DOLGOZÓI GÉPJÁRMŰVÁSÁRLÁSI PROGRAM KERETÉBEN NYÚJTOTT KÖLCSÖN A HPT. ALAPJÁN HITEL ÉS PÉNZKÖLCSÖN NYÚJTÁSNAK MINŐSÜL-E?
|
|
- Nándor Tóth
- 5 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 DOLGOZÓI GÉPJÁRMŰVÁSÁRLÁSI PROGRAM KERETÉBEN NYÚJTOTT KÖLCSÖN A HPT. ALAPJÁN HITEL ÉS PÉNZKÖLCSÖN NYÚJTÁSNAK MINŐSÜL-E? Egy Társaság képviseletében állásfoglalás iránti kérelmet nyújtott be a Magyar Nemzeti Bankhoz (MNB) dolgozói gépjármű vásárlási program keretében nyújtott hitel-konstrukció jogi megítélésére, a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló évi CCXXXVII. törvény (Hpt.) szabályozására figyelemmel. I. TÉNYÁLLÁS A Társaság a dolgozói részére gépjármű vásárlási programot működtet, amelynek keretében munkavállalói, valamint a Társaság által kölcsönzött munkavállalók a piaci árnál kedvezőbb feltételekkel vásárolhatnak gépjárműveket a Társaságtól. Annak érdekében, hogy minél több dolgozó tudjon élni a lehetőséggel, külső pénzügyi intézmény finanszírozási konstrukciójának igénybevétele esetén az önrész megfizetéséhez maga a Társaság nyújtana munkáltatói kölcsönt. II. A JOGKÉRDÉS A jogkérdés arra irányul, hogy a Társaság által nyújtandó kölcsön nem tekintendő a Hpt. 6. (5) bekezdése értelmében engedélyköteles tevékenységnek elsősorban azért, mert az szociális céllal és esetileg adott kölcsönnek minősül, másodsorban azért, mert az egymással áruszállítási jogviszonyban álló személyek között e jogviszonyra tekintettel adott halasztott fizetésnek, azaz kereskedelmi kölcsönnek minősül. Az MNB állásfoglalását kérte továbbá abban a kérdésben is, hogy a kölcsönzött munkavállaló a Hpt. 6. (5) a) pontja szerinti munkavállaló fogalmába beleérthető-e, ezért a neki nyújtott kölcsön emiatt sem tekintendő engedélyköteles tevékenységnek. III. AZ ÜGYVÉDI IRODA ÁLLÁSPONTJA A Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontja értelmében,,nem minősül pénzkölcsön nyújtásának a munkáltató által a munkavállaló részére szociális céllal - esetileg - adott kölcsön". Az Ügyvédi Iroda álláspontja szerint a Társaság által nyújtandó munkáltatói kölcsön, mivel az a piacinál kedvezőbb kamatozású, ezzel a munkavállalója jólétét segíti elő, teljesíti a szociális cél követelményét. Emellett, bár - az egyenlő bánásmód követelményének megfelelően - belső szabályzat keretei között minden munkavállaló számára elérhető lenne, egy adott munkavállaló szemszögéből ez a jellegéből adódóan csak eseti kölcsön lehet. Ezért a Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontja értelmében a fenti munkáltatói kölcsön nyújtása nem engedélyköteles tevékenység. A Hpt. 6. (5) bekezdésének a) pontjával összefüggésben kérdésként merül fel a kivétellel érintett személyi kör meghatározása. A munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény (Mt.) 214. (1) bekezdésének munkaerőkölcsönzés fogalma alapján ( az a tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi") a kölcsönzött munkavállaló a kölcsönbeadóval, és nem a Társasággal, mint kölcsönvevővel áll munkaviszonyban. Szűken értelmezve a Hpt. 6. (5) a) pontját (az abban használt munkavállaló" fogalmát), a Társaságnak nagyszámú kölcsönzött dolgozóját kellene kizárnia a munkáltatói kölcsön lehetőségéből. Az Ügyvédi Iroda álláspontja szerint azonban az Mt (1) bekezdése csupán a munkajog technikai jellegű szabálya, szociológiai értelemben a kölcsönzött munkavállaló is ugyanúgy a Társaság dolgozója, ahol nincs különbség munkatárs és munkatárs között. A jogalkotó szándéka a munkáltatói kölcsönre vonatkozó kivétel-szabály megalkotásakor is feltehetőleg az volt, hogy az adott munkáltatónál bármilyen minőségben dolgozó személyek javára biztosítsa az engedélymentes kölcsönnyújtás lehetőségét. Ezért nem indokolt a pénzügyi jogi szabályozás szempontjából a Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontjában használt munkavállaló fogalmát szűken értelmezni, és ezzel a kölcsönzött munkavállalót a munkáltatói kölcsönből kizárni. Az Ügyvédi Iroda szerint ezt támasztja alá maga az Mt. is, amely szerint a kölcsönvevővel munkaviszonyban álló munkavállalókra irányadó alapvető munka- és foglalkoztatási feltételeket kell biztosítani kölcsönzött munkavállaló számára is, vagyis a köztük való különbségtétel végső soron esélyegyenlőségi problémát vetne fel (219. (1) bekezdés). Ezenfelül maga az Mt. is akként rendelkezik, hogy munkaerő-kölcsönzés esetén a munkáltatói jogokat a kölcsönvevő és a kölcsönbeadó egymás közt megosztva gyakorolják (214. (1) bekezdés d) pont, 217. (1) bekezdés), továbbá bizonyos kérdésekben kifejezetten a munkáltatót megillető jogokat és a munkáltatót terhelő kötelezettségeket ruházza a kölcsönvevőre (218. (4)
2 bekezdés). Mindezek alapján a Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontjának helyes értelmezése az Ügyvédi Iroda szerint az, hogy a kölcsönzött munkavállaló számára nyújtott munkáltatói kölcsön sem engedélyköteles tevékenység. A Hpt. 6. (5) bekezdés b) pontja értelmében,,[n]em minősül pénzkölcsön nyújtásának az egymással áruszállítási vagy szolgáltatási jogviszonyban álló vállalkozások vagy természetes személyek által e jogviszonyra tekintettel adott halasztott fizetés vagy előleg (kereskedelmi kölcsön)". Mivel jelen esetben a munkavállaló a Társaságtól vásárol gépjárművet, kettejük között áruszállítási jogviszony jön létre, ezért az erre tekintettel adott halasztott fizetés nem engedélyköteles tevékenység, függetlenül attól, hogy a kölcsön a fentebb kifejtettek szerint munkáltatói kölcsönnek is minősülhet. Tekintettel arra, hogy a Hpt. 6. (5) bekezdés b) pontja nem tesz különbséget a kölcsönvevői személyi kör vonatkozásában arra tekintettel, hogy a kölcsönvevő a kölcsönbeadó munkavállalója-e, ezért az Ügyvédi Iroda álláspontja szerint e kivétel-szabály alkalmazható a kölcsönzött munkavállalók esetében is. IV. AZ MNB ÁLLÁSPONTJA Elöljáróban szíves tájékoztatásul közlöm, hogy az MNB-nek nem feladata konkrét üzleti vagy jogi konstrukciók minősítése, ezért jelen állásfoglalás-kérés kapcsán csak egy általános véleményt adhatunk. Ezen általános vélemény a végleges konstrukció kialakításához csak támpontként szolgálhat, a további ismérvek figyelembe vételével a Társaság felelőssége a tervezett tevékenység minősítése, illetve a jogszabályoknak megfelelő munkavállalói juttatások kidolgozása. Az állásfoglalás-kérésben feltett kérdésekkel kapcsolatban vizsgálandó, hogy mely feltételek fennállása esetén nem állapítható meg a hitel és pénzkölcsön nyújtása pénzügyi szolgáltatás a Hpt. fogalmai szerint illetve az milyen esetekben minősül üzletszerűnek, és ezáltal kizárólag engedéllyel végezhető pénzügyi szolgáltatási tevékenységnek, továbbá az Mt. szerint jelen kérdés vonatkozásában a kölcsönzött munkavállalók részére a Társaság által foglalkoztatott munkavállalókkal azonos módon nyújtható-e a kölcsön. Az ismertetett tényállási elemek és a hozzá kapcsolódó jogkérdések vonatkozásában releváns jogszabályi rendelkezés ezért elsősorban a Hpt.