TÁJÉKOZTATÓ JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE ÉVI ÉS I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉRŐL

Átírás

1 Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató TÁJÉKOZTATÓ JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE ÉVI ÉS I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉRŐL A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása ( ) fő 0 Január Február Március Április Május Június Július Augusztus Szeptember Október November December Szolnok, május

2 TARTALOMJEGYZÉK I. JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE HELYZETE AZ ORSZÁGBAN A KSH ADATAI ALAPJÁN... 4 II. A MUNKAERŐ-PIAC FŐBB JELLEMZŐI (2011. ÉV)... 5 II/1. Nyilvántartott álláskeresők... 5 II/2. Nyilvántartásba belépő álláskeresők... 6 II/3. Ellátások... 7 II/4. Újonnan bejelentett álláshelyek... 7 III. HÁTRÁNYOS HELYZETŰ CÉLCSOPORTOK... 7 III/1. Szakképzetlen álláskeresők... 7 III/2. Tartósan nyilvántartott álláskeresők... 8 III/3. 25 év alatti álláskeresők... 8 III/4. 50 év feletti álláskeresők... 8 III/5. Pályakezdők... 9 III/6. Diplomás álláskeresők... 9 IV. CSOPORTOS LÉTSZÁMCSÖKKENTÉS... 9 V. FOGLALKOZTATÁST SEGÍTŐ ESZKÖZÖK ÉS FORRÁSAIK VI. TÁMOP MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK REHABILITÁCIÓJÁNAK ÉS FOGLALKOZTATÁSÁNAK SEGÍTÉSE.. 17 VII. TÁMOP DECENTRALIZÁLT PROGRAMOK A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK FOGLALKOZTATÁSÁÉRT VIII. KÖZFOGLALKOZTATÁS IX I. NEGYEDÉV

3 MELLÉKLETEK 1. sz. melléklet GAZDASÁGI AKTIVITÁS 2. sz. melléklet A 4 FŐ FÖLÖTTI VÁLLALKOZÁSOK, A KÖZPONTI ÉS HELYI KÖLTSÉGVETÉS SZERVEZETEI, TÁRSADALOMBIZTOSÍ- TÁS ÉS KIJELÖLT NON-PROFIT SZERVEZETEK - TELJES MUNKAIDŐBEN ALKALMAZÁSBAN ÁLLÓK LÉTSZÁMA ÉS BRUTTÓ ÁTLAGKERESET 3/a. sz. melléklet ÉV FŐBB MUNKAERŐ-PIACI ADATAI 3/b. sz. melléklet ÉV FŐBB MUNKAERŐ-PIACI ADATAI 4. sz. melléklet A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMÁNAK VÁLTO- ZÁSA KIRENDELTSÉGENKÉNT JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN 5. sz. melléklet A CSOPORTOS LÉTSZÁMCSÖKKENTÉS DÖNTÉS- BEJELENTÉSEI JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN ( I-XII. HÓ) 3

4 16,9 17,3 137,9 139,3 154,7 156,6 Tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok megye évi I. JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE HELYZETE AZ ORSZÁGBAN A KSH ADATAI ALAPJÁN Jász-Nagykun-Szolnok megye az ország keleti felében, az Alföld szívében helyezkedik el. Területe km 2, lakónépessége évek óta csökkenő tendenciát mutatva január 1-jén fő volt. Népsűrűsége 69 fő/km 2, ezzel az ország ritkábban lakott megyéi közé tartozik. A települések összetétele 2011-ben: 20 város és 58 község. Egy főre jutó ezer Ft/fős GDP-je az országos átlag 67,9%-a volt a éves adatok szerint, amely arány évek óta javuló tendenciát mutat, ezzel a megyék rangsorában a 14. helyen állt. 180,0 ezer fő 160,0 ezer fő 140,0 ezer fő 120,0 ezer fő 100,0 ezer fő 80,0 ezer fő 60,0 ezer fő 40,0 ezer fő 20,0 ezer fő A éves gazdaságilag aktív népesség összetételének alakulása Jász-Nagykun-Szolnok megyében 0,0 ezer fő Foglalkoztatási ráta Munkanélküliségi ráta Aktivitási ráta 46,5% 47,5% 10,9% 11,1% 52,2% 53,4% 50,0% év év év év év év Foglalkoztatottak Munkanélküliek Gazdaságilag aktívak 60,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Jász-Nagykun-Szolnok megyében évben a 293,3 ezer fős éves népességből 156,6 ezren voltak gazdaságilag aktívak, amely az előző évnél 1,2%-kal volt kedvezőbb. Az aktivitási arány egy év alatt 1,2 százalékponttal javult, 53,4%-ot tett ki. Ez az országos adattól 1,4 százalékponttal maradt el. A KSH munkaerő-piaci felmérése szerint 2011-ben a megyében élő népességből 139,3 ezer főt foglalkoztattak, számuk 1,4 ezer fővel nőtt 2010-hez képest. Arányuk 1,0 százalékpontos javulás után 47,5%-nak felelt meg, ami az országos átlagnál 2,2 százalékponttal gyengébb volt. A KSH felmérése szerinti munkanélkülinek 17,3 ezer fő számított. Számuk egy év alatt 2,4%-kal nőtt, 11,1%-os arányuk így kis mértékben, 0,2 százalékponttal romlott. (1. sz. melléklet) A 4 fő feletti foglalkoztatók 2011-ben Jász-Nagykun-Szolnok megyében átlagosan 68,6 ezer főt alkalmaztak, 6,5%-kal kevesebbet, mint hasonló időszakában. Nemzetgazdasági ág szerint a legtöbb teljes munkaidőben alkalmazásban álló az ipar (37,9%); az oktatás (11,0%); a humán-egészségügyi, szociális ellátás (10,3%); a 4

5 kereskedelem, javítás (9,9%), valamint a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (8,8%) területén dolgozott. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete 162,6 ezer Ft volt, amely 6,7%-kal magasabb, mint a 2010-ben mért adat. Bércsökkenést az oktatás (-3,8%) és a művészet, szórakozás, szabadidő (-3,5%) ágakban tapasztaltak, a többi területen kisebb-nagyobb mértékben nőtt a bér. Legnagyobb mértékben az információ, kommunikáció területén, 44,2%-kal, de jelentős volt még az ingatlanügyletek közel húsz százalékos béremelkedése is. Legmagasabb átlagkeresetet a pénzügyi, biztosítási tevékenységek területén mérték (bruttó Ft-ot), míg a legalacsonyabbat a vendéglátás ágban (bruttó Ft). (2. sz. melléklet) II. A MUNKAERŐ-PIAC FŐBB JELLEMZŐI (2011. ÉV) II/1. Nyilvántartott álláskeresők Jász-Nagykun-Szolnok megyében évben átlagosan fő álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban. Számuk az előző évhez képest 7,1%-kal (2 003 fővel) emelkedett. A kirendeltségek közül kiemelkedő mértékben nőtt Kunhegyesen a nyilvántartottak száma (+25,6%), a többi kirendeltségen 5-7% körüli emelkedés volt tapasztalható, Mezőtúr kivételével, ahol egy év alatt 2,9%-kal csökkent az álláskeresők száma. A nyilvántartott álláskeresők létszámának változása Jász-Nagykun-Szolnok megyében ( ) Jászberényi, +5,7% Kunhegyesi, +25,6% Tiszafüredi, +7,3% Szolnoki, +7,1% Karcagi, +5,0% Törökszentmiklósi, +4,0% Kunszentmártoni, +7,5% Mezőtúri, -2,9% Megyei átlag fölötti növekedés Megyei átlag alatti növekedés Csökkenés 5

