KIEMELT TÉMÁNK: VISSZATÉRÉS ANYAKÉNT A MUNKA VILÁGÁBA

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "KIEMELT TÉMÁNK: VISSZATÉRÉS ANYAKÉNT A MUNKA VILÁGÁBA"

Átírás

1 I. évfolyam, 2. szám KIEMELT TÉMÁNK: VISSZATÉRÉS ANYAKÉNT A MUNKA VILÁGÁBA A tartalomból: ÁLLÁSPONT Kismamaként állásinterjún ÁLLÁSPONT Riport egy háromgyerekes anyával Tanfolyam: Családi napközi felkészítő Családi napközik Debrecenben KICSIT MÁSKÉNT- Samuka a napköziben KICSIT MÁSKÉNT- A család nevelő munkáját folytatják Az embernek ahhoz, hogy élhessen, oltalmazó helyre, családra van szüksége. Szükségünk van a gyorsan változó elektronikus világunkban a szeretetteljes, élő emberi kapcsolatokra. A családot összetartó erő forrása a nő, aki érzelmileg biztosítja a család működő képességét. De milyen biztonságot nyújthat az a nő, aki maga is bizonytalan élethelyzetben van, munkanélküliként? Van-e kiút a kilátástalannak hitt élethelyzetből? Igen, van! Ha a nő tudatosan készül arra, hogy a GYES, GYET után ismét aktív dolgozó lesz. Kereshet részmunkaidős munkát, vállalhat távmunkát, otthon végezhető tevékenységet. Magyarországon a leggyakrabban a nemek közti megkülönböztető bánásmód figyelhető meg a munkahelyeken. A nők foglalkoztatása egy piramisrendszerhez hasonlatos, aminek az a lényege, hogy az alsó részén dolgozik a nők zöme, ahol ennek megfelelően a jövedelmek is alacsonyak. Középvezetői szinten még kevesebb a nő, kivételek az elnőiesedett szakmák. A felsőbb szinteken már nagyon ritka a női vezető. A munka nemcsak jövedelmet jelenthet, hanem sikereket, pozitív megerősítést is. A női munkavállalók elhelyezkedését segíthetik a családbarát munkahelyek is, ahol fontos az, hogy a női munkavállaló jól érezze magát. Esetlegesen lépcsőzetes munkakezdéssel dolgozhatna. Segítsük elő a nők munkába állását támogató hozzáállással! Váradi Jánosné Keressen minket az interneten! AGORA TERJESZTÉSI PONTOK DEBRECENBEN JELENJEN MEG CÉLZOTT KÖZÖNSÉG SZÁMÁRA! HIRDETÉS FELVÉTEL 52/

2 AGORA TERET AD PARTNER HIRDETÉS - CÉLZOTT KÖZÖNSÉG! Keressen minket: 52/ Az erősségeknél az adott munkakörhöz kapcsolódó tulajdonságokat mondjuk el. Anyaként a kitartás, a türelem, a nagy teherbíró képesség, az értő figyelem, a szívósság, a rugalmasság, a gyors döntéshozás, alapvető jellemzőink. Ezek a tulajdonságok minden munkakörben előnyt jelentenek. ÁLLÁSPONT Amikor több év kihagyás után kismamaként szeretnénk elnyerni a kívánt célállást A kismamák általános tapasztalata, hogy sok energiájukba kerül meggyőzni leendő munkaadójukat az állásinterjún, hogy a munkából kiesett idő után, újra készek maximálisan teljesíteni dolgozó nőként is, éppen úgy, ahogyan a gyermekvállalás előtt. Mit tehetünk ennek érdekében? Mire érdemes odafigyelni a nagy megmérettetés, az állásinterjú előtt és közben? Beszéljen magáról Végzettségeinket, korábbi munkatapasztalatainkat, személyes tulajdonságainkat hangsúlyozzuk ki, mindig az adott munkakörhöz kapcsolódóan. Anélkül, hogy öndícséret lenne, a következőképpen menedzselhetjük: korábbi főnökeim szerint megbízható stb. vagyok. Kismamaként ez azért is fontos, hogy a leendő munkaadó tisztában legyen Nagyon fontos az általános ápoltság, visszafogott, igényes öltözet. A smink, a hajviselet és az öltözködés megválasztásakor gondoljunk arra, hogy az interjún tudjunk természetesen viselkedni, hiszen ha feszélyezve érezzük magunkat, nem tudunk a beszélgetésre koncentrálni. A pontosság elengedhetetlen, ennek feltétele az is, hogy tudjuk, hová és hogyan kell eljutnunk (ezt az interjú előtti napokban kideríthetjük). A megbeszélt időpont előtt 5-10 perccel már legyünk a helyszínen. Fontos, hogy kipihentek legyünk, hagyjuk kívül az egyéb gondolatainkat, amennyire ez kismamaként lehetséges. TZs. korábbi szakmai előéletünkkel, tapasztalatainkkal. Miért éppen Önt kellene alkalmaznunk? Részletezzük, hogy végzettségünk, korábbi szakmai tapasztalataink, tulajdonságaink, motivációink alapján mi vagyunk megfelelőek erre a pozícióra. Jó, ha tudatosítjuk a munkaadóban, hogy egy kismama átgondoltan, koncentráltan szervezi a munkahelyi teendőit, gyorsan és megbízhatóan dolgozik, hiszen munka után kezdődik a családi élet. Ezen kívül valószínűleg hűségesebb a céghez, mivel egy esetleges munkahelyváltást, éppen a családi felelősségvállalás miatt, még inkább mérlegelnie kell. Hangot is adhatunk e képességeinknek, bátran. TZs. Gyerek, gyerek... EZ A FELÜLET BRUTTÓ 1875 Ft-tól elérhető! 52/ Oldal 2 Gyermekeinek száma, életkora kérdésre mindenképp mondjunk igazat, mert sokkal rosszabb fényt vet ránk, ha később kiderül, hogy van gyermekünk, csak nem mondtuk meg. Arra a kérdésre, hogy hogyan tudjuk megoldani gyermekünk elhelyezését a munkaidő alatt, vagy hogy ki tud vigyázni rá, ha beteg lesz, hangsúlyozzuk, hogy van megbízható segítségünk, akire számíthatunk, pl. nagymama stb. Amennyiben négy órakor le kell tennünk a munkát, tegyük hozzá, hogy ugyanebben az időpontban szeretnénk befejezni a munkanapot, viszont haza tudjuk vinni az elvégzendő feladatot, és a következő napra el tudjuk végezni. Terveznek-e még gyermeket és mikor? Elmondhatjuk, hogy egyelőre nem tervezünk, hiszen ezért is pályázunk erre az állásra. Ecseteljük szakmai terveinket. TZs.

