KIEMELT TÉMÁNK: VISSZATÉRÉS ANYAKÉNT A MUNKA VILÁGÁBA
|
|
- Dezső Fodor
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 I. évfolyam, 2. szám KIEMELT TÉMÁNK: VISSZATÉRÉS ANYAKÉNT A MUNKA VILÁGÁBA A tartalomból: ÁLLÁSPONT Kismamaként állásinterjún ÁLLÁSPONT Riport egy háromgyerekes anyával Tanfolyam: Családi napközi felkészítő Családi napközik Debrecenben KICSIT MÁSKÉNT- Samuka a napköziben KICSIT MÁSKÉNT- A család nevelő munkáját folytatják Az embernek ahhoz, hogy élhessen, oltalmazó helyre, családra van szüksége. Szükségünk van a gyorsan változó elektronikus világunkban a szeretetteljes, élő emberi kapcsolatokra. A családot összetartó erő forrása a nő, aki érzelmileg biztosítja a család működő képességét. De milyen biztonságot nyújthat az a nő, aki maga is bizonytalan élethelyzetben van, munkanélküliként? Van-e kiút a kilátástalannak hitt élethelyzetből? Igen, van! Ha a nő tudatosan készül arra, hogy a GYES, GYET után ismét aktív dolgozó lesz. Kereshet részmunkaidős munkát, vállalhat távmunkát, otthon végezhető tevékenységet. Magyarországon a leggyakrabban a nemek közti megkülönböztető bánásmód figyelhető meg a munkahelyeken. A nők foglalkoztatása egy piramisrendszerhez hasonlatos, aminek az a lényege, hogy az alsó részén dolgozik a nők zöme, ahol ennek megfelelően a jövedelmek is alacsonyak. Középvezetői szinten még kevesebb a nő, kivételek az elnőiesedett szakmák. A felsőbb szinteken már nagyon ritka a női vezető. A munka nemcsak jövedelmet jelenthet, hanem sikereket, pozitív megerősítést is. A női munkavállalók elhelyezkedését segíthetik a családbarát munkahelyek is, ahol fontos az, hogy a női munkavállaló jól érezze magát. Esetlegesen lépcsőzetes munkakezdéssel dolgozhatna. Segítsük elő a nők munkába állását támogató hozzáállással! Váradi Jánosné Keressen minket az interneten! AGORA TERJESZTÉSI PONTOK DEBRECENBEN JELENJEN MEG CÉLZOTT KÖZÖNSÉG SZÁMÁRA! HIRDETÉS FELVÉTEL 52/
2 AGORA TERET AD PARTNER HIRDETÉS - CÉLZOTT KÖZÖNSÉG! Keressen minket: 52/ Az erősségeknél az adott munkakörhöz kapcsolódó tulajdonságokat mondjuk el. Anyaként a kitartás, a türelem, a nagy teherbíró képesség, az értő figyelem, a szívósság, a rugalmasság, a gyors döntéshozás, alapvető jellemzőink. Ezek a tulajdonságok minden munkakörben előnyt jelentenek. ÁLLÁSPONT Amikor több év kihagyás után kismamaként szeretnénk elnyerni a kívánt célállást A kismamák általános tapasztalata, hogy sok energiájukba kerül meggyőzni leendő munkaadójukat az állásinterjún, hogy a munkából kiesett idő után, újra készek maximálisan teljesíteni dolgozó nőként is, éppen úgy, ahogyan a gyermekvállalás előtt. Mit tehetünk ennek érdekében? Mire érdemes odafigyelni a nagy megmérettetés, az állásinterjú előtt és közben? Beszéljen magáról Végzettségeinket, korábbi munkatapasztalatainkat, személyes tulajdonságainkat hangsúlyozzuk ki, mindig az adott munkakörhöz kapcsolódóan. Anélkül, hogy öndícséret lenne, a következőképpen menedzselhetjük: korábbi főnökeim szerint megbízható stb. vagyok. Kismamaként ez azért is fontos, hogy a leendő munkaadó tisztában legyen Nagyon fontos az általános ápoltság, visszafogott, igényes öltözet. A smink, a hajviselet és az öltözködés megválasztásakor gondoljunk arra, hogy az interjún tudjunk természetesen viselkedni, hiszen ha feszélyezve érezzük magunkat, nem tudunk a beszélgetésre koncentrálni. A pontosság elengedhetetlen, ennek feltétele az is, hogy tudjuk, hová és hogyan kell eljutnunk (ezt az interjú előtti napokban kideríthetjük). A megbeszélt időpont előtt 5-10 perccel már legyünk a helyszínen. Fontos, hogy kipihentek legyünk, hagyjuk kívül az egyéb gondolatainkat, amennyire ez kismamaként lehetséges. TZs. korábbi szakmai előéletünkkel, tapasztalatainkkal. Miért éppen Önt kellene alkalmaznunk? Részletezzük, hogy végzettségünk, korábbi szakmai tapasztalataink, tulajdonságaink, motivációink alapján mi vagyunk megfelelőek erre a pozícióra. Jó, ha tudatosítjuk a munkaadóban, hogy egy kismama átgondoltan, koncentráltan szervezi a munkahelyi teendőit, gyorsan és megbízhatóan dolgozik, hiszen munka után kezdődik a családi élet. Ezen kívül valószínűleg hűségesebb a céghez, mivel egy esetleges munkahelyváltást, éppen a családi felelősségvállalás miatt, még inkább mérlegelnie kell. Hangot is adhatunk e képességeinknek, bátran. TZs. Gyerek, gyerek... EZ A FELÜLET BRUTTÓ 1875 Ft-tól elérhető! 52/ Oldal 2 Gyermekeinek száma, életkora kérdésre mindenképp mondjunk igazat, mert sokkal rosszabb fényt vet ránk, ha később kiderül, hogy van gyermekünk, csak nem mondtuk meg. Arra a kérdésre, hogy hogyan tudjuk megoldani gyermekünk elhelyezését a munkaidő alatt, vagy hogy ki tud vigyázni rá, ha beteg lesz, hangsúlyozzuk, hogy van megbízható segítségünk, akire számíthatunk, pl. nagymama stb. Amennyiben négy órakor le kell tennünk a munkát, tegyük hozzá, hogy ugyanebben az időpontban szeretnénk befejezni a munkanapot, viszont haza tudjuk vinni az elvégzendő feladatot, és a következő napra el tudjuk végezni. Terveznek-e még gyermeket és mikor? Elmondhatjuk, hogy egyelőre nem tervezünk, hiszen ezért is pályázunk erre az állásra. Ecseteljük szakmai terveinket. TZs.