6 Nemenkénti megoszlást tekintve az álláskeresők létszámának 51,3%-a, fő férfi, amely az előző évhez képest 3,8%-os (567 fős) emelkedés. Az álláskereső nők létszáma 10,8%-kal nőtt az előző év adataihoz képest, főt tett ki. Minden kirendeltségen a férfiak voltak többségben, arányuk azonban mindenhol csökkent. Az iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzettek fős átlaglétszáma az álláskeresőkön belül 44,9%-ot jelentett, létszámuk 10,2%-kal nőtt egy év alatt. Középfokú végzettséggel an rendelkeztek, a teljes létszám 51,4%-a, előző évnél 649 fővel (4,3%-kal) nagyobb létszámban. Felsőfokú végzettséggel ugyanakkor an (3,7%) kerestek állást, év adatainál 9,3%- kal többen. Az iskolai végzettség szerinti összetételben a legjelentősebb változás a szakmunkásképzőt végzettek körében volt tapasztalható, az ő arányuk 1,9 százalékponttal csökkent, a évi 29,2%-ról 27,3%-ra változott. Ezt részben ellensúlyozza a legfeljebb általános iskolát végzettek 1,3 százalékpontos aránynövekedése. Jász-Nagykun-Szolnok megyében az álláskeresők korcsoportok szerinti összetételét vizsgálva jelentős változás az előző évhez képest nem történt, éves átlagában továbbra is a és a év közöttiek súlya volt a domináns. A legnagyobb létszámnövekedés az évesek (+480 fő fő) és az évesek (+354 fő) körében következett be. A korösszetétel tekintetében a 17 éven aluliak száma csökkent (-4 fő, -27,0%), arányaiban eltolódás mutatkozott az évesek körében, arányuk ugyanis 1,2 százalékponttal nőtt egy év alatt. Az állás nélkül lévők nagyobb hányada, 86,1%-a azaz fő fizikai foglalkozású volt, mely arány 0,2 százalékponttal alacsonyabb a 2010-ben mértnél annak ellenére, hogy az eltelt idő alatt a létszám 6,8%-kal ( fő) nőtt. A növekedés mértéke a vizsgált időszakok viszonylatában a szellemi foglalkozásúak körében volt intenzívebb (+8,8%), a mérsékeltebb létszámemelkedés (+340 fő) mellett, arányuk így 13,7%-ról 13,9%-ra módosult. II/2. Nyilvántartásba belépő álláskeresők Az év során a nyilvántartásba került álláskeresők összesített száma meghaladta a 46 ezer főt, ami éves szinten fővel, 20,1%-kal több belépőt jelentett, mint során. Minden kirendeltségen növekedés mutatkozott, amely kiemelkedő Karcag körzetében ( fő, +41,8%), míg Mezőtúron és Tiszafüreden 4,0 és 5,3%-kal nőtt a regisztrációjukat kérők száma. Az első alkalommal nyilvántartásba kerülők fős létszáma viszont ugyanezen időtávon 8,8%-kal csökkent ben az összes belépőn belül 6,8%-ot képviseltek. A kirendeltségek közül Kunhegyes kivételével mindenhol csökkent a számuk. 6

7 Tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok megye évi II/3. Ellátások A 2011 évi átlag alapján a megyében a nyilvántartott álláskeresők 60,8%-a ( fő) kapott jogszabályi előírások teljesülése alapján ellátást a munkaügyi központtól, vagy a lakóhelye szerinti illetékes önkormányzattól, mely arány 1,0 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző évben. Az ellátottak átlagos létszáma ez idő alatt 5,3%-kal (934 fővel) emelkedett. II/4. Újonnan bejelentett álláshelyek A megye kirendeltségein 2011-ben összesen álláshelyet jelentettek be, ami jelentősen, 65,4%-kal ( darabbal) több, mint az előző esztendőben. A bejelentett álláshelyek mintegy negyedét Szolnok térségében rögzítették. A bejelentések száma minden kirendeltségen jelentősen nőtt, legjelentősebben, 136,3%-kal Kunszentmártonban. A támogatási kérelemmel érkezett igények száma egy év alatt megyei szinten közel a kétszeresére, re nőtt. A piaci álláshelyek száma 6 239, amely az összes bejelentett állás 21,6%-a. III. HÁTRÁNYOS HELYZETŰ CÉLCSOPORTOK A hátrányos helyzetű célcsoportok létszámának és az álláskeresőkön belüli arányának alakulása ,7 53,3 Álláskeresők száma Álláskeresők aránya a teljes létszámhoz 60,0% 50,0% 40,0% ,0 24,5 17,0 16,8 18,7 19,9 9,7 9,5 3,6 30,0% 20,0% 10,0% 3,7 0,0% Szakképzetlen Tartós 25 év alatti 50 év feletti Pályakezdő Diplomás III/1. Szakképzetlen álláskeresők A szakképzetlenek (iskolai végzettség szerinti besorolások alapján) megyei aránya az álláskeresőkön belül az évben 53,3%-ot tett ki. Létszámuk átlagosan fő volt, előző évnél fővel, 10,5%-kal több. Arányuk a növekedés 7