3 I. évfolyam, 2. szám RIPORT EGY HÁROMGYERMEKES ANYÁVAL Akkor tudok teljes értékű anya lenni, ha magam is jól vagyok lelkileg. Egy nyolc, hat, és négy éves gyermek édesanyja, aki emellett rugalmas munkaidőben projektmenedzser egy civil szervezetnél. Az anyaság szépségeiről, nehézségeiről, és kihívásairól beszélgettünk. Tekintsünk vissza időben egy kicsit! Mielőtt anya lettél, milyen munkakörben dolgoztál? A főiskola után rögtön sikerült elhelyezkednem egy Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatnál, mint családgondozó. Később fenntartási problémák adódtak a Szolgálatnál, és mivel egyébként is szerettünk volna már a párommal gyerekeket, így előtérbe került a családalapítás gondolata. Terveink között három gyermek szerepelt, akik meg is érkeztek két év eltéréssel. Mesélj a hétköznapjaidról! Hogyan sikerül megfelelned az összetett feladatkörnek, hogy anya, feleség és dolgozó nő is legyél egy személyben? Minden egyes nap új forgatókönyv szerint zajlik, ki kell alakítanom az aznapi fontossági sorrendet. Persze a gyerekek állnak az első helyen. Ám az aktuális tennivalókhoz is igazítani kell az időbeosztást. A párom mindenben támogat, és segít is, de a munkaidő beosztása miatt sok feladat így is rám hárul. Tehát még így is igazi kihívást jelent összehangolni a tenni- családi-munkahelyi valókat. Gondolom, a gyed ideje alatt valamivel egyszerűbb volt eleget tenned a kihívásoknak. Részben igen, ám akkor fejeztem be az egyetemet, és szereztem meg a diplomát szociálpolitika szakon, illetve ezen kívül is képeztem magam. Kisebb megbízásokat vállaltam, órás tréningeket, hogy szellemileg is fitt maradhassak, és részem lehessen egy kicsit a pelenkán túli világban is, hiszen idővel már nagyon hiányoztak a társas kapcsolatok, szakmai találkozók. Milyen örömök és nehézségek jutnak először eszedbe, ha erre az időszakra gondolsz? A babavárás ideje is csodálatos, de ezután kezdődik csak igazán az új élet. Mint anya, én bonthatom ki a gyerek számára a világot, mutathatom meg, amit fontosnak tartok. Előfordul, hogy nagyon elfárad az ember, de aztán mindig történik valami olyan apró, de szívmelengető dolog, amit a pici csinál, amitől újra erőre kap az ember. A nehézséget számomra a pihenés hiánya jelentette. Amíg a gyerekek aludtak, addig végeztem a házimunkát, és fejben már a többi elintézendő dolgot terveztem. Most viszont már dolgozol is. Ahogyan említetted, minden nap meg kell határoznod az aktuális fontossági sorrendet. Hogyan illeszthető a napi menetrendedbe a munka? A harmadik gyermek születése után már komolyan felmerült az igény, hogy keressek munkát. Részben azért, mert már szerettem volna én is egy kis világot kialakítani magamnak, vágytam visszatérni a munkaerőpiacra, részben pedig anyagi megfontolásból is. Leginkább felnőttképzéssel szerettem volna foglalkozni. Hol és milyen foglalkoztatási formában sikerült állást találnod? Egy civil szervezetnél helyezkedtem el, mint projektmenedzser. Számomra nagy könnyebbséget jelentett, hogy rugalmas munkaidőben dolgozhattam, így hatékonyabban sikerült összehangolnom a különböző tennivalókat. Heti kéthárom napot az Egyesületben dolgozom, a hét többi munkanapján otthon. Az állásinterjún nem érezted, hogy hátrányt jelent, hogy három gyermekes családanya vagy? Nem, sőt első perctől kölcsönös szimpátia alakult ki, hiszen többen is hasonló helyzetben voltak az Egyesületnél. A családbarát szemléletnek köszönhetően, sikerül beosztanom az időt úgy, hogy minden beleférjen. Otthon a négy óra munka ugyanúgy négy órát jelent, mintha bent dolgoz- nék, időben elkészülök a feladataimmal. Így méltányos hozzáállásban részesülök, ha esetleg olyan elintéznivalóm akad a család miatt, ami a munkaidőből igényel elfoglaltságot. Ilyen esetben, ahogyan megállapodunk, pótolom. Sok múlik azon, mennyire rugalmas a munkaadó, de azt gondolom, sok minden bizalom és megbeszélés kérdése, hiszen a minőségi munkát otthon is el tudom végezni. Hogyan tudod megoldani, ha esetleg nemcsak munkaidőben kell dolgoznod otthon? Próbálom tartani a kereteket, de előfordul, hogy nem sikerül. Ekkor éjjel is dolgozom, viszont a gyerekek rovására sohasem. Ha otthon vagyok velük, félreteszem a munkát, és ha ők már alszanak, akkor folytatom. Mivel kényeztetnéd magad, ha lenne plusz egy órád naponta? Magamra nem igazán jut idő. Ám azt gondolom, hogy akkor tudok teljes értékű anya lenni, ha magam is jól vagyok lelkileg. Ha nem vigyáz az ember, ez a viszszájára fordulhat. Ezért elhatároztam, hogy rendszeresen végzek olyan tevékenységet, ami feltölt, ebben a férjem is maximálisan támogat. Jelenleg tornázom, így hétről-hétre van egy kis időm magamra is. Sokféle programot lehet egyébként a gyerekekkel együtt is csinálni, csak több szervezést, találékonyságot igényel. Tarcali Zsuzsanna Oldal 3

4 TALLÓZÓ Magyarországi Családi Napközik Közhasznú Egyesülete Nagycsaládosok Országos Egyesülete Térképes napközi kereső Családi információs és közösségi portál Az anyaság örömeiről, bánatairól, sikereiről, kihívásairól SEED kisvállalkozás fejlesztési Alapítvány Consultation Magazin Keressen minket PARTNER FELÜLET 52/ MUNKAHELYI KÉPZÉSEK CÉGEKNEK PÁLYÁZATBÓL Telefon: / AKKREDITÁLT INTÉZMÉNY Tanfolyam: Családi napközi felkészítő A családi napközi felkészítő tanfolyam immár Debrecenben is elérhető. Ez a felkészítő lehetőséget nyújt mindazok számára, akik saját családi napközit szeretnének üzemeltetni, vagy családi napköziben szeretnének dolgozni. A tanfolyam célja a résztvevők felkészítése arra, hogy a családban nevelkedő CSALÁDI NAPKÖZIK DEBRECENBEN Bóbita Családi Napközi Király Edit 06-20/ Debrecen Nagyerdei körút 14 Kiskobak és Gézengúz Családi Napközi Fábián Mariann 20/ Debrecen, Kálmáncsehi u. 4. BUBORÉK Családi Napközi Kelemen Orsolya Debrecen Karinthy Frigyes u. 2 Csodabogár családi napközi 20/ Debrecen, Lóskúti út. 14. Eperkert Családi Napközi Debrecen Rákóczi utca 80. Kacsaláb családi napközi (52) Debrecen, Kétmalom u. 13. gyermekek számára megfelelő nappali felügyeletet, gondozást, nevelést, étkezést és foglalkozást tudjanak biztosítani. A képzés keretében a résztvevők megismerik a családi napközi helyét és funkcióját a gyermekek napközbeni ellátásának rendszerében, valamint üzleti, vállalkozási, kommunikációs, egészségügyi, élelmezési, neveléselméleti alapismereteket szereznek. A képző szervezet betekintést nyújt egy működő Családi Napközi életébe gyakorlati képzés által. Így az elmélet gyakorlatban való megvalósulását is megismerhetik a résztvevők. Info: Manó-Tanya Családi Napközi Kovács Istvánné 06 (70) Debrecen, Monostorpályi út 19. sz. Nagyerdői Családi Napközi Borbíróné Jánosi Anikó 30/ Debrecen Bessenyei utca 3. Tipegő Családi Napközi Damjanich utca 2 - Kút utca 34, Törpfalva Családi Napközi Fácska Brigitta 06-30/ Debrecen, Létai út 16/B. A lista nem teljeskörű, a családi napközit működtető fenntartók hatályos működési engedélyek listája a https://pubregiszter.nrszh.hu/ NRSZH weboldalon lekérdezhetőek Oldal 4