3 I. évfolyam, 2. szám RIPORT EGY HÁROMGYERMEKES ANYÁVAL Akkor tudok teljes értékű anya lenni, ha magam is jól vagyok lelkileg. Egy nyolc, hat, és négy éves gyermek édesanyja, aki emellett rugalmas munkaidőben projektmenedzser egy civil szervezetnél. Az anyaság szépségeiről, nehézségeiről, és kihívásairól beszélgettünk. Tekintsünk vissza időben egy kicsit! Mielőtt anya lettél, milyen munkakörben dolgoztál? A főiskola után rögtön sikerült elhelyezkednem egy Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatnál, mint családgondozó. Később fenntartási problémák adódtak a Szolgálatnál, és mivel egyébként is szerettünk volna már a párommal gyerekeket, így előtérbe került a családalapítás gondolata. Terveink között három gyermek szerepelt, akik meg is érkeztek két év eltéréssel. Mesélj a hétköznapjaidról! Hogyan sikerül megfelelned az összetett feladatkörnek, hogy anya, feleség és dolgozó nő is legyél egy személyben? Minden egyes nap új forgatókönyv szerint zajlik, ki kell alakítanom az aznapi fontossági sorrendet. Persze a gyerekek állnak az első helyen. Ám az aktuális tennivalókhoz is igazítani kell az időbeosztást. A párom mindenben támogat, és segít is, de a munkaidő beosztása miatt sok feladat így is rám hárul. Tehát még így is igazi kihívást jelent összehangolni a tenni- családi-munkahelyi valókat. Gondolom, a gyed ideje alatt valamivel egyszerűbb volt eleget tenned a kihívásoknak. Részben igen, ám akkor fejeztem be az egyetemet, és szereztem meg a diplomát szociálpolitika szakon, illetve ezen kívül is képeztem magam. Kisebb megbízásokat vállaltam, órás tréningeket, hogy szellemileg is fitt maradhassak, és részem lehessen egy kicsit a pelenkán túli világban is, hiszen idővel már nagyon hiányoztak a társas kapcsolatok, szakmai találkozók. Milyen örömök és nehézségek jutnak először eszedbe, ha erre az időszakra gondolsz? A babavárás ideje is csodálatos, de ezután kezdődik csak igazán az új élet. Mint anya, én bonthatom ki a gyerek számára a világot, mutathatom meg, amit fontosnak tartok. Előfordul, hogy nagyon elfárad az ember, de aztán mindig történik valami olyan apró, de szívmelengető dolog, amit a pici csinál, amitől újra erőre kap az ember. A nehézséget számomra a pihenés hiánya jelentette. Amíg a gyerekek aludtak, addig végeztem a házimunkát, és fejben már a többi elintézendő dolgot terveztem. Most viszont már dolgozol is. Ahogyan említetted, minden nap meg kell határoznod az aktuális fontossági sorrendet. Hogyan illeszthető a napi menetrendedbe a munka? A harmadik gyermek születése után már komolyan felmerült az igény, hogy keressek munkát. Részben azért, mert már szerettem volna én is egy kis világot kialakítani magamnak, vágytam visszatérni a munkaerőpiacra, részben pedig anyagi megfontolásból is. Leginkább felnőttképzéssel szerettem volna foglalkozni. Hol és milyen foglalkoztatási formában sikerült állást találnod? Egy civil szervezetnél helyezkedtem el, mint projektmenedzser. Számomra nagy könnyebbséget jelentett, hogy rugalmas munkaidőben dolgozhattam, így hatékonyabban sikerült összehangolnom a különböző tennivalókat. Heti kéthárom napot az Egyesületben dolgozom, a hét többi munkanapján otthon. Az állásinterjún nem érezted, hogy hátrányt jelent, hogy három gyermekes családanya vagy? Nem, sőt első perctől kölcsönös szimpátia alakult ki, hiszen többen is hasonló helyzetben voltak az Egyesületnél. A családbarát szemléletnek köszönhetően, sikerül beosztanom az időt úgy, hogy minden beleférjen. Otthon a négy óra munka ugyanúgy négy órát jelent, mintha bent dolgoz- nék, időben elkészülök a feladataimmal. Így méltányos hozzáállásban részesülök, ha esetleg olyan elintéznivalóm akad a család miatt, ami a munkaidőből igényel elfoglaltságot. Ilyen esetben, ahogyan megállapodunk, pótolom. Sok múlik azon, mennyire rugalmas a munkaadó, de azt gondolom, sok minden bizalom és megbeszélés kérdése, hiszen a minőségi munkát otthon is el tudom végezni. Hogyan tudod megoldani, ha esetleg nemcsak munkaidőben kell dolgoznod otthon? Próbálom tartani a kereteket, de előfordul, hogy nem sikerül. Ekkor éjjel is dolgozom, viszont a gyerekek rovására sohasem. Ha otthon vagyok velük, félreteszem a munkát, és ha ők már alszanak, akkor folytatom. Mivel kényeztetnéd magad, ha lenne plusz egy órád naponta? Magamra nem igazán jut idő. Ám azt gondolom, hogy akkor tudok teljes értékű anya lenni, ha magam is jól vagyok lelkileg. Ha nem vigyáz az ember, ez a viszszájára fordulhat. Ezért elhatároztam, hogy rendszeresen végzek olyan tevékenységet, ami feltölt, ebben a férjem is maximálisan támogat. Jelenleg tornázom, így hétről-hétre van egy kis időm magamra is. Sokféle programot lehet egyébként a gyerekekkel együtt is csinálni, csak több szervezést, találékonyságot igényel. Tarcali Zsuzsanna Oldal 3
4 TALLÓZÓ Magyarországi Családi Napközik Közhasznú Egyesülete Nagycsaládosok Országos Egyesülete Térképes napközi kereső Családi információs és közösségi portál Az anyaság örömeiről, bánatairól, sikereiről, kihívásairól SEED kisvállalkozás fejlesztési Alapítvány Consultation Magazin Keressen minket PARTNER FELÜLET 52/ MUNKAHELYI KÉPZÉSEK CÉGEKNEK PÁLYÁZATBÓL Telefon: / AKKREDITÁLT INTÉZMÉNY Tanfolyam: Családi napközi felkészítő A családi napközi felkészítő tanfolyam immár Debrecenben is elérhető. Ez a felkészítő lehetőséget nyújt mindazok számára, akik saját családi napközit szeretnének üzemeltetni, vagy családi napköziben szeretnének dolgozni. A tanfolyam célja a résztvevők felkészítése arra, hogy a családban nevelkedő CSALÁDI NAPKÖZIK DEBRECENBEN Bóbita Családi Napközi Király Edit 06-20/ Debrecen Nagyerdei körút 14 Kiskobak és Gézengúz Családi Napközi Fábián Mariann 20/ Debrecen, Kálmáncsehi u. 4. BUBORÉK Családi Napközi Kelemen Orsolya Debrecen Karinthy Frigyes u. 2 Csodabogár családi napközi 20/ Debrecen, Lóskúti út. 14. Eperkert Családi Napközi Debrecen Rákóczi utca 80. Kacsaláb családi napközi (52) Debrecen, Kétmalom u. 13. gyermekek számára megfelelő