DOLGOZÓI GÉPJÁRMŰVÁSÁRLÁSI PROGRAM KERETÉBEN NYÚJTOTT KÖLCSÖN A HPT. ALAPJÁN HITEL ÉS PÉNZKÖLCSÖN NYÚJTÁSNAK MINŐSÜL-E?

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "DOLGOZÓI GÉPJÁRMŰVÁSÁRLÁSI PROGRAM KERETÉBEN NYÚJTOTT KÖLCSÖN A HPT. ALAPJÁN HITEL ÉS PÉNZKÖLCSÖN NYÚJTÁSNAK MINŐSÜL-E?"

Átírás

1 DOLGOZÓI GÉPJÁRMŰVÁSÁRLÁSI PROGRAM KERETÉBEN NYÚJTOTT KÖLCSÖN A HPT. ALAPJÁN HITEL ÉS PÉNZKÖLCSÖN NYÚJTÁSNAK MINŐSÜL-E? Egy Társaság képviseletében állásfoglalás iránti kérelmet nyújtott be a Magyar Nemzeti Bankhoz (MNB) dolgozói gépjármű vásárlási program keretében nyújtott hitel-konstrukció jogi megítélésére, a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló évi CCXXXVII. törvény (Hpt.) szabályozására figyelemmel. I. TÉNYÁLLÁS A Társaság a dolgozói részére gépjármű vásárlási programot működtet, amelynek keretében munkavállalói, valamint a Társaság által kölcsönzött munkavállalók a piaci árnál kedvezőbb feltételekkel vásárolhatnak gépjárműveket a Társaságtól. Annak érdekében, hogy minél több dolgozó tudjon élni a lehetőséggel, külső pénzügyi intézmény finanszírozási konstrukciójának igénybevétele esetén az önrész megfizetéséhez maga a Társaság nyújtana munkáltatói kölcsönt. II. A JOGKÉRDÉS A jogkérdés arra irányul, hogy a Társaság által nyújtandó kölcsön nem tekintendő a Hpt. 6. (5) bekezdése értelmében engedélyköteles tevékenységnek elsősorban azért, mert az szociális céllal és esetileg adott kölcsönnek minősül, másodsorban azért, mert az egymással áruszállítási jogviszonyban álló személyek között e jogviszonyra tekintettel adott halasztott fizetésnek, azaz kereskedelmi kölcsönnek minősül. Az MNB állásfoglalását kérte továbbá abban a kérdésben is, hogy a kölcsönzött munkavállaló a Hpt. 6. (5) a) pontja szerinti munkavállaló fogalmába beleérthető-e, ezért a neki nyújtott kölcsön emiatt sem tekintendő engedélyköteles tevékenységnek. III. AZ ÜGYVÉDI IRODA ÁLLÁSPONTJA A Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontja értelmében,,nem minősül pénzkölcsön nyújtásának a munkáltató által a munkavállaló részére szociális céllal - esetileg - adott kölcsön". Az Ügyvédi Iroda álláspontja szerint a Társaság által nyújtandó munkáltatói kölcsön, mivel az a piacinál kedvezőbb kamatozású, ezzel a munkavállalója jólétét segíti elő, teljesíti a szociális cél követelményét. Emellett, bár - az egyenlő bánásmód követelményének megfelelően - belső szabályzat keretei között minden munkavállaló számára elérhető lenne, egy adott munkavállaló szemszögéből ez a jellegéből adódóan csak eseti kölcsön lehet. Ezért a Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontja értelmében a fenti munkáltatói kölcsön nyújtása nem engedélyköteles tevékenység. A Hpt. 6. (5) bekezdésének a) pontjával összefüggésben kérdésként merül fel a kivétellel érintett személyi kör meghatározása. A munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény (Mt.) 214. (1) bekezdésének munkaerőkölcsönzés fogalma alapján ( az a tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi") a kölcsönzött munkavállaló a kölcsönbeadóval, és nem a Társasággal, mint kölcsönvevővel áll munkaviszonyban. Szűken értelmezve a Hpt. 6. (5) a) pontját (az abban használt munkavállaló" fogalmát), a Társaságnak nagyszámú kölcsönzött dolgozóját kellene kizárnia a munkáltatói kölcsön lehetőségéből. Az Ügyvédi Iroda álláspontja szerint azonban az Mt (1) bekezdése csupán a munkajog technikai jellegű szabálya, szociológiai értelemben a kölcsönzött munkavállaló is ugyanúgy a Társaság dolgozója, ahol nincs különbség munkatárs és munkatárs között. A jogalkotó szándéka a munkáltatói kölcsönre vonatkozó kivétel-szabály megalkotásakor is feltehetőleg az volt, hogy az adott munkáltatónál bármilyen minőségben dolgozó személyek javára biztosítsa az engedélymentes kölcsönnyújtás lehetőségét. Ezért nem indokolt a pénzügyi jogi szabályozás szempontjából a Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontjában használt munkavállaló fogalmát szűken értelmezni, és ezzel a kölcsönzött munkavállalót a munkáltatói kölcsönből kizárni. Az Ügyvédi Iroda szerint ezt támasztja alá maga az Mt. is, amely szerint a kölcsönvevővel munkaviszonyban álló munkavállalókra irányadó alapvető munka- és foglalkoztatási feltételeket kell biztosítani kölcsönzött munkavállaló számára is, vagyis a köztük való különbségtétel végső soron esélyegyenlőségi problémát vetne fel (219. (1) bekezdés). Ezenfelül maga az Mt. is akként rendelkezik, hogy munkaerő-kölcsönzés esetén a munkáltatói jogokat a kölcsönvevő és a kölcsönbeadó egymás közt megosztva gyakorolják (214. (1) bekezdés d) pont, 217. (1) bekezdés), továbbá bizonyos kérdésekben kifejezetten a munkáltatót megillető jogokat és a munkáltatót terhelő kötelezettségeket ruházza a kölcsönvevőre (218. (4)