8 következtében 1,6 százalékponttal emelkedett. Tiszafüred, Törökszentmiklós, Kunszentmárton és Kunhegyes térségeiben 1 százalékpont alatti nagyságban nőtt arányuk, míg Szolnok és Jászberény körzetében a 2 százalékpontot is meghaladta az. A szakképesítés nélküliek között a legfeljebb 8 általános iskolai osztályt végzettek aránya 84,3%-os, míg a gimnáziumot végzetteké 15,7%-os volt. A fentiekben elsőként említett csoport létszáma 10,2%-kal, főre nőtt. A gimnáziumi érettségivel rendelkezők 2011-es éves átlaga fő volt, szemben az előző év főjével. A létszámnövekedés 11,9%-os mértéke jelentősen meghaladta az álláskeresők változásának ütemét. III/2. Tartósan nyilvántartott álláskeresők 2011-ben Jász-Nagykun-Szolnok megyében a tartós álláskeresők helyzete jelentősen javult, részben az erőteljes közfoglalkoztatásnak köszönhetően. A fős éves átlagos létszám 484-gyel (6,1%-kal) maradt el a 2010-es adattól, amely következtében az összes nyilvántartott számához viszonyított arányuk 3,4 százalékponttal, 24,5%-ra csökkent. Az egy évnél hosszabb ideje regisztrált álláskeresők aránya a Mezőtúri kirendeltségen volt a legmagasabb (29,1%), annak ellenére, hogy egy év alatt 3 százalékpontos csökkenés volt tapasztalható. A legalacsonyabb arányt, 15,1%-ot Kunhegyes térségében számították, a legjelentősebb javulást ugyanakkor Karcagon mérték, ahol 2010-hez képest 8,8 százalékponttal csökkent az összes álláskeresőhöz viszonyított arányuk. Emelkedést sehol nem tapasztaltak, a legkisebb, 1 százalékpont körüli csökkenést Szolnokon és Jászberényben mérték. III/3. 25 év alatti álláskeresők A 25 év alatti álláskeresők átlaglétszáma egy év alatt Jász-Nagykun-Szolnok megyében az átlagtól némileg elmaradó mértékű, 6,2%-os növekedéssel főre változott, a nyilvántartott álláskeresőkön belüli arányuk minimális, 0,2 százalékpontos csökkenést követően 16,8% volt. A fiatalok száma a Mezőtúri kivételével (itt -7,2%-os változást számoltak) minden kirendeltségen nőtt, igaz Törökszentmiklóson csak 0,3%-kal. Arányát tekintve Kunhegyes térségében volt a legnagyobb a létszámemelkedés egy év alatt (+24,7%), számában azonban némileg jelentősebb volt Szolnokon (+109 fő). Az összes álláskeresőhöz viszonyított arányuk viszonylag egyenletesen oszlott el 16-18% között minden kirendeltségen. Kivételt képez Jászberény, ahol a 25 éven aluliak az összes létszám 14,6%-át képezték. III/4. 50 év feletti álláskeresők Az 50 év feletti álláskeresők éves átlaga a bázisidőszakhoz képest 14,4%-os növekedéssel fő volt, a nyilvántartott álláskeresőkön belüli arányuk pedig 18,7%-ról 19,9%-ra változott. Az átlagos megyei növekedésnél jóval 8

9 alacsonyabb volt a Mezőtúr (+3,2%) és Törökszentmiklós (+4,2%) kirendeltségén mért adat, míg jelentősen meghaladta azt Kunhegyesen (+29,3%). Az 50 év feletti álláskeresők összlétszámhoz viszonyított arányát tekintve az átlagtól való jelentősebb eltérés Kunszentmárton térségben mutatkozott, ahol az 50 éven felüliek aránya 24,3%-ot tett ki. Más kirendeltségeken 18,7 és 22,0% között oszlott el az 50 év feletti korosztály aránya. III/5. Pályakezdők 2011-ben átlagosan pályakezdő szerepelt megyei szinten a nyilvántartásokban, ez 4,9%-kal jelentett magasabb létszámot, mint 2010-ben. Az összes álláskeresőhöz viszonyított arányuk 0,2 százalékponttal 9,5%-ra csökkent. A pályakezdők 5,4%-a, 156 fő felsőfokú végzettséggel rendelkezett. A kirendeltségek közül Mezőtúron és Karcagon csökkent a pályakezdők létszáma, 11,2 és 3,0%-kal. A többi térségben egyaránt nőtt számuk, legnagyobb ütemben Kunszentmártonban (+18,8%) és Kunhegyesen (+12,4%). A pályakezdők teljes álláskeresőkön belüli aránya a kirendeltségeken 10% környékén alakult. Ettől jelentősebb eltérést Jászberény (6,7%), Kunszentmárton (12,5%) és Kunhegyes (7,6%) mutatott. III/6. Diplomás álláskeresők A tárgyidőszakban a megye kirendeltségein havonta átlagosan fő diplomával rendelkező álláskeresőt tartottak nyilván. Számuk 2010-hez képest 9,3%- kal emelkedett, álláskeresőkön belüli arányuk lényegében nem változott, 3,7%-ot tett ki. A felsőfokú álláskeresők mintegy négyötöde főiskolai végzettségű volt, míg egyetemi diplomával 21,2%-uk rendelkezett. Ez utóbbiak száma valamivel gyorsabb ütemben nőtt (+13,9%) ben a megyében Szolnok kirendeltségén volt a legnagyobb a diplomás állástalanok aránya (5,8%). Az átlagtól magasabb volt még Jászberényben (4,0%), és közel megegyezett azzal Mezőtúron (3,6%). A legalacsonyabb arányt Kunhegyesen mérték (1,4%). IV. CSOPORTOS LÉTSZÁMCSÖKKENTÉS 2011-ben a munkaügyi szervezethez csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntésbejelentés 14 munkáltatótól 603 főt érintően érkezett, amely 17,3%-kal több dolgozó munkaviszonyának megszűntetését jelentette, mint egy évvel korábban. A bejelentések zöme (több mint 400 főt érintő) az ipar területéről érkezett. A leépítések okaként jellemzően a kereslet csökkenését, illetve finanszírozási problémákat jelöltek meg a cégek. 9

10 A legnagyobb létszámcsökkentések Mezőtúrt és Kunszentmártont érintették, de jelentős létszám került elbocsátásra Kunhegyes és Szolnok körzetében is. (5. sz. melléklet) V. FOGLALKOZTATÁST SEGÍTŐ ESZKÖZÖK ÉS FORRÁSAIK október 1.-ig a kiemelt hatáskörrel rendelkező Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjához tartoztak a megyei munkaügyi kirendeltségek. A kiemelt hatáskörrel rendelkező megye által átadott adatok alapján az MPA foglalkoztatási alaprész decentralizált keretéből Jász-Nagykun-Szolnok Megye rendelkezésére álló keret október 1-én ,- Ft, 2012-re áthúzódó keret Ft,- volt. A közfoglalkoztatás kiadásai előirányzat október 1-én átvett kerete Ft,-, 2012-re áthúzódó keret ,- Ft volt. A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja október 1-jét követően a TÁMOP és a TÁMOP /1 uniós projektekben érintett, melyekben megyei források is rendelkezésre állnak. A TÁMOP projekt vonatkozásában a támogatási elemek uniós forrásból valósultak meg. Az álláskeresők foglalkoztatásának elősegítéséhez felhasznált forrás: MPA foglalkoztatási alaprész decentralizált kerete (Ft) (A október 01-én átadott keretek alapján) Eszköz megnevezése év év Képzés , ,- Közhasznú munkavégzés támogatása ,- 0,- Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás , ,- Mobilitási támogatás , ,- Szakképzettséggel rendelkező pályakezdők munkatapasztalat szerzésének támogatása , ,- Munkahelymegőrző támogatás ,- 0,- VVT+Önfoglalkoztatás , ,- Munkaerő-piaci program ,- 0,- Munkaerő-piaci szolgáltatás , ,- Egyéb költség ,- 0,- Tartalék/Maradvány , ,- Pályaválasztási kiállítás ,- 0,- RKK képzési költség ,- 0,- Összesen , ,- A felhasználható szabad forrás összege október 1-én ,- Ft, re vonatkozó szabad forrás ,- Ft volt. 10

