alapfokú Művészeti Iskola OM 102382 Gyakornoki Szabályzat A szabályzat létrehozásának jogalapját képezi a 2011. évi CXC. tv a köznevelésről, a 2013. évi CXXIX. törvény, a 2013.
Részletesebben2. számú melléklet Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata pályázatot hirdet a Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Csepeli Egyesített Óvoda intézményvezetői (magasabb vezető) beosztás ellátására
Részletesebbendékán (magasabb vezető)
Óbudai Egyetem a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Kar dékán (magasabb vezető) beosztás ellátására. A közalkalmazotti
Részletesebben3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása
Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség
RészletesebbenA azonosító számú Foglalkoztatás II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás II. tantárgy
A 11499-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. 1. A 11499-12 azonosító számú, megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és a témakörök oktatása
RészletesebbenELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4
TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 Szervezetrendszer...4 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG...6 53. A törvény célja, alapelvek, fontosabb fogalmak és értelmező rendelkezések...6 53.1. A törvény célja...6 53.2.
RészletesebbenA munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete
RészletesebbenMire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?
Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk
RészletesebbenEncsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata
Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata Tartalomjegyzék 1 Általános rendelkezések... 3 1.1 A szabályzat célja, a szabályzatot létrehozó felek... 3 1.2 A szabályzat
RészletesebbenZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2008/2009.
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAPOK, JÁRULÉK ÉS FOLYÓSZÁMLARENDSZER 1. A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ELLÁTÁSOK FEDEZETE, A JÁRULÉKFIZETÉSI KÖTELEZZETSÉG ALANYAI, A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JÁRULÉK ALAPJA (járulékalapot
RészletesebbenFOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY ELISMERÉS JELENTKEZÉSI LAP NAGYVÁLLALATOK, ÉS 250 FŐ FELETT FOGLALKOZTATÓ KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE
FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY ELISMERÉS JELENTKEZÉSI LAP NAGYVÁLLALATOK, ÉS 250 FŐ FELETT FOGLALKOZTATÓ KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE 1. Pályázat benyújtására jogosultak köre: Fogyatékosság- barát
Részletesebben5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )
5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
RészletesebbenElőterjesztés A Kapcsolat Központ vezetői pályázatáról
Előterjesztés A Kapcsolat Központ vezetői pályázatáról 1.Az előterjesztés száma: 349 /2016 2.Az előterjesztést készítő személy neve: dr. Hekman Tibor 3.Az előterjesztést készítésében közreműködő személy
RészletesebbenSzállodavállalatok irányítási eszközei. Master of Arts International Hotel (Companies) Management
1 Master of Arts International Hotel (Companies) Management 9. Szállodavállalatok emberi erőforrás gazdálkodás irányítása Cél, az emberi erőforrás gazdálkodás szállodavállalati szintű irányításának áttekintése
RészletesebbenIntézményműködtetés, valamint az új Teleki téri Piac és Termelői Piac vezetőinek képviseleti jogosultsága
Intézményműködtetés, valamint az új Teleki téri Piac és Termelői Piac vezetőinek képviseleti jogosultsága Az - az Igazgatóság döntési jogköre mellett - teljes jogkörrel gyakorolja a képviseleti jogát.
RészletesebbenTantárgyi tematika 2018/19
Tantárgyi tematika 2018/19 Tantárgy neve Munkajogi ismeretek Neptun kódja: BT2:MUJ Képzés- tagozat: Munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 6 kredit
RészletesebbenFOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS
ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR Érkezett: FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS Igényelt ellátás: táppénz X terhességi-gyermekágyi segély gyermekgondozási díj baleseti táppénz Igénylő jogviszonya: munkaviszonyban
RészletesebbenTantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév
Tantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév Tantárgy neve Munkajogi és társadalombiztosítási alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma:
RészletesebbenMunkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása
Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása TÁMOP-2.2.4-08/1.-2009-0008 A foglalkozási rehabilitációs koordinátor képzés adaptációja Szlovéniába A projekt az EU társfinanszírozásával az Új Magyarország
RészletesebbenBelső adatvédelmi és adattovábbítási nyilvántartás