2 bekezdés). Mindezek alapján a Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontjának helyes értelmezése az Ügyvédi Iroda szerint az, hogy a kölcsönzött munkavállaló számára nyújtott munkáltatói kölcsön sem engedélyköteles tevékenység. A Hpt. 6. (5) bekezdés b) pontja értelmében,,[n]em minősül pénzkölcsön nyújtásának az egymással áruszállítási vagy szolgáltatási jogviszonyban álló vállalkozások vagy természetes személyek által e jogviszonyra tekintettel adott halasztott fizetés vagy előleg (kereskedelmi kölcsön)". Mivel jelen esetben a munkavállaló a Társaságtól vásárol gépjárművet, kettejük között áruszállítási jogviszony jön létre, ezért az erre tekintettel adott halasztott fizetés nem engedélyköteles tevékenység, függetlenül attól, hogy a kölcsön a fentebb kifejtettek szerint munkáltatói kölcsönnek is minősülhet. Tekintettel arra, hogy a Hpt. 6. (5) bekezdés b) pontja nem tesz különbséget a kölcsönvevői személyi kör vonatkozásában arra tekintettel, hogy a kölcsönvevő a kölcsönbeadó munkavállalója-e, ezért az Ügyvédi Iroda álláspontja szerint e kivétel-szabály alkalmazható a kölcsönzött munkavállalók esetében is. IV. AZ MNB ÁLLÁSPONTJA Elöljáróban szíves tájékoztatásul közlöm, hogy az MNB-nek nem feladata konkrét üzleti vagy jogi konstrukciók minősítése, ezért jelen állásfoglalás-kérés kapcsán csak egy általános véleményt adhatunk. Ezen általános vélemény a végleges konstrukció kialakításához csak támpontként szolgálhat, a további ismérvek figyelembe vételével a Társaság felelőssége a tervezett tevékenység minősítése, illetve a jogszabályoknak megfelelő munkavállalói juttatások kidolgozása. Az állásfoglalás-kérésben feltett kérdésekkel kapcsolatban vizsgálandó, hogy mely feltételek fennállása esetén nem állapítható meg a hitel és pénzkölcsön nyújtása pénzügyi szolgáltatás a Hpt. fogalmai szerint illetve az milyen esetekben minősül üzletszerűnek, és ezáltal kizárólag engedéllyel végezhető pénzügyi szolgáltatási tevékenységnek, továbbá az Mt. szerint jelen kérdés vonatkozásában a kölcsönzött munkavállalók részére a Társaság által foglalkoztatott munkavállalókkal azonos módon nyújtható-e a kölcsön. Az ismertetett tényállási elemek és a hozzá kapcsolódó jogkérdések vonatkozásában releváns jogszabályi rendelkezés ezért elsősorban a Hpt.-nek a hitel és pénzkölcsön nyújtási tevékenységet, mint pénzügyi szolgáltatást meghatározó 3. (1) bekezdés b) pontja, illetve 6. (5) bekezdése, továbbá az üzletszerűség fogalmát rögzítő 6. (1) bekezdés 40., és 116. pontja, valamint a kölcsönzött munkavállalók vonatkozásában az Mt. XVI. fejezete A kölcsönzött munkavállalók jogviszonya Tájékoztatom Önt, hogy a Magyar Nemzeti Bankról szóló évi CXXXIX. törvény (MNBtv.) 39. -ában sorolja fel, hogy az MNB mely törvények hatálya alá tartozó személyek, szervezetek, tevékenységek felügyeletét látja el. Tekintettel arra, hogy a munkavégzésére irányuló tevékenység szabályozása nem tartozik a felsorolásban szereplő törvények hatálya alá, így az Mt. értelmezése kívül esik az MNB feladat és hatáskörén. Fentiek alapján a fenti kérdés vonatkozásában az alábbi általános tájékoztatás adható. A munkaerő-kölcsönzés legfőbb sajátossága, hogy a hagyományos munkaviszonnyal szemben nem két, hanem három fél jogviszonyára épül. A munkavállaló egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó ügynökséggel, a kölcsönbeadóval köt munkaszerződést. Tényleges foglalkoztatására azonban mindig egy másik munkáltatónál, a kölcsönvevőnél kerül sor, akivel a kölcsönbeadó polgári jogi szerződést köt. A szerződésre az Mt. csak néhány alapvető előírást tartalmaz, de egyébként a Polgári Törvénykönyvről szóló évi V. törvény (Ptk.) szabályai alkalmazandók rá. A felek közötti szerződésről az Mt (1) bekezdése mindössze annyit rögzít, hogy az csak írásban érvényes és kötelezően tartalmazza a kölcsönzés lényeges feltételeit és a munkáltatói jogkör gyakorlásának megosztását. A lényeges feltételek meghatározását azonban az Mt. már a felekre bízza, eltérést nem engedően csak azt rögzíti, hogy a munkaviszony megszüntetésének jogát kizárólag a kölcsönbeadó gyakorolhatja, és a kölcsönzés ideje alatt a kölcsönvevő minősül munkáltatónak a munkavállaló munkavédelme, a foglalkoztatási kötelezettség, valamint a munkavégzéshez szükséges feltételek biztosítása tekintetében (Mt (1) bekezdés és 218. (4) bekezdése). Fentiek alapján minden más munkáltatói jog, illetve kötelezettség a kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő megállapodása alapján osztható szét a felek között. Az Mt (2) bekezdése alapján a kikölcsönzés tartama nem haladhatja meg az öt évet, ideértve a meghosszabbított vagy az előző kikölcsönzés megszűnésétől számított hat hónapon belül történő ismételt 2/5

3 kikölcsönzést, függetlenül attól, hogy a kikölcsönzés ugyanazzal vagy más kölcsönbeadóval kötött megállapodás alapján valósult meg. Mindezekből következően az Mt. nem zárja ki azt, hogy a kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő által kötött megállapodásban a felek rendelkezzenek a kölcsönbevevő munkáltatói jogainak gyakorlása keretében a kölcsönzött munkavállaló részére nyújtható munkabéren kívüli juttatásokról többek között munkáltatói kölcsön nyújtásának lehetőségéről is, azonban ennek nyújtása során pl. a munkáltatói kölcsön futamidejének meghatározásakor figyelemmel kell lenni a felek közötti megállapodásban meghatározott időtartamra, végső időhatárként az Mt (2) bekezdésében meghatározott időtartam lejártára. Ismételten tájékoztatom, hogy az Mt. értelmezése nem tartozik az MNB hatáskörébe, fenti tájékoztatás csak általános jellegű, a kérdés teljes körű jogi megítélése érdekében javaslom az erre hivatott kormányzati szerv megkeresését A munkáltató által a munkavállaló részére szociális céllal - esetileg - adott kölcsön A Hpt. 3. (1) bekezdés b) pontjában szereplő hitel és pénzkölcsön nyújtása pénzügyi szolgáltatási tevékenységet a Hpt. 6. (1) bekezdés 40. pontja határozza meg. 40. hitel és pénzkölcsön nyújtása: a) hitelnyújtás: a hitelező és az adós között írásban létesített hitelszerződés alapján meghatározott hitelkeret rendelkezésre tartása az adós részére, jutalék ellenében és a hitelező kötelezettségvállalása meghatározott szerződési feltételek megléte esetén a kölcsönszerződés megkötésére vagy egyéb hitelművelet végzésére, b) pénzkölcsönnyújtás: ba) a hitelező és az adós között létesített hitel- vagy kölcsönszerződés alapján a pénzösszeg rendelkezésre bocsátása, amelyet az adós a szerződésben megállapított időpontban - kamat ellenében vagy anélkül - köteles visszafizetni, Pénzügyi szolgáltatást ha jogszabály másképp nem rendelkezik üzletszerűen kizárólag pénzügyi intézmények folytathatnak, amelyek a tevékenység folytatásához rendelkeznek az MNB engedélyével. A pénzkölcsönnyújtás körébe nem tartozó tevékenységek felsorolását a Hpt. 6. (5) bekezdése tartalmazza, mely szerint (5) Nem minősül pénzkölcsön nyújtásának a) a munkáltató által a munkavállaló részére szociális céllal - esetileg - adott kölcsön, Jelen esetben a Társaság, mint munkáltató kizárólag a munkavállalói (ideértve a kölcsönzött munkavállalókat is) részére teszi lehetővé a piaci kamatfeltételeknél kedvezőbb kamatfeltételekkel igényelhető kölcsön felvételét, a munkavállalók részére meghirdetett gépjárművásárlási program keretében, gépjárművásárláshoz szükséges önrész megfizetéséhez. A Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontja kettős feltételt határoz meg: a kölcsönt szociális céllal, esetileg nyújthatja csak a munkáltató. Az MNB álláspontja szerint a munkáltatói kölcsön eseti jellege abban az esetben állapítható meg, amennyiben a munkavállalónak a munkaviszony fennállása alatt valóban esetileg, kivételesen (pl. egy meghatározott alkalommal) van lehetősége a kölcsön igénybevételére. A munkáltatói kölcsön másik fontos tényállási eleme a szociális cél megvalósulása. Ennek megléte minden egyes ügyletnél egyedi mérlegelés tárgyát kell, hogy képezze. Az Ügyvédi Iroda által vázolt konstrukcióban ezért minden egyes ügylet megkötése előtt vizsgálni szükséges a szociális cél meglétét. Ennek egyik lehetséges módja nyilvánvalóan a szociális jellegű jogszabályokban, így elsősorban a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény által szabályozott szociális ellátási formák nyújtása, továbbá más jogszabályban meghatározott cél, mely szintén megfelel a szociális kritériumoknak, illetve a munkáltató által belső szabályzataiban meghatározott szociális célok vizsgálata. A szociális cél meglétének vizsgálatakor azonban meghatározóak lehetnek az egyéni, vagyoni szempontok, illetve a kölcsönt igénylő jövedelmi/kereseti viszonyai, a családi helyzet, illetve egyéb szociálisnak minősülő szempontok is. Amennyiben tehát a munkáltatói kölcsön nyújtására esetileg kerül sor és indoka az, hogy az arra jogosult munkavállalókat a Társaság a fentiek alapján szociális célból támogatja, illetve anyagi segítséget nyújt méltányolható egzisztenciális igényeik elérése érdekében, akkor nem beszélhetünk pénzkölcsön nyújtása pénzügyi szolgáltatás 3/5