5 I. évfolyam, 2. szám KICSIT MÁSKÉNT - Samuka a napköziben A Kacsaláb Családi Napközi és Fejlesztő Játszóház Debrecenben a Kétmalom utca 13. szám alatt található. Az intézményben többek között zenebölcsődével, kézműves foglalkozásokkal,az angol és német nyelv tanításával, valamint néptánc-oktatással színesítik az itt dolgozó szakemberek a napközibe felvett gyermekek életét. Van itt lehetőség szülinapi gyermekzsúr szervezésére is, teljes körű lebonyolítással, úgymint vetélkedővel, trambulinnal, tortával. Jelenleg többségében kisebbek, bölcsődés, óvodás korú gyermekek járnak a Napközibe, de az intézmény 14 éves korig is tudja fogadni az érdeklődőket. A Családi Napköziről, az itt töltött napokról beszélgettem az egyik édesanyával, dr. Balogh Erikával, akinek kétéves gyermeke jár a Napközibe. Hogyan szereztek tudomást a Kacsaláb Családi Napköziről? Mióta járnak ide a gyermekkel? Még gyesen voltam, amikor rábukkantam a Családi Napközire. Interneten fedeztem fel őket. Az ok, amiért keresgéltem, az volt, hogy egy kétéves gyerekkel nem könnyű ügyeket intézni, jönni-menni például hivatalos helyekre. Ezt nyilvánvalóan sokan tapasztalják. Oldal 5 Mivel nem volt a napközbeni gyerekfelügyeletben segítségem, kerestem egy helyet, ahol naponta legalább egy-két órára vigyáznak rá. Ilyen szempontból egy hagyományos bölcsőde szóba sem jöhetett. Eljöttem ide és kiderült, hogy ez valóban egy családbarát intézmény: teljesen rugalmasan, maximálisan az igény szerint, napi egy vagy több, akár nyolc órában is tudnak gondoskodni a gyerekről. Így tehát sikerült egy jó megoldást találni. Milyen rendszerességgel látogattak el ide? Eleinte, - amíg gyesen voltam - természetesen szükséges volt egy beszoktatási idő, tehát heti egy-két alkalommal jöttünk a napközibe. Pár hónap alatt jutottunk el addig, hogy kisfiam, Samu már itt is aludhatott. Előtte mindig bejelentkezünk, de mindig jöhettünk, amikor akartunk. Teljesen kötetlenül sikerült megbeszélni az itt dolgozó szakemberekkel, hogy mi az én igényem. Továbbra is csak alkalomszerűen veszik igénybe a Napközit? Nem, szeptembertől visszamentem dolgozni, így ma már teljes állásban bölcsis Samuka. Mivel reggel héttől délután ötig van nyitva a Napközi, időben be tudok érkezni a munkahelyemre, a munkaidő végén jövök érte. Kérem, mesélje el, hogyan telik itt Samuka egy napja! Igen intenzíven és érdekesen telnek a napok a Családi Napköziben. Reggel játékkal indítanak, majd reggeliznek. Ezután,ha jó idő van, kint játszanak az udvaron: ilyenkor egy nagy ugrálón is levezethetik energiájukat a gyerekek. Itt a kert is gyönyörű. A délelőtti program során még tesznek egy sétát a városban, alkalmanként a könyvtárba is elviszik a gyerekeket. Tízóraiznak,utána játszanak, majd az ebéd után a jól megérdemelt délutáni alvás következik. Aztán megint játszhatnak a csemeték, amíg megérkeznek a szülők. Ezen túlmenően lehetőség nyílik részt venni különböző, érdekes foglalkozásokon: Samu az angolt választotta. Az itt tanult mondókákat otthon is mondogatja nagy büszkén és aranyos, ahogy angolul köszön itt, a Napköziben. Milyen létszámban vannak bölcsődés korú gyerekek a csoportban? Átlagban nyolc gyermek van itt napi rendszerességgel ahogyan a mi Samunk is, de a létszám eléggé változó. Szeptemberben, amikor kezdődött az óvoda, sokan elmentek a nagyobbak közül. Itt mindenki nagyon szereti a gyerekeket és maximálisan alkalmazkodnak a gyermekek és a szülők igényeihez Könnyű volt megszokni az itteni légkört? Igen, hiszen nagyon jól érezzük magunkat a kezdetektől. Ez a gyerekekről és még rólunk, szülőkről is elmondható. Jó helyen van az intézmény, nyugodt környéken, és könnyű parkolni is. Ami a legfontosabb, hogy itt mindenki nagyon szereti a gyereket, a szakemberek maximálisan alkalmazkodnak a gyerekek és a szülők igényeihez. A Napközi felszereltsége messze felülmúlja egy átlag bölcsődéjét, a hangulata pedig valóban családias! Tarcali Zsuzsanna Adventi ünnepségen készülnek a színes mikulás rajzok

6 IMPRESSZUM AGORA Információs és Kereskedelmi Kiadvány Megjelenik Hajdú-Bihar megyében Kiadó: Lépéselőny közhasznú Egyesület Felelős szerkesztő: Huri Beáta Főszerkesztő: Tarcali Zsuzsanna Nyomda: Viola Print Szerkesztőség: 4026 Debrecen Csap utca 36. Telefon: 52/ , 52/ Szeretné megismerni a terveihez kapcsolódó támogatásokat? PÁLYÁZATFIGYELÉS PÁLYÁZATÍRÁS PROJEKT MEGVALÓSÍTÁS 10 ÉVE EREDMÉNYESEN Fejlesztések, beruházások, bértámogatások igényléséhez használja ki a lehetőséget! 20/ KICSIT MÁSKÉNT - A család nevelő munkáját folytatják Kellemes légkörben szakképzett munkatársak fogadják a gyerekeket a Kistemplomi Református Egyházközség Családi Napközijében, ahol a kálvini tanítások szerinti értékrendek érvényesülnek. A keresztény szellemiség jegyében küldetésük, hogy a szülői házzal együtt megértsék és vezessék Isten ránk bízott ajándékát, a gyermekeinket. Legfontosabb feladatuk a család nevelő munkáját folytatni, velük együttműködve érzelmi biztonságot nyújtani a gyermekeknek, lehetővé tenni fejlődésüket, felkészíteni őket az iskolára. vész tér 2. szám alatt a 6-12 éves iskoláskorúakkal, míg a Széchenyi utca 4. számnál két szekcióban az 1-6 évesekkel. Igyekeznek családias hangulatot varázsolni, az ideálisan előírt csoportlétszám 7 fő. Sokakban felmerülhet a kérdés, hogy vajon egy egyház által fenntartott családi napközi mennyiben nyújthat többletet? Vágó Józsefné elsősorban a keresztény szellemben való nevelést hangsúlyozta, így a különféle kézműves foglalkozások és angol zenei klubszoba mellett, a hittel való megismerkedést is fontosnak tartják. Olyanok is igénybe vehetik a napközi szolgáltatását, akik csak fél vagy egy-két napra szeretnék megoldani gyermekük elhelyezését. Megpróbálnak a leginkább igazodni a szülői igényekhez, tehát akár este 6 óráig vállalnak felügyeletet. A gyerekek idejét érdekes programokkal próbálják kitölteni korosztályoknak megfelelően, ennek jegyében az állatsimogatástól kezdve a játszóházakig széles a paletta. A nagyobbakat szünidőben a Keleti Főcsatornánál a missziós nyári tábor is várja. Az intézményvezető pozitívan értékeli a napközi működésének eltelt hónapjait. Ehhez egy hosszan tartó megismerési folyamat vezetett, de immár szívesen ajánlják a szülők a Napközit egymás között. Emellett továbbra is folyamatos az érdeklődés, főként a kisebb gyerekek (1,5-2-3 éves) fogadása kapcsán. Király László A Családi Napközi júliusa óta működik, napjainkra teljes létszámmal. tájékoztatott Vágó Józsefné, intézményvezető. Három csoportban foglalkoznak a gyerekekkel: a Ré- Az egyházközség Családi Napközije sokkal olcsóbb, mint a különféle magán napközik, hiszen az állami normatívát az egyházi támogatás kiegészíti mutatott rá Vágó Józsefné. Oldal 6

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása Összegzés A női életpálya sajátosságai A nők munkaerő-piacra való visszatérését akadályozó tényezők Civil

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció

GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció Megjelenések Mantra Communication 2013. július 11. Kommunikáció Két körben zajlott a kommunikáció június hónapban. Június első hetében sajtóközleményt adtunk ki

Részletesebben

"Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT!"

Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT! "Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT!" "Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT!" Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT! - 2 0 1 4.0 2.2 8. A kötelék, mely igaz családod összefűzi, nem a vér, hanem az egymás élete iránti

Részletesebben

Tájékoztató. a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról

Tájékoztató. a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról Tájékoztató a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról Kedves leendő első osztályosok, Tisztelt Szülők! Hamarosan első osztályba kell íratniuk

Részletesebben

Küldetés Alapítvány BÉKÉS, Teleki u. 39. Adószám: 19057464-2-04 VII. Tartalmi beszámoló közhasznú tevékenységéről VII. TARTALMI BESZÁMOLÓ TÁRGYÉVI KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGRŐL 2010. év Alapítványunk évek óta

Részletesebben

Tájékoztató. a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról

Tájékoztató. a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról Tájékoztató a Tiszaújvárosi Szent István Katolikus Általános Iskola 2014/2015-ös tanévben induló első osztályáról Kedves leendő első osztályosok, Tisztelt Szülők! Hamarosan első osztályba kell íratniuk

Részletesebben

Kedves Szülők! Milyen korú gyermekek jelentkezhetnek Bölcsődébe, és meddig maradhatnak itt?

Kedves Szülők! Milyen korú gyermekek jelentkezhetnek Bölcsődébe, és meddig maradhatnak itt? Kedves Szülők! Bölcsődénk már több mint tíz éve neveli-gondozza szeretettel a ránk bízott gyermekeket, szüleik nagy megelégedésére. Az alábbiakban csokorba szedtem a bölcsődei felvétellel kapcsolatos fontosabb

Részletesebben

Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet. Családi napközi és játszócsoport Debrecenben

Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet. Családi napközi és játszócsoport Debrecenben Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet Családi napközi és játszócsoport Debrecenben Tevékenységeink 2 családi napköziben 14 gyermek teljes körű napközbeni ellátása Játszócsoport Időszakos gyermekfelügyelet

Részletesebben

Nők a foglalkoztatásban

Nők a foglalkoztatásban projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve

Részletesebben

http://szocialisregiszter.afsz.hu/

http://szocialisregiszter.afsz.hu/ Szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatások, intézmények ágazati azonosítója, országos nyilvántartási rendszere Szociális regiszter publikus felület használata http://szocialisregiszter.afsz.hu/

Részletesebben

Óvodába indulok én ( felkészülés az óvodára)

Óvodába indulok én ( felkészülés az óvodára) Óvodába indulok én ( felkészülés az óvodára) Bár az óvodai beszoktatás időszaka nagy kihívás, mégis van pár aranyszabály, amely felkészítik a gyerekeket, és a szülőket is (!) az óvodakezdésre. Nézzünk

Részletesebben

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek

Részletesebben

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Kutatási összefoglaló 2012 Készítette: Votisky Petra Pszichológus, coach és expat http://www.nokkulfoldon.hu/ Kutatás háttere: Külföldön élő nőként,

Részletesebben

Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület TÁMOP 5.3.1. Munkába lépés Zárókonferencia A SZOCIÁLIS MUNKA TAPASZTALATAI

Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület TÁMOP 5.3.1. Munkába lépés Zárókonferencia A SZOCIÁLIS MUNKA TAPASZTALATAI Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület TÁMOP 5.3.1. Munkába lépés Zárókonferencia A SZOCIÁLIS MUNKA TAPASZTALATAI Célcsoport Aktív korú, alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkező, nem foglalkoztatott

Részletesebben

ÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA

ÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA ÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA Magyar Természetvédők Szövetsége 2013. Október 17. Budapest TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0004 Mottó Tág a világ mint az álom, mégis elfér egy virágon Weöres Sándor az ország gazdasági

Részletesebben

TeleInformatikai rendszer a gyógypedagógus tanárok továbbképzési anyagainak folyamatos gyűjtéséhez, feldolgozásához és terjesztéséhez

TeleInformatikai rendszer a gyógypedagógus tanárok továbbképzési anyagainak folyamatos gyűjtéséhez, feldolgozásához és terjesztéséhez TeleInformatikai rendszer a gyógypedagógus tanárok továbbképzési anyagainak folyamatos gyűjtéséhez, feldolgozásához és terjesztéséhez Intézményi kérdőív Az iskola főbb adatai A. Az információs technológia

Részletesebben

DÉVAVÁNYAI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT BÖLCSŐDEI INTÉZMÉNYEGYSÉG

DÉVAVÁNYAI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT BÖLCSŐDEI INTÉZMÉNYEGYSÉG DÉVAVÁNYAI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT BÖLCSŐDEI INTÉZMÉNYEGYSÉG 5510 Dévaványa, Kossuth út. 5 Telefon/fax: 06-66/483-352,06 30/5876612 E-mail: amkkossutovi@invitel.hu 2014/2015. NEVELÉSI ÉV BÖLCSŐDEI

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása.

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása. KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása. 2. Az érettségi bizonyítvány kiadásához a közösségi szolgálat végzésének igazolását

Részletesebben

NAPKÖZIS MUNKAKÖZÖSSÉGI MUNKATERV 2012/2013.

NAPKÖZIS MUNKAKÖZÖSSÉGI MUNKATERV 2012/2013. NAPKÖZIS MUNKAKÖZÖSSÉGI MUNKATERV 2012/2013. Munkaközösségünk helyzete: 6 napközis csoport működik délutános műszakban. A napközis nevelők munkájába több osztálytanító is bekapcsolódik. Minden napközis

Részletesebben

Beszámoló a Vészlejárat Ifjúsági Klub 2014. évi tevékenységéről

Beszámoló a Vészlejárat Ifjúsági Klub 2014. évi tevékenységéről Beszámoló a Vészlejárat Ifjúsági Klub 2014. évi tevékenységéről A Vészlejárat Ifjúsági Klub alapvető céljaihoz igazodtunk a 2014.év során is, miszerint Kerekegyháza város közigazgatási területén élő gyermekek

Részletesebben

Bárka Keresztény Családi Napközi

Bárka Keresztény Családi Napközi Bárka Keresztény Családi Napközi Családi napközi neve: Bárka Keresztyén Családi Napközi Címe: Budapest, 1039, József Attila u. 28. Telefon: 06-70/70-368-23 Email: blanka.hock@gmail.com A programért felelős