Belső adatvédelmi és adattovábbítási nyilvántartás. 1. A., mint adatkezelő az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679. RENDELET 30. cikk. (1) bekezdése szerint az alábbi belső adatvédelmi és adattovábbítási
RészletesebbenTantárgyi követelmény. Szakközépiskola 11/Sz évfolyam
Tantárgyi követelmény Szakközépiskola 11/Sz évfolyam 2017/2018 TARTALOMJEGYZÉK 1. Ételkészítési alapok... 3 2. Foglalkoztatás I.-II.... 4 3. Vendéglátó gazdálkodás... 5 4. Általános élelmiszerismeretek,
RészletesebbenÉlelmezésvezető Élelmezésvezető
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenKözfoglalkoztatás 2015
Gazdálkodási kézikönyvek Közfoglalkoztatás 2015 Jogi, munkajogi háttér és mezőgazdasági termeléshez kapcsolódó adózási, számviteli kérdések Budapest, 2015 Szerzők: Dr. Böszörményi Judit (I. fejezet) Buránszkiné
RészletesebbenFarkasné Gondos Krisztina Barabás Miklós Társadalombiztosítási és bérügyi kalauz 2018
Farkasné Gondos Krisztina Barabás Miklós Társadalombiztosítási és bérügyi kalauz 2018 Köszönet Táborossy Dr. Morvai Zsuzsannának értékes szakmai tanácsaiért és a könyv tartamával kapcsolatos nélkülözhetetlen
RészletesebbenPécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 2018.05.23. ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM SZÉCHENYI ISTVÁN SZAKGIMNÁZIUMA ÉS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA
RészletesebbenGazdasági vezető képviseleti jogosultsága
Gazdasági vezető képviseleti jogosultsága Az - az Igazgatóság döntési jogköre mellett - teljes jogkörrel gyakorolja a képviseleti jogát. Azok az általános ügyek, melyek nem igénylik az igazgatóság elnökének
RészletesebbenTeendők munkabaleset esetén
Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely
RészletesebbenEsélyegyenlőségi terv
Esélyegyenlőségi terv 2013.07.18-tól visszavonásig érvényes (Jelen esélyegyenlőségi terv egységes szerkezetbe foglalt belső dokumentum, összhangban a KMOP-1.5.2-2008-0020 azonosítószámú pályázati projekt
RészletesebbenAbroncsgyártó Gumiipari technológus
A /2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenA munkaviszony létrejötte és megszűnése
A munkaviszony létrejötte és megszűnése a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu
RészletesebbenVezetői és humán számvitel
SZÁMVITEL INTÉZETI TANSZÉK Emberi erőforrások felsőoktatási szakképzés (I.) ÉVFOLYAM TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ LEVELEZŐ TAGOZAT Vezetői és humán számvitel c. tárgy tanulmányozásához 2016/2017. tanév II. félév
RészletesebbenHírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata
Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata GINOP-5.3.4-16-2016-00031 Legfőbb érték az ember- munkavédelem a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése,
Részletesebben2. tétel: 3. tétel: 4. tétel:
1. tétel: Ismertesse az egyéni és a társas vállalkozások tevékenységének megkezdéséhez szükséges dokumentumokat és azok főbb tartalmi elemeit! Cége versenytárgyalást kíván kiírni. Sorolja fel az előkészítés
Részletesebben- - KÉRELEM GYÓGYSZERTÁMOGATÁS IRÁNT. KÉRJÜK, SZÍVESKEDJEN NYOMTATOTT BETŰKKEL KITÖLTENI! A támogatást kérő neve: Születési neve: Anyja neve:
KÉRELEM GYÓGYSZERTÁMOGATÁS IRÁNT KÉRJÜK, SZÍVESKEDJEN NYOMTATOTT BETŰKKEL KITÖLTENI! A támogatást kérő neve: Születési neve: Anyja neve: Születési helye, ideje: TAJ száma: Családi állapota: (Aláhúzással
RészletesebbenPályázati adatlap. Alapadatok
Pályázati adatlap Kérjük, töltse ki a részvételi nyilatkozatot és a kérdőívet. A 250, illetve 1000 főnél többet foglalkoztató pályázók számára a kiegészítő kérdéseket ( Csak 250/1000 főnél többet foglalkoztató
RészletesebbenHatározza meg a legfontosabb közgazdasági alapfogalmakat! Információtartalom vázlata:
1. Határozza meg a legfontosabb közgazdasági alapfogalmakat! Információtartalom vázlata: - A szükséglet, az igény, a kereslet és kínálat összefüggései - A piac fogalma és alapösszefüggései - A piacok résztvevői
RészletesebbenTantárgy összefoglaló
Tantárgy összefoglaló Tantárgy megnevezése Tantárgy képzési céljai Jogi ismeretek Cél: A hallgatók legyenek tudatában a jogszabályok (azok elérhetőségei) jelentőségének, szerepének és ismerjék meg: - a
RészletesebbenMég újabb munkajogi szabályok c. előadás 1. rész
Még újabb munkajogi szabályok c. előadás 1. rész Előadó: dr. Horváth István ügyvéd Dr. P. Horváth Ügyvédi Iroda c. egyetemi docens (PhD) ELTE ÁJK Főbb témakörök: Források Hogyan olvassuk a törvényt? Készenléti
RészletesebbenErasmus Óraterv Varga Zsuzsanna. Óraterv 42. óra
A pedagógus neve: Varga Zsuzsanna Tantárgy: Gazdálkodási ismeretek Osztály: 11.C. Erdészeti szakmunkás tanuló, végzős szakiskolai osztály) A tanulási-tanítási egység témája: Jogi alapok Óraterv 42. óra
RészletesebbenMódosult a Munkavédelmi törvény