11 Az átvett szabad forrás hatékony felhasználása érdekében október 19-én engedélyt kaptunk, hogy a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzés szabad keretét decentralizált képzések megvalósítására fordíthassuk. Három tanfolyamot indítottunk (mérlegképes könyvelő, minősített hegesztő és raktáros), ezekkel 52 fő képzését valósítottuk meg, mely ,- Ft kötelezettségvállalást jelentett. (2011-ben ,- Ft, 2012-ben ,- Ft). Az év végére a évi szabad keret ,- Ft lett (amely tartalmazza a ,- Ft megyei szétválás miatti képzés járulék meghiúsulás összegét), a évre vonatkozó szabad forrás ,- Ft. Az egyes aktív támogatások nyújtásának legfontosabb feltételeinek, paramétereinek meghatározásánál a kiemelt megye által meghatározottakat alkalmaztuk. Munkaerő-piaci képzések A képzési támogatások célja az álláskeresők foglalkoztathatóságának javítása, a munkaerő-piaci kereslet-kínálat közötti különbség csökkentése, a foglalkoztatás bővítéséhez szükséges szakképzett munkaerő rendelkezésre állásának biztosítása. A hátrányos helyzetű és inaktív emberek munkaerő-piaci integrációjával, reintegrációjával a piacképes tudásszint elérése. A decentralizált foglalkoztatási alaprészből finanszírozott képzés támogatását úgy biztosítottuk, hogy az harmonikus egységet alkotott az uniós forrásokból megvalósuló képzésekkel. A képzés az egyik legfontosabb eszköz a térség foglalkoztatási szintjének növelésében. Kiemelten támogattuk: - azoknak a személyeknek a képzésben való részvételét, akik álláskeresők és szakképzettséggel nem rendelkeznek, vagy meglévő szakképesítésük elavult, 50 év felettiek, alacsonyan iskolázottak, a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű rétegekhez tartozók, valamint - a munkaképes korú inaktív népesség munkaerő-piaci integrációjának elősegítését. Ajánlott képzés esetén képzési támogatásként megtérítettük a képző intézmény által megállapított képzési költséget. A mindenkori pénzügyi forráslehetőségeink függvényében került meghatározásra azon képzési programok köre, ahol a munkaügyi központ mérlegelési jogkörében eljárva keresetpótló juttatást biztosított a részvevők számára, a megállapodáskor hatályos kötelező legkisebb munkabér %-a közötti mértékben. A képzésben résztvevő személy részére keresetpótló juttatást állapítottunk meg akkor, ha a képzés időtartama hetente legalább a húsz órát eléri (intenzív képzés). Kivételesen indokolt esetben támogattuk a képzéshez kapcsolódó szállás, utazás és élelmezés költségét. 11

12 Az elfogadott képzések indokolt esetben - igazgatói jóváhagyással támogathatók. Az elfogadott képzések esetében a támogatás mértéke - mérlegelés alapján a képzési költség %-a. A mérlegelés szempontjai: A hiányszakmák, a támogatással érintett személy meglévő képzettsége, a képzéssel kapcsolatosan felmerülő költségek, a támogatással érintett személy munkatapasztalata, az adott egyén munkaerő-piaci helyzetének javítása. A munkaadónál munkaviszonyban állók képzése indokolt esetben igazgatói jóváhagyással volt támogatható. A támogatás mértéke a képzési költség vonatkozásában %. Kereset kiegészítés különösen indokolt esetben adható a képzést megelőzően elért átlagkereset és a képzés alatt elért kereset különbözetéig. Az MPA decentralizált keretéből finanszírozott ajánlott képzésbe során 539 fő lépett be, emellett 9 főnek fogadtuk el a képzéshez kapcsolódó támogatási igényét. Foglalkoztatás bővítését szolgáló bérjellegű támogatások A bértámogatások célja, hogy elősegítse azon hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatását, akik életkoruk, képzettségük, a megfelelő munkatapasztalat hiánya, megváltozott munkaképességük és más tartós hátrányból adódóan ezen támogatás nélkül a munkaerő-piacon nem, vagy csak a többi munkavállalóhoz képest nehezebben találnak munkát. Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás Általános elvként a támogatott munkaadóra vonatkozóan a többször módosított évi. IV. tv ban foglaltak az irányadónak. Támogatást nyújtottunk annak a munkaadónak, aki a) a foglalkoztatást legalább a támogatás folyósításának időtartama alatt vállalja, és b) a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző tizenkét hónapban a munkavállaló munkaviszonyát a működési körében felmerülő okból rendes felmondással nem szüntette meg, és c) kötelezettséget vállal arra, hogy a b) pont szerinti munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának időtartama alatt sem kerül sor. Támogatást hátrányos helyzetű és megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásához is nyújtottunk. A támogatás mértéke: - hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai legfeljebb 50%-a, - megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai legfeljebb 60%-a. 12

13 A támogatás időtartama: legfeljebb 9 hónap, bértámogatással 2011-ben 369 fő helyezkedett el. Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők munkatapasztalatszerzésének támogatása A támogatás nyújtásának feltételeit a 70/2009. (IV.2.) Korm. rendelet szabályozza. A munkaügyi központ támogatást nyújtott azon munkaadónak aki pályakezdő álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatását napi legalább négyórás munkaidőben, legalább 365 napi időtartamra, a jogszabály 1.. b) pontjában meghatározott megfelelő munkatapasztalatot nyújtó munkahelyen vállalta. A 70/2009. (IV.2.) Korm. rendelet 1.. b) pontja alapján megfelelő munkatapasztalatot nyújtó munkahely az, amely a) a munkakör a pályakezdő álláskereső képzettségi szintjének megfelel, és b) a pályakezdő álláskereső egészségi állapota szerint a munka elvégzésére alkalmas, és c) a munkahely és a lakóhely között naponta - tömegközlekedési eszközzel - történő oda- és visszautazás ideje a három órát, illetve tíz éven aluli gyermeket nevelő nő és tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő férfi esetében a két órát nem haladja meg. A támogatás olyan pályakezdő álláskereső munkatapasztalat-szerzéséhez nyújtottuk, aki az álláskeresőként történő nyilvántartásba vételétől számított legalább 90 napig a munkaügyi központtal együttműködött. A támogatás időtartama: a foglalkoztatás időtartama, legfeljebb 365 nap, mértéke a pályakezdő foglalkoztatásával kapcsolatban felmerülő bérköltség %-a. A támogatás 2011-ben összesen 165 főt érintett (ebből 110 fő 2010-ről áthúzódó létszám). Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatása A vállalkozóvá válás támogatásának mértéke és időtartama a jogszabályi feltételeknek megfelelően, a kötelező legkisebb munkabér összege, legfeljebb 6 hónapos időtartamra. A támogatásba 2011-ben 160 fő lépett be. Az önfoglalkoztatóvá válás támogatást vissza nem térítendő tőkejuttatás címen lett tervezve, pályázónként maximum ,- Ft támogatással. A belépők száma 2011-ben összesen 15 fő volt. 13