-nek a hitel és pénzkölcsön nyújtási tevékenységet, mint pénzügyi szolgáltatást meghatározó 3. (1) bekezdés b) pontja, illetve 6. (5) bekezdése, továbbá az üzletszerűség fogalmát rögzítő 6. (1) bekezdés 40., és 116. pontja, valamint a kölcsönzött munkavállalók vonatkozásában az Mt. XVI. fejezete A kölcsönzött munkavállalók jogviszonya Tájékoztatom Önt, hogy a Magyar Nemzeti Bankról szóló évi CXXXIX. törvény (MNBtv.) 39. -ában sorolja fel, hogy az MNB mely törvények hatálya alá tartozó személyek, szervezetek, tevékenységek felügyeletét látja el. Tekintettel arra, hogy a munkavégzésére irányuló tevékenység szabályozása nem tartozik a felsorolásban szereplő törvények hatálya alá, így az Mt. értelmezése kívül esik az MNB feladat és hatáskörén. Fentiek alapján a fenti kérdés vonatkozásában az alábbi általános tájékoztatás adható. A munkaerő-kölcsönzés legfőbb sajátossága, hogy a hagyományos munkaviszonnyal szemben nem két, hanem három fél jogviszonyára épül. A munkavállaló egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó ügynökséggel, a kölcsönbeadóval köt munkaszerződést. Tényleges foglalkoztatására azonban mindig egy másik munkáltatónál, a kölcsönvevőnél kerül sor, akivel a kölcsönbeadó polgári jogi szerződést köt. A szerződésre az Mt. csak néhány alapvető előírást tartalmaz, de egyébként a Polgári Törvénykönyvről szóló évi V. törvény (Ptk.) szabályai alkalmazandók rá. A felek közötti szerződésről az Mt (1) bekezdése mindössze annyit rögzít, hogy az csak írásban érvényes és kötelezően tartalmazza a kölcsönzés lényeges feltételeit és a munkáltatói jogkör gyakorlásának megosztását. A lényeges feltételek meghatározását azonban az Mt. már a felekre bízza, eltérést nem engedően csak azt rögzíti, hogy a munkaviszony megszüntetésének jogát kizárólag a kölcsönbeadó gyakorolhatja, és a kölcsönzés ideje alatt a kölcsönvevő minősül munkáltatónak a munkavállaló munkavédelme, a foglalkoztatási kötelezettség, valamint a munkavégzéshez szükséges feltételek biztosítása tekintetében (Mt (1) bekezdés és 218. (4) bekezdése). Fentiek alapján minden más munkáltatói jog, illetve kötelezettség a kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő megállapodása alapján osztható szét a felek között. Az Mt (2) bekezdése alapján a kikölcsönzés tartama nem haladhatja meg az öt évet, ideértve a meghosszabbított vagy az előző kikölcsönzés megszűnésétől számított hat hónapon belül történő ismételt 2/5
3 kikölcsönzést, függetlenül attól, hogy a kikölcsönzés ugyanazzal vagy más kölcsönbeadóval kötött megállapodás alapján valósult meg. Mindezekből következően az Mt. nem zárja ki azt, hogy a kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő által kötött megállapodásban a felek rendelkezzenek a kölcsönbevevő munkáltatói jogainak gyakorlása keretében a kölcsönzött munkavállaló részére nyújtható munkabéren kívüli juttatásokról többek között munkáltatói kölcsön nyújtásának lehetőségéről is, azonban ennek nyújtása során pl. a munkáltatói kölcsön futamidejének meghatározásakor figyelemmel kell lenni a felek közötti megállapodásban meghatározott időtartamra, végső időhatárként az Mt (2) bekezdésében meghatározott időtartam lejártára. Ismételten tájékoztatom, hogy az Mt. értelmezése nem tartozik az MNB hatáskörébe, fenti tájékoztatás csak általános jellegű, a kérdés teljes körű jogi megítélése érdekében javaslom az erre hivatott kormányzati szerv megkeresését A munkáltató által a munkavállaló részére szociális céllal - esetileg - adott kölcsön A Hpt. 3. (1) bekezdés b) pontjában szereplő hitel és pénzkölcsön nyújtása pénzügyi szolgáltatási tevékenységet a Hpt. 6. (1) bekezdés 40. pontja határozza meg. 40. hitel és pénzkölcsön nyújtása: a) hitelnyújtás: a hitelező és az adós között írásban létesített hitelszerződés alapján meghatározott hitelkeret rendelkezésre tartása az adós részére, jutalék ellenében és a hitelező kötelezettségvállalása meghatározott szerződési feltételek megléte esetén a kölcsönszerződés megkötésére vagy egyéb hitelművelet végzésére, b) pénzkölcsönnyújtás: ba) a hitelező és az adós között létesített hitel- vagy kölcsönszerződés alapján a pénzösszeg rendelkezésre bocsátása, amelyet az adós a szerződésben megállapított időpontban - kamat ellenében vagy anélkül - köteles visszafizetni, Pénzügyi szolgáltatást ha jogszabály másképp nem rendelkezik üzletszerűen kizárólag pénzügyi intézmények folytathatnak, amelyek a tevékenység folytatásához rendelkeznek az MNB engedélyével. A pénzkölcsönnyújtás körébe nem tartozó tevékenységek felsorolását a Hpt. 6. (5) bekezdése tartalmazza, mely szerint (5) Nem minősül pénzkölcsön nyújtásának a) a munkáltató által a munkavállaló részére szociális céllal - esetileg - adott kölcsön, Jelen esetben a Társaság, mint munkáltató kizárólag a munkavállalói (ideértve a kölcsönzött munkavállalókat is) részére teszi lehetővé a piaci kamatfeltételeknél kedvezőbb kamatfeltételekkel igényelhető kölcsön felvételét, a munkavállalók részére meghirdetett gépjárművásárlási program keretében, gépjárművásárláshoz szükséges önrész megfizetéséhez. A Hpt. 6. (5) bekezdés a) pontja kettős feltételt határoz meg: a kölcsönt szociális céllal, esetileg nyújthatja csak a munkáltató. Az MNB álláspontja szerint a munkáltatói kölcsön eseti jellege abban az esetben állapítható meg, amennyiben a munkavállalónak a munkaviszony fennállása alatt valóban esetileg, kivételesen (pl. egy meghatározott alkalommal) van lehetősége a kölcsön igénybevételére. A munkáltatói kölcsön másik fontos tényállási eleme a szociális cél megvalósulása. Ennek megléte minden egyes ügyletnél egyedi mérlegelés tárgyát kell, hogy képezze. Az Ügyvédi Iroda által vázolt