Módosult a Munkavédelmi törvény Az Országgyűlés a 2018. november 27-i ülésnapján, az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2018. évi XCIV. törvény elfogadásával módosította az 1993.évi
RészletesebbenA személyes adatok kezelésének céljai és eszközei
1 A személyes adatok kezelésének céljai és eszközei I. A személyes adatok kezelésének céljai 1. Elektronikus hírközlési szolgáltatás nyújtásából eredő jogok gyakorlása, kötelezettségek teljesítése, igények
RészletesebbenVI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1
VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1 70. 2 (1) A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal,
RészletesebbenMUNKAÜGYEK I-IV. IV (10:00-14:30) - cs ütörtök. Előadó(k): Dr. Kulisity Mária bírónő. Dr. Kovács Szabolcs. Aktualis-MA.hu.
MUNKAÜGYEK I-IV. I. 2017.04.26. (10:00-14:30) -szerda II. 2017.05.04. (10:00-14:30) -csütörtök III. 2017.05.16. (10:00-14:30) -kedd IV. 2017.05.25. (10:00-14:30) - cs ütörtök Előadó(k): Dr. Kulisity Mária
RészletesebbenESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET
TANTÁRGYI PROGRAM ÉS ÜTEMTERV 2010/2011. tanév II. félév A TANTÁRGY Kódja: NBP_AD102G3 Megnevezése: A FELNŐTTKÉPZÉS ÉS AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK FEJLESZTÉSE Szak: Andragógia szak Heti tanóra: 2 Vizsgajelleg:
RészletesebbenK i v o n a t Hajdúhadház Város Önkormányzata képviselő-testületének május 22-én megtartott rendkívüli ülésének jegyzőkönyvéből:
99/2015.(V.22.)HÖ sz. határozat Hajdúhadház Város Önkormányzatának Képviselő-testülete az előterjesztést megtárgyalta, és úgy határozott, hogy az előterjesztés mellékletét képező Hajdúhadház Város Integrált
RészletesebbenA szóbeli vizsgához a képzőintézménynek számítógépről kell gondoskodnia.
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET
TANTÁRGYI PROGRAM ÉS ÜTEMTERV 2011/2012. tanév II. félév A TANTÁRGY Kódja: NBP_AD102G3 Megnevezése: Emberi erőforrás menedzsment Szak: Sportszervező II. évfolyam Heti tanóra: 2 A tantárgy kreditértéke:
RészletesebbenTax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok
ek 2013 ek 2013 Kedves Ügyfelünk! A munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett és 2013. január 1-én életbe lépett munkáltatói terhek csökkentési lehetőségeivel kibővültek a szociális hozzájárulási adóból
RészletesebbenBÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA
BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Hatályos: 2005. december 15-től. Tartalom 1. A szabályzat célja 2. A szabályzat hatálya 3. A szabályzat ereje 4. Speciális szabályok 5. A szabályzat
RészletesebbenM0754 FELADATOK. megállapít Adókötelezettséget teljesít, illetve adóelőleg vonási kötelezettséget megállapít
M0754 FELADATOK 0754 érügyi szakfeladatok Adatokat gyűjt, rögzít (munkaidő, teljesítmény, 4 szabadság stb.) 5 Munkaidő nyilvántartás adatait rögzíti 6 Egyéni bérelszámoló lapot készít, vezet érszámfejtést
RészletesebbenRészmunkaidős foglalkoztatással kapcsolatos tudnivalók összefoglalása
Részmunkaidős foglalkoztatással kapcsolatos tudnivalók összefoglalása Készítette: Korycki Adrienn SALIO Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezető, partner adrienn.korycki@salio.hu +36 1 240-4352 Ha valami hatással
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT
RészletesebbenNEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység
NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM A vizsgarészhez rendelt követelménymodul azonosítója, megnevezése: 1968-06 Gazdálkodási feladatok A vizsgarészhez rendelt vizsgafeladat megnevezése: A vállalkozások létesítésével,
Részletesebben54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenKÉRELEM települési gyógyszertámogatás megállapítására
SZENTLŐRINCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZOCIÁLIS IRODA 7940 Szentlőrinc, Templom tér 8. Tel.: 73/570-009 Fax.: 73/371-125 Ügyfélfogadás: hétfő, szerda 8.00-16.00, péntek 8.00-12.00 KÉRELEM települési
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi
Részletesebbenigazgató (magasabb vezető)
Földművelésügyi Miniszter a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet a Batthyány Lajos Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola és Kollégiumnál
RészletesebbenIgazgatók képviseleti jogosultsága
Igazgatók képviseleti jogosultsága Az - az Igazgatóság döntési jogköre mellett - teljes jogkörrel gyakorolja a képviseleti jogát. Azok az általános ügyek, melyek nem igénylik az ság elnökének képviseletét,
RészletesebbenTERVEZET. A Kormány. / 2012.( ) Korm. rendelete Egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról
A Kormány / 2012.( ) Korm. rendelete Egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról A Kormány 1. alcím tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991.