14 Munkahelymegőrzés támogatása A 6/1996. MüM rendelet 18/C. -ban foglaltakat figyelembe véve a támogatás mértéke: a rendes felmondással érintett munkavállaló munkabére és járulékai együttes összegének 25-50%-a. A támogatás a munkabér és járulékai együttes összegének 50-70%-a, ha az érintett munkavállaló: - személyi alapbére, illetve a teljesítménybérezés alapjául szolgáló bére azonos a kötelező legkisebb munkabér összegével, - a fenti rendelet 11. (2) bekezdésének ba)-bb) pontjaiban meghatározott megváltozott munkaképességű személy, vagy - a foglalkoztatása a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében a korábbinál rövidebb időtartamú munkaidőben történik, feltéve, ha a munkaidő mértéke a napi 4 órát eléri, de a 6 órát nem haladja meg. A támogatás javasolt időtartama: legfeljebb 4 hónap. A támogatás megállapításánál a foglalkoztatási problémák átmeneti jellegét, a gazdasági válsággal való összefüggéseit vizsgáltuk. Mindezekhez szükséges elemezni a munkaadó pénzügyi helyzetét, gazdálkodási eredményei alapján meghatározott likviditási mutatókat valamint a nehézségek megoldására készített kilábalási (üzleti) tervét, mely a kérelem kötelező mellékletét kell, hogy képezze. A támogatásnak hozzá kell járulnia a munkahelyek megőrzése mellett a foglalkoztatási szerkezetátalakításhoz, valamint a munkavállalók szakmastruktúrájának korszerűsítéséhez. Mindezek alapján előnyben részesítettük azon munkaadók kérelmének támogatását, akik a 45 év feletti, vagy szakképzetlen, vagy megváltozott munkaképességű munkavállalók munkahelyének megőrzéséhez igényeltek támogatást. A támogatás 2011-ben összesen 97 főt érintett, közülük 25 fő 2010-ről áthúzódó létszám. Munkaerő-piaci programok támogatása Az Antidiszkriminációs program a médiában elnevezésű program a megyénkben május 1-től november 30-ig tartott. Egy fő rendezőasszisztensi végzettségű roma pályakezdő foglalkoztatása valósult meg. A havi Ft-os munkabér és annak járulékai 100%-os támogatását tette lehetővé a program. A foglalkoztatott pályakezdő START kártyával rendelkezett, így ,- Ft/hó, összesen ,- Ft volt a támogatás keretigénye. A munkaviszony augusztus 31-én a munkavállaló rendes felmondásával megszűnt, mert más munkahelyet talált, így ,- Ft pénzügyi maradvány keletkezett. A program által lehetőséget kapott az álláskereső, hogy gyakorlatot szerezzen a szakmájában, így könnyebben tudott érvényesülni a munkaerő-piacon. Támogatás nélkül térségünkben a roma pályakezdőnek kevés esélye lett volna az elhelyezkedésre. 14

15 Munkaerő-piaci szolgáltatások Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtásával a munkaügyi központ a hátrányos helyzetben lévő regisztrált álláskeresők munkaerő-piaci esélyeinek növelését, foglalkoztatási helyzetük javítását kívánta segíteni. Az inaktívak mind szélesebb rétegeinek munkaerő-piacra történő bevonása érdekében hatékony tanácsadásokon, szolgáltatásokon keresztül térítésmentesen biztosított lehetőséget az álláskeresőknek elhelyezkedési problémáik megoldására. A szolgáltatási igényekhez mérten a munkaügyi központ szűk személyi, technikai kapacitással rendelkezik, ezért külső szolgáltatók bevonásával bővítette a lehetőségeket. A 30/2000. (IX.15.) GM. rendeletben foglaltak figyelembevételével a munkaügyi központ évben is nyílt pályázati eljárás keretében kívánta a szolgáltatást nyújtó intézményeket támogatni. Egyéb munkaerő-piaci eszközök és programok A Közfoglalkoztatási mentori szolgáltatási program tapasztalatai: A Munkaerő-piaci Alap Irányító testülete (MAT) a 3/2011. (I.12.) számú határozatában javaslatot tett a közfoglalkoztatási mentori szolgáltatási program támogatására. A program keretében és közötti időszakban összesen 12 fő mentor foglalkoztatására került sor megyénkben a CONTACT Nonprofit Kft. közreműködésével. A foglalkoztatás megvalósításához összesen ,- Ft került felhasználásra. A mentorok feladata a kirendeltségek nyilvántartásában szereplő munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetben lévő regisztrált álláskeresők, különösen a bérpótló juttatásban részesülők személyes segítése, a munkaügyi szervezettel való együttműködési kötelezettség teljesítése, a munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz és támogatásokhoz való hozzáférés lehetőségeinek javítása, az érintettek foglalkoztatásának elősegítése, a munkaadói kapcsolatok erősítése, a munkába állás, a munkahelyi beilleszkedés megkönnyítése érdekében. A program célkitűzései teljesültek, a mentori szolgáltatásba a meghatározott létszám bevonásra került, s teljesültek a hatósági szerződésben foglalt eredményindikátorok is. A közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzések támogatása évben az Országos Közfoglalkoztatási Program keretében valósultak meg képzések. Jász-Nagykun-Szolnok megyében 7 munkáltató és a Türr István Képző és Kutató Intézet közreműködésével 13 tanfolyam beindítására került sor, 177 fő részvételével. A tanfolyamokon végzett ügyfelek közül alkalmazotti jogviszony keretében 2 fő továbbfoglalkoztatását jelezte a KÖTIKÖVIZIG november 1-től, illetve december 1-től elsődleges munkaerő-piaci foglalkoztatás keretében a Jászalsószentgyörgyi Vízmű Kft. 1 fővel kötött munkaszerződést. 15