4 végzéséről. Ugyanakkor annak megítélése, hogy a kölcsön nyújtására valóban szociális céllal került-e sor, a kölcsönt nyújtó munkáltató felelőssége Kereskedelmi hitel Tekintettel arra, hogy a tervezett konstrukcióban nem pénzügyi intézmények vennének részt, a jogi megítélésben releváns, hogy a Társaság által nyújtott pénzbeli támogatás (kölcsön) a Hpt. 6. (1) bekezdés 40. pont b) alpontjában meghatározott pénzkölcsön nyújtása alóli kivétel esetkörébe tartozik-e. 6. (5) Nem minősül pénzkölcsön nyújtásának b) az egymással áruszállítási vagy szolgáltatási jogviszonyban álló vállalkozások vagy természetes személyek által e jogviszonyra tekintettel adott halasztott fizetés vagy előleg (kereskedelmi kölcsön), ide nem értve a pénzügyi intézmény által kötött ilyen ügyleteket, Kereskedelmi hitelt egymással áruszállítási vagy szolgáltatási jogviszonyban álló vállalkozások vagy természetes személyek e jogviszonyukra tekintettel nyújtanak egymásnak halasztott fizetés vagy előleg formájában. Az áruszállítási vagy szolgáltatási jogviszony a felek között kifejezetten kereskedelmi kapcsolat fennállását feltételezi. A Társaság és a megcélzott személyi kör között azonban munkajogviszonyból eredő jogviszony áll fenn a benyújtott beadvány alapján, így a kölcsön nyújtására nem áruszállítási, szolgáltatási jogviszony keretében kerül sor, hanem a munkajogviszonyra tekintettel. Az MNB álláspontja szerint a Társaság által nyújtott munkáltatói kölcsön esetében az Ügyvédi Iroda álláspontjával ellentétben a felek között nem áruszállítási, szolgáltatási jogviszony áll fenn, azaz a munkavállalók részére nyújtandó kölcsön ebben az esetben nem tekinthető kereskedelmi kölcsönnek. Amennyiben azonban a Társaság a munkavállalói részére nem a munkaviszonyhoz kötve, hanem a Társaság kereskedelmi tevékenységéből eredően az általa forgalmazott gépjárművek megvásárlásához nyújt előleget, vagy biztosít halasztott fizetést, mint eladó a vevők részére, úgy a felek között szolgáltatási jogviszony keletkezik, az erre tekintettel adott előleg vagy halasztott fizetés már a kereskedelmi hitelnek minősül, így mivel a Társaság sem minősül pénzügyi intézménynek a konstrukció a Hpt. 6. (5) bekezdésében meghatározott kivétel alapján nem minősül pénzügyi szolgáltatásnak. Mindazonáltal felhívom az Ügyvédi Iroda figyelmét arra, hogy amennyiben a fent leírtak alapján a Társaság által nyújtani kívánt kölcsön munkáltatói kölcsön marad és a szociális cél nem valósul meg, továbbá a Társaság nem kereskedelmi hitel formájában kívánja a munkavállalóit, kölcsönzött munkavállalóit támogatni, úgy felmerülhet a Hpt. 3. (1) bekezdés b) pontjában foglalt hitel és pénzkölcsön üzletszerű végzése, mely kizárólag az MNB engedélyével végezhető pénzügyi szolgáltatási tevékenység. A Hpt. 6. (1) bekezdés 116. pontjában foglalt definíció alapján: üzletszerű tevékenység: az ellenérték fejében nyereség, illetve vagyonszerzés végett előre egyedileg meg nem határozott ügyletek megkötésére irányuló rendszeresen folytatott gazdasági tevékenység. Ahhoz, hogy egy tevékenység üzletszerűnek minősüljön, az üzletszerűség három tényállási elemének egyidejűleg kell megvalósulnia, és a három tényállási elem az MNB megítélése szerint csak együtt, egymásra tekintettel értelmezhető, azonban annak megítélése során, hogy adott tevékenység üzletszerű tevékenységnek minősíthető-e, az üzletszerűség fogalmi elemeinek megvalósulását mindig egyedileg szükséges értékelni. Ennek megfelelően szükséges elvégezni az adott tevékenység vonatkozásában az üzletszerűség egyes tényállási elemeinek vizsgálatát is. a) Ellenérték fejében nyereség, illetve vagyonszerzés: Az MNB gyakorlatában a pénzügyi szolgáltatás ellenérték fejében végzettnek minősül, illetve megvalósítja a vagyonszerzés célját, ha az adott ügylet kapcsán a Társaságnak bármilyen kimutatható gazdasági előnye származik, vagy e tevékenysége által egyéb gazdasági előny elérését célozza. Ennek megfelelően a tevékenységből származó bevételek mértékének függvényében nyereség, illetve vagyonszerzési céllal végzett pénzügyi szolgáltatásnak minősülhet, amennyiben a Társaságnak kamatbevételekből is kimutatható üzleti haszna keletkezik, illetve a gépjárművek munkavállalóknak történő eladásából forgalma generálódik. b) Rendszeresség: 4/5

5 A rendszeresség nyelvtani értelmezéséből kiindulva elsősorban a jövőben ismételődően bekövetkező eseményeket jelöl. Az üzletszerűség vizsgálatkor elemzett rendszeresség, mint definíciórész fennállásának megítélése függ az ügyletek számától és gyakoriságától is. A beadványában ezen tényállási elem megvalósulását maga az Ügyvédi Iroda is vélelmezi, mivel munkavállalók finanszírozása érdekében több kölcsönnyújtási tevékenység realizálását tervezik. c) Előre egyedileg meg nem határozott ügyletek: Az üzletszerűség harmadik fogalmi eleme az előre egyedileg meg nem határozott ügyletek kötésére irányultság. E kritérium abban az esetben állhat fenn, ha a felek által megkötendő jogügyletek lényeges tartalmi elemei így különösen, de nem kizárólag a szerződések száma, a felek személye, a jogügylet célja, az ellenszolgáltatás mértéke, illetve a szerződéskötés egyéb lényegi körülményei nincsenek előre meghatározva. Fentiek alapján a rendszeresen folytatott gazdasági tevékenység esetében tehát nem tekintendő releváns körülménynek, ha az ügyleteket kötő felek egymással munkajogi kapcsolatban állnak, mivel pusztán a szerződő felek személyének előzetes azonosíthatósága nem eredményezi, hogy az ügylet is előre egyedileg azonosíthatónak minősüljön. Az MNB véleménye szerint amennyiben az ügyletek száma, volumene, az ügylet valamennyi lényeges eleme (beleértve ebbe a szerződők személyét, a kölcsönök összegét, kamatát és futamidejét is) beazonosítható előre, úgy az előre egyedileg meg nem határozottság követelménye sem áll fenn, ugyanakkor felhívom szíves figyelmét, hogy ezt az értelmezést a Társaság esetében különös figyelemmel kell vizsgálni a szerződők, vagyis a jövendő adósok személye miatt, akinek a köre folyamatosan és előre nem látható módon bővülhet a kölcsönvett munkavállalókkal. A fentieket összegezve, amellett, hogy a vonatkozó jogszabályi előírásoknak való megfelelés és a jogszerű működés biztosítása mindenkor a tevékenységet végezni kívánó felelőssége, álláspontunk szerint a Társaság által kialakítani tervezett konstrukció amennyiben munkaviszonyból eredő, arra tekintettel nyújtott kölcsönként kívánja meghatározni a Társaság a szociális cél hiánya esetén a Hpt. 3. (1) bekezdésében meghatározott hitel és pénzkölcsön nyújtásának felel meg, mely szolgáltatás üzletszerű végzéséhez az MNB engedélye szükséges. Tájékoztatom, hogy az MNB honlapján az üzletszerűség kérdéskörével kapcsolatosan számos állásfoglalás olvasható, melynek elérhetősége: *** Végezetül felhívom szíves figyelmét arra, hogy az MNB a véleményét kizárólag az Ügyvédi Iroda által rendelkezésre bocsátott információk alapján alakította ki. Az abban foglalt egyedi jogértelmezés csak az Ügyvédi Iroda által előadott tényállásra vonatkozik. Az MNB véleménye nem tekinthető kötelező erejű állásfoglalásnak, a benne foglaltaknak más hatóságra, illetve a bíróságra nézve nincs kötelező tartalma. Budapest, november 28. 5/5

Követelésvásárlás és követelésértékesítés céljából létrehozott online piactér működtetésének Hpt. szerinti megítélése

Követelésvásárlás és követelésértékesítés céljából létrehozott online piactér működtetésének Hpt. szerinti megítélése Követelésvásárlás és követelésértékesítés céljából létrehozott online piactér működtetésének Hpt. szerinti megítélése A Kérelmező a Magyar Nemzeti Bankhoz (MNB) benyújtott beadványában állásfoglalás iránti

Részletesebben

Mikrofinanszírozást végző, önfinanszírozó pénzügyi közösségek tevékenységének Hpt. szerinti megítélése

Mikrofinanszírozást végző, önfinanszírozó pénzügyi közösségek tevékenységének Hpt. szerinti megítélése Mikrofinanszírozást végző, önfinanszírozó pénzügyi közösségek tevékenységének Hpt. szerinti megítélése A Kérelmező (Alapítvány) a Magyar Nemzeti Bankhoz (MNB) állásfoglalás iránti kérelmet (Kérelem) nyújtott

Részletesebben

ÁLLÁSFOGLALÁS AZONNALI DEVIZAVÁLTÁSI TEVÉKENYSÉG KIEMELT KÖZVETÍTŐ ÚTJÁN TÖRTÉNŐ VÉGZÉSÉHEZ

ÁLLÁSFOGLALÁS AZONNALI DEVIZAVÁLTÁSI TEVÉKENYSÉG KIEMELT KÖZVETÍTŐ ÚTJÁN TÖRTÉNŐ VÉGZÉSÉHEZ ÁLLÁSFOGLALÁS AZONNALI DEVIZAVÁLTÁSI TEVÉKENYSÉG KIEMELT KÖZVETÍTŐ ÚTJÁN TÖRTÉNŐ VÉGZÉSÉHEZ I. TÉNYÁLLÁS Kiemelt Közvetítő a Hitelintézettel kötött megbízási szerződés és a vonatkozó felügyeleti engedély

Részletesebben

Az állásfoglalás iránti kérelemben a Pénzügyi Vállalkozás a következők szerint fejtette ki az álláspontját.