nappali felügyeletet, gondozást, nevelést, étkezést és foglalkozást tudjanak biztosítani. A képzés keretében a résztvevők megismerik a családi napközi helyét és funkcióját a gyermekek napközbeni ellátásának rendszerében, valamint üzleti, vállalkozási, kommunikációs, egészségügyi, élelmezési, neveléselméleti alapismereteket szereznek. A képző szervezet betekintést nyújt egy működő Családi Napközi életébe gyakorlati képzés által. Így az elmélet gyakorlatban való megvalósulását is megismerhetik a résztvevők. Info: Manó-Tanya Családi Napközi Kovács Istvánné 06 (70) Debrecen, Monostorpályi út 19. sz. Nagyerdői Családi Napközi Borbíróné Jánosi Anikó 30/ Debrecen Bessenyei utca 3. Tipegő Családi Napközi Damjanich utca 2 - Kút utca 34, Törpfalva Családi Napközi Fácska Brigitta 06-30/ Debrecen, Létai út 16/B. A lista nem teljeskörű, a családi napközit működtető fenntartók hatályos működési engedélyek listája a NRSZH weboldalon lekérdezhetőek Oldal 4
5 I. évfolyam, 2. szám KICSIT MÁSKÉNT - Samuka a napköziben A Kacsaláb Családi Napközi és Fejlesztő Játszóház Debrecenben a Kétmalom utca 13. szám alatt található. Az intézményben többek között zenebölcsődével, kézműves foglalkozásokkal,az angol és német nyelv tanításával, valamint néptánc-oktatással színesítik az itt dolgozó szakemberek a napközibe felvett gyermekek életét. Van itt lehetőség szülinapi gyermekzsúr szervezésére is, teljes körű lebonyolítással, úgymint vetélkedővel, trambulinnal, tortával. Jelenleg többségében kisebbek, bölcsődés, óvodás korú gyermekek járnak a Napközibe, de az intézmény 14 éves korig is tudja fogadni az érdeklődőket. A Családi Napköziről, az itt töltött napokról beszélgettem az egyik édesanyával, dr. Balogh Erikával, akinek kétéves gyermeke jár a Napközibe. Hogyan szereztek tudomást a Kacsaláb Családi Napköziről? Mióta járnak ide a gyermekkel? Még gyesen voltam, amikor rábukkantam a Családi Napközire. Interneten fedeztem fel őket. Az ok, amiért keresgéltem, az volt, hogy egy kétéves gyerekkel nem könnyű ügyeket intézni, jönni-menni például hivatalos helyekre. Ezt nyilvánvalóan sokan tapasztalják. Oldal 5 Mivel nem volt a napközbeni gyerekfelügyeletben segítségem, kerestem egy helyet, ahol naponta legalább egy-két órára vigyáznak rá. Ilyen szempontból egy hagyományos bölcsőde szóba sem jöhetett. Eljöttem ide és kiderült, hogy ez valóban egy családbarát intézmény: teljesen rugalmasan, maximálisan az igény szerint, napi egy vagy több, akár nyolc órában is tudnak gondoskodni a gyerekről. Így tehát sikerült egy jó megoldást találni. Milyen rendszerességgel látogattak el ide? Eleinte, - amíg gyesen voltam - természetesen szükséges volt egy beszoktatási idő, tehát heti egy-két alkalommal jöttünk a napközibe. Pár hónap alatt jutottunk el addig, hogy kisfiam, Samu már itt is aludhatott. Előtte mindig bejelentkezünk, de mindig jöhettünk, amikor akartunk. Teljesen kötetlenül sikerült megbeszélni az itt dolgozó szakemberekkel, hogy mi az én igényem. Továbbra is csak alkalomszerűen veszik igénybe a Napközit? Nem, szeptembertől visszamentem dolgozni, így ma már teljes állásban bölcsis Samuka. Mivel reggel héttől délután ötig van nyitva a Napközi, időben be tudok érkezni a munkahelyemre, a munkaidő végén jövök érte. Kérem, mesélje el, hogyan telik itt Samuka egy napja! Igen intenzíven és érdekesen telnek a napok a Családi Napköziben. Reggel játékkal indítanak, majd reggeliznek. Ezután,ha jó idő van, kint játszanak az udvaron: ilyenkor egy nagy ugrálón is levezethetik energiájukat a gyerekek. Itt a kert is gyönyörű. A délelőtti program során még tesznek egy sétát a városban, alkalmanként a könyvtárba is elviszik a gyerekeket. Tízóraiznak,utána játszanak, majd az ebéd után a jól megérdemelt délutáni alvás következik. Aztán megint játszhatnak a csemeték, amíg megérkeznek a szülők. Ezen túlmenően lehetőség nyílik részt venni különböző, érdekes foglalkozásokon: Samu az angolt választotta. Az itt tanult mondókákat otthon is mondogatja nagy büszkén és aranyos, ahogy angolul köszön itt, a Napköziben. Milyen létszámban vannak bölcsődés korú gyerekek a csoportban? Átlagban nyolc gyermek van itt napi rendszerességgel ahogyan a mi Samunk is, de a létszám eléggé változó. Szeptemberben, amikor kezdődött az óvoda, sokan elmentek a nagyobbak közül. Itt mindenki nagyon szereti a gyerekeket és maximálisan alkalmazkodnak a gyermekek és a szülők igényeihez Könnyű volt megszokni az itteni légkört? Igen, hiszen nagyon jól érezzük magunkat a kezdetektől. Ez a gyerekekről és még rólunk, szülőkről is elmondható. Jó helyen van az intézmény, nyugodt környéken, és könnyű parkolni is. Ami a legfontosabb, hogy itt mindenki nagyon szereti a gyereket, a szakemberek maximálisan alkalmazkodnak a gyerekek és a szülők igényeihez. A Napközi felszereltsége messze felülmúlja egy átlag bölcsődéjét, a hangulata pedig valóban családias! Tarcali Zsuzsanna Adventi ünnepségen készülnek a színes mikulás rajzok
6 IMPRESSZUM AGORA Információs és Kereskedelmi Kiadvány Megjelenik Hajdú-Bihar megyében Kiadó: Lépéselőny közhasznú Egyesület Felelős szerkesztő: Huri Beáta Főszerkesztő: Tarcali Zsuzsanna Nyomda: Viola Print Szerkesztőség: 4026 Debrecen Csap utca 36. Telefon: 52/ , 52/ Szeretné megismerni a terveihez kapcsolódó támogatásokat? PÁLYÁZATFIGYELÉS PÁLYÁZATÍRÁS PROJEKT MEGVALÓSÍTÁS 10 ÉVE EREDMÉNYESEN Fejlesztések, beruházások, bértámogatások igényléséhez használja ki a lehetőséget! 