konstrukcióban ezért minden egyes ügylet megkötése előtt vizsgálni szükséges a szociális cél meglétét. Ennek egyik lehetséges módja nyilvánvalóan a szociális jellegű jogszabályokban, így elsősorban a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény által szabályozott szociális ellátási formák nyújtása, továbbá más jogszabályban meghatározott cél, mely szintén megfelel a szociális kritériumoknak, illetve a munkáltató által belső szabályzataiban meghatározott szociális célok vizsgálata. A szociális cél meglétének vizsgálatakor azonban meghatározóak lehetnek az egyéni, vagyoni szempontok, illetve a kölcsönt igénylő jövedelmi/kereseti viszonyai, a családi helyzet, illetve egyéb szociálisnak minősülő szempontok is. Amennyiben tehát a munkáltatói kölcsön nyújtására esetileg kerül sor és indoka az, hogy az arra jogosult munkavállalókat a Társaság a fentiek alapján szociális célból támogatja, illetve anyagi segítséget nyújt méltányolható egzisztenciális igényeik elérése érdekében, akkor nem beszélhetünk pénzkölcsön nyújtása pénzügyi szolgáltatás 3/5
4 végzéséről. Ugyanakkor annak megítélése, hogy a kölcsön nyújtására valóban szociális céllal került-e sor, a kölcsönt nyújtó munkáltató felelőssége Kereskedelmi hitel Tekintettel arra, hogy a tervezett konstrukcióban nem pénzügyi intézmények vennének részt, a jogi megítélésben releváns, hogy a Társaság által nyújtott pénzbeli támogatás (kölcsön) a Hpt. 6. (1) bekezdés 40. pont b) alpontjában meghatározott pénzkölcsön nyújtása alóli kivétel esetkörébe tartozik-e. 6. (5) Nem minősül pénzkölcsön nyújtásának b) az egymással áruszállítási vagy szolgáltatási jogviszonyban álló vállalkozások vagy természetes személyek által e jogviszonyra tekintettel adott halasztott fizetés vagy előleg (kereskedelmi kölcsön), ide nem értve a pénzügyi intézmény által kötött ilyen ügyleteket, Kereskedelmi hitelt egymással áruszállítási vagy szolgáltatási jogviszonyban álló vállalkozások vagy természetes személyek e jogviszonyukra tekintettel nyújtanak egymásnak halasztott fizetés vagy előleg formájában. Az áruszállítási vagy szolgáltatási jogviszony a felek között kifejezetten kereskedelmi kapcsolat fennállását feltételezi. A Társaság és a megcélzott személyi kör között azonban munkajogviszonyból eredő jogviszony áll fenn a benyújtott beadvány alapján, így a kölcsön nyújtására nem áruszállítási, szolgáltatási jogviszony keretében kerül sor, hanem a munkajogviszonyra tekintettel. Az MNB álláspontja szerint a Társaság által nyújtott munkáltatói kölcsön esetében az Ügyvédi Iroda álláspontjával ellentétben a felek között nem áruszállítási, szolgáltatási jogviszony áll fenn, azaz a munkavállalók részére nyújtandó kölcsön ebben az esetben nem tekinthető kereskedelmi kölcsönnek. Amennyiben azonban a Társaság a munkavállalói részére nem a munkaviszonyhoz kötve, hanem a Társaság kereskedelmi tevékenységéből eredően az általa forgalmazott gépjárművek megvásárlásához nyújt előleget, vagy biztosít halasztott fizetést, mint eladó a vevők részére, úgy a felek között szolgáltatási jogviszony keletkezik, az erre tekintettel adott előleg vagy halasztott fizetés már a kereskedelmi hitelnek minősül, így mivel a Társaság sem minősül pénzügyi intézménynek a konstrukció a Hpt. 6. (5) bekezdésében meghatározott kivétel alapján nem minősül pénzügyi szolgáltatásnak. Mindazonáltal felhívom az Ügyvédi Iroda figyelmét arra, hogy amennyiben a fent leírtak alapján a Társaság által nyújtani kívánt kölcsön munkáltatói kölcsön marad és a szociális cél nem valósul meg, továbbá a Társaság nem kereskedelmi hitel formájában kívánja a munkavállalóit, kölcsönzött munkavállalóit támogatni, úgy felmerülhet a Hpt. 3. (1) bekezdés b) pontjában foglalt hitel és pénzkölcsön üzletszerű végzése, mely kizárólag az MNB engedélyével végezhető pénzügyi szolgáltatási tevékenység. A Hpt. 6. (1) bekezdés 116. pontjában foglalt definíció alapján: üzletszerű tevékenység: az ellenérték fejében nyereség, illetve vagyonszerzés végett előre egyedileg meg nem határozott ügyletek megkötésére irányuló rendszeresen folytatott gazdasági tevékenység. Ahhoz, hogy egy tevékenység üzletszerűnek minősüljön, az üzletszerűség három tényállási elemének egyidejűleg kell megvalósulnia, és a három tényállási elem az MNB megítélése szerint csak együtt, egymásra tekintettel értelmezhető, azonban annak megítélése során, hogy adott tevékenység üzletszerű tevékenységnek minősíthető-e, az üzletszerűség fogalmi elemeinek megvalósulását mindig egyedileg szükséges értékelni. Ennek megfelelően szükséges elvégezni az adott tevékenység vonatkozásában az üzletszerűség egyes tényállási elemeinek vizsgálatát is. a) Ellenérték fejében nyereség, illetve vagyonszerzés: Az MNB gyakorlatában a pénzügyi szolgáltatás ellenérték fejében végzettnek minősül, illetve megvalósítja a vagyonszerzés célját, ha az adott ügylet kapcsán a Társaságnak bármilyen kimutatható gazdasági előnye származik, vagy e tevékenysége által egyéb gazdasági előny elérését célozza. Ennek megfelelően a tevékenységből származó bevételek mértékének függvényében nyereség, illetve vagyonszerzési céllal végzett pénzügyi szolgáltatásnak minősülhet, amennyiben a Társaságnak kamatbevételekből is kimutatható üzleti haszna keletkezik, illetve a gépjárművek munkavállalóknak történő eladásából forgalma generálódik. b) Rendszeresség: 4/5
5 A rendszeresség nyelvtani értelmezéséből kiindulva elsősorban a jövőben ismételődően bekövetkező eseményeket jelöl. Az üzletszerűség vizsgálatkor elemzett rendszeresség, mint definíciórész fennállásának megítélése függ az ügyletek számától és gyakoriságától is. A beadványában ezen tényállási elem megvalósulását maga az Ügyvédi Iroda is vélelmezi, mivel munkavállalók finanszírozása érdekében több kölcsönnyújtási tevékenység realizálását tervezik. c) Előre egyedileg meg nem határozott ügyletek: Az üzletszerűség harmadik fogalmi eleme az előre egyedileg meg nem határozott ügyletek kötésére irányultság. E kritérium abban az esetben állhat fenn, ha a felek által megkötendő jogügyletek lényeges tartalmi elemei így különösen, de nem kizárólag a szerződések száma, a felek személye, a jogügylet célja, az ellenszolgáltatás mértéke, illetve a szerződéskötés egyéb lényegi körülményei nincsenek előre meghatározva. Fentiek alapján a rendszeresen folytatott