Az állásfoglalás iránti kérelemben a Pénzügyi Vállalkozás a következők szerint fejtette ki az álláspontját. Kezesség vállalása pénzügyi szolgáltatási tevékenységet végző pénzügyi vállalkozás ezen tevékenységéből származó követeléseinek kezelésére, behajtására adott megbízás függő ügynöki tevékenységnek minősül-e,

Részletesebben

I. TÉNYÁLLÁS. A Kérelmező az alábbi kérdéseket tette fel:

I. TÉNYÁLLÁS. A Kérelmező az alábbi kérdéseket tette fel: A Bszt. és a Hpt. kiszervezésre vonatkozó rendelkezéseinek együttes vizsgálata, a befektetési szolgáltatást is nyújtó hitelintézetek kiszervezett tevékenysége kapcsán A Kérelmező (ügyvédi iroda) kérelme

Részletesebben

I. A TÉNYÁLLÁS A JOGKÉRDÉS

I. A TÉNYÁLLÁS A JOGKÉRDÉS Függő ügynöki tevékenység végzése mellett folytatandó óvadéknyújtási tevékenység a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény (Hpt.) szerinti pénzügyi, illetve kiegészítő

Részletesebben

/2018 I. TÉNYÁLLÁS

/2018 I. TÉNYÁLLÁS 66965-3/2018 Tárgy: állásfoglalás az ügyfeleknek pénzügyi eszközökről, befektetési szolgáltatási tevékenységről vagy kiegészítő szolgáltatásról befektetési tanácsot vagy információt nyújtó természetes

Részletesebben

A pénzügyi intézmény ügyfelei által végzett ügyféltoborzási tevékenység mely szempontok fennállása esetén minősül közvetítői tevékenységnek?

A pénzügyi intézmény ügyfelei által végzett ügyféltoborzási tevékenység mely szempontok fennállása esetén minősül közvetítői tevékenységnek? A pénzügyi intézmény ügyfelei által végzett ügyféltoborzási tevékenység mely szempontok fennállása esetén minősül közvetítői tevékenységnek? A Fióktelep leendő potenciális ügyfeleket fiókhálózata igénybevétele

Részletesebben

A Hpt. szerinti közvetítők vezető tisztségviselőinek meg kell-e felelni a Hpt. 219/D. (1) bekezdésében foglalt szakmai követelményeknek?

A Hpt. szerinti közvetítők vezető tisztségviselőinek meg kell-e felelni a Hpt. 219/D. (1) bekezdésében foglalt szakmai követelményeknek? A Hpt. szerinti közvetítők vezető tisztségviselőinek meg kell-e felelni a Hpt. 219/D. (1) bekezdésében foglalt szakmai követelményeknek? A Kérelmező állásfoglalás iránti kérelmet nyújtott be a Pénzügyi

Részletesebben

Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének évi konferenciája - előadás

Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének évi konferenciája - előadás Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének 2016. évi konferenciája - előadás dr. Schulcz Máté 2016. október 6. Előadás témakörei: Munkaidő beosztás kérdései - munkaidő keret, pihenőidő és rendkívüli munkaidő

Részletesebben

Az ún. tippadói tevékenység minősítése

Az ún. tippadói tevékenység minősítése Az ún. tippadói tevékenység minősítése A Bank állásfoglalás iránti kérelmet nyújtott be a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletéhez (Felügyelet) a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló

Részletesebben

I. A JOGKÉRDÉSEK. Az első kérdés értelmezése

I. A JOGKÉRDÉSEK. Az első kérdés értelmezése A befektetési egységekhez kötött életbiztosítási termékek esetében a szerződő félnek a befektetett díjak eszközalapok közötti átváltása körében való képviseletének jogi minősítése I. A JOGKÉRDÉSEK A Pénzügyi

Részletesebben

1013 Budapest, Krisztina krt. 39. Levelezési cím: 1534 Budapest BKKP Postafiók: 777. Telefon: +36 (1) 4899-100, Fax: +36 (1) 4899-102

1013 Budapest, Krisztina krt. 39. Levelezési cím: 1534 Budapest BKKP Postafiók: 777. Telefon: +36 (1) 4899-100, Fax: +36 (1) 4899-102 Tárgy: Egy faktorcég által a követelés behajtására létesített megbízási jogviszonyban a megbízott a Hpt. szerinti függő közvetítőként vagy a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) szerinti

Részletesebben

PÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK

PÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK PÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK Dr. Herceg Ügyvédi Iroda Ügyintéző: dr. Somogyi Szilvia Dr. Herceg József ügyvéd Telefon: 489-9408 részére E-mail: somogyisz@mnb.hu

Részletesebben

2.2. Befolyásolja-e az MNB konklúzióját az alább bemutatásra kerülő Befektetési limit léte vagy mértéke?

2.2. Befolyásolja-e az MNB konklúzióját az alább bemutatásra kerülő Befektetési limit léte vagy mértéke? Kiegészítő állásfoglalás a közösségi finanszírozás (crowdfunding) megítélése tárgyában I. A TÉNYÁLLÁS Az MNB 2015. december 1-én kelt állásfoglalásában felügyeleti szempontból megvizsgálta és értékelte

Részletesebben

Állásfoglalás a követelésvásárlást követően tett panaszok kezelésével összefüggésben

Állásfoglalás a követelésvásárlást követően tett panaszok kezelésével összefüggésben 57435-2/2018 Állásfoglalás a követelésvásárlást követően tett panaszok kezelésével összefüggésben A kérelmező (Pénzügyi vállalkozás) állásfoglalás iránti kérelemmel (Beadvány) fordult a Magyar Nemzeti

Részletesebben

Munkaerı-kölcsönzés. Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83.

Munkaerı-kölcsönzés. Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83. Munkaerı-kölcsönzés jogi háttere Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83. Tartalomjegyzék 1. Jogszabályi háttér 2. Munkaerı-kölcsönzés fogalma 3. Munkaerı-kölcsönzés szereplıi

Részletesebben

A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA

A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA TARTALOMJEGYZÉK ELSŐ RÉSZ 13 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. FEJEZET (1. 13. ) 13 BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 1. A törvény célja 13 2. A törvény hatálya

Részletesebben

Pénzügyi szolgáltatások

Pénzügyi szolgáltatások Pénzügyi szolgáltatások Fogalma: Pénzügyi szolgáltatás, kiegészítő pénzügyi szolgáltatás a pénzügyi intézmények (hitelintézetek, pénzügyi vállalkozások) által forintban, valutában vagy devizában, üzletszerűen

Részletesebben

A Bszt. hatályának és a hatálya alóli kivételnek a vizsgálata, a sajátszámlás kereskedés vonatkozásában a 2. -ban foglalt rendelkezések alapján

A Bszt. hatályának és a hatálya alóli kivételnek a vizsgálata, a sajátszámlás kereskedés vonatkozásában a 2. -ban foglalt rendelkezések alapján A Bszt. hatályának és a hatálya alóli kivételnek a vizsgálata, a sajátszámlás kereskedés vonatkozásában a 2. -ban foglalt rendelkezések alapján A Kérelmező (ügyvéd) kérelme a befektetési vállalkozásokról

Részletesebben

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG szabályozás DR SZALAI ERZSÉBET 1 DR SZALAI ERZSÉBET 2 EU- s irányelvek 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve DR SZALAI ERZSÉBET 3 MUNKASZERZŐDÉS Szerződést kötő felek..