20/ KICSIT MÁSKÉNT - A család nevelő munkáját folytatják Kellemes légkörben szakképzett munkatársak fogadják a gyerekeket a Kistemplomi Református Egyházközség Családi Napközijében, ahol a kálvini tanítások szerinti értékrendek érvényesülnek. A keresztény szellemiség jegyében küldetésük, hogy a szülői házzal együtt megértsék és vezessék Isten ránk bízott ajándékát, a gyermekeinket. Legfontosabb feladatuk a család nevelő munkáját folytatni, velük együttműködve érzelmi biztonságot nyújtani a gyermekeknek, lehetővé tenni fejlődésüket, felkészíteni őket az iskolára. vész tér 2. szám alatt a 6-12 éves iskoláskorúakkal, míg a Széchenyi utca 4. számnál két szekcióban az 1-6 évesekkel. Igyekeznek családias hangulatot varázsolni, az ideálisan előírt csoportlétszám 7 fő. Sokakban felmerülhet a kérdés, hogy vajon egy egyház által fenntartott családi napközi mennyiben nyújthat többletet? Vágó Józsefné elsősorban a keresztény szellemben való nevelést hangsúlyozta, így a különféle kézműves foglalkozások és angol zenei klubszoba mellett, a hittel való megismerkedést is fontosnak tartják. Olyanok is igénybe vehetik a napközi szolgáltatását, akik csak fél vagy egy-két napra szeretnék megoldani gyermekük elhelyezését. Megpróbálnak a leginkább igazodni a szülői igényekhez, tehát akár este 6 óráig vállalnak felügyeletet. A gyerekek idejét érdekes programokkal próbálják kitölteni korosztályoknak megfelelően, ennek jegyében az állatsimogatástól kezdve a játszóházakig széles a paletta. A nagyobbakat szünidőben a Keleti Főcsatornánál a missziós nyári tábor is várja. Az intézményvezető pozitívan értékeli a napközi működésének eltelt hónapjait. Ehhez egy hosszan tartó megismerési folyamat vezetett, de immár szívesen ajánlják a szülők a Napközit egymás között. Emellett továbbra is folyamatos az érdeklődés, főként a kisebb gyerekek (1,5-2-3 éves) fogadása kapcsán. Király László A Családi Napközi júliusa óta működik, napjainkra teljes létszámmal. tájékoztatott Vágó Józsefné, intézményvezető. Három csoportban foglalkoznak a gyerekekkel: a Ré- Az egyházközség Családi Napközije sokkal olcsóbb, mint a különféle magán napközik, hiszen az állami normatívát az egyházi támogatás kiegészíti mutatott rá Vágó Józsefné. Oldal 6
Elégedettség mérés március
Elégedettség mérés 1. március 1. kérdés: Ki töltötte ki a kérdőívet? Ki töltötte ki a kérdőívet? 7 anya apa közösen 3 1. kérdés: Legmagasabb iskolai végzettség? Legmagasabb iskolai végzettség 9 1 1 Legfeljebb
RészletesebbenGYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció
GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció Megjelenések Mantra Communication 2013. július 11. Kommunikáció Két körben zajlott a kommunikáció június hónapban. Június első hetében sajtóközleményt adtunk ki
Részletesebbenkiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása
kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása Összegzés A női életpálya sajátosságai A nők munkaerő-piacra való visszatérését akadályozó tényezők Civil
Részletesebben"Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT!"
"Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT!" "Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT!" Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT! - 2 0 1 4.0 2.2 8. A kötelék, mely igaz családod összefűzi, nem a vér, hanem az egymás élete iránti
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés
RészletesebbenCsaládtámogatási rendszer
2010 március 18. Flag 0 Értékelés kiválasztása Mérték Még nincs értékelve 1/5 2/5 3/5 4/5 5/5 Idén több részletében is változik a családtámogatási, ez érinti a kisgyermekes szülőket, és a nappali tagozaton
RészletesebbenKüldetés Alapítvány BÉKÉS, Teleki u. 39. Adószám: 19057464-2-04 VII. Tartalmi beszámoló közhasznú tevékenységéről VII. TARTALMI BESZÁMOLÓ TÁRGYÉVI KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGRŐL 2010. év Alapítványunk évek óta
RészletesebbenKérjük, aláhúzással jelezze, hogy Óvodánk melyik csoportjába jelentkezik és hogy egész napos vagy fél napos elhelyezést igényel-e!
JELENTKEZÉSI LAP JELENTKEZÉS: A FENTI POSTACÍMEN VAGY SZEMÉLYES LEADÁSSAL JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ: 2017. FEBRUÁR 16. Kérjük, aláhúzással jelezze, hogy Óvodánk melyik csoportjába jelentkezik és hogy egész
RészletesebbenTájékoztató. a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról
Tájékoztató a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról Kedves leendő első osztályosok, Tisztelt Szülők! Hamarosan első osztályba kell íratniuk
RészletesebbenKisgyermekes szülők foglalkoztathatósága Fűrész Tünde április 4.
Kisgyermekes szülők foglalkoztathatósága Fűrész Tünde 2018. április 4. Alapelvek 2011. évi CCXI. Törvény a családok védelméről Harmonikusan működő családok nélkül nincs jól működő társadalom. Az állam
RészletesebbenFejlődjünk, hogy fejleszthessünk! EFOP
Konzorcium vezető: Konzorciumi partner: Konzorciumi partner: Lamenda Alapítvány 2660 Balassagyarmat, Zsák utca 10 www.jatekvaroscsana.hu EuroHungaricum Közhasznú Alapítvány 1116 Budapest, Abádi utca 12.
RészletesebbenTájékoztató. a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról
Tájékoztató a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról Kedves leendő első osztályosok, Tisztelt Szülők! Hamarosan első osztályba kell íratniuk
RészletesebbenI. A PÁLYAKUTATÁS KÉRDŐÍV FELDOLGOZÁSA
I. A PÁLYAKUTATÁS KÉRDŐÍV FELDOLGOZÁSA 1. SZOCIOLÓGIAI-DEMOGRÁFIAI ADATOK A Forrásközpont honlapján közzétett kérdőívünkre 21 fő válaszolt. Válaszadóink többsége nő (81%), férjezett/nős (62%), Budapesten,
RészletesebbenApátfalvi Bíbic Egységes Óvoda- Bölcsőde
Apátfalvi Bíbic Egységes Óvoda- Bölcsőde 6931 Apátfalva, Maros utca 43. Tel: 62/ 260-052 Mobil: 20/ 2500 767 OM azonosító: 201361 E-mail: apatovi@freemail.hu KÖZZÉTÉTELI LISTA Az intézmény elnevezése:
RészletesebbenPortfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet
Portfólióvédés 2018. március 2. Bajnokné Vincze Orsolya Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet Hitvallásom Nem változtathatunk azon, ami már megtörtént, de hatást gyakorolhatunk arra, ami most
RészletesebbenNők a foglalkoztatásban
projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve
Részletesebben10. Napirend Beszámoló a gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatokról
1 0. N a p i r e n d BESZÁMOLÓ az önkormányzat gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatainak ellátásáról A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban: Gyvt.)