gazdasági tevékenység esetében tehát nem tekintendő releváns körülménynek, ha az ügyleteket kötő felek egymással munkajogi kapcsolatban állnak, mivel pusztán a szerződő felek személyének előzetes azonosíthatósága nem eredményezi, hogy az ügylet is előre egyedileg azonosíthatónak minősüljön. Az MNB véleménye szerint amennyiben az ügyletek száma, volumene, az ügylet valamennyi lényeges eleme (beleértve ebbe a szerződők személyét, a kölcsönök összegét, kamatát és futamidejét is) beazonosítható előre, úgy az előre egyedileg meg nem határozottság követelménye sem áll fenn, ugyanakkor felhívom szíves figyelmét, hogy ezt az értelmezést a Társaság esetében különös figyelemmel kell vizsgálni a szerződők, vagyis a jövendő adósok személye miatt, akinek a köre folyamatosan és előre nem látható módon bővülhet a kölcsönvett munkavállalókkal. A fentieket összegezve, amellett, hogy a vonatkozó jogszabályi előírásoknak való megfelelés és a jogszerű működés biztosítása mindenkor a tevékenységet végezni kívánó felelőssége, álláspontunk szerint a Társaság által kialakítani tervezett konstrukció amennyiben munkaviszonyból eredő, arra tekintettel nyújtott kölcsönként kívánja meghatározni a Társaság a szociális cél hiánya esetén a Hpt. 3. (1) bekezdésében meghatározott hitel és pénzkölcsön nyújtásának felel meg, mely szolgáltatás üzletszerű végzéséhez az MNB engedélye szükséges. Tájékoztatom, hogy az MNB honlapján az üzletszerűség kérdéskörével kapcsolatosan számos állásfoglalás olvasható, melynek elérhetősége: *** Végezetül felhívom szíves figyelmét arra, hogy az MNB a véleményét kizárólag az Ügyvédi Iroda által rendelkezésre bocsátott információk alapján alakította ki. Az abban foglalt egyedi jogértelmezés csak az Ügyvédi Iroda által előadott tényállásra vonatkozik. Az MNB véleménye nem tekinthető kötelező erejű állásfoglalásnak, a benne foglaltaknak más hatóságra, illetve a bíróságra nézve nincs kötelező tartalma. Budapest, november 28. 5/5
Követelésvásárlás és követelésértékesítés céljából létrehozott online piactér működtetésének Hpt. szerinti megítélése
Követelésvásárlás és követelésértékesítés céljából létrehozott online piactér működtetésének Hpt. szerinti megítélése A Kérelmező a Magyar Nemzeti Bankhoz (MNB) benyújtott beadványában állásfoglalás iránti
RészletesebbenMikrofinanszírozást végző, önfinanszírozó pénzügyi közösségek tevékenységének Hpt. szerinti megítélése
Mikrofinanszírozást végző, önfinanszírozó pénzügyi közösségek tevékenységének Hpt. szerinti megítélése A Kérelmező (Alapítvány) a Magyar Nemzeti Bankhoz (MNB) állásfoglalás iránti kérelmet (Kérelem) nyújtott
RészletesebbenÁLLÁSFOGLALÁS AZONNALI DEVIZAVÁLTÁSI TEVÉKENYSÉG KIEMELT KÖZVETÍTŐ ÚTJÁN TÖRTÉNŐ VÉGZÉSÉHEZ
ÁLLÁSFOGLALÁS AZONNALI DEVIZAVÁLTÁSI TEVÉKENYSÉG KIEMELT KÖZVETÍTŐ ÚTJÁN TÖRTÉNŐ VÉGZÉSÉHEZ I. TÉNYÁLLÁS Kiemelt Közvetítő a Hitelintézettel kötött megbízási szerződés és a vonatkozó felügyeleti engedély
RészletesebbenAz állásfoglalás iránti kérelemben a Pénzügyi Vállalkozás a következők szerint fejtette ki az álláspontját.
Kezesség vállalása pénzügyi szolgáltatási tevékenységet végző pénzügyi vállalkozás ezen tevékenységéből származó követeléseinek kezelésére, behajtására adott megbízás függő ügynöki tevékenységnek minősül-e,
RészletesebbenI. TÉNYÁLLÁS. A Kérelmező az alábbi kérdéseket tette fel:
A Bszt. és a Hpt. kiszervezésre vonatkozó rendelkezéseinek együttes vizsgálata, a befektetési szolgáltatást is nyújtó hitelintézetek kiszervezett tevékenysége kapcsán A Kérelmező (ügyvédi iroda) kérelme
RészletesebbenI. A TÉNYÁLLÁS A JOGKÉRDÉS
Függő ügynöki tevékenység végzése mellett folytatandó óvadéknyújtási tevékenység a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény (Hpt.) szerinti pénzügyi, illetve kiegészítő
Részletesebben/2018 I. TÉNYÁLLÁS
66965-3/2018 Tárgy: állásfoglalás az ügyfeleknek pénzügyi eszközökről, befektetési szolgáltatási tevékenységről vagy kiegészítő szolgáltatásról befektetési tanácsot vagy információt nyújtó természetes
RészletesebbenA pénzügyi intézmény ügyfelei által végzett ügyféltoborzási tevékenység mely szempontok fennállása esetén minősül közvetítői tevékenységnek?
A pénzügyi intézmény ügyfelei által végzett ügyféltoborzási tevékenység mely szempontok fennállása esetén minősül közvetítői tevékenységnek? A Fióktelep leendő potenciális ügyfeleket fiókhálózata igénybevétele
RészletesebbenA Hpt. szerinti közvetítők vezető tisztségviselőinek meg kell-e felelni a Hpt. 219/D. (1) bekezdésében foglalt szakmai követelményeknek?
A Hpt. szerinti közvetítők vezető tisztségviselőinek meg kell-e felelni a Hpt. 219/D. (1) bekezdésében foglalt szakmai követelményeknek? A Kérelmező állásfoglalás iránti kérelmet nyújtott be a Pénzügyi
RészletesebbenMagyar Ápolási Igazgatók Egyesületének évi konferenciája - előadás
Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének 2016. évi konferenciája - előadás dr. Schulcz Máté 2016. október 6. Előadás témakörei: Munkaidő beosztás kérdései - munkaidő keret, pihenőidő és rendkívüli munkaidő
RészletesebbenAz ún. tippadói tevékenység minősítése
Az ún. tippadói tevékenység minősítése A Bank állásfoglalás iránti kérelmet nyújtott be a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletéhez (Felügyelet) a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló
RészletesebbenI. A JOGKÉRDÉSEK. Az első kérdés értelmezése
A befektetési egységekhez kötött életbiztosítási termékek esetében a szerződő félnek a befektetett díjak eszközalapok közötti átváltása körében való képviseletének jogi minősítése I. A JOGKÉRDÉSEK A Pénzügyi
Részletesebben1013 Budapest, Krisztina krt. 39. Levelezési cím: 1534 Budapest BKKP Postafiók: 777. Telefon: +36 (1) 4899-100, Fax: +36 (1) 4899-102
Tárgy: Egy faktorcég által a követelés behajtására létesített megbízási jogviszonyban a megbízott a Hpt. szerinti függő közvetítőként vagy a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) szerinti
RészletesebbenPÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK
PÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK Dr. Herceg Ügyvédi Iroda Ügyintéző: dr. Somogyi Szilvia Dr. Herceg József ügyvéd Telefon: 489-9408 részére E-mail: somogyisz@mnb.hu
Részletesebben2.2. Befolyásolja-e az MNB konklúzióját az alább bemutatásra kerülő Befektetési limit léte vagy mértéke?