Részletesebben

A Dunaújvárosi Civil Szervezetek Érdekegyeztető Tanácsa (D-CÉT) a TÁMOP-

A Dunaújvárosi Civil Szervezetek Érdekegyeztető Tanácsa (D-CÉT) a TÁMOP- D-cét SZISZOK Programiroda Dunaújváros, Apáczai Cs. J. u. 11 Telefon: 06-25-743-851 E-mail: dcetcivil@gmail.com Honlap: www.d-cet.hu A Dunaújvárosi Civil Szervezetek Érdekegyeztető Tanácsa (D-CÉT) a TÁMOP-

Részletesebben

I. A PÁLYAKUTATÁS KÉRDŐÍV FELDOLGOZÁSA

I. A PÁLYAKUTATÁS KÉRDŐÍV FELDOLGOZÁSA I. A PÁLYAKUTATÁS KÉRDŐÍV FELDOLGOZÁSA 1. SZOCIOLÓGIAI-DEMOGRÁFIAI ADATOK A Forrásközpont honlapján közzétett kérdőívünkre 21 fő válaszolt. Válaszadóink többsége nő (81%), férjezett/nős (62%), Budapesten,

Részletesebben

JÁTSZÓHÁZ SZAKMAI PROGRAM

JÁTSZÓHÁZ SZAKMAI PROGRAM Tormási Margit CSANODA CSALÁDI NAPKÖZI ÉS JÁTSZÓHÁZ JÁTSZÓHÁZ SZAKMAI PROGRAM Csanoda-Gyermekszolgáltató Játszóház Nonprofit Bt. 2012. Csanoda Játszóház Szakmai program 2 A játszóház neve: Csanoda Játszóház

Részletesebben

Forrás: www.indafoto.blog.hu. Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptára 2014. július

Forrás: www.indafoto.blog.hu. Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptára 2014. július Forrás: www.indafoto.blog.hu Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptára 2014. július Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptára

Részletesebben

KOCKANAP Együttműködési ajánlat

KOCKANAP Együttműködési ajánlat KOCKANAP Együttműködési ajánlat 2 Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérem engedje meg, hogy figyelmébe ajánljam az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Hallgatói Önkormányzatának (OE NIK HÖK) szakmai rendezvényét,

Részletesebben

Családok a Családokért. A projekt feladatai, célkitűzései

Családok a Családokért. A projekt feladatai, célkitűzései Családok a Családokért Integrált gyakorlati szolgáltatásokkal és programokkal a mezőcsáti családokért. A projekt feladatai, célkitűzései A Családi Információs Pontban dolgozó munkatársaink, együttműködnek

Részletesebben

CSANODA-GYERMEKSZOLGÁLTATÓ Családi Napközi Nonprofit Bt. közhasznúsági jelentése 2011. évről

CSANODA-GYERMEKSZOLGÁLTATÓ Családi Napközi Nonprofit Bt. közhasznúsági jelentése 2011. évről CSANODA-GYERMEKSZOLGÁLTATÓ Családi Napközi Nonprofit Bt. közhasznúsági jelentése 2011. évről Bejegyezve: 2009. október 06. Székhely: 1202 Budapest, Bessenyei u. 10. Cégjegyzék száma: 01-06-782373 Adószáma:

Részletesebben

Csömör Nagyközség Önkormányzata képviselő-testületének. 22/2010. (XII. 10.) önkormányzati rendelete. a gyermekvédelem helyi szabályozásáról

Csömör Nagyközség Önkormányzata képviselő-testületének. 22/2010. (XII. 10.) önkormányzati rendelete. a gyermekvédelem helyi szabályozásáról Csömör Nagyközség Önkormányzata képviselő-testületének 22/2010. (XII. 10.) önkormányzati rendelete a gyermekvédelem helyi szabályozásáról Csömör Nagyközség Önkormányzatának képviselő-testülete a gyermekek

Részletesebben

Heves megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala 2015.

Heves megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala 2015. Mentuszné dr. Terék Irén Heves megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala 2015. Mit jelent a családi napközi? Szolgáltatás. A családi napközi a gyermekjóléti alapellátás része, a gyermekek napközbeni

Részletesebben

Álláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása

Álláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása Aktív Passzív Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása Bejelentkeztem a munkanélküli központban szóltam anyámnak Megfelelő állásajánlat Jogi értelmezés

Részletesebben

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning A tréning célja: Cél: a hallgatók munkaerőpiaci integrációjának elősegítése - előkészítése. Cél ezen túl egyrészt, hogy a résztvevők munkavállaláshoz, álláskereséshez

Részletesebben

C S A N Á D P A L O T A VÁROS 15/2012. (VI. 28.) önkormányzati rendelete

C S A N Á D P A L O T A VÁROS 15/2012. (VI. 28.) önkormányzati rendelete C S A N Á D P A L O T A VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 15/2012. (VI. 28.) önkormányzati rendelete a gyermekek védelmét biztosító pénzbeli, természetbeni és személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti

Részletesebben

A kompetenciamérés szezonja van: Ki mint vet, úgy arat?

A kompetenciamérés szezonja van: Ki mint vet, úgy arat? szezonja van: Ki mint vet, úgy arat? Írta: dr. Majoros Mária Ezt a cikket gondolatébresztőnek szánom. Semmit sem szeretnék állítani, hiszen a magyar közoktatás jelenlegi helyzete nagyon összetett és a

Részletesebben

Eredmények 2 0 1 0 / 2 0 11.

Eredmények 2 0 1 0 / 2 0 11. Eredmények S z ü lői elégedettségi kérdőív 2 0 1 0 / 2 0 11. A kérdőívek száma 250 213 200 150 100 93 50 0 kiadott kitöltött 2 Az Ön gyermeke 60 56 50 40 34 30 20 10 0 fiú lány nincs válasz 2 3 A kérdőív

Részletesebben

Hallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező):

Hallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező): 1 Hallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező): 2 Kedves Hallgató! Kezében a Csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó szak hospitálási naplóját tartja, amellyel könnyíteni és rendszerezni

Részletesebben

Tartalom KÖSZÖNTÔ... 3 1. SZAKMÁT ADNI A HÁTRÁNYOS HELYZETÛ IFJAKNAK... 4 2. MUNKANÉLKÜLIEK SEGÍTIK A RÁSZORULÓKAT... 6

Tartalom KÖSZÖNTÔ... 3 1. SZAKMÁT ADNI A HÁTRÁNYOS HELYZETÛ IFJAKNAK... 4 2. MUNKANÉLKÜLIEK SEGÍTIK A RÁSZORULÓKAT... 6 Tartalom KÖSZÖNTÔ...................................................................................... 3 1. SZAKMÁT ADNI A HÁTRÁNYOS HELYZETÛ IFJAKNAK.....................................................

Részletesebben

Kedves Könyvtárlátogató!