Részletesebben

2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről

2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Tervezet! 2009. február 23. 2009. évi törvény a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Az Országgyűlés kinyilvánítva elkötelezettségét a demokratikus, jogállami

Részletesebben

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4.1 1 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése Az egyik legradikálisabb munkajogi változás a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését érinti. Az

Részletesebben

Allianz Hungária Nyugdíjpénztár Tagi Kölcsön Szabályzat

Allianz Hungária Nyugdíjpénztár Tagi Kölcsön Szabályzat Allianz Hungária Nyugdíjpénztár Tagi Kölcsön Szabályzat Ezen szabályzat továbbadása az Allianz Hungária Nyugdíjpénztár írásos engedélye nélkül nem megengedett. TARTALOMJEGYZÉK 1 A SZABÁLYZAT CÉLJA...3

Részletesebben

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Az új Munka Törvénykönyve Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds TARTALOM I. A kárfelelősség szabályai Munkáltatói kárfelelősség Munkavállalói kárfelelőség II. Atipikus munkaviszonyok

Részletesebben

/2014. Hitelintézet függő biztosításközvetítői tevékenysége versengő termékek esetében I. TÉNYÁLLÁS

/2014. Hitelintézet függő biztosításközvetítői tevékenysége versengő termékek esetében I. TÉNYÁLLÁS 60631-3/2014 Hitelintézet függő biztosításközvetítői tevékenysége versengő termékek esetében I. TÉNYÁLLÁS A Magyar Nemzeti Bankhoz (MNB) állásfoglalás iránti kérelmet (Kérelem) benyújtó ügyvédi iroda (Kérelmező)

Részletesebben

Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 27/2008. (IV.14.) számú önk. rendelete

Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 27/2008. (IV.14.) számú önk. rendelete Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 27/2008. (IV.14.) számú önk. rendelete az Önkormányzat tulajdonában álló lakás eladásának feltételeiről 16/2005. (IV. 20.) számú önkormányzati rendelet

Részletesebben

Salgótarján Megyei Jogú Város. Javaslat kamatmentes kölcsön nyújtására a Salgótarjáni Acélárugyár Zrt.,,cs.a. munkavállalói részére

Salgótarján Megyei Jogú Város. Javaslat kamatmentes kölcsön nyújtására a Salgótarjáni Acélárugyár Zrt.,,cs.a. munkavállalói részére Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm es tere Iktatószám: 9693/2014. Javaslat kamatmentes kölcsön nyújtására a Salgótarjáni Acélárugyár Zrt.,,cs.a. munkavállalói részére Tisztelt Közgyűlés! A Salgótarján

Részletesebben

Javadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...)

Javadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...) Javadalmazási Szabályzat a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...) vezető tisztségviselője (ügyvezetője), felügyelő bizottsági tagjai javadalmazása, valamint a jogviszony megszűnése esetére biztosított

Részletesebben

Foglalkoztatás II. modul 4. Atipikus foglalkoztatási formák. Jegyzet, január

Foglalkoztatás II. modul 4. Atipikus foglalkoztatási formák. Jegyzet, január Foglalkoztatás II. modul Jegyzet, 2018. január 1 Foglalkoztatás II. modul tartalma Általános cél: felkészítés az álláskeresés módszereire, technikáira, valamint a munkavállaláshoz, munkaviszony létesítéséhez

Részletesebben

2.1. Állásfoglalás kérés a Kötvények kibocsátásának megítélésére vonatkozóan

2.1. Állásfoglalás kérés a Kötvények kibocsátásának megítélésére vonatkozóan [183180-6/2017][2017. október 27.] Állásfoglalás a magyarországi székhellyel rendelkező kibocsátók kötvényeinek külföldi multilaterális kereskedési rendszerben (MTF) történt regisztrációt követően a 2001.

Részletesebben

Magyar joganyagok évi CXLVIII. törvény - a kölcsönök kamatai és a teljes hiteld 2. oldal (2) Hitelkártya-szerződéshez vagy fizetési számlához

Magyar joganyagok évi CXLVIII. törvény - a kölcsönök kamatai és a teljes hiteld 2. oldal (2) Hitelkártya-szerződéshez vagy fizetési számlához Magyar joganyagok - 2011. évi CXLVIII. törvény - a kölcsönök kamatai és a teljes hiteld 1. oldal 2011. évi CXLVIII. törvény a kölcsönök kamatai és a teljes hiteldíj mutató korlátozása, valamint az átlátható

Részletesebben

évi CLVI. törvény 455. (2) bekezdés b) pontja helyébe a következ ő rendelkezés lép :

évi CLVI. törvény 455. (2) bekezdés b) pontja helyébe a következ ő rendelkezés lép : 2015. évi... törvény a diákok iskolaszövetkezeti munkavállalásának, és a megváltozott munkaképesség ű személyek munkaerő-kőlcsönzés keretében történő foglalkoztatásának el ősegítésér ő l 1. A társadalombiztosítás

Részletesebben

humán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes

humán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes Munkáltatói jogok gyakorlásának szabályai Alulírott Lenkei István, a Paks II. Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság (Székhely: 7030, Paks, Gagarin utca 1. 3. em. 302/B.; a továbbiakban: Munkáltató

Részletesebben

Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere. Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29.

Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere. Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29. Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29. A munkaerőpiac tagozódása 1. Klasszikus munkaviszony (tipikus) 2. Atipikus

Részletesebben

A fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás (2009. évi CLXII. törvény 1. sz. melléklete szerint) - MINTA

A fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás (2009. évi CLXII. törvény 1. sz. melléklete szerint) - MINTA A fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás (2009. évi CLXII. törvény 1. sz. melléklete szerint) - MINTA Általános tájékoztató a hitelszerződés megkötését megelőzően

Részletesebben

Magyar joganyagok évi CXVI. törvény - a munkaidő-szervezéssel és a munkae 2. oldal (2) Az elszámolási időszak tekintetében a 93. (2)-(4) bekez

Magyar joganyagok évi CXVI. törvény - a munkaidő-szervezéssel és a munkae 2. oldal (2) Az elszámolási időszak tekintetében a 93. (2)-(4) bekez Magyar joganyagok - 2018. évi CXVI. törvény - a munkaidő-szervezéssel és a munkae 1. oldal 2018. évi CXVI. törvény a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő

Részletesebben

1013 Budapest, Krisztina krt. 39. Levelezési cím: 1534 Budapest BKKP Postafiók: 777. Telefon: +36 (1) , Fax: +36 (1)

1013 Budapest, Krisztina krt. 39. Levelezési cím: 1534 Budapest BKKP Postafiók: 777. Telefon: +36 (1) , Fax: +36 (1) Követeléskezelési, követelésbehajtási tevékenységnek a jelzáloghitel közvetítői tevékenység szempontjából való jogi megítélése a Hpt. és az MCD Irányelv szabályozása alapján I. TÉNYÁLLÁS Az állásfoglalást

Részletesebben

Jogi tanácsadási tevékenység kiszervezése

Jogi tanácsadási tevékenység kiszervezése Jogi tanácsadási tevékenység kiszervezése A Kérelmező állásfoglalás iránti kérelmet (Kérelem) nyújtott be a Magyar Nemzeti Bankhoz (székhelye: 1054 Budapest, Szabadság tér 9., telephelye: 1013 Budapest,

Részletesebben

A jelzáloghitel közvetítői tevékenységet végző függő közvetítők díjazása

A jelzáloghitel közvetítői tevékenységet végző függő közvetítők díjazása A jelzáloghitel közvetítői tevékenységet végző függő közvetítők díjazása A jelzáloghitel közvetítői tevékenységet végző függő közvetítők díjazásának kérdései figyelemmel a hitelintézetekről és a pénzügyi

Részletesebben

2018. évi... törvény. a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról *

2018. évi... törvény. a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról * 2018. évi... törvény a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról * 1. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi 1. törvény módosítása

Részletesebben

EOS FAKTOR MAGYARORSZÁG ZRT.

EOS FAKTOR MAGYARORSZÁG ZRT. EOS FAKTOR MAGYARORSZÁG ZRT. KÖVETELÉSEK ÖNKÉNTES TELJESÍTÉSE ELMARADÁSÁNAK KÖVETKEZMÉNYEI (ügyfél-tájékozató) Mit tegyünk fizetési késedelem esetén? Fizetési késedelem esetén a legfontosabb, hogy mielőbb

Részletesebben

éven belüli kölcsön felvételéről

éven belüli kölcsön felvételéről E LŐTERJESZTÉS éven belüli kölcsön felvételéről Készült: Szécsény Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. november 19-i rendkívüli ülésére. Előterjesztők: Stayer László polgármester Tisztelt Képviselő-testület!

Részletesebben

EOS KSI MAGYARORSZÁG INKASSZÓ KFT.