Kiegészítő állásfoglalás a közösségi finanszírozás (crowdfunding) megítélése tárgyában I. A TÉNYÁLLÁS Az MNB 2015. december 1-én kelt állásfoglalásában felügyeleti szempontból megvizsgálta és értékelte
RészletesebbenÁllásfoglalás a követelésvásárlást követően tett panaszok kezelésével összefüggésben
57435-2/2018 Állásfoglalás a követelésvásárlást követően tett panaszok kezelésével összefüggésben A kérelmező (Pénzügyi vállalkozás) állásfoglalás iránti kérelemmel (Beadvány) fordult a Magyar Nemzeti
RészletesebbenMunkaerı-kölcsönzés. Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83.
Munkaerı-kölcsönzés jogi háttere Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83. Tartalomjegyzék 1. Jogszabályi háttér 2. Munkaerı-kölcsönzés fogalma 3. Munkaerı-kölcsönzés szereplıi
RészletesebbenA MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA
A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA TARTALOMJEGYZÉK ELSŐ RÉSZ 13 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. FEJEZET (1. 13. ) 13 BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 1. A törvény célja 13 2. A törvény hatálya
RészletesebbenPénzügyi szolgáltatások
Pénzügyi szolgáltatások Fogalma: Pénzügyi szolgáltatás, kiegészítő pénzügyi szolgáltatás a pénzügyi intézmények (hitelintézetek, pénzügyi vállalkozások) által forintban, valutában vagy devizában, üzletszerűen
RészletesebbenA Bszt. hatályának és a hatálya alóli kivételnek a vizsgálata, a sajátszámlás kereskedés vonatkozásában a 2. -ban foglalt rendelkezések alapján
A Bszt. hatályának és a hatálya alóli kivételnek a vizsgálata, a sajátszámlás kereskedés vonatkozásában a 2. -ban foglalt rendelkezések alapján A Kérelmező (ügyvéd) kérelme a befektetési vállalkozásokról
RészletesebbenMUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve
MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG szabályozás DR SZALAI ERZSÉBET 1 DR SZALAI ERZSÉBET 2 EU- s irányelvek 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve DR SZALAI ERZSÉBET 3 MUNKASZERZŐDÉS Szerződést kötő felek..
Részletesebben2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről
Tervezet! 2009. február 23. 2009. évi törvény a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Az Országgyűlés kinyilvánítva elkötelezettségét a demokratikus, jogállami
Részletesebben4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4.1 1 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése Az egyik legradikálisabb munkajogi változás a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését érinti. Az
RészletesebbenAllianz Hungária Nyugdíjpénztár Tagi Kölcsön Szabályzat
Allianz Hungária Nyugdíjpénztár Tagi Kölcsön Szabályzat Ezen szabályzat továbbadása az Allianz Hungária Nyugdíjpénztár írásos engedélye nélkül nem megengedett. TARTALOMJEGYZÉK 1 A SZABÁLYZAT CÉLJA...3
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds
Az új Munka Törvénykönyve Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds TARTALOM I. A kárfelelősség szabályai Munkáltatói kárfelelősség Munkavállalói kárfelelőség II. Atipikus munkaviszonyok
Részletesebben/2014. Hitelintézet függő biztosításközvetítői tevékenysége versengő termékek esetében I. TÉNYÁLLÁS
60631-3/2014 Hitelintézet függő biztosításközvetítői tevékenysége versengő termékek esetében I. TÉNYÁLLÁS A Magyar Nemzeti Bankhoz (MNB) állásfoglalás iránti kérelmet (Kérelem) benyújtó ügyvédi iroda (Kérelmező)
RészletesebbenBudapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 27/2008. (IV.14.) számú önk. rendelete
Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 27/2008. (IV.14.) számú önk. rendelete az Önkormányzat tulajdonában álló lakás eladásának feltételeiről 16/2005. (IV. 20.) számú önkormányzati rendelet
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város. Javaslat kamatmentes kölcsön nyújtására a Salgótarjáni Acélárugyár Zrt.,,cs.a. munkavállalói részére
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm es tere Iktatószám: 9693/2014. Javaslat kamatmentes kölcsön nyújtására a Salgótarjáni Acélárugyár Zrt.,,cs.a. munkavállalói részére Tisztelt Közgyűlés! A Salgótarján
RészletesebbenJavadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...)
Javadalmazási Szabályzat a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...) vezető tisztségviselője (ügyvezetője), felügyelő bizottsági tagjai javadalmazása, valamint a jogviszony megszűnése esetére biztosított
RészletesebbenFoglalkoztatás II. modul 4. Atipikus foglalkoztatási formák. Jegyzet, január
Foglalkoztatás II. modul Jegyzet, 2018. január 1 Foglalkoztatás II. modul tartalma Általános cél: felkészítés az álláskeresés módszereire, technikáira, valamint a munkavállaláshoz, munkaviszony létesítéséhez
Részletesebben2.1. Állásfoglalás kérés a Kötvények kibocsátásának megítélésére vonatkozóan
[183180-6/2017][2017. október 27.] Állásfoglalás a magyarországi székhellyel rendelkező kibocsátók kötvényeinek külföldi multilaterális kereskedési rendszerben (MTF) történt regisztrációt követően a 2001.
RészletesebbenMagyar joganyagok évi CXLVIII. törvény - a kölcsönök kamatai és a teljes hiteld 2. oldal (2) Hitelkártya-szerződéshez vagy fizetési számlához
Magyar joganyagok - 2011. évi CXLVIII. törvény - a kölcsönök kamatai és a teljes hiteld 1. oldal 2011. évi CXLVIII. törvény a kölcsönök kamatai és a teljes hiteldíj mutató korlátozása, valamint az átlátható
Részletesebbenévi CLVI. törvény 455. (2) bekezdés b) pontja helyébe a következ ő rendelkezés lép :
2015. évi... törvény a diákok iskolaszövetkezeti munkavállalásának, és a megváltozott munkaképesség ű személyek munkaerő-kőlcsönzés keretében történő foglalkoztatásának el ősegítésér ő l 1. A társadalombiztosítás
Részletesebbenhumán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes
Munkáltatói jogok gyakorlásának szabályai Alulírott Lenkei István, a Paks II. Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság (Székhely: 7030, Paks, Gagarin utca 1. 3. em. 302/B.; a továbbiakban: Munkáltató
RészletesebbenAz atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere. Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29.
Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29. A munkaerőpiac tagozódása 1. Klasszikus munkaviszony (tipikus) 2. Atipikus
RészletesebbenA fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás (2009. évi CLXII. törvény 1. sz. melléklete szerint) - MINTA
A fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás (2009. évi CLXII. törvény 1. sz. melléklete szerint) - MINTA Általános tájékoztató a hitelszerződés megkötését megelőzően
RészletesebbenMagyar joganyagok évi CXVI. törvény - a munkaidő-szervezéssel és a munkae 2. oldal (2) Az elszámolási időszak tekintetében a 93. (2)-(4) bekez
Magyar joganyagok - 2018. évi CXVI. törvény - a munkaidő-szervezéssel és a munkae 1. oldal 2018. évi CXVI. törvény a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő
Részletesebben1013 Budapest, Krisztina krt. 39. Levelezési cím: 1534 Budapest BKKP Postafiók: 777. Telefon: +36 (1) , Fax: +36 (1)
Követeléskezelési, követelésbehajtási tevékenységnek a jelzáloghitel közvetítői tevékenység szempontjából való jogi megítélése a Hpt. és az MCD Irányelv szabályozása alapján I. TÉNYÁLLÁS Az állásfoglalást
RészletesebbenJogi tanácsadási tevékenység kiszervezése
Jogi tanácsadási tevékenység kiszervezése A Kérelmező állásfoglalás iránti kérelmet (Kérelem) nyújtott be a Magyar Nemzeti Bankhoz (székhelye: 1054 Budapest, Szabadság tér 9., telephelye: 1013 Budapest,
RészletesebbenA jelzáloghitel közvetítői tevékenységet végző függő közvetítők díjazása
A jelzáloghitel közvetítői tevékenységet végző függő közvetítők díjazása A jelzáloghitel közvetítői tevékenységet végző függő közvetítők díjazásának kérdései figyelemmel a hitelintézetekről és a pénzügyi
Részletesebben2018. évi... törvény. a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról *
2018. évi... törvény a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról * 1. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi 1. törvény módosítása
RészletesebbenEOS FAKTOR MAGYARORSZÁG ZRT.