16 A Pályaválasztási kiállítások megrendezése : A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Dönts jól, jövőd a tét! Pályaválasztási Kiállítás és Szakmai Napokat rendezett Szolnokon november én. A rendezvénnyel az itt élő pálya- és szakmaválasztás előtt álló, illetve a pályaorientációra, pályakorrekcióra szoruló fiataloknak és felnőtteknek nyújtottunk segítséget személyiségüknek, képességeiknek és a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelő pálya, képzési irány megtalálásában. A rendezvényen több mint 4,5 ezer fő és 57 intézmény vett részt. A központi munkahelyteremtő beruházások támogatása pályázat lebonyolításának tapasztalatai A Nemzetgazdasági Minisztérium 2011-ben is pályázatot hirdetett munkahelyteremtő beruházások támogatására, melyre országosan 5 milliárd Ft támogatási keretösszeg állt a pályázók rendelkezésére. A pályázati felhívásra Jász- Nagykun-Szolnok megyében 46 pályázatot nyújtottak be, melyből 2 pályázó visszavonta pályázatát. A fennmaradó 44 pályázat támogatási igénye ,- eft volt. A korábbi évek gyakorlatának megfelelően a beérkezett pályázatok hiánypótlását követően a pályázatok külső szakértőnek történő átadására és szakmai értékelésére került sor. A támogatásra, illetve elutasításra javasolt pályázatok listája a Minisztérium részére felterjesztésre került. 12 esetben nem tartottuk megalapozottnak a támogatás odaítélését (formai hiányosságok, a pályázati feltételek meglétének hiánya miatt). A támogatásra javasolt 32 pályázat közül 10 pályázat forráshiány miatt elutasításra került, 22 pályázat részére lett támogatás megítélve ,- eft összegben, melyből 3 pályázó nem vette igénybe a számára megítélt támogatást, így ténylegesen Jász-Nagykun-Szolnok megyében a 19 pályázó ,- eft támogatásban részesült, 137,125 fő foglalkoztatását vállalva. 18 pályázó a Szabolcs- Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjával kötött szerződést, míg 1 pályázó esetében már a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja kötötte meg a hatósági szerződést. A nyertes pályázók nagyrészt a pályázatukban leírtaknak megfelelően megvalósították beruházásukat, így ,- Ft támogatás kiutalásra került. 3 esetben fordult elő, hogy a fejlesztés megvalósítása során kisebb értékű beruházást valósítottak meg. Ez összesen ,- Ft meghiúsulást jelentett Jász-Nagykun- Szolnok megyében. Megyénkben nagyberuházások tárgyi eszköz fejlesztésének addicionális támogatására egyedi kormánydöntés alapján nem került sor 2011 évben. 16

17 VI. TÁMOP MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK REHABILITÁCIÓJÁNAK ÉS FOGLALKOZTATÁSÁNAK SEGÍTÉSE Az Európai Unió támogatásával a évi Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. Komplex munkaerõ-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért elnevezésű intézkedés keretében megvalósuló TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című projekt célja az egészségkárosodással élő, és a rehabilitációs járadékban részesülő személyek számára olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést vagy az újbóli elhelyezkedést, valamint a munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására. A kiemelt projekt megyei részprojektje Jász-Nagykun-Szolnok megye teljes területét érintően valósul meg, között. A programban a bevontak létszámán kívül - minden indikátor, illetve mutatószám növekedése várható. Monitoring mutatók Tervezett Kumulált Százalékos létszám (fő) létszám (fő) mértéke Programba bevont személyek száma % A bevontakból 40-79%-ban egészségkárosodott, Rehabilitációs Járadékban nem részesülő személyek % száma (max.25%) A programot sikeresen befejezettek száma % A programot sikeresen befejezettek közül azok létszáma, akik a program befejezését követő 180. napon foglalkoztatottak % VII. TÁMOP DECENTRALIZÁLT PROGRAMOK A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK FOGLALKOZTATÁSÁÉRT A TÁMOP /1 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) projekt elősegíti, hogy a hátrányos helyzetű nyilvántartott álláskeresők tartósan beilleszkedjenek a nyílt munkaerőpiacra. A projekt célja, hogy a célcsoportjába tartozó személyeket a támogatás nélküli munkaerőpiacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A kiemelt projekt megyei részprojektje Jász-Nagykun-Szolnok megye teljes területét érintően valósul meg, között. A megvalósításhoz rendelkezésre álló teljes forrás 4,166 milliárd Ft, mely magába foglalja a projekt teljes forrását, a működtetésre és a célcsoportra fordítandó összeget is október 1-jétől kezdődően. 17

18 Megnevezés án én Programba vontak Ebből roma származású Képzésben résztvevők Képzést sikeresen befejezők Programot sikeresen befejezők napon foglalkoztatottak VIII. KÖZFOGLALKOZTATÁS Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatás: A támogatás segítségével a bérpótló juttatásban részesülő, szociálisan rászoruló emberek foglalkoztatása valósult meg napi 4 órás munkaidőben, legalább két hónap időtartamra. Az elvégzett feladatok jellege az önkormányzatok alapfeladatai, illetve az önként vállalt feladatok köréből tevődött össze. A támogatás során törekedtünk arra, hogy a bérpótló juttatásban részesülők lehetőséget kapjanak arra, hogy megszerezhessék a jogszabályban meghatározott szükséges munkaviszonyt. Jász-Nagykun-Szolnok megyében évre vonatkozóan összesen ,- Ft keretösszeg állt rendelkezésre, melyből kötelezettséggel terhelt ,- Ft. A támogatásokból összesen ,- Ft került felhasználásra, mely fő foglalkoztatását tette lehetővé. A meghiúsulás összege ,- Ft. A meghiúsulások okai leginkább a táppénz igénybevétele, az esetleges személycserék miatti kieső idők, illetve a jogszabályi változásból eredő közfoglalkoztatási bérek csökkenése miatt következett be. Önkormányzat által szervezett hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás: A támogatás segítségével elsősorban szakképzett álláskeresők 6-8 órás foglalkoztatása valósult meg. Az önkormányzatok és azok intézményein túl a város üzemeltetésével foglalkozó gazdasági társaságok, társadalmi szervezetek és egyházak voltak a pályázók. Az elvégzett tevékenységek tekintetében is szélesebb volt az ellátott feladat (oktatáshoz, egészségügyhöz, szociális ellátáshoz, településvédelmi, állagmegóvási, adminisztrációs feladatok). A munkáltatók előnyként jelezték, hogy a közvetlen költségekre is igényelhettek támogatást. Jász-Nagykun-Szolnok megyében évre vonatkozóan összesen ,- Ft keretösszeg állt rendelkezésre, melyből kötelezettséggel terhelt ,- Ft. A támogatásokból összesen ,- Ft került felhasználásra, mely fő foglalkoztatását tette lehetővé. A meghiúsulás összege ,- Ft. A meghiúsulás okaként itt hasonlóan a rövid idejű közfoglalkoztatáshoz a táppénz igénybevétele okozta, de előfordult olyan eset is, amikor a betervezett eszköz vásárlása nem történt meg. 18