RészletesebbenBIZTOS KEZDET MOCORGÓ GYEREKHÁZ évi SZAKMAI ÉS PÉNZÜGYI BESZÁMOLÓJA NYÍRMADA
BIZTOS KEZDET MOCORGÓ GYEREKHÁZ 2017. évi SZAKMAI ÉS PÉNZÜGYI BESZÁMOLÓJA NYÍRMADA Készítette: Buza Andrea gyerekház vezető 1 Bevezetés A Biztos Kezdet program célcsoportja a hátrányos helyzetű családokban
RészletesebbenKARRIERTERVEZÉS ÉS CSALÁDI HÁTTÉR
KARRIERTERVEZÉS ÉS CSALÁDI HÁTTÉR Modláné Görgényi Ildikó szakképzési és felnőttképzési szakértő AKTÍV IDŐSKOR NEMZEDÉKEK ÚJ SZEREPBEN Active Ageing, Generations in New Roles Nyíregyházi Gerontológiai
RészletesebbenÓvodába indulok én ( felkészülés az óvodára)
Óvodába indulok én ( felkészülés az óvodára) Bár az óvodai beszoktatás időszaka nagy kihívás, mégis van pár aranyszabály, amely felkészítik a gyerekeket, és a szülőket is (!) az óvodakezdésre. Nézzünk
RészletesebbenKOCKANAP Együttműködési ajánlat
KOCKANAP Együttműködési ajánlat 2 Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérem engedje meg, hogy figyelmébe ajánljam az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Hallgatói Önkormányzatának (OE NIK HÖK) szakmai rendezvényét,
RészletesebbenCivis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet. Családi napközi és játszócsoport Debrecenben
Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet Családi napközi és játszócsoport Debrecenben Tevékenységeink 2 családi napköziben 14 gyermek teljes körű napközbeni ellátása Játszócsoport Időszakos gyermekfelügyelet
RészletesebbenKistipegő Szolgáltató Nonprofit Kft Salgótarján, Corvin út 18. Telefon:
Kistipegő Szolgáltató Nonprofit Kft. 3100 Salgótarján, Corvin út 18. Telefon: 06-32-312-299 Javaslat a Kistipegő Nonprofit Kft. fenntartásában működtetett családi napközire vonatkozó ellátási szerződés
RészletesebbenNők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje
Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Kutatási összefoglaló 2012 Készítette: Votisky Petra Pszichológus, coach és expat http://www.nokkulfoldon.hu/ Kutatás háttere: Külföldön élő nőként,
RészletesebbenEredmények 2 0 1 0 / 2 0 11.
Eredmények S z ü lői elégedettségi kérdőív 2 0 1 0 / 2 0 11. A kérdőívek száma 250 213 200 150 100 93 50 0 kiadott kitöltött 2 Az Ön gyermeke 60 56 50 40 34 30 20 10 0 fiú lány nincs válasz 2 3 A kérdőív
RészletesebbenÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA
ÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA Magyar Természetvédők Szövetsége 2013. Október 17. Budapest TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0004 Mottó Tág a világ mint az álom, mégis elfér egy virágon Weöres Sándor az ország gazdasági
RészletesebbenDÉVAVÁNYAI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT BÖLCSŐDEI INTÉZMÉNYEGYSÉG
DÉVAVÁNYAI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT BÖLCSŐDEI INTÉZMÉNYEGYSÉG 5510 Dévaványa, Kossuth út. 5 Telefon/fax: 06-66/483-352,06 30/5876612 E-mail: amkkossutovi@invitel.hu 2014/2015. NEVELÉSI ÉV BÖLCSŐDEI
RészletesebbenKÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása.
KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása. 2. Az érettségi bizonyítvány kiadásához a közösségi szolgálat végzésének igazolását
RészletesebbenKedves Szülők! Milyen korú gyermekek jelentkezhetnek Bölcsődébe, és meddig maradhatnak itt?
Kedves Szülők! Bölcsődénk már több mint tíz éve neveli-gondozza szeretettel a ránk bízott gyermekeket, szüleik nagy megelégedésére. Az alábbiakban csokorba szedtem a bölcsődei felvétellel kapcsolatos fontosabb
RészletesebbenHallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező):
1 Hallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező): 2 Kedves Hallgató! Kezében a Csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó szak hospitálási naplóját tartja, amellyel könnyíteni és rendszerezni
RészletesebbenFusion Vital Program riport
370916 Fusion Vital Program riport Cs 10.09.2015 17:21 6ó 46perc 58 / 82 / 6 Stressz reakció Feltöltődés Fizikai aktivitás Napi fizikai aktivitás Pulzusszám Hiányzó pulzusszám 5% Napközben nincs feltöltődés.
RészletesebbenMUNKAERÕPIACI POZÍCIÓK GYÕR-MOSON-SOPRON ÉS SZABOLCS- SZATMÁR-BEREG MEGYÉKBEN
MUNKAERÕPIACI POZÍCIÓK GYÕR-MOSON-SOPRON ÉS SZABOLCS- SZATMÁR-BEREG MEGYÉKBEN A Társadalomkutatási Informatikai Egyesülés (TÁRKI) 1993 végén, a Népjóléti Minisztérium megbízásából végzett kutatásainak
RészletesebbenOrszágos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület TÁMOP 5.3.1. Munkába lépés Zárókonferencia A SZOCIÁLIS MUNKA TAPASZTALATAI
Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület TÁMOP 5.3.1. Munkába lépés Zárókonferencia A SZOCIÁLIS MUNKA TAPASZTALATAI Célcsoport Aktív korú, alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkező, nem foglalkoztatott
Részletesebben1-es csoport
1-es csoport 2-es kiscsoport 3-as csoport 4-es csoport Küldetésünk: Feladatunk az evangélikus, keresztény szellemiségű nevelés a gyermekek személyiségének kibontakoztatásával, az érzelmi élet kiteljesítésével,
RészletesebbenKülönös közzétételi lista nevelési év
Óvodavezető Óvodapedagógus Gondozónő Dajka Összesen: CSODA- VÁR EGYSÉGES ÓVODA - BÖLCSŐDE 3791, Sajókeresztúr, Petőfi út 25. sz. Telefon/Fax: 46/317-285 E-mail: sajoker.ovi@gmail.com OM azonosító: 201607
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A pedagógusképzés diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási
RészletesebbenDUNAÚJVÁROSI EGYETEM CSALÁDBARÁT SZOLGÁLTATÓ ÜGYREND
DUNAÚJVÁROSI EGYETEM CSALÁDBARÁT SZOLGÁLTATÓ ÜGYREND Dunaújváros 2016 Ü-12 1. kiadás 0. módosítás 2 (7). oldal Dunaújvárosi Egyetem Szenátusa által 50-2016/2017. (2016.11.29.) sz. határozatával egységes
RészletesebbenCsömör Nagyközség Önkormányzata képviselő-testületének. 22/2010. (XII. 10.) önkormányzati rendelete. a gyermekvédelem helyi szabályozásáról
Csömör Nagyközség Önkormányzata képviselő-testületének 22/2010. (XII. 10.) önkormányzati rendelete a gyermekvédelem helyi szabályozásáról Csömör Nagyközség Önkormányzatának képviselő-testülete a gyermekek
RészletesebbenAz óvoda-iskola kapcsolat, az átmenet gyakorlati megvalósulása
2008/2009. tanév Az óvoda-iskola kapcsolat, az átmenet gyakorlati megvalósulása Helyzetelemzés: Minden gyermek életének meghatározó élménye az iskolába lépés időszaka. Ekkor az óvoda játékos világa után
RészletesebbenAZ ÚJ KÖZNEVELÉSI TÖRVÉNY ELŐÍRÁSA Azoknak a tanulóknak, akik január elseje után kezdik meg érettségi vizsgájukat, az érettségi megkezdésének
AZ ÚJ KÖZNEVELÉSI TÖRVÉNY ELŐÍRÁSA Azoknak a tanulóknak, akik 2016. január elseje után kezdik meg érettségi vizsgájukat, az érettségi megkezdésének feltétele, hogy 50 óra közösségi szolgálatban eltöltött
RészletesebbenTeleInformatikai rendszer a gyógypedagógus tanárok továbbképzési anyagainak folyamatos gyűjtéséhez, feldolgozásához és terjesztéséhez
TeleInformatikai rendszer a gyógypedagógus tanárok továbbképzési anyagainak folyamatos gyűjtéséhez, feldolgozásához és terjesztéséhez Intézményi kérdőív Az iskola főbb adatai A. Az információs technológia
Részletesebben8. sz. napirend. Előterjesztés A Társulási Tanács június 9-i ülésére
Mosonmagyaróvár Térségi Társulás Elnökétől 8. sz. napirend Előterjesztés A Társulási Tanács 2015. június 9-i ülésére Tárgy: - KGyCsSzK pályázatok, Erzsébet tábor, nyári napközi - Hátrányos helyzetű csoportok
Részletesebbenhttp://szocialisregiszter.afsz.hu/
Szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatások, intézmények ágazati azonosítója, országos nyilvántartási rendszere Szociális regiszter publikus felület használata http://szocialisregiszter.afsz.hu/
RészletesebbenMit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok. Teremts esélyt magadnak és másoknak!