EOS FAKTOR MAGYARORSZÁG ZRT. KÖVETELÉSEK ÖNKÉNTES TELJESÍTÉSE ELMARADÁSÁNAK KÖVETKEZMÉNYEI (ügyfél-tájékozató) Mit tegyünk fizetési késedelem esetén? Fizetési késedelem esetén a legfontosabb, hogy mielőbb
Részletesebbenéven belüli kölcsön felvételéről
E LŐTERJESZTÉS éven belüli kölcsön felvételéről Készült: Szécsény Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. november 19-i rendkívüli ülésére. Előterjesztők: Stayer László polgármester Tisztelt Képviselő-testület!
RészletesebbenEOS KSI MAGYARORSZÁG INKASSZÓ KFT.
EOS KSI MAGYARORSZÁG INKASSZÓ KFT. KÖVETELÉSEK ÖNKÉNTES TELJESÍTÉSE ELMARADÁSÁNAK KÖVETKEZMÉNYEI (ügyfél-tájékozató) Mit tegyünk fizetési késedelem esetén? Fizetési késedelem esetén a legfontosabb, hogy
RészletesebbenA fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás mintája (Fhtv. 1. sz. melléklete szerint)
VirPAY Pénzforgalmi Szolgáltató Kft-Független Közvetítői Üzletszabályzat - 3.sz melléklete A fogyasztói hitelszerződések összehasonlítására vonatkozó általános tájékoztatás mintája (Fhtv. 1. sz. melléklete
RészletesebbenÁllásfoglalás a 29/2017. MNB rendeletnek a fióktelepre vonatkozó hatályáról, valamint egyes rendelkezései értelmezéséről
Állásfoglalás a 29/2017. MNB rendeletnek a fióktelepre vonatkozó hatályáról, valamint egyes rendelkezései értelmezéséről A Fióktelep képviseletében az Ügyvédi Iroda a tőkepiaci szervezetek által a jegybanki
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK Előszó 1. Határozott idejű munkaviszony megszüntetése 2. Határozott idejű munkaviszony munkáltató általi megszüntetése
TARTALOMJEGYZÉK Előszó...5 1. Határozott idejű munkaviszony megszüntetése...7 1.1 A határozott idejű szerződés megszűnésének, megszűntetésének időpontja...9 1.2 Jognyilatkozat közlése...10 1.3 Távolléti
RészletesebbenBiztosítéki konstrukciók megítélése hitelkockázati fedezetként történő elismerhetőség szempontjából ( közvetett-közvetlen biztosítékok)
Biztosítéki konstrukciók megítélése hitelkockázati fedezetként történő elismerhetőség szempontjából ( közvetett-közvetlen biztosítékok) I. TÉNYÁLLÁS A Bank állásfoglalás iránti kérelmében foglalt tényállás
Részletesebben2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól
a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján
RészletesebbenBÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA
BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Hatályos: 2005. december 15-től. Tartalom 1. A szabályzat célja 2. A szabályzat hatálya 3. A szabályzat ereje 4. Speciális szabályok 5. A szabályzat
RészletesebbenA pénzügyi szolgáltatás és kiegészítő pénzügyi szolgáltatás
A pénzügyi szolgáltatás és kiegészítő pénzügyi szolgáltatás A pénzügyi intézmények által végezhető szolgáltatások: a) pénzügyi szolgáltatások és b) kiegészítő pénzügyi szolgáltatások. Üzletszerű tevékenység:
RészletesebbenBakonyjákó Község Önkormányzat képviselő-testületének 3/2015.(II.25.) önkormányzati rendelete az önkormányzat évi költségvetéséről
Bakonyjákó Község Önkormányzat képviselő-testületének 3/2015.(II.25.) önkormányzati rendelete az önkormányzat 2015. évi költségvetéséről 2 Bakonyjákó Község Önkormányzat Képviselő-testülete az Alaptörvény
Részletesebbenmegállapíthatóságának felügyeleti tapasztalatai Dr. Tebeli Izabella
A jogosulatlan pénzkölcsönnyújtás megállapíthatóságának felügyeleti tapasztalatai Dr. Tebeli Izabella osztályvezető Piacfelügyeleti eljárások forrásai Rendőrségi megkeresések hirdetésfigyelés panaszbejelentések
RészletesebbenÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 7.; a továbbiakban: a Bank).
Lakossági Hitelek kondíciói ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Érvényes: 2017. június 01 -tól/től visszavonásig A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 7.; a továbbiakban:
RészletesebbenÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 1-3.; a továbbiakban: a Bank).
Lakossági Hitelek kondíciói ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Érvényes: 2018. október 01 -tól/től visszavonásig A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi út 1-3.; a továbbiakban:
RészletesebbenNEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM TÁJÉKOZTATÓ A HÁTRALÉKOS HITELADÓSOK HELYZETÉNEK JAVÍTÁSA CÉLJÁBÓL NYÚJTOTT KAMATTÁMOGATATOTT KÖLCSÖNÖKRŐL
NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM TÁJÉKOZTATÓ A HÁTRALÉKOS HITELADÓSOK HELYZETÉNEK JAVÍTÁSA CÉLJÁBÓL NYÚJTOTT KAMATTÁMOGATATOTT KÖLCSÖNÖKRŐL (Érvényes 2013. január 1-jétől) Tisztelt Érdeklődő! Az otthonteremtési
RészletesebbenA Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2013. szeptember 20-i ülése 6. számú napirendi pontja
1 Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2013. szeptember 20-i ülése 6. számú napirendi pontja Javaslat haszonélvezeti jog alapításáról szóló szerződés jóváhagyására Előadó: dr. Puskás
Részletesebbenaz értékpapírosítási ügyletek burkolt támogatásáról
EBA/GL/2016/08 24/11/2016 Iránymutatás az értékpapírosítási ügyletek burkolt támogatásáról 1 1. Megfelelés és beszámolási kötelezettségek Az iránymutatások jogállása 1. Az e dokumentumban szereplő iránymutatásokat
RészletesebbenIromány száma: T/3628/8. Benyújtás dátuma: :51. Parlex azonosító: 1MVU7ZRY0004
Iromány száma: T/3628/8. Benyújtás dátuma: 2018-12-07 12:51 Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága Parlex azonosító: 1MVU7ZRY0004 Címzett: Kövér László, az Országgyűlés elnöke Tárgy: Egységes javaslat
Részletesebben1992. évi XXII. törvény. a Munka Törvénykönyvéről. XI. fejezet. A munkaerő-kölcsönzés
1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről XI. fejezet A munkaerő-kölcsönzés 193/B. (1) A kölcsönbeadóval munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyra e törvény szabályait az e fejezetben
RészletesebbenII. A jogszabályban foglalt szerződésekre vonatkozó közös szabályok
Tájékoztató a szállás időben megosztott használati jogára, a hosszú távra szóló üdülési termékekre vonatkozó szerződésekről, valamint a tartós szálláshasználati szolgáltatási tevékenységről szóló 141/2011.