EOS KSI MAGYARORSZÁG INKASSZÓ KFT. EOS KSI MAGYARORSZÁG INKASSZÓ KFT. KÖVETELÉSEK ÖNKÉNTES TELJESÍTÉSE ELMARADÁSÁNAK KÖVETKEZMÉNYEI (ügyfél-tájékozató) Mit tegyünk fizetési késedelem esetén? Fizetési késedelem esetén a legfontosabb, hogy

Részletesebben

A fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás mintája (Fhtv. 1. sz. melléklete szerint)

A fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás mintája (Fhtv. 1. sz. melléklete szerint) VirPAY Pénzforgalmi Szolgáltató Kft-Független Közvetítői Üzletszabályzat - 3.sz melléklete A fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás mintája (Fhtv. 1. sz. melléklete

Részletesebben

Állásfoglalás a 29/2017. MNB rendeletnek a fióktelepre vonatkozó hatályáról, valamint egyes rendelkezései értelmezéséről

Állásfoglalás a 29/2017. MNB rendeletnek a fióktelepre vonatkozó hatályáról, valamint egyes rendelkezései értelmezéséről Állásfoglalás a 29/2017. MNB rendeletnek a fióktelepre vonatkozó hatályáról, valamint egyes rendelkezései értelmezéséről A Fióktelep képviseletében az Ügyvédi Iroda a tőkepiaci szervezetek által a jegybanki

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK Előszó 1. Határozott idejű munkaviszony megszüntetése 2. Határozott idejű munkaviszony munkáltató általi megszüntetése

TARTALOMJEGYZÉK Előszó 1. Határozott idejű munkaviszony megszüntetése 2. Határozott idejű munkaviszony munkáltató általi megszüntetése TARTALOMJEGYZÉK Előszó...5 1. Határozott idejű munkaviszony megszüntetése...7 1.1 A határozott idejű szerződés megszűnésének, megszűntetésének időpontja...9 1.2 Jognyilatkozat közlése...10 1.3 Távolléti

Részletesebben

Biztosítéki konstrukciók megítélése hitelkockázati fedezetként történő elismerhetőség szempontjából ( közvetett-közvetlen biztosítékok)

Biztosítéki konstrukciók megítélése hitelkockázati fedezetként történő elismerhetőség szempontjából ( közvetett-közvetlen biztosítékok) Biztosítéki konstrukciók megítélése hitelkockázati fedezetként történő elismerhetőség szempontjából ( közvetett-közvetlen biztosítékok) I. TÉNYÁLLÁS A Bank állásfoglalás iránti kérelmében foglalt tényállás

Részletesebben

2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól

2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján

Részletesebben

BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA

BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Hatályos: 2005. december 15-től. Tartalom 1. A szabályzat célja 2. A szabályzat hatálya 3. A szabályzat ereje 4. Speciális szabályok 5. A szabályzat

Részletesebben

A pénzügyi szolgáltatás és kiegészítő pénzügyi szolgáltatás

A pénzügyi szolgáltatás és kiegészítő pénzügyi szolgáltatás A pénzügyi szolgáltatás és kiegészítő pénzügyi szolgáltatás A pénzügyi intézmények által végezhető szolgáltatások: a) pénzügyi szolgáltatások és b) kiegészítő pénzügyi szolgáltatások. Üzletszerű tevékenység:

Részletesebben

Bakonyjákó Község Önkormányzat képviselő-testületének 3/2015.(II.25.) önkormányzati rendelete az önkormányzat évi költségvetéséről

Bakonyjákó Község Önkormányzat képviselő-testületének 3/2015.(II.25.) önkormányzati rendelete az önkormányzat évi költségvetéséről Bakonyjákó Község Önkormányzat képviselő-testületének 3/2015.(II.25.) önkormányzati rendelete az önkormányzat 2015. évi költségvetéséről 2 Bakonyjákó Község Önkormányzat Képviselő-testülete az Alaptörvény

Részletesebben

megállapíthatóságának felügyeleti tapasztalatai Dr. Tebeli Izabella

megállapíthatóságának felügyeleti tapasztalatai Dr. Tebeli Izabella A jogosulatlan pénzkölcsönnyújtás megállapíthatóságának felügyeleti tapasztalatai Dr. Tebeli Izabella osztályvezető Piacfelügyeleti eljárások forrásai Rendőrségi megkeresések hirdetésfigyelés panaszbejelentések

Részletesebben

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 7.; a továbbiakban: a Bank).

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 7.; a továbbiakban: a Bank). Lakossági Hitelek kondíciói ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Érvényes: 2017. június 01 -tól/től visszavonásig A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 7.; a továbbiakban:

Részletesebben

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 1-3.; a továbbiakban: a Bank).

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 1-3.; a továbbiakban: a Bank). Lakossági Hitelek kondíciói ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Érvényes: 2018. október 01 -tól/től visszavonásig A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 1-3.; a továbbiakban:

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM TÁJÉKOZTATÓ A HÁTRALÉKOS HITELADÓSOK HELYZETÉNEK JAVÍTÁSA CÉLJÁBÓL NYÚJTOTT KAMATTÁMOGATATOTT KÖLCSÖNÖKRŐL

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM TÁJÉKOZTATÓ A HÁTRALÉKOS HITELADÓSOK HELYZETÉNEK JAVÍTÁSA CÉLJÁBÓL NYÚJTOTT KAMATTÁMOGATATOTT KÖLCSÖNÖKRŐL NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM TÁJÉKOZTATÓ A HÁTRALÉKOS HITELADÓSOK HELYZETÉNEK JAVÍTÁSA CÉLJÁBÓL NYÚJTOTT KAMATTÁMOGATATOTT KÖLCSÖNÖKRŐL (Érvényes 2013. január 1-jétől) Tisztelt Érdeklődő! Az otthonteremtési

Részletesebben

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2013. szeptember 20-i ülése 6. számú napirendi pontja

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2013. szeptember 20-i ülése 6. számú napirendi pontja 1 Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2013. szeptember 20-i ülése 6. számú napirendi pontja Javaslat haszonélvezeti jog alapításáról szóló szerződés jóváhagyására Előadó: dr. Puskás

Részletesebben

az értékpapírosítási ügyletek burkolt támogatásáról

az értékpapírosítási ügyletek burkolt támogatásáról EBA/GL/2016/08 24/11/2016 Iránymutatás az értékpapírosítási ügyletek burkolt támogatásáról 1 1. Megfelelés és beszámolási kötelezettségek Az iránymutatások jogállása 1. Az e dokumentumban szereplő iránymutatásokat

Részletesebben

Iromány száma: T/3628/8. Benyújtás dátuma: :51. Parlex azonosító: 1MVU7ZRY0004

Iromány száma: T/3628/8. Benyújtás dátuma: :51. Parlex azonosító: 1MVU7ZRY0004 Iromány száma: T/3628/8. Benyújtás dátuma: 2018-12-07 12:51 Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága Parlex azonosító: 1MVU7ZRY0004 Címzett: Kövér László, az Országgyűlés elnöke Tárgy: Egységes javaslat

Részletesebben

1992. évi XXII. törvény. a Munka Törvénykönyvéről. XI. fejezet. A munkaerő-kölcsönzés

1992. évi XXII. törvény. a Munka Törvénykönyvéről. XI. fejezet. A munkaerő-kölcsönzés 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről XI. fejezet A munkaerő-kölcsönzés 193/B. (1) A kölcsönbeadóval munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyra e törvény szabályait az e fejezetben

Részletesebben

II. A jogszabályban foglalt szerződésekre vonatkozó közös szabályok

II. A jogszabályban foglalt szerződésekre vonatkozó közös szabályok Tájékoztató a szállás időben megosztott használati jogára, a hosszú távra szóló üdülési termékekre vonatkozó szerződésekről, valamint a tartós szálláshasználati szolgáltatási tevékenységről szóló 141/2011.

Részletesebben

Tájékoztató a bérgarancia támogatásról

Tájékoztató a bérgarancia támogatásról Tájékoztató a bérgarancia támogatásról A bérgarancia támogatás a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvény alapján nyújtható visszatérítendő, kamatmentes támogatás. E támogatás: - a felszámolás,

Részletesebben

/ június 05.

