Ajánlat Egynapos Program. Változáskezelés a HR-es szemüvegén keresztül

Átírás

1 Ajánlat Egynapos Program Változáskezelés a HR-es szemüvegén keresztül

2 Mi ez? Egynapos tréning, amelyben saját élményen keresztül tanulnak és tapasztalnak a résztvevők a változáskezelésnek egyéni és szervezeti oldaláról. A tréning során a fő fókusz a HR-es folyamatokban alkalmazható technikákra terelődik, így a program hasznos minden olyan vezetőnek, aki kiválasztással, fejlesztéssel, értékeléssel foglalkozik. 2 Miért vegyek részt a programon? A változáskezelés nem új keletű téma, de számos olyan nézőpont van, amely megújulást, új szemléletet hozhat a mindennapi folyamatokba. A saját élmény olyan tapasztalási és megélési lehetőségeket biztosít, amelyekre később építeni lehet. A csoportdinamika, csoportban való együtt gondolkodás és közös munka, tapasztalatcsere és megosztás új folyamatokat indít el, katalizálja a témáról való egyéni gondolkodást és koncepcióalkotást. Milyen gyakorlati hasznát veszem, ha részt veszek a Programon? A tréning során több olyan koncepciót körbejárunk, amelyekre HR-esként vagy emberekkel foglalkozó vezetőkként belső fejlesztési programot lehet építeni. A változáskezelés, mint témakör egyre inkább aktuális, az ezzel kapcsolatos tudás növelése biztosan kamatozik a szervezetek mindennapjaiban. A program végén a résztvevők kapnak egy munkafüzetet ajándékba, amelyben a tréningen feldolgozásra került modellek mellett további jó gyakorlatokat, módszereket találnak.

3 Nekem szól-e a program? 3 Igen, ha kis-, közép- vagy nagyvállalat, államigazgatási intézmény, önkormányzat, polgármesteri hivatal, közművelődési intézmény, művészeti tudományos intézmény, szövetség, kamara, szakszervezet, országos érdekképviselet, országos civil szervezet vagy alapítvány, felső- vagy közoktatási intézmény, illetve médium munkatársa. Különösen, ha HR-, személyügyi-, vagy képzési vezető; polgármester, alpolgármester, jegyző vagy aljegyző; közigazgatási vezető (pl. miniszter, államtitkár, főosztályvezető, osztályvezető, elnök, főigazgató, igazgató vagy egyéb közigazgatási vezető); gazdasági vezető (pl. gazdasági főigazgató, gazdasági igazgató, gazdasági vezető, pénzügyi vezető, értékesítési vezető); cégvezető (pl. vezérigazgató, ügyvezető igazgató, elnök vagy egyéb cégvezető); jogi igazgató; kiadó vezető, hirdetési igazgató; kommunikációs vezető; egyesület elnöke (vagy egyéb non-profit szervezet vezető). Ki szervezi a programot? A programot DFT-Hungária Felnőttképzési Intézmény szervezi. Nyilvántartásba vételi szám: E /2013 Jelentkezés az alábbi elérhetőségeken. Tel.: 06-1/ Mobil: 06-20/ info@egynaposok.hu Mikor és hol lesz a program? A program időpontja: november 8. Időtartam: óráig. Négy etapban, 2 rövidebb szünettel, és egy hosszabb ebédszünet beiktatásával. Helyszín: Vendel Irodaház, 1096 Budapest, Vendel utca 11.

4 Hogyan lehet jelentkezni? 4 Jelentkezni az alább található, aláírt jelentkezési lappal lehet, amelyet az info@egynaposok.hu címre várunk. Jelentkezési határidő: október 31. Mivel a program helyszínének befogadóképessége kötött, a jelentkezéseket beérkezésük sorrendjében tudjuk fogadni! A jelentkezéséről minden résztvevő visszajelzést kap, amennyiben ez nem történne meg, kérjük, hogy a program kezdete előtt 3 nappal jelezze ezt az info@egynaposok.hu címen. Mennyibe kerül a részvétel? Minden, a Nekem szól-e a program pontban meghatározott munkaszervezetből egy főnek, egy programunkon térítésmentes a részvétel, amennyiben még nem vett részt Egynapos Programon. Minden további résztvevő ugyanazon munkaszervezetből, illetve Egynapos Programsorozatunk ugyanazon résztvevőjének minden második program részvételi díja Ft +ÁFA, az ár tartalmazza a bekészítést. Tematika: Szemléletformálási lehetőségek: határhelyzetek ajándékai. Mire alkalmas a változáskezelés és mire nem? Mi lehet HR-es kompetenciája ezen a területen, és mi nem? Változási modellek: honnan hová lehet eljutni? Változás vagy krízis mi a vezető feladata egyik és másik helyzetben? Mitől lesz valaki ellenálló a változással szemben? Az ellenállás megértése, kezelése, haszna. Metaforák a változáskezelésben. A változáskezelés járulékos témái: stresszkezelés, konfliktuskezelés, reziliencia.

5 Kérem, kitöltve az címre visszaküldeni szíveskedjen! JELENTKEZÉSI LAP Változáskezelés a HR-es szemüvegén keresztül november 8. 5 A résztvevő neve:... Születési név:... A résztvevő lakcíme:... A résztvevő számlázási címe:... Telefon:... cím:... Munkahely neve:... Beosztása:... Munkahely címe:... A résztvevő munkaszervezetében dolgozók létszáma: 1-9 fő fő fő fő 250 fő és afeletti A programon részvételi díj ellenében kívánok részt venni A programon térítésmentesen kívánok részt venni, mert megfelelek a térítésmentesség feltételeinek (Térítésmentesség feltétele, hogy korábban nem vett részt Egynapos, illetve Workshop sorozatunkon) Honnan értesült a programról? DFT-Hungária közvetlen, elektronikus ajánlatából Az internetről weboldal megnevezése... Hirdetés útján médium megnevezése... Megjegyzés: Amennyiben jelentkezését töröltetni kívánja, ezt november 4-ig teheti meg térítésmentesen november 5. és november 6. közötti lemondás esetén a részvételi díj fele kerül kiszámlázásra, térítésmentesség esetén is november 7. utáni lemondás esetén a program teljes díját kiszámlázzuk, térítésmentesség esetén is. A jelentkezés lemondását csak ben vagy faxon fogadjuk el és annak kézhezvételekor lép érvénybe. Kijelentem, hogy a fenti adatok a valóságnak megfelelnek. Adataim megadásával hozzájárulok, hogy a jövőben személyre szólóan küldjék meg hírlevelüket...., év... hó... nap Résztvevő aláírása Munkahely beleegyező aláírása (pecsét)