Mit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok Horváth Anna, vállalkozó 2008. június 26., Budapest Teremts esélyt magadnak és másoknak! 2 Egy
RészletesebbenHeves megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala 2015.
Mentuszné dr. Terék Irén Heves megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala 2015. Mit jelent a családi napközi? Szolgáltatás. A családi napközi a gyermekjóléti alapellátás része, a gyermekek napközbeni
RészletesebbenNAPKÖZIS MUNKAKÖZÖSSÉGI MUNKATERV 2012/2013.
NAPKÖZIS MUNKAKÖZÖSSÉGI MUNKATERV 2012/2013. Munkaközösségünk helyzete: 6 napközis csoport működik délutános műszakban. A napközis nevelők munkájába több osztálytanító is bekapcsolódik. Minden napközis
RészletesebbenKutatási jelentés. ELTE-ÁJK Politikatudományi zet politológus diplomás hallgatói kutatás (2011) Kónya Márton 2011.02.15.
Kutatási jelentés ELTE-ÁJK Politikatudományi zet politológus diplomás hallgatói kutatás (2011) Kónya Márton 2011.02.15. A kutatást a ELTE-ÁJK Politikatudományi intézet megbízásából a Poli-Med Bt végezte.
RészletesebbenIndokolás A bölcsődében a gondozásért fizetendő térítési díj havi összege: 5.000.-Ft/ gyermek gyermek gondozását térítésmentesen kell biztosítani.
Indokolás bölcsődei gondozási személyi térítési díj bevezetésére, valamint a személyes gondoskodást nyújtó ellátások igénybevételéért fizetendő térítési díjak 2014. évre történő megállapításáról szóló
RészletesebbenA kiadványt a TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja állította össze
DOLGOZNI JÓ! 2. A kiadvány az EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 kódszámú TÁRS PROJEKT Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása című kiemelt projekt keretében készült.
RészletesebbenMindszentgodisai Óvoda és Egységes Óvoda Bölcsőde 2016/2017 Különös közzétételi lista
Mindszentgodisai Óvoda és Egységes Óvoda Bölcsőde 2016/2017 Különös közzétételi lista mely készült a Nevelési-oktatási intézmények működéséről szóló 32/2008 (XI.24.) OKM rendelet 4. alapján 1. Adatok:
RészletesebbenKISTARCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE
KISTARCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE 2143 Kistarcsa, Szabadság út 48. Telefon: (28)- 507-133 Fax: (28)-470-357 Nyílt ülésen tárgyalandó ELŐTERJESZTÉS A Képviselő-testület 2017. február 22-i ülésére
RészletesebbenA Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat által jelenleg biztosított /kötelező / alapszolgáltatások és szakellátások formái és az ellátottak száma Az alábbi önkormányzati fenntartású intézmények
RészletesebbenFÉSZEK az Örökbefogadókért és Örökbefogadottakért közhasznú ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2013.
FÉSZEK az Örökbefogadókért és Örökbefogadottakért közhasznú ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2013. SZERVEZET ALAPADATAI 1. Elnevezés: FÉSZEK az Örökbefogadókért és Örökbefogadottakért közhasznú ALAPÍTVÁNY
RészletesebbenBalatoni Regionális Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház. Szervezeti és Működési Szabályzat. Esélyegyenlőségi.
Balatoni Regionális Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház Szervezeti és Működési Szabályzat Esélyegyenlőségi melléklete Hatályos: 2016. október 1. napjától BRTKK SZMSZ Esélyegyenlőségi
RészletesebbenA Dunaújvárosi Civil Szervezetek Érdekegyeztető Tanácsa (D-CÉT) a TÁMOP-
D-cét SZISZOK Programiroda Dunaújváros, Apáczai Cs. J. u. 11 Telefon: 06-25-743-851 E-mail: dcetcivil@gmail.com Honlap: www.d-cet.hu A Dunaújvárosi Civil Szervezetek Érdekegyeztető Tanácsa (D-CÉT) a TÁMOP-
RészletesebbenSzakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning
Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning A tréning célja: Cél: a hallgatók munkaerőpiaci integrációjának elősegítése - előkészítése. Cél ezen túl egyrészt, hogy a résztvevők munkavállaláshoz, álláskereséshez
Részletesebben.a Széchenyi iskoláról
Negyedikesek írták....a Széchenyi iskoláról 7 éves koromban, szüleimmel azért választottuk ezt az iskolát, mert itt német nyelvet lehet tanulni. Én már óvodás korom óta tanulom a németet, így ragaszkodtunk
RészletesebbenPitvaros Térségi Petőfi Sándor Napközi Otthonos Óvoda és Egységes Óvoda- Bölcsőde
Pitvaros Térségi Petőfi Sándor Napközi Otthonos Óvoda és Egységes Óvoda- Bölcsőde 694 Pitvaros, Petőfi tér. Tel: 62/650-43 OM azonosító: 20237 E-mail: pitvarosiovi@gmail.com KÖZZÉTÉTELI LISTA Az intézmény
RészletesebbenQALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból
QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek
RészletesebbenPÁLYÁZAT SEGÍTŐ DIÁKOK
PÁLYÁZAT SEGÍTŐ DIÁKOK Készítette: Kissné Széll Anikó iskolai koordinátor Iskolánkban 2013. januárjában kaptuk kézhez az Iskolai Közösségi Szolgálat megszervezéséhez a segédletet, az alapos áttanulmányozás
RészletesebbenKedves Könyvtárlátogató!