/ június 05. 79908-3/2018 2018. június 05. Állásfoglalás a tőkepiacról szóló 2001. évi CXX. törvény (Tpt.) 23. (1) bekezdése, azaz befektetési szolgáltató alkalmazásának kérdése tárgyában értékpapírok multilaterális

Részletesebben

a) A Hpt (3)-(4) bekezdésének és a Hpt ának viszonya, a döntéshozatali eljárások konkurálása

a) A Hpt (3)-(4) bekezdésének és a Hpt ának viszonya, a döntéshozatali eljárások konkurálása 111929-3/2018 Állásfoglalás a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény (Hpt.) 144. (2)-(3) bekezdéseiben rögzített, a vezető állású személyek a pénzügyi intézménnyel,

Részletesebben

Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat rendelete. 28/2000.(V.18.) Kgy. rendelet módosításáról

Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat rendelete. 28/2000.(V.18.) Kgy. rendelet módosításáról Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat rendelete az első lakást szerző fiatal házasok támogatásáról, valamint a helyi önkormányzat lakásvásárlási, lakásépítési támogatásáról szóló 28/2000.(V.18.) Kgy. rendelet

Részletesebben

Szolgáltatási Megállapodás

Szolgáltatási Megállapodás Szolgáltatási Megállapodás Jelen szolgáltatási megállapodás ( Megállapodás ) az alábbi felek között jött létre: (1) Radalko Technologies Limited (székhely: 71-75 Shelton Street, Covent Garden, London,

Részletesebben

Németbánya Község Önkormányzat képviselő-testületének 1/2018.(II. 26.) önkormányzati rendelete Németbánya Község Önkormányzat 2018.

Németbánya Község Önkormányzat képviselő-testületének 1/2018.(II. 26.) önkormányzati rendelete Németbánya Község Önkormányzat 2018. Németbánya Község Önkormányzat képviselő-testületének 1/2018.(II. 26.) önkormányzati rendelete Németbánya Község Önkormányzat 2018. évi költségvetéséről 2 Németbánya Község Önkormányzat Képviselő-testülete

Részletesebben

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk

Részletesebben

a helyi iparüzési adóról. I. fejezet Általános rendelkezések

a helyi iparüzési adóról. I. fejezet Általános rendelkezések SIROK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 2004. évi 13., 2003. évi 16., 2002. évi 16. 2000.évi 18., 1999. évi 18. és 1998. évi 16. számu rendeletekkel módositott 1997. évi 18. /1997.december 23./ rendelete a helyi iparüzési

Részletesebben

HÍRLEVÉL ÉVI CXVI. TÖRVÉNY 1 ÁLTAL BEVEZETETT MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ( Mt. ) MÓDOSÍTÁSOKRÓL

HÍRLEVÉL ÉVI CXVI. TÖRVÉNY 1 ÁLTAL BEVEZETETT MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ( Mt. ) MÓDOSÍTÁSOKRÓL HÍRLEVÉL 2018. ÉVI CXVI. TÖRVÉNY 1 ÁLTAL BEVEZETETT MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ( Mt. ) MÓDOSÍTÁSOKRÓL Hatályos: 2019.01.01-től (de lásd az átmeneti rendelkezések is.) A módosítások a módosító törvény sorrendjében

Részletesebben

A VÉGTÖRLESZTÉSHEZ ADHATÓ MUNKÁLTATÓI KÖLCSÖNRŐL

A VÉGTÖRLESZTÉSHEZ ADHATÓ MUNKÁLTATÓI KÖLCSÖNRŐL Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Polgármesteri Hivatal 13/2011. (XII. 22.) SZÁMÚ POLGÁRMESTERI ÉS JEGYZŐI KÖZÖS UTASÍTÁS A VÉGTÖRLESZTÉSHEZ ADHATÓ MUNKÁLTATÓI KÖLCSÖNRŐL 13/2011.(XII. 22.) számú

Részletesebben

ítéletet: A másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét megváltoztatja és a felperes keresetét elutasítja.

ítéletet: A másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét megváltoztatja és a felperes keresetét elutasítja. . M A Kaposvári Törvényszék, mint másodfokú bíróság A Kaposvári Törvényszék, mint másodfokú bíróság dr. Csuka Zoltán ügyvéd (7400 Kaposvár, Csokonai u. 2.) által képviselt szám alatti ) felperesnek - Klincsik

Részletesebben

Az értékpapírosítási tevékenység során megvalósuló követelésvásárlási tevékenység Hpt. szerinti megítélése

Az értékpapírosítási tevékenység során megvalósuló követelésvásárlási tevékenység Hpt. szerinti megítélése Az értékpapírosítási tevékenység során megvalósuló követelésvásárlási tevékenység Hpt. szerinti megítélése 60147-4/2019 A Kérelmező az értékpapírosítási tevékenység során megvalósuló követelésvásárlási

Részletesebben

Miért fontos az alkalmazandó jog meghatározása a határon átnyúló ügyleteknél?

Miért fontos az alkalmazandó jog meghatározása a határon átnyúló ügyleteknél? Miért fontos az alkalmazandó jog meghatározása a határon átnyúló ügyleteknél? Vannak olyan határokon átnyúló ügyletek, amelyek esetében nem lehet egyértelműen megállapítani, hogy az adott ügylettel kapcsolatos

Részletesebben

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. Jelen hirdetményben található konstrukciók július 01-től nem igényelhetőek!

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. Jelen hirdetményben található konstrukciók július 01-től nem igényelhetőek! Lakossági Hitelek kondíciói Érvényes: 2016. április 11 -tól/től visszavonásig ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Jelen hirdetményben található konstrukciók 2011. július 01-től nem igényelhetőek! 2014.

Részletesebben

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. Jelen hirdetményben található konstrukciók július 01-től nem igényelhetőek!

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. Jelen hirdetményben található konstrukciók július 01-től nem igényelhetőek! Lakossági Hitelek kondíciói Érvényes: 2016. június 01 -tól/től visszavonásig ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Jelen hirdetményben található konstrukciók 2011. július 01-től nem igényelhetőek! 2014.

Részletesebben

Operatív HR feladatok. Zsoldisné Csaposs Noémi ncsaposs@select.hu

Operatív HR feladatok. Zsoldisné Csaposs Noémi ncsaposs@select.hu Operatív HR feladatok 1 Zsoldisné Csaposs Noémi ncsaposs@select.hu Munkaszerződés a munkaviszony munkaszerződéssel jön létre a munkaszerződés jogszabály eltérő rendelkezése hiányában a Második Részben

Részletesebben

Értékpapírkölcsön-keretszerződés a Takarék Alapkezelő Zrt. általi kölcsönbe adásra

Értékpapírkölcsön-keretszerződés a Takarék Alapkezelő Zrt. általi kölcsönbe adásra Értékpapírkölcsön-keretszerződés a Takarék Alapkezelő Zrt. általi amely létrejött egyrészről a Takarék Alapkezelő Zrt. (székhely: 1122 Budapest, Pethényi köz 10., cégjegyzékszám: Cg.01-10-045577, adószám:

Részletesebben

I. TÉNYÁLLÁS A JOGKÉRDÉS A KÉRELMEZŐ ÁLLÁSPONTJA. Kérjük válaszában hivatkozzon iktatószámunkra.

I. TÉNYÁLLÁS A JOGKÉRDÉS A KÉRELMEZŐ ÁLLÁSPONTJA. Kérjük válaszában hivatkozzon iktatószámunkra. Állásfoglalás abban a tárgyban, hogy egy kiskereskedő tevékenysége a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény (Hpt.) alapján minősülhet-e közvetítői tevékenységnek.

Részletesebben

MUNKÁLTATÓI BIZTOSÍTÁS KÜLÖNÖS BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ

MUNKÁLTATÓI BIZTOSÍTÁS KÜLÖNÖS BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉG- BIZTOSÍTÁS KÜLÖNÖS BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ Tartalomjegyzék MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁS ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEI... 3 1. Biztosítási esemény... 3

Részletesebben

AGRIA Bélapátfalva Takarékszövetkezet 3346 Bélapátfalva, Május 1. u. 2/a. 3/9. Lakossági Devizahitelezés Üzletszabályzata

AGRIA Bélapátfalva Takarékszövetkezet 3346 Bélapátfalva, Május 1. u. 2/a. 3/9. Lakossági Devizahitelezés Üzletszabályzata AGRIA Bélapátfalva Takarékszövetkezet 3346 Bélapátfalva, Május 1. u. 2/a. 3/9. Lakossági Devizahitelezés Üzletszabályzata TARTALOMJEGYZÉK 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1. 1. Alkalmazási kör... 3 2. A

Részletesebben

HIRDETMÉNY. Közzététel napja: december 28. Hatályos: január 01. napjától

HIRDETMÉNY. Közzététel napja: december 28. Hatályos: január 01. napjától HIRDETMÉNY A Takarék Kereskedelmi Bank Zrt. (névváltozás előtt: FHB Bank Zrt., a továbbiakban: Hitelintézet) hivatalos tájékoztatója az MMM program keretében konstrukciót váltott lakossági jelzáloghitelek

Részletesebben

Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei. Készítette: Beke Ibolya

Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei. Készítette: Beke Ibolya Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei Készítette: Beke Ibolya 1 Üzleti jellegű termékértékesítés adóköteles tevékenység A gazdasági tevékenység elemei: üzletszerűség;

Részletesebben

Hivatkozási szám a TAB ülésén: 1. (T/12732) Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága. A bizottság kormánypárti tagjainak javaslata.