Kedves Könyvtárlátogató! Kedves Könyvtárlátogató! Az Önök településén a Balassi Bálint Megyei Könyvtár által működtetett Könyvtárellátási Szolgáltató Rendszer biztosítja a könyvtári szolgáltatásokat. Ezzel a kérdőívvel arról szeretnénk

Részletesebben

I V. F E LN Ő T T O K T AT ÁS

I V. F E LN Ő T T O K T AT ÁS I V. F E LN Ő T T O K T AT ÁS 4.1. Cím: Csapatépítő és együttműködést fejlesztő tréning A csoport tagjai tudatosan foglalkoznak a csoport állapotával, fejlődésével. Megtapasztalják saját és társaik szerepét

Részletesebben

2. Óvodapedagógusok, pedagógiai asszisztensek iskolai végzettsége, szakképzettsége

2. Óvodapedagógusok, pedagógiai asszisztensek iskolai végzettsége, szakképzettsége Különös közzétételi lista A Szeghalmi Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde - 1. Óvoda, ainak száma három Tagintézményben: 22 fő A 2011. évi CXC. Törvény 2. számú melléklete értelmében a nevelő- és oktatómunkát

Részletesebben

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 HÍRLEVÉL 2014/I. 2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 kiemelt projekt keretében az idén is indulnak térítésmentes, a továbbképzési kötelezettség

Részletesebben

MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a terjesztési pontokon! HAGYOMÁNYAINK ÁLTAL ÁPOLJUK A MÚLT ÖRÖKSÉGÉT HAJDÚSÁMSONBAN DEBRECENBEN

MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a terjesztési pontokon! HAGYOMÁNYAINK ÁLTAL ÁPOLJUK A MÚLT ÖRÖKSÉGÉT HAJDÚSÁMSONBAN DEBRECENBEN 2013. MÁRCIUS II. évfolyam, 3. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Videó üzenettel a jelentkezéshez ÁLLÁSPONT 2 Munkavégzés megváltozott munkaképesség mellett CIVILIZÁCIÓ 3 Gondolatok a civil létről SZIVÁRVÁNYHÁZ

Részletesebben

Dorog Város Önkormányzata Dorog Bécsi út 71. 2510. Dorog Város Képviselő-testülete Dr. Tittmann János Polgármester

Dorog Város Önkormányzata Dorog Bécsi út 71. 2510. Dorog Város Képviselő-testülete Dr. Tittmann János Polgármester Baptista Szeretetszolgálat Figyelj Rám! Szociális Szolgáltató Házi Segítségnyújtás Székhely: 2023 Dunabogdány, Kossuth Lajos út. 2. Tel. 06 70 953 53 43.Telephely: 2500 Esztergom, Bánomi ltp. 35. Tel:

Részletesebben

ELEKTRONIKUS MELLÉKLET

ELEKTRONIKUS MELLÉKLET ELEKTRONIKUS MELLÉKLET XXVI. ÉVFOLYAM 2010 VOCATIONAL TRAINING REVIEW RUNDSCHAU DER BERUFSBILDUNG Dávid János Horváth Gergely Munkapiaci esélyek és pályaelhagyás Ábrák és táblázatok 1 Dávid János Horváth

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012.

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012. Tatabányai Otthon Segítünk Alapítvány 2800 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012. Tatabánya, 2013. március 01. Tartalom: 1. A szervezet alapadatai 2. Egyszeres könyvvitelt vezető egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített

Részletesebben

Indokolás A bölcsődében a gondozásért fizetendő térítési díj havi összege: 5.000.-Ft/ gyermek gyermek gondozását térítésmentesen kell biztosítani.

Indokolás A bölcsődében a gondozásért fizetendő térítési díj havi összege: 5.000.-Ft/ gyermek gyermek gondozását térítésmentesen kell biztosítani. Indokolás bölcsődei gondozási személyi térítési díj bevezetésére, valamint a személyes gondoskodást nyújtó ellátások igénybevételéért fizetendő térítési díjak 2014. évre történő megállapításáról szóló

Részletesebben

ki szeretne lépni. Minden más esetben utolsóként.. horderejű eseménykor, minimális alkalommal

ki szeretne lépni. Minden más esetben utolsóként.. horderejű eseménykor, minimális alkalommal Egyéni fejlesztési terv minta Általános rész Fejlesztési terv készítője: Fejlesztési tervért felelős személy neve: Kit Mikor Hogyan értesítek Egyéb Feljegyzések Projektmenedzser Projektben lévő fiatal

Részletesebben

Felnőttképzés. Intézményvezetői Csendesnap Mátraháza, 2008. november 25.

Felnőttképzés. Intézményvezetői Csendesnap Mátraháza, 2008. november 25. Felnőttképzés Intézményvezetői Csendesnap Mátraháza, 2008. november 25. Református Felnőttképzés 2008. november 19-én MRE zsinata elfogadja az Magyarországi Református Egyház Zsinati Hivatala Szeretetszolgálati

Részletesebben

a László Mária tanító néni adventi koszorú készítő délutánja: a Fancsali Adélka-Leilla tanító néni karácsonyi és húsvéti kézműves délutánjai:

a László Mária tanító néni adventi koszorú készítő délutánja: a Fancsali Adélka-Leilla tanító néni karácsonyi és húsvéti kézműves délutánjai: KAPCSOLATAINK Számomra minden kisgyermek csoda. És mindegy, hogy szép vagy eláll a kisfüle, mindegy, hogy csillagszemű vagy kancsal egy picit kisgyermek, tehát csoda. Esendő és kiszolgáltatott. Óvjuk és

Részletesebben

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNY 4087 HAJDÚDOROG, NÁNÁSI u. 4. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Az alapítvány a Munka Törvénykönyve 70/A. (1) és (2.) bekezdései alapján 2007. évre az alábbi ESÉLYEGYENLŐSÉGI

Részletesebben

Csajági Református Általános Iskola. Hited és tudásod hazád jövője!

Csajági Református Általános Iskola. Hited és tudásod hazád jövője! Csajági Református Általános Iskola Hited és tudásod hazád jövője! A falu és az iskola elhelyezkedése, története: - Csajág Veszprém megye délkeleti csücskében, a Séd, a Sió és a Balaton által közrefogott

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és

Részletesebben

1. Mit tart az óvoda legfontosabb feladatának (3 választ húzzon alá)?

1. Mit tart az óvoda legfontosabb feladatának (3 választ húzzon alá)? 1. Mit tart az óvoda legfontosabb feladatának (3 választ húzzon alá)? a) a gyermekem sok verset, éneket tanuljon 0 0,0% b) érezze jól magát az óvodában 19 70,4% c) minél többet játsszon 11 40,7% d) barátokat,

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S 1 Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testülete 8100 Várpalota, Gárdonyi Géza u. 39. Tel: 592-660 Pf.: 76. fax: 592-676 e-mail: varpalota@varpalota.hu E L Ő T E R J E S Z T É S Várpalota Város Önkormányzati

Részletesebben

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/1-2009-0042 Építő közösségek, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért 1.kör: Program a közművelődési intézményrendszer

Részletesebben

Kutatási jelentés. ELTE-ÁJK Politikatudományi zet politológus diplomás hallgatói kutatás (2011) Kónya Márton 2011.02.15.

Kutatási jelentés. ELTE-ÁJK Politikatudományi zet politológus diplomás hallgatói kutatás (2011) Kónya Márton 2011.02.15. Kutatási jelentés ELTE-ÁJK Politikatudományi zet politológus diplomás hallgatói kutatás (2011) Kónya Márton 2011.02.15. A kutatást a ELTE-ÁJK Politikatudományi intézet megbízásából a Poli-Med Bt végezte.

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA Tanuló neve: Oktatási azonosító: Születési hely, idő: Anyja születéskori neve: Tanuló neve: Osztálya:.. Mit nevezünk iskolai közösségi szolgálatnak? Az iskolai közösségi szolgálat

Részletesebben

Kényszerpálya, véletlen vagy tudatos választás?