RészletesebbenTájékoztató a bérgarancia támogatásról
Tájékoztató a bérgarancia támogatásról A bérgarancia támogatás a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvény alapján nyújtható visszatérítendő, kamatmentes támogatás. E támogatás: - a felszámolás,
Részletesebben/ június 05.
79908-3/2018 2018. június 05. Állásfoglalás a tőkepiacról szóló 2001. évi CXX. törvény (Tpt.) 23. (1) bekezdése, azaz befektetési szolgáltató alkalmazásának kérdése tárgyában értékpapírok multilaterális
Részletesebbena) A Hpt (3)-(4) bekezdésének és a Hpt ának viszonya, a döntéshozatali eljárások konkurálása
111929-3/2018 Állásfoglalás a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény (Hpt.) 144. (2)-(3) bekezdéseiben rögzített, a vezető állású személyek a pénzügyi intézménnyel,
RészletesebbenSzeged Megyei Jogú Város Önkormányzat rendelete. 28/2000.(V.18.) Kgy. rendelet módosításáról
Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat rendelete az első lakást szerző fiatal házasok támogatásáról, valamint a helyi önkormányzat lakásvásárlási, lakásépítési támogatásáról szóló 28/2000.(V.18.) Kgy. rendelet
RészletesebbenSzolgáltatási Megállapodás
Szolgáltatási Megállapodás Jelen szolgáltatási megállapodás ( Megállapodás ) az alábbi felek között jött létre: (1) Radalko Technologies Limited (székhely: 71-75 Shelton Street, Covent Garden, London,
RészletesebbenNémetbánya Község Önkormányzat képviselő-testületének 1/2018.(II. 26.) önkormányzati rendelete Németbánya Község Önkormányzat 2018.
Németbánya Község Önkormányzat képviselő-testületének 1/2018.(II. 26.) önkormányzati rendelete Németbánya Község Önkormányzat 2018. évi költségvetéséről 2 Németbánya Község Önkormányzat Képviselő-testülete
RészletesebbenMire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?
Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk
Részletesebbena helyi iparüzési adóról. I. fejezet Általános rendelkezések
SIROK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 2004. évi 13., 2003. évi 16., 2002. évi 16. 2000.évi 18., 1999. évi 18. és 1998. évi 16. számu rendeletekkel módositott 1997. évi 18. /1997.december 23./ rendelete a helyi iparüzési
RészletesebbenHÍRLEVÉL ÉVI CXVI. TÖRVÉNY 1 ÁLTAL BEVEZETETT MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ( Mt. ) MÓDOSÍTÁSOKRÓL
HÍRLEVÉL 2018. ÉVI CXVI. TÖRVÉNY 1 ÁLTAL BEVEZETETT MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ( Mt. ) MÓDOSÍTÁSOKRÓL Hatályos: 2019.01.01-től (de lásd az átmeneti rendelkezések is.) A módosítások a módosító törvény sorrendjében
RészletesebbenA VÉGTÖRLESZTÉSHEZ ADHATÓ MUNKÁLTATÓI KÖLCSÖNRŐL
Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Polgármesteri Hivatal 13/2011. (XII. 22.) SZÁMÚ POLGÁRMESTERI ÉS JEGYZŐI KÖZÖS UTASÍTÁS A VÉGTÖRLESZTÉSHEZ ADHATÓ MUNKÁLTATÓI KÖLCSÖNRŐL 13/2011.(XII. 22.) számú
Részletesebbenítéletet: A másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét megváltoztatja és a felperes keresetét elutasítja.
. M A Kaposvári Törvényszék, mint másodfokú bíróság A Kaposvári Törvényszék, mint másodfokú bíróság dr. Csuka Zoltán ügyvéd (7400 Kaposvár, Csokonai u. 2.) által képviselt szám alatti ) felperesnek - Klincsik
RészletesebbenAz értékpapírosítási tevékenység során megvalósuló követelésvásárlási tevékenység Hpt. szerinti megítélése
Az értékpapírosítási tevékenység során megvalósuló követelésvásárlási tevékenység Hpt. szerinti megítélése 60147-4/2019 A Kérelmező az értékpapírosítási tevékenység során megvalósuló követelésvásárlási
RészletesebbenMiért fontos az alkalmazandó jog meghatározása a határon átnyúló ügyleteknél?
Miért fontos az alkalmazandó jog meghatározása a határon átnyúló ügyleteknél? Vannak olyan határokon átnyúló ügyletek, amelyek esetében nem lehet egyértelműen megállapítani, hogy az adott ügylettel kapcsolatos
RészletesebbenÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. Jelen hirdetményben található konstrukciók július 01-től nem igényelhetőek!
Lakossági Hitelek kondíciói Érvényes: 2016. április 11 -tól/től visszavonásig ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Jelen hirdetményben található konstrukciók 2011. július 01-től nem igényelhetőek! 2014.
RészletesebbenÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. Jelen hirdetményben található konstrukciók július 01-től nem igényelhetőek!
Lakossági Hitelek kondíciói Érvényes: 2016. június 01 -tól/től visszavonásig ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Jelen hirdetményben található konstrukciók 2011. július 01-től nem igényelhetőek! 2014.
RészletesebbenOperatív HR feladatok. Zsoldisné Csaposs Noémi ncsaposs@select.hu
Operatív HR feladatok 1 Zsoldisné Csaposs Noémi ncsaposs@select.hu Munkaszerződés a munkaviszony munkaszerződéssel jön létre a munkaszerződés jogszabály eltérő rendelkezése hiányában a Második Részben
RészletesebbenÉrtékpapírkölcsön-keretszerződés a Takarék Alapkezelő Zrt. általi kölcsönbe adásra
Értékpapírkölcsön-keretszerződés a Takarék Alapkezelő Zrt. általi amely létrejött egyrészről a Takarék Alapkezelő Zrt. (székhely: 1122 Budapest, Pethényi köz 10., cégjegyzékszám: Cg.01-10-045577, adószám:
RészletesebbenI. TÉNYÁLLÁS A JOGKÉRDÉS A KÉRELMEZŐ ÁLLÁSPONTJA. Kérjük válaszában hivatkozzon iktatószámunkra.
Állásfoglalás abban a tárgyban, hogy egy kiskereskedő tevékenysége a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény (Hpt.) alapján minősülhet-e közvetítői tevékenységnek.