Hivatkozási szám a TAB ülésén: 1. (T/12732) Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága. A bizottság kormánypárti tagjainak javaslata. Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága Hivatkozási szám a TAB ülésén: 1. (T/12732) A bizottság kormánypárti tagjainak javaslata. Javaslat módosítási szándék megfogalmazásához a Törvényalkotási bizottság

Részletesebben

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik Egyenlő bánásmód és diszkrimináció A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik A magyar szabályozás I. Alaptörvény XV. cikk (1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes.

Részletesebben

Magyar joganyagok - 56/2014. (XII. 31.) NGM rendelet - a fogyasztónak nyújtott hitel 2. oldal (2)1 A fogyasztó lehetőségeinek felmérése érdekében a jö

Magyar joganyagok - 56/2014. (XII. 31.) NGM rendelet - a fogyasztónak nyújtott hitel 2. oldal (2)1 A fogyasztó lehetőségeinek felmérése érdekében a jö Magyar joganyagok - 56/2014. (XII. 31.) NGM rendelet - a fogyasztónak nyújtott hitel 1. oldal 56/2014. (XII. 31.) NGM rendelet a fogyasztónak nyújtott hitellel kapcsolatos egyes tájékoztatási szabályokról

Részletesebben

KORÁBBAN ÉRTEKESÍTETT SZABAD FELHASZNÁLÁSÚ FORINT ÉS DEVIZA KÖLCSÖNÖK, HITEL OPTIMALIZÁLÓ TERMÉK, ÉS REFERENCIAKAMAT HIRDETMÉNY

KORÁBBAN ÉRTEKESÍTETT SZABAD FELHASZNÁLÁSÚ FORINT ÉS DEVIZA KÖLCSÖNÖK, HITEL OPTIMALIZÁLÓ TERMÉK, ÉS REFERENCIAKAMAT HIRDETMÉNY KORÁBBAN ÉRTEKESÍTETT SZABAD FELHASZNÁLÁSÚ FORINT ÉS DEVIZA KÖLCSÖNÖK, HITEL OPTIMALIZÁLÓ TERMÉK, ÉS REFERENCIAKAMAT HIRDETMÉNY Magánszemélyek részére 2013. január 10-től befogadott kérelmek esetében alkalmazott

Részletesebben

HIRDETMÉNY. Közzététel napja: július 31. Hatályos: augusztus 01. napjától

HIRDETMÉNY. Közzététel napja: július 31. Hatályos: augusztus 01. napjától HIRDETMÉNY Lakossági Jelzáloghitel Hirdetmény Az FHB JELZÁLOGBANK NYRT. hivatalos tájékoztatója az MMM program keretében konstrukciót váltott lakossági jelzáloghitelek esetén alkalmazott kondíciókról Közzététel

Részletesebben

Javaslat. polgármester Készítette: Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens, mb. osztályvezető

Javaslat. polgármester Készítette: Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens, mb. osztályvezető Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens, mb. osztályvezető Javaslat Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének a közszolgálati tisztviselőket

Részletesebben

ÁLTALÁNOS ÜZLETSZABÁLYZAT. 3A Takarékszövetkezet

ÁLTALÁNOS ÜZLETSZABÁLYZAT. 3A Takarékszövetkezet ÁLTALÁNOS ÜZLETSZABÁLYZAT 3A Takarékszövetkezet Szabályzat száma: S-001/2015. Döntést hozó testület: Takarékszövetkezet Igazgatósága Határozat száma: Ig.-146/2015. Hatályos: 2016. március 21.-től. Jóváhagyó

Részletesebben

MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 44/2009. (XII. 23.) számú RENDELETE

MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 44/2009. (XII. 23.) számú RENDELETE Marcali Város Önkormányzatának Képviselőtestülete 8700 Marcali, Rákóczi u. 11. Tel.: 85/501-000 MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 44/2009. (XII. 23.) számú RENDELETE a szociális igazgatásról

Részletesebben

- 4. kérdés: A Rendelet cikk (1) bekezdésének b) pontja alapján lehet-e a felügyelő bizottság független

- 4. kérdés: A Rendelet cikk (1) bekezdésének b) pontja alapján lehet-e a felügyelő bizottság független A BIZOTTSÁG 2015. december 17-i (EU) 2016/438 FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE a 2009/65/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvnek a letétkezelők kötelezettségei tekintetében történő kiegészítéséről

Részletesebben

A jogviszony átminősítése az adóhatósági ellenőrzés során

A jogviszony átminősítése az adóhatósági ellenőrzés során OBB-KLUB A jogviszony átminősítése az adóhatósági ellenőrzés során 2015.11.25. Az ellátandó feladat jellege és feltételei határozzák meg, hogy egy munkavégzésre milyen jogviszony válaszható. A felek szabadsága,

Részletesebben

AKTÍV ÜZLETÁGI HIRDETMÉNY FOGYASZTÓK RÉSZÉRE

AKTÍV ÜZLETÁGI HIRDETMÉNY FOGYASZTÓK RÉSZÉRE AKTÍV ÜZLETÁGI HIRDETMÉNY FOGYASZTÓK RÉSZÉRE Piaci feltételű hitelek Indoklás: A Hpt.279 (15 ) bekezdés értelmében tájékoztatjuk ügyfeleinket, hogy a Hirdetményben a személyi hitel kamata változott a báziskamat

Részletesebben

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. Jelen hirdetményben található konstrukciók 2011. július 01-től nem igényelhetőek!

ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. Jelen hirdetményben található konstrukciók 2011. július 01-től nem igényelhetőek! Lakossági Hitelek kondíciói Érvényes: 2015. június 10 -tól/től visszavonásig ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Jelen hirdetményben található konstrukciók 2011. július 01-től nem igényelhetőek! 2014.

Részletesebben

PÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK

PÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK PÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK ÁLLÁSFOGLALÁSKÉRÉS ZÁLOGÁLLOMÁNY MÁS PÉNZÜGYI INTÉZMÉNY RÉSZÉRE TÖRTÉNŐ ÁTADÁSÁNAK MÓDJÁ- RÓL A Pénzügyi Vállalkozás a Magyar

Részletesebben

Szerződés Munkáltatói hozzájárulás megadásáról

Szerződés Munkáltatói hozzájárulás megadásáról 1037 Budapest, Montevideo utca 5. Tel: (06 1) 248-2270, Fax: 319-5333 E-mail: egeszsegpenztar@medicinapenztar.hu Honlap: www.medicinapenztar.hu Bankszámlaszám: 12100011-10014932 Szerződés Munkáltatói hozzájárulás

Részletesebben

HIRDETMÉNY. Közzététel napja: november 30. Hatályos: december 01. napjától

HIRDETMÉNY. Közzététel napja: november 30. Hatályos: december 01. napjától HIRDETMÉNY A Takarék Kereskedelmi Bank Zrt. (névváltozás előtt: FHB Bank Zrt., a továbbiakban: Hitelintézet) hivatalos tájékoztatója az MMM program keretében konstrukciót váltott lakossági jelzáloghitelek

Részletesebben

Társasági szerződés módosítása

Társasági szerződés módosítása Társasági szerződés módosítása A kiemelten közhasznú Bárka Józsefvárosi Színházi- és Kulturális Nonprofit Gazdasági Társaság (1082 Budapest, Üllői út 82.), a taggyűlés.. sz. határozata értelmében, a gazdasági

Részletesebben

LÍZINGHELYETTESÍTŐ LAKÁSCÉLÚ KÖLCSÖNÖK, AKÁR ÖNERŐ NÉLKÜL*

LÍZINGHELYETTESÍTŐ LAKÁSCÉLÚ KÖLCSÖNÖK, AKÁR ÖNERŐ NÉLKÜL* Lakossági Hitelek kondíciói Érvényes: 2018. február 01 -tól/től visszavonásig LÍZINGHELYETTESÍTŐ LAKÁSCÉLÚ KÖLCSÖNÖK, AKÁR ÖNERŐ NÉLKÜL* A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi

Részletesebben