Kényszerpálya, véletlen vagy tudatos választás? Kényszerpálya, véletlen vagy tudatos választás? Női vállalkozók Magyarországon a rendszerváltástól napjainkig Horváth Anna SEED Alapítvány Vállalkozónői konferencia, Budapest, 2006. május 30. A vállalkozások

Részletesebben

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Hogyan kapcsolható össze a minőségügy a foglalkoztatással? 1. CSR (a cégek társadalmi felelősségvállalása) = szociális és környezeti

Részletesebben

FÉSZEK az Örökbefogadókért és Örökbefogadottakért. közhasznú ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012.

FÉSZEK az Örökbefogadókért és Örökbefogadottakért. közhasznú ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012. FÉSZEK az Örökbefogadókért és Örökbefogadottakért közhasznú ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012. SZERVEZET ALAPADATAI 1. Elnevezés: FÉSZEK az Örökbefogadókért és Örökbefogadottakért közhasznú ALAPÍTVÁNY

Részletesebben

Biharkeresztes Város Önkormányzat Képviselő-testülete. 8/2007. (II. 1.) BVKt rendelete

Biharkeresztes Város Önkormányzat Képviselő-testülete. 8/2007. (II. 1.) BVKt rendelete Biharkeresztes Város Önkormányzat Képviselő-testülete 8/2007. (II. 1.) BVKt rendelete a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény helyi végrehajtásáról I. Rész Biharkeresztes

Részletesebben

Adventi ünnepkör alsó tagozatban

Adventi ünnepkör alsó tagozatban JÓ GYAKORLAT Adventi ünnepkör alsó tagozatban 1 Bevezetés Minden ember számára az egyik legszebb ünnep a karácsonyvárás. Lelki megtisztulással, izgalommal, örömteli készülődéssel telik ez az időszak a

Részletesebben

IKSZT Szolgáltatási és Programterv

IKSZT Szolgáltatási és Programterv Helyszín és feltételek biztosítása a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat tájékoztatási pont működtetéséhez 1 1 Falugazdász fogadóóra fogadóóra 2013.01.08 8 Falugazdász fogadóóra fogadóóra 2013.02.05 8 Falugazdász

Részletesebben

Beszámoló a Füzesgyarmati Bölcsőde részéről

Beszámoló a Füzesgyarmati Bölcsőde részéről Füzesgyarmati Bölcsőde 5525 Füzesgyarmat, Mátyás utca 29. Tel. : (66) 491-182 e-mail: fgybolcsode@fuzestv.hu Beszámoló a Füzesgyarmati Bölcsőde részéről A nevelésben a kisgyermekkor sokkal fontosabb a

Részletesebben

Médiaajánlat. KIDSOASIS KFT. 2120 Dunakeszi, Pallag u. 26. T: +36 27 200 873 Fax: +36 27 200 872 info@kidsoasis.hu. www.kidsoasis.

Médiaajánlat. KIDSOASIS KFT. 2120 Dunakeszi, Pallag u. 26. T: +36 27 200 873 Fax: +36 27 200 872 info@kidsoasis.hu. www.kidsoasis. Médiaajánlat 1. Bemutatkozás A KidsOasis egy családbarát minősítési rendszer, egy bejegyzett tanúsító védjegy, és az ahhoz kapcsolódó szállásfoglalási portál. A szálláshelyeket egy több mint 50 feltételből

Részletesebben

Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény. Szabó Anna Felnőttképzési vezető

Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény. Szabó Anna Felnőttképzési vezető Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény Szabó Anna Felnőttképzési vezető Nem akkreditált, egyházunk által elfogadott képzések Kreditpontos szociális szférában, munkatársi továbbképzés Felnőttképzési

Részletesebben

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN SZATMÁRINÉ DR. BALOGH MÁRIA: A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019.

Részletesebben

Szép dolog a család! Hogyan legyen jó? Hasznos tanácsok mindennapi életünkhöz

Szép dolog a család! Hogyan legyen jó? Hasznos tanácsok mindennapi életünkhöz Szép dolog a család! Hogyan legyen jó? Hasznos tanácsok mindennapi életünkhöz 1 Ha bizonytalannak látom gyermekem fejlődését, kihez fordulhatok? Más Fogyatékos Gyermekekért Alapítvány H-8000 Székesfehérvár,

Részletesebben

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE CO&CO COMMUNICATION - ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV - 1.oldal A Co&Co Communication Kft esélyegyenlőségi terve az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról

Részletesebben

Hírlevél. Mozsgó Biztos Kezdet Gyerekház. 2014. január-június

Hírlevél. Mozsgó Biztos Kezdet Gyerekház. 2014. január-június Hírlevél Mozsgó Biztos Kezdet Gyerekház 2014. január-június Gyerekházunk napi szinten 9-13. h áll a családok rendelkezésére. A napi foglalkozásokon túl folyamatos programokkal a jeles napok megünneplésével

Részletesebben

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:.

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:. Toborzó lap Tájékoztató: A pályázati program célja a műemléki topográfiák elkészítését segítő szakmai szolgáltatások társadalmi vállalkozási formában való megteremtése Magyarországon egy fenntartható innovatív

Részletesebben

SEGÍTŐ VÁSÁRLÁS A CÍVIS VÁROSBAN ...MERT A JÓTÉKONYSÁG AZ ÖRÖMSZERZÉS EGYIK FORRÁSA. A tartalomból KELLEMES ÜNNEPEKET KÍVÁNUNK! 2015.

SEGÍTŐ VÁSÁRLÁS A CÍVIS VÁROSBAN ...MERT A JÓTÉKONYSÁG AZ ÖRÖMSZERZÉS EGYIK FORRÁSA. A tartalomból KELLEMES ÜNNEPEKET KÍVÁNUNK! 2015. 2015. DECEMBER IV. évfolyam 12. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 A jövőformáló pályaválasztást támogató rendszer kialakításának lehetőségei ÜNNEPVÁRÓ 3 Juhász Gyula: Karácsony felé R. Gyöngyösi Katalin Edit:

Részletesebben

Sárpilis Község Képviselő-testületének 21/2013 (XII.30) önkormányzati rendelete

Sárpilis Község Képviselő-testületének 21/2013 (XII.30) önkormányzati rendelete Sárpilis Község Képviselő-testületének 21/2013 (XII.30) önkormányzati rendelete A gyermekvédelmi támogatásról és a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról Sárpilis Község Képviselő-testülete az Alaptörvény

Részletesebben

Nyári napközis tábor Programfüzet

Nyári napközis tábor Programfüzet Nyári napközis tábor Programfüzet Paksi Roma Nemzetiségi Önkormányzat 2015. június 29. augusztus 14. Általános napirend: 9:30-10:00 Érkezés 10:00-10:45 45 perces foglalkozás 10:45-11:00 Szünet 11:00-11:50

Részletesebben

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató Az élethosszig tartó tanulás megalapozása: a regionális képző központok közreműködése a foglalkoztatási rehabilitációban Az oktatás a jövőről való gondoskodás Arisztotelész Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

Részletesebben

MUNKAERÕPIACI POZÍCIÓK GYÕR-MOSON-SOPRON ÉS SZABOLCS- SZATMÁR-BEREG MEGYÉKBEN

MUNKAERÕPIACI POZÍCIÓK GYÕR-MOSON-SOPRON ÉS SZABOLCS- SZATMÁR-BEREG MEGYÉKBEN MUNKAERÕPIACI POZÍCIÓK GYÕR-MOSON-SOPRON ÉS SZABOLCS- SZATMÁR-BEREG MEGYÉKBEN A Társadalomkutatási Informatikai Egyesülés (TÁRKI) 1993 végén, a Népjóléti Minisztérium megbízásából végzett kutatásainak

Részletesebben

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés Megvalósítók MOTIVÁCIÓ ALAPÍTVÁNY Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek esélyegyenlősége

Részletesebben

.a Széchenyi iskoláról

.a Széchenyi iskoláról Negyedikesek írták....a Széchenyi iskoláról 7 éves koromban, szüleimmel azért választottuk ezt az iskolát, mert itt német nyelvet lehet tanulni. Én már óvodás korom óta tanulom a németet, így ragaszkodtunk

Részletesebben

Mit értünk közösségi szolgálaton?