RészletesebbenA "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet. Szentes Városi Könyvtár
A "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet munkakör betöltésére. A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
RészletesebbenTársadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon
PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja
RészletesebbenIsmertesse az üzleti terv készítésének szempontjait, és a főbb fejezetek tartalmát! Mi a jelentősége a jelenérték számításnak?
1. tétel: Ismertesse az üzleti terv készítésének szempontjait, és a főbb fejezetek tartalmát! Mi a jelentősége a jelenérték számításnak? 2. tétel: 3. tétel: Milyen érdekegyeztetési fórumokat ismer? Mit
Részletesebben2. óraterv Dátum A pedagógus neve Műveltségi terület Tantárgy Osztály Témakör Az óra címe Oktatási cél Módszerek és munkaformák Rövid ismertetés
2. óraterv Dátum: 2015. október 12. A pedagógus neve: Vizkeletiné Gulyás Anikó Műveltségi terület: OKJ Vállalkozás és bérügyintéző Tantárgy: Bérszámfejtés gyakorlat Osztály: 14 KV/V Témakör: Munkaidőadatok,
RészletesebbenGO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.
Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató
RészletesebbenKedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt
Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás Készítette: Görgei Zsolt Vállalkozások besorolása 2 3 4 Adókedvezmények a szociális hozzájárulási adóból A megváltozott
RészletesebbenFOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS
A. Igényelt ellátás: 1. A kérelmező (biztosított, foglalkoztatott) adatai: ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS Csecsemőgondozási díj (CSED) B. A kérelmező jogviszonya: Határozatlan
RészletesebbenKészítette: Galla Gyula
I. A munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása. II. A munkáltatók kötelezettségei és feladatai az új munkabaleseti jegyzőkönyv. III. A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei a munkabalesetek kivizsgálásának
RészletesebbenEllensége - e a munkáltatónak a munkavédelmi képviselő? Gyakorlati tudnivalók a munkavédelmi érdekképviselet működésével kapcsolatosan.
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET Ellensége - e a munkáltatónak a munkavédelmi képviselő? Gyakorlati tudnivalók a munkavédelmi érdekképviselet működésével kapcsolatosan. BUDAPEST 2015. március 4. BORHIDI
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S Komló Város Önkormányzat Képviselő-testületének március 9-én tartandó ülésére
E L Ő T E R J E S Z T É S Komló Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. március 9-én tartandó ülésére Az előterjesztés tárgya: Komló Városi Óvoda intézményvezetői álláshelyére pályázat kiírása
RészletesebbenJog szigorlat tételsor Közigazgatási jog és állampolgári ismeretek, család- és gyermekvédelmi jog
Jog szigorlat tételsor 2015 Közigazgatási jog és állampolgári ismeretek, család- és gyermekvédelmi jog 1. Magyarország Alaptörvénye, jellege, fontosabb rendelkezései. A házasság a magyar családjogban,
RészletesebbenSzociális igazgatási feladatkör I. besorolási osztályban. A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:
A közszolgálati jogviszony időtartama: határozatlan idejű közszolgálati jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: Pest megye, 2364 Ócsa, Bajcsy-Zsilinszky utca 2. A közszolgálati
RészletesebbenZala megyei Kormányhivatal Zalaegerszeg Járási Hivatal
Zala megyei Kormányhivatal Zalaegerszeg Járási Hivatal Foglalkoztatási, Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály Munkaügyi és Munkavédelmi Osztály Zalaegerszeg Iparkamara 2017. február 27. Munkavédelmi
Részletesebben