19 Országos közfoglalkoztatási programok: Jász-Nagykun-Szolnok megye területén 12 országos közfoglalkoztatási program valósult meg 73 településen, melyekre ,- Ft keret állt rendelkezésre. A megítélt támogatás összege ,- Ft, melyből december 31-ig kifizetésre került ,- Ft, január hónapban pedig ,- Ft. A támogatások összesen 1143 fő foglalkoztatását tették lehetővé. A programokban elvégzett tevékenységek: Erdészeti társaságok, magán erdőgazdálkodók programja: parlagfű irtás, gyomtalanítás, cserjeirtás, erdősítés, hulladék összegyűjtése, elszállítása, stb. Vízügyi igazgatóság, vízi társulások programja: árvíz, belvíz védekezés és annak utómunkálatai, árterek tisztántartása, parlagfű irtás, gyomtalanítás, cserjézés, őrházak, szivattyútelepek állagmegőrzése. Vasút-tisztítási, idegenforgalmi célprogram: hulladék összegyűjtése, deponálása, gyomtalanítás. Értékteremtő közfoglalkoztatási programok: Jász-Nagykun-Szolnok megyében a Kunhegyesi Kirendeltség illetékességi területéhez tartozó települések közül négy önkormányzat (Kunhegyes, Abádszalók, Tiszabura és Tiszaroff) vett részt, évben összesen 44 fős létszám bevonással, ,- Ft keretösszeggel. A támogatásból összesen ,- Ft került felhasználásra. A meghiúsulás összege ,- Ft volt, oka táppénz igénybevétele és a közfoglalkoztatási bér változása volt. A program től ig tartott. A támogatás célja volt az elsősorban bérpótló juttatásra jogosult személyek, illetve hátrányos helyzetű álláskeresők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése értékteremtő közfoglalkoztatás keretében, és a települések számára hasznos tevékenység végzése (köztemetők rendbetétele, közterületen cserje irtása) közmunka tevékenység keretén belül. Kistérségi Startmunka mintaprogramok: Megyénkben őszén elinduló Kistérségi Startmunka mintaprogramok: Kunszentmárton és Tiszafüred kistérségi projekt, Tiszabő településen megvalósuló projekt, Biomassza kazánprogram. Kunszentmárton és Tiszafüred kistérségben 2 hónapos időtartamban, összesen 22 településen 910 fő bevonásával valósult meg a foglalkoztatás. A program keretében az alábbi tevékenységek megvalósítására volt lehetősége az érintett önkormányzatoknak: mezőgazdasági, illegális szemétlerakók felszámolása, belvíz elvezetés karbantartása, mezőgazdasági földutak rendbetétele, közúthálózat javítása, téli és egyéb értékteremtő projektek. A program keretében nyújtott támogatás ,- Ft volt. 19

20 Törökszentmiklós Térsége Többcélú kistérségi társulás háromoldalú megállapodás keretében Tiszabő településen összesen 56 fő közfoglalkoztatását vállalta december hónapban. A program elemei belvíz elvezető árkok tisztítása, illegális szemétlerakók felszámolása. A projektek megvalósítására biztosított támogatás összege ,- Ft volt. A biomassza kazánprogram keretén belül helyi fűtőanyag biztosításával és vegyes tüzelésű kazán párhuzamos beállításával alternatív fűtési módot építettek ki a pályázat nyertesei. Megyénkben a Belügyminiszter döntése alapján 5 település részesült támogatásban, melyek Tiszaszentimre, Tiszaigar, Tiszaörs, Csépa és Szelevény. A megítélt és felhasznált támogatás összege ,- Ft volt. Téli átmeneti közfoglalkoztatás: A téli átmeneti közfoglalkoztatás fő tevékenységei a helyi önkormányzati intézmények működéséhez kapcsolódó feladatok, (pl: iskolák, óvodák, idősek napközi otthona és egyéb közintézmények fával történő fűtésének megoldása) az önkormányzatok területén lévő belterületi útvonalak, a gyalogos és kerékpárutak síkosság-mentesítése, balesetmentes közlekedési viszonyok megteremtése, idősgondozás, önkormányzati gépparkok karbantartása. A téli közfoglalkoztatási programban december és január hónapokban a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás szabályai alapján 6 órás közfoglalkoztatás keretében 64 önkormányzat és 2 intézmény látta el téli közfeladatait. A felhasznált támogatás összege ,- Ft volt mely 271 fő foglalkoztatását tette lehetővé. Szociális földprogram: Jász-Nagykun-Szolnok megyében Tomajmonostora, Tiszabura, Csépa, Nagykörü és Besenyszög települések községi önkormányzata évben sikeresen pályázott a Belügyminisztérium szociális földprogram keretében megvalósuló közfoglalkoztatásra. A foglalkoztatás célja volt, hogy elsősorban a szociálisan hátrányos helyzetű inaktív vagy tartósan alacsony jövedelmű embereket vonják be a közfoglalkoztatásba, mellyel gazdasági aktivizálásuk növelését célozták meg. A program keretében összesen 61 főt foglalkoztatottak az érintett önkormányzatok október eleje és december végi közötti időszakban a felhasználható támogatás összege ,- Ft volt. ÖSSZEGZÉS Jász-Nagykun-Szolnok megyében évben átlagosan fő álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban. Számuk az előző évhez képest 7,1%-kal (2 003 fővel) emelkedett. A nyilvántartott álláskeresők száma januárjában még 12,2%-kal meghaladta az előző év januári létszámot, azonban az év folyamán hónapról-hónapra szinte folyamatos csökkenést mutatott, novemberben és decemberben pedig már alatta maradt az előző éves értéknek. 20

21 Az év során belépők száma több mint 20%-kal nőtt, elsősorban a rövid idejű közfoglalkoztatásnak köszönhetően, az újonnan belépők számában viszont 8,8%-os mérséklődés volt tapasztalható. Az álláskeresők összetételében a szakképzetlenek arányának 1,6 százalékpontos, és az 50 éven felüliek 1,2 százalékpontos emelkedése volt megfigyelhető, ugyanakkor a tartós álláskeresők aránya több mint 3,5 százalékponttal csökkent. A munkaügyi szervezet működését jelentős szerkezeti átalakítások befolyásolták 2011-ben. A szervezet főbb eszközei a képzés, foglalkoztatási bértámogatás, munkahelymegőrzés támogatása, szakképzettséggel rendelkező pályakezdők munkatapasztalat-szerzésének támogatása, vállalkozóvá válás támogatása, mobilitási támogatások, szolgáltatások, munkahelyteremtő beruházások, TÁMOP programok, valamint a 2011-ben jelentősen átalakuló közfoglalkoztatás voltak. IX I. NEGYEDÉV Jász-Nagykun-Szolnok megyében első negyedévében átlagosan fő álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban. Számuk azonos időszakához képest 5,6%-kal (1 918 fővel) csökkent. A férfi aránya első negyedévében némileg magasabb volt, mint a nőké (51,0%). A nő száma lényegében stagnált, arányuk így 49,0%-ra emelkedett. Az iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzettek fős átlaglétszáma az álláskeresőkön belül 45,4%-ot jelentett. Gimnáziumban 2,7 ezren érettségiztek. Szakképzettséggel fő keresett állást, 6,4%-kal kevesebben, mint egy éve, közülük en felsőfokú végzettség birtokában. Az állás nélkül lévők nagyobb hányada, 86,8%-a azaz fő fizikai foglalkozású volt, mely arány nem változott egy év alatt, bár az eltelt idő alatt a létszám 5,7%-kal (1 711 fővel) csökkent. A szellemi foglalkozásúak körében mérsékeltebb, 4,6%-os csökkenést volt tapasztalható, ők en kerestek állást Az első negyedév során a nyilvántartásba került álláskeresők összesített száma megközelítette a 13 ezer főt, ami 2,3%-kal kevesebb, mint az előző év első negyedévében. Az első alkalommal nyilvántartásba kerülő 762 fő ugyanakkor 17,4%- kal, 113 fővel volt több a első negyedévi adatnál, arányuk 5,9% volt a belépőkön belül első három hónapjának átlaga alapján a megyében a nyilvántartott álláskeresők 54,4%-a ( fő) kapott jogszabályi előírások teljesülése alapján ellátást a munkaügyi központtól, vagy a lakóhelye szerinti illetékes önkormányzattól, mely arány mintegy tíz százalékponttal alacsonyabb, mint az előző évben. Az ellátottak átlagos létszáma ez idő alatt ötezer fővel csökkent. 21