RészletesebbenMUNKÁLTATÓI BIZTOSÍTÁS KÜLÖNÖS BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ
MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉG- BIZTOSÍTÁS KÜLÖNÖS BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ Tartalomjegyzék MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁS ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEI... 3 1. Biztosítási esemény... 3
RészletesebbenAGRIA Bélapátfalva Takarékszövetkezet 3346 Bélapátfalva, Május 1. u. 2/a. 3/9. Lakossági Devizahitelezés Üzletszabályzata
AGRIA Bélapátfalva Takarékszövetkezet 3346 Bélapátfalva, Május 1. u. 2/a. 3/9. Lakossági Devizahitelezés Üzletszabályzata TARTALOMJEGYZÉK 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1. 1. Alkalmazási kör... 3 2. A
RészletesebbenHIRDETMÉNY. Közzététel napja: december 28. Hatályos: január 01. napjától
HIRDETMÉNY A Takarék Kereskedelmi Bank Zrt. (névváltozás előtt: FHB Bank Zrt., a továbbiakban: Hitelintézet) hivatalos tájékoztatója az MMM program keretében konstrukciót váltott lakossági jelzáloghitelek
RészletesebbenTermékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei. Készítette: Beke Ibolya
Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei Készítette: Beke Ibolya 1 Üzleti jellegű termékértékesítés adóköteles tevékenység A gazdasági tevékenység elemei: üzletszerűség;
RészletesebbenHivatkozási szám a TAB ülésén: 1. (T/12732) Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága. A bizottság kormánypárti tagjainak javaslata.
Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága Hivatkozási szám a TAB ülésén: 1. (T/12732) A bizottság kormánypárti tagjainak javaslata. Javaslat módosítási szándék megfogalmazásához a Törvényalkotási bizottság
RészletesebbenEgyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik
Egyenlő bánásmód és diszkrimináció A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik A magyar szabályozás I. Alaptörvény XV. cikk (1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes.
RészletesebbenMagyar joganyagok - 56/2014. (XII. 31.) NGM rendelet - a fogyasztónak nyújtott hitel 2. oldal (2)1 A fogyasztó lehetőségeinek felmérése érdekében a jö
Magyar joganyagok - 56/2014. (XII. 31.) NGM rendelet - a fogyasztónak nyújtott hitel 1. oldal 56/2014. (XII. 31.) NGM rendelet a fogyasztónak nyújtott hitellel kapcsolatos egyes tájékoztatási szabályokról
RészletesebbenKORÁBBAN ÉRTEKESÍTETT SZABAD FELHASZNÁLÁSÚ FORINT ÉS DEVIZA KÖLCSÖNÖK, HITEL OPTIMALIZÁLÓ TERMÉK, ÉS REFERENCIAKAMAT HIRDETMÉNY
KORÁBBAN ÉRTEKESÍTETT SZABAD FELHASZNÁLÁSÚ FORINT ÉS DEVIZA KÖLCSÖNÖK, HITEL OPTIMALIZÁLÓ TERMÉK, ÉS REFERENCIAKAMAT HIRDETMÉNY Magánszemélyek részére 2013. január 10-től befogadott kérelmek esetében alkalmazott
RészletesebbenHIRDETMÉNY. Közzététel napja: július 31. Hatályos: augusztus 01. napjától
HIRDETMÉNY Lakossági Jelzáloghitel Hirdetmény Az FHB JELZÁLOGBANK NYRT. hivatalos tájékoztatója az MMM program keretében konstrukciót váltott lakossági jelzáloghitelek esetén alkalmazott kondíciókról Közzététel
RészletesebbenJavaslat. polgármester Készítette: Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens, mb. osztályvezető
Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens, mb. osztályvezető Javaslat Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének a közszolgálati tisztviselőket
RészletesebbenÁLTALÁNOS ÜZLETSZABÁLYZAT. 3A Takarékszövetkezet
ÁLTALÁNOS ÜZLETSZABÁLYZAT 3A Takarékszövetkezet Szabályzat száma: S-001/2015. Döntést hozó testület: Takarékszövetkezet Igazgatósága Határozat száma: Ig.-146/2015. Hatályos: 2016. március 21.-től. Jóváhagyó
RészletesebbenMARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 44/2009. (XII. 23.) számú RENDELETE
Marcali Város Önkormányzatának Képviselőtestülete 8700 Marcali, Rákóczi u. 11. Tel.: 85/501-000 MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 44/2009. (XII. 23.) számú RENDELETE a szociális igazgatásról
Részletesebben- 4. kérdés: A Rendelet cikk (1) bekezdésének b) pontja alapján lehet-e a felügyelő bizottság független
A BIZOTTSÁG 2015. december 17-i (EU) 2016/438 FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE a 2009/65/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvnek a letétkezelők kötelezettségei tekintetében történő kiegészítéséről
RészletesebbenA jogviszony átminősítése az adóhatósági ellenőrzés során
OBB-KLUB A jogviszony átminősítése az adóhatósági ellenőrzés során 2015.11.25. Az ellátandó feladat jellege és feltételei határozzák meg, hogy egy munkavégzésre milyen jogviszony válaszható. A felek szabadsága,
RészletesebbenAKTÍV ÜZLETÁGI HIRDETMÉNY FOGYASZTÓK RÉSZÉRE
AKTÍV ÜZLETÁGI HIRDETMÉNY FOGYASZTÓK RÉSZÉRE Piaci feltételű hitelek Indoklás: A Hpt.279 (15 ) bekezdés értelmében tájékoztatjuk ügyfeleinket, hogy a Hirdetményben a személyi hitel kamata változott a báziskamat
RészletesebbenÁTHIDALÓ KÖLCSÖN. Magánszemélyek részére. Jelen hirdetményben található konstrukciók 2011. július 01-től nem igényelhetőek!
Lakossági Hitelek kondíciói Érvényes: 2015. június 10 -tól/től visszavonásig ÁTHIDALÓ KÖLCSÖN Magánszemélyek részére Jelen hirdetményben található konstrukciók 2011. július 01-től nem igényelhetőek! 2014.
RészletesebbenPÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK
PÉNZÜGYI SZERVEZETEK FELÜGYELETÉÉRT ÉS FOGYASZTÓVÉDELEMÉRT FELELŐS ALELNÖK ÁLLÁSFOGLALÁSKÉRÉS ZÁLOGÁLLOMÁNY MÁS PÉNZÜGYI INTÉZMÉNY RÉSZÉRE TÖRTÉNŐ ÁTADÁSÁNAK MÓDJÁ- RÓL A Pénzügyi Vállalkozás a Magyar
RészletesebbenSzerződés Munkáltatói hozzájárulás megadásáról
1037 Budapest, Montevideo utca 5. Tel: (06 1) 248-2270, Fax: 319-5333 E-mail: egeszsegpenztar@medicinapenztar.hu Honlap: www.medicinapenztar.hu Bankszámlaszám: 12100011-10014932 Szerződés Munkáltatói hozzájárulás
RészletesebbenHIRDETMÉNY. Közzététel napja: november 30. Hatályos: december 01. napjától
HIRDETMÉNY A Takarék Kereskedelmi Bank Zrt. (névváltozás előtt: FHB Bank Zrt., a továbbiakban: Hitelintézet) hivatalos tájékoztatója az MMM program keretében konstrukciót váltott lakossági jelzáloghitelek
RészletesebbenTársasági szerződés módosítása
Társasági szerződés módosítása A kiemelten közhasznú Bárka Józsefvárosi Színházi- és Kulturális Nonprofit Gazdasági Társaság (1082 Budapest, Üllői út 82.), a taggyűlés.. sz. határozata értelmében, a gazdasági
RészletesebbenLÍZINGHELYETTESÍTŐ LAKÁSCÉLÚ KÖLCSÖNÖK, AKÁR ÖNERŐ NÉLKÜL*
Lakossági Hitelek kondíciói Érvényes: 2018. február 01 -tól/től visszavonásig LÍZINGHELYETTESÍTŐ LAKÁSCÉLÚ KÖLCSÖNÖK, AKÁR ÖNERŐ NÉLKÜL* A hitelező a Sberbank Magyarország Zrt. (1088 Budapest, Rákóczi
Részletesebben