Kedves Könyvtárlátogató! Az Önök településén a Balassi Bálint Megyei Könyvtár által működtetett Könyvtárellátási Szolgáltató Rendszer biztosítja a könyvtári szolgáltatásokat. Ezzel a kérdőívvel arról szeretnénk
RészletesebbenBárka Keresztény Családi Napközi
Bárka Keresztény Családi Napközi Családi napközi neve: Bárka Keresztyén Családi Napközi Címe: Budapest, 1039, József Attila u. 28. Telefon: 06-70/70-368-23 Email: blanka.hock@gmail.com A programért felelős
RészletesebbenTantárgyi tematika és félévi követelményrendszer/2018/ félév
Tantárgyi tematika és félévi követelményrendszer/2018/19. 1. félév Tantárgy: Csoportos gyakorlat I., BCG 1104L Oktató: Szána Zsuzsanna Féléves óraszám: 9 Kredit: 5 Féléves tematika 1. konzultáció: A gyermekjóléti
RészletesebbenForrás: www.indafoto.blog.hu. Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptára 2014. július
Forrás: www.indafoto.blog.hu Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptára 2014. július Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptára
RészletesebbenA GYERMEKJÓLÉTI ELLÁTÁSOKRÓL SZÓLÓ 09/2006.(III. 30.) RENDELETÉNEK
TISZACSEGE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK A GYERMEKJÓLÉTI ELLÁTÁSOKRÓL SZÓLÓ 09/2006.(III. 30.) RENDELETÉNEK A 27/2006.(XII. 14.) RENDELETTEL, A 4/2008.(I. 31.) RENDELETTEL, A 30/2008.(XI.
RészletesebbenCSANODA-GYERMEKSZOLGÁLTATÓ Családi Napközi Nonprofit Bt. közhasznúsági jelentése 2011. évről
CSANODA-GYERMEKSZOLGÁLTATÓ Családi Napközi Nonprofit Bt. közhasznúsági jelentése 2011. évről Bejegyezve: 2009. október 06. Székhely: 1202 Budapest, Bessenyei u. 10. Cégjegyzék száma: 01-06-782373 Adószáma:
RészletesebbenMunkahely, megélhetőségi tervek. Szlávity Ágnes. MTT, Szabadka, 2006. február 22.
Munkahely, megélhetőségi tervek Szlávity Ágnes MTT, Szabadka, 2006. február 22. Tartalom Vajdaság munkaerő-piacának bemutatása A fiatalok munkaerő-piaci helyzete A magyar fiatalok továbbtanulással kapcsolatos
Részletesebbenszámfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás.
Gyakran ismétlődő kérdések a nem állami szociális fenntartók ágazati pótlék támogatásával kapcsolatban 1. Kérdés: A támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló kormányrendelet
RészletesebbenI V. F E LN Ő T T O K T AT ÁS
I V. F E LN Ő T T O K T AT ÁS 4.1. Cím: Csapatépítő és együttműködést fejlesztő tréning A csoport tagjai tudatosan foglalkoznak a csoport állapotával, fejlődésével. Megtapasztalják saját és társaik szerepét
RészletesebbenAZ EGYSZÜLŐS CSALÁDDÁ VÁLÁS TÁRSADALMI MEGHATÁROZOTTSÁGA 2 BEVEZETÉS DOI: 10.18030/SOCIO.HU.2013.3.22
MONOSTORI JUDIT 1 AZ EGYSZÜLŐS CSALÁDDÁ VÁLÁS TÁRSADALMI MEGHATÁROZOTTSÁGA 2 DOI: 10.18030/SOCIO.HU.2013.3.22 BEVEZETÉS Az családokról való ismereteink bizonyos dimenziók vonatkozásában igen gazdagok.
RészletesebbenHogyan dolgozhatok tanulmányaim mellett?
Hogyan dolgozhatok tanulmányaim mellett? Konstantinusz Kft. 2010 Tartalomjegyzék 1. Bevezetés...2 2. Mi is az Iskolaszövetkezet?...2 3. Milyen elvárásokat támaszt a munkaerőpiac a diákokkal szemben?...4
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012.
Tatabányai Otthon Segítünk Alapítvány 2800 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012. Tatabánya, 2013. március 01. Tartalom: 1. A szervezet alapadatai 2. Egyszeres könyvvitelt vezető egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített
RészletesebbenPÁLYÁZATI ADATLAP TELEPÜLÉSI ÖSZTÖNDÍJPÁLYÁZAT HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TANULÓK, FIATALOK, FŐISKOLAI VAGY EGYETEMI HALLGATÓK SZÁMÁRA
PÁLYÁZATI ADATLAP TELEPÜLÉSI ÖSZTÖNDÍJPÁLYÁZAT HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TANULÓK, FIATALOK, FŐISKOLAI VAGY EGYETEMI HALLGATÓK SZÁMÁRA (16-22 ÉV KÖZÖTTI KOROSZTÁLY) 1.A pályázóra vonatkozó adatok: Neve: Születési
RészletesebbenFEHÉRVÁRI ANIKÓ KUDARCOK A SZAKISKOLÁKBAN TANULÓI ÖSSZETÉTEL
23 FEHÉRVÁRI ANIKÓ KUDARCOK A SZAKISKOLÁKBAN A tanulmány egy 2008-as vizsgálat eredményei 1 alapján mutatja be a szakiskolai tanulók szociális összetételét, iskolai kudarcait és az azokra adott iskolai
Részletesebben2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10
HÍRLEVÉL 2014/I. 2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 kiemelt projekt keretében az idén is indulnak térítésmentes, a továbbképzési kötelezettség
RészletesebbenBeiskolázási információk
Újbudai Teleki Blanka Általános Iskola Teleki-Blanka-Grundschule Beiskolázási információk Ö R Ö K Ö S ÖKOISK LA 2017/2018 A TELEKI Iskolánkban a pedagógiai munka legfőbb célja olyan tartalmas, bensőséges
RészletesebbenOkleveles Babysitter, Au pair tanfolyamok
Okleveles Babysitter, Au pair tanfolyamok A babysitter tanfolyam segít abban, hogy képes légy a gyermek szükségleteit teljes mértékben ellátni életkorának és fejlettségének megfelelően. Ezen felül ötleteket
RészletesebbenBÖLCSÖDEI KÉRDŐÍV. Minden telephelyről külön lapot kérünk kitölteni!
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. törvény (Stt.) 8. (2) bekezdése alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 1203 BÖLCSÖDEI KÉRDŐÍV 2015 Adatszolgáltatók:
RészletesebbenBaba-mama kutatás. Gyermeknevelés és munka
Baba-mama kutatás Gyermeknevelés és munka 2019. február www.koppmariaintezet.hu Tartalom Bevezető... 3 Gyermekneveléshez kapott társas támogatás... 4 Férfi-női szerepek és munkavállalás... 5 Munkavállalás
RészletesebbenBeszámoló a Vészlejárat Ifjúsági Klub 2014. évi tevékenységéről
Beszámoló a Vészlejárat Ifjúsági Klub 2014. évi tevékenységéről A Vészlejárat Ifjúsági Klub alapvető céljaihoz igazodtunk a 2014.év során is, miszerint Kerekegyháza város közigazgatási területén élő gyermekek
RészletesebbenKisgyermekesek a munkaerőpiacon
Kisgyermekesek a munkaerőpiacon A NÓRA-HÁLÓZAT projekt keretében készült foglalkoztatási helyzetkép Gregor Anikó tanársegéd, ELTE TáTK 1 A foglalkoztatási helyzetkép célja NÓRA-pontok különböző régiókban
RészletesebbenAz új bölcsődei ellátási formák, a év január 1.-től életbe lépett jogszabályi előírások alapján
Az új bölcsődei ellátási formák, a 2017. év január 1.-től életbe lépett jogszabályi előírások alapján I. Országos NEVOSZ Konferencia Fenntartói és intézményfejlesztési kihívások a XXI. századi Magyarországon
RészletesebbenAz idén 25 éves Klinikai Lelkigondozók Ökumenikus Egyesülete 22. alkalommal hirdeti meg képzési programjait KLÖE TRÉNINGEK 2017.