22 2012. első negyedévben összesen álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, ami jelentősen, 37,7%-kal (2 980-nal) több, mint az előző esztendőben. A támogatási kérelemmel érkezett igények száma egy év alatt megyei szinten közel a kétharmadával emelkedett (9 961-re), így az összes új bejelentett munkahelyek 91,5%-át tették ki, míg a piaci állások száma a felére esett vissza, 921 támogatás nélküli bejelentés érkezett három hónap alatt. Szolnok, május Készítette: 22

23 1. számú melléklet GAZDASÁGI AKTIVITÁS KSH negyedéves munkaerő-felmérése alapján évi változás 2010-hez képest JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK Foglalkoztatottak (1000 fő) 137,9 139,3 1,4 ezer fő 1,0% Munkanélküliek (1000 fő) 16,9 17,3 0,4 ezer fő 2,4% Gazdaságilag aktívak (1000 fő) 154,7 156,6 1,9 ezer fő 1,2% Gazdaságilag inaktívak (1000 fő) 141,5 136,7-4,8 ezer fő -3,4% Aktivitási arány (%) 52,2 53,4 1,2 %-pont Munkanélküliségi ráta (%) 10,9 11,1 0,2 %-pont Foglalkoztatási ráta (%) 46,5 47,5 1,0 %-pont ORSZÁGOS Foglalkoztatottak (1000 fő) 3781,2 3811,9 30,7 ezer fő 0,8% Munkanélküliek (1000 fő) 474,8 467,9-6,9 ezer fő -1,5% Gazdaságilag aktívak (1000 fő) 4256,0 4279,8 23,8 ezer fő 0,6% Gazdaságilag inaktívak (1000 fő) 3430,4 3395,9-34,5 ezer fő -1,0% Aktivitási arány (%) 55,4 55,8 0,4 %-pont Munkanélküliségi ráta (%) 11,2 10,9-0,3 %-pont Foglalkoztatási ráta (%) 49,2 49,7 0,5 %-pont 23

24 2. sz. melléklet A 4 FŐ FÖLÖTTI VÁLLALKOZÁSOK, A KÖZPONTI ÉS HELYI KÖLTSÉGVETÉS SZERVEZETEI, TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS ÉS KIJELÖLT NON-PROFIT SZERVEZETEK - TELJES MUNKAIDŐBEN ALKALMAZÁSBAN ÁLLÓK LÉTSZÁMA ÉS BRUTTÓ ÁTLAGKERESET TEÁOR'08 és összevont ágazatok és ágazatcsoportok év év Teljes munkaidőben alkalmazásban állók létszáma (fő) Vált. (fő) Vált. (%) Bruttó átlagkereset (Ft/fő/hó) év év Vált. (Ft/fő/hó) Vált. (%) Összesen , ,7 A Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat , ,8 B+C+D+E Ipar összesen , ,0 F Építőipar , ,3 G Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,8 H Szállítás, raktározás , ,7 I Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás , ,1 J Információ, kommunikáció , ,2 K Pénzügyi, biztosítási tevékenység , ,0 L Ingatlanügyletek , ,3 M Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység , ,2 N Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység , ,6 O Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás , ,9 P Oktatás , ,8 Q Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,8 R Művészet, szórakoztatás, szabad idő , ,5 S Egyéb szolgáltatás , ,6 Forrás: KSH honlap Tájékoztatási adatbázis 24

25 2011. ÉV FŐBB MUNKAERŐ-PIACI ADATAI 3/a. sz. melléklet Szolnoki Kirendeltség Jászberényi Kirendeltség Karcagi Kirendeltség Mezőtúri Kirendeltség Jász-Nagykun-Szolnok megye I-XII. HÓNAP Változás előző Változás előző Változás előző Változás előző Változás előző évhez évhez évhez évhez évhez HAVI ÁTLAG fő % fő % fő % fő % fő % Nyilvántartott álláskeresők , , , , ,1 férfi , , , , ,8 nő , , , , ,8 Fizikai foglalkozású , , , , ,8 Szellemi foglalkozású , , , , ,8 Szakképzetlen , , , , ,5 Szakképzetlenek aránya (%) 1 46,5 48,5 2,0 52,4 55,0 2,5 55,3 56,6 1,3 51,5 53,0 1,5 51,7 53,3 1,6 legfeljebb 8 általánost végzett , , , , ,2 gimnázium , , , , ,9 Szakképzett , , , , ,5 felsőfokú végzettségű , , , , ,3 25 évesnél fiatalabb , , , , ,2 50 évesnél idősebb , , , , ,4 Nyilvántartott pályakezdő álláskeresők , , , , ,9 felsőfokú , , , , ,4 Pályakezdők aránya (%) 1 9,8 10,0 0,2 6,9 6,7-0,3 11,4 10,5-0,9 10,7 9,8-0,9 9,7 9,5-0,2 Tartósan nyilvántartásban lévő á.k , , , , ,1 Tartós álláskeresők aránya (%) 1 27,6 26,6-1,1 23,0 21,8-1,2 35,4 26,5-8,8 32,2 29,1-3,0 28,0 24,5-3,4 Járadék típusú ellátásban részesülők , , , , ,5 Segély típusú ellátásban részesülők , , , , ,8 Rendszeres szoc. segélyben részesülők , , , , ,4 Rendelkezésre állási támogatásban r , , , , ,6 Bérpótló juttatásban részesülők HAVI ÖSSZESÍTETT Nyilvántartásba belépők össz , , , , ,1 első alkalommal belépő , , , , ,8 Újonnan bejelentett álláshelyek (db) , , , , ,4 támogatott , , , , ,5 nem támogatott , , , , ,0 1/ A nyilvántartott álláskeresők összlétszámához viszonyítva. 2/ Egy évnél régebben megszakítás nélkül minden hónapban szerepelt a nyilvántartásban. 3/ Járadék típusú ellátás - tartalmazza a munkanélküli járadékon, az álláskeresési járadékon, a vállalkozói járadékon lévőket 4/ Segély típusú ellátás - tartalmazza az álláskeresési segély 3 változatának bármelyikét kapó álláskeresőket, az álláskeresést ösztönző juttatáson, továbbá még a nyugdíj előtti munkanélküli segélyen lévőket.