Az idén 25 éves Klinikai Lelkigondozók Ökumenikus Egyesülete 22. alkalommal hirdeti meg képzési programjait KLÖE TRÉNINGEK 2017. 60 ÓRÁS LELKIGONDOZÓ TRÉNING (KLT-A/31.) Olyanoknak, akik szeretnének ismereteket,
Részletesebbena László Mária tanító néni adventi koszorú készítő délutánja: a Fancsali Adélka-Leilla tanító néni karácsonyi és húsvéti kézműves délutánjai:
KAPCSOLATAINK Számomra minden kisgyermek csoda. És mindegy, hogy szép vagy eláll a kisfüle, mindegy, hogy csillagszemű vagy kancsal egy picit kisgyermek, tehát csoda. Esendő és kiszolgáltatott. Óvjuk és
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S
1 Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testülete 8100 Várpalota, Gárdonyi Géza u. 39. Tel: 592-660 Pf.: 76. fax: 592-676 e-mail: varpalota@varpalota.hu E L Ő T E R J E S Z T É S Várpalota Város Önkormányzati
RészletesebbenKözhasznúsági melléklet 2016.
Adószám: Törvényszék: Bejegyző határozat száma: Nyilvántartási szám: 18188600-2-42 01 Fővárosi Törvényszék 01 PK 60904 /2005/3 01/01/0009720 Családi Napközi A Boldogabb Gyermekk.Alappítvány 1171 Budapest,
RészletesebbenA kompetenciamérés szezonja van: Ki mint vet, úgy arat?
szezonja van: Ki mint vet, úgy arat? Írta: dr. Majoros Mária Ezt a cikket gondolatébresztőnek szánom. Semmit sem szeretnék állítani, hiszen a magyar közoktatás jelenlegi helyzete nagyon összetett és a
Részletesebben1. Mit tart az óvoda legfontosabb feladatának (3 választ húzzon alá)?
1. Mit tart az óvoda legfontosabb feladatának (3 választ húzzon alá)? a) a gyermekem sok verset, éneket tanuljon 0 0,0% b) érezze jól magát az óvodában 19 70,4% c) minél többet játsszon 11 40,7% d) barátokat,
RészletesebbenJÁTSZÓHÁZ SZAKMAI PROGRAM
Tormási Margit CSANODA CSALÁDI NAPKÖZI ÉS JÁTSZÓHÁZ JÁTSZÓHÁZ SZAKMAI PROGRAM Csanoda-Gyermekszolgáltató Játszóház Nonprofit Bt. 2012. Csanoda Játszóház Szakmai program 2 A játszóház neve: Csanoda Játszóház
RészletesebbenKényszerpálya, véletlen vagy tudatos választás?
Kényszerpálya, véletlen vagy tudatos választás? Női vállalkozók Magyarországon a rendszerváltástól napjainkig Horváth Anna SEED Alapítvány Vállalkozónői konferencia, Budapest, 2006. május 30. A vállalkozások
RészletesebbenNYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP JANUÁR
NYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP-1.2.9-17-2017-00042 2018. JANUÁR 18. 13.00 A konzorcium tagjai: Eger Megyei Jogú Város Polgármesteri
RészletesebbenFoglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében
Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Hogyan kapcsolható össze a minőségügy a foglalkoztatással? 1. CSR (a cégek társadalmi felelősségvállalása) = szociális és környezeti
Részletesebben(Az óvoda hosszú bélyegzője) OM azonosító: KÖZZÉTÉTELI LISTA P.H. óvodavezető
(Az óvoda hosszú bélyegzője) OM azonosító: 034678 KÖZZÉTÉTELI LISTA P.H. óvodavezető Pestszentlőrinci Robogó Óvoda 1181 Budapest, Kondor Béla sétány 14. NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA 2017/2018-OS
RészletesebbenA család érték, óvjuk közösen
VÉDŐHÁLÓ A CSALÁDOKÉRT A család érték, óvjuk közösen EFOP-1.2.1-15-2016-00308 A PROGRAMHOZ KAPCSOLÓDÓ ELŐZMÉNYEK Veszprém Megyei Család, Esélyteremtési és Önkéntes Ház Veszprém Megyei Civil Információs
RészletesebbenMEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a terjesztési pontokon! HAGYOMÁNYAINK ÁLTAL ÁPOLJUK A MÚLT ÖRÖKSÉGÉT HAJDÚSÁMSONBAN DEBRECENBEN
2013. MÁRCIUS II. évfolyam, 3. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Videó üzenettel a jelentkezéshez ÁLLÁSPONT 2 Munkavégzés megváltozott munkaképesség mellett CIVILIZÁCIÓ 3 Gondolatok a civil létről SZIVÁRVÁNYHÁZ
Részletesebben9. napirend Beszámoló a gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatok ellátásáról
9. napirend Beszámoló a gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatok ellátásáról 9. Napirend BESZÁMOLÓ az önkormányzat gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatainak ellátásáról A gyermekek védelméről és a
Részletesebbena. Gyermek- és ifjúságvédelem, szociális tevékenység, családsegítés:
I. Általános rész Az alapítvány a közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. tv. 26. C/10. pontja alapján gyermek- és ifjúságvédelem, gyermek- és ifjúsági érdekképviselet, valamint a tv. 26. C/2. pontja
RészletesebbenA 2001/2002. évi tanév. rendje
TÁRKI ADATFELVÉTELI ÉS ADATBANK OSZTÁLYA A 2001/2002. évi tanév rendje SPSS állomány neve: E44 Budapest, 2001. február A 2000/2001. évi tanév rendje 2 Tartalomjegyzék TARTALOMJEGYZÉK 2 BEVEZETÉS 3 A KUTATÁS
RészletesebbenAdventi ünnepkör alsó tagozatban
JÓ GYAKORLAT Adventi ünnepkör alsó tagozatban 1 Bevezetés Minden ember számára az egyik legszebb ünnep a karácsonyvárás. Lelki megtisztulással, izgalommal, örömteli készülődéssel telik ez az időszak a
RészletesebbenCsaládok a Családokért. A projekt feladatai, célkitűzései
Családok a Családokért Integrált gyakorlati szolgáltatásokkal és programokkal a mezőcsáti családokért. A projekt feladatai, célkitűzései A Családi Információs Pontban dolgozó munkatársaink, együttműködnek
Részletesebben