Mit értünk közösségi szolgálaton? Mit értünk közösségi szolgálaton? olyan tevékenység, melyet a diákok értékeik mentén választanak, anyagi ellenszolgáltatás nélkül végeznek, azzal a helyi közösség érdekeit szolgálják, és mellyel saját

Részletesebben

Megvalósult és lezárt ÓMI projektek

Megvalósult és lezárt ÓMI projektek Megvalósult és lezárt ÓMI projektek Építő közösségek TÁMOP 3.2.3/08/2-2009-0056 Hagyomány tehetség korszerűség 2009. 07. 01.-2011. 06. 30. 33. 176. 089 Ft Tudásdepó expressz TIOP 1.2.3 /09/1-2009-0025

Részletesebben

A Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat által jelenleg biztosított /kötelező / alapszolgáltatások és szakellátások formái és az ellátottak száma Az alábbi önkormányzati fenntartású intézmények

Részletesebben

számfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás.

számfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás. Gyakran ismétlődő kérdések a nem állami szociális fenntartók ágazati pótlék támogatásával kapcsolatban 1. Kérdés: A támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló kormányrendelet

Részletesebben

Család velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest

Család velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Jól- Lét Közhasznú Alapítvány, Első Hazai Anyabarát Munkaközvetítő és Tanácsadó Műhely tevékenysége és tapasztalatai a reintegrációban Keveházi Katalin Az

Részletesebben

és vállalkozz nagy tettekre... attempt great things...

és vállalkozz nagy tettekre... attempt great things... EURO Szakiskola és Szakközépiskola, Két Tanítási Nyelvű Baptista Gimnázium EURO Vocational School and Secondary Technical School, Bilingual Baptist Secondary Grammar School és vállalkozz nagy tettekre...

Részletesebben

NAGYECSED VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2012. (V.30.) önkormányzati rendelete

NAGYECSED VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2012. (V.30.) önkormányzati rendelete NAGYECSED VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2012. (V.30.) önkormányzati rendelete A gyermekvédelem helyi szabályozásáról (egységes szerkezetben a módosító 16/2013. (XII.20.) és az 5/2015. IV.7.)

Részletesebben

EMLÉKFAL - PINGPONGÜTŐKBŐL

EMLÉKFAL - PINGPONGÜTŐKBŐL EMLÉKFAL - PINGPONGÜTŐKBŐL DR FARAGÓ SÁNDOR emlékversenyt rendez a Szent Margit Rendelőintézet 2009. október 17-én, 17.00 órakor. 2009-2010. évben Óbudán a Szent Margit Rendelőintézet szervezésében egy

Részletesebben

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről Egyesületünk 2005. október 27 én alakult szülői kezdeményezésre. Célja: Tápiószecsőn és a környező Tápió vidék - Kistérségben értelmi vagy testi

Részletesebben

EGYESÍTETT BÖLCSŐDÉK ALAPÍTÓ OKIRATA. I. Általános rendelkezések

EGYESÍTETT BÖLCSŐDÉK ALAPÍTÓ OKIRATA. I. Általános rendelkezések A.../2008. (VI.26.) Kgy. határozat melléklete EGYESÍTETT BÖLCSŐDÉK ALAPÍTÓ OKIRATA I. Általános rendelkezések A helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 9. (4) bekezdése, az államháztartásról

Részletesebben

www.harufoto.hu Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptár 2015. február

www.harufoto.hu Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptár 2015. február www.harufoto.hu Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptár 2015. február Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptárja

Részletesebben

Debrecen Megyei Jogú Város GYERMEKVÉDELMI INTÉZMÉNYE

Debrecen Megyei Jogú Város GYERMEKVÉDELMI INTÉZMÉNYE Debrecen Megyei Jogú Város GYERMEKVÉDELMI INTÉZMÉNYE GYERMEKEK ALTERNATÍV NAPKÖZBENI ELLÁTÁSÁNAK SZAKMAI PROGRAMJA TARTALOMJEGYZÉK 1. Az Intézményre vonatkozó általános adatok... 3 2. A Gyermekek Alternatív

Részletesebben

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre Kisgyermekgondozó, -nevelő szakma gyakorlati oktatásához OKJ száma: 54 61 02 A napló vezetéséért felelős: A napló megnyitásának dátuma: A napló lezárásának dátuma:

Részletesebben

Összesen 135 válasz érkezett Összegzés

Összesen 135 válasz érkezett Összegzés Összesen 135 válasz érkezett Összegzés ügyfélfogadási, rendelési ideje? Mennyire tudja azt összeegyeztetni munkaidejével? - Polgármesteri Hivatal Megfelelő, egyáltalán nem okoz gondot 83 61% Néha gondot

Részletesebben

Öröm a gyerek. (Lorántffy Zsuzsanna ölében Sárospatakon)

Öröm a gyerek. (Lorántffy Zsuzsanna ölében Sárospatakon) Öröm a gyerek (Lorántffy Zsuzsanna ölében Sárospatakon) A gyerek az öröm, a reménység. Gyönge testében van valami világi; ártatlan lelkében van valami égi; egész kedves valója nékünk, mint a tavaszi vetés:

Részletesebben

Fiatal tehetségek beépítése a profi csapatba

Fiatal tehetségek beépítése a profi csapatba Fiatal tehetségek beépítése a profi csapatba Mönks tehetségmodellje Kreativitás ISKOLA TÁRSAK Feladat iránti elkötelezettség Átlagon felüli képességek CSALÁD Játékossá válás GENETIKA EDZŐ KÉPZÉS CSALÁD

Részletesebben

Hogyan dolgozhatok tanulmányaim mellett?

Hogyan dolgozhatok tanulmányaim mellett? Hogyan dolgozhatok tanulmányaim mellett? Konstantinusz Kft. 2010 Tartalomjegyzék 1. Bevezetés...2 2. Mi is az Iskolaszövetkezet?...2 3. Milyen elvárásokat támaszt a munkaerőpiac a diákokkal szemben?...4

Részletesebben

Tata Város Polgármesterétől H-2890 Tata, Kossuth tér 1. : (36) (34) 588-611 Fax: (36) (34) 586-480 E-mail: polgarmester@tata.hu

Tata Város Polgármesterétől H-2890 Tata, Kossuth tér 1. : (36) (34) 588-611 Fax: (36) (34) 586-480 E-mail: polgarmester@tata.hu Tata Város Polgármesterétől H-2890 Tata, Kossuth tér 1. : (36) (34) 588-611 Fax: (36) (34) 586-480 E-mail: polgarmester@tata.hu Szám: I-1- /2012. ELŐTERJESZTÉS Tata Város Önkormányzat Képviselő-testületének

Részletesebben

Tát Nagyközségi Önkormányzat Képviselőtestületének 6/2006. (III.31.) Kt. sz., 20/2005. (X.25.) Kt. sz. rendeletekkel módosított 18/2003. (XII.1.) Kt.

Tát Nagyközségi Önkormányzat Képviselőtestületének 6/2006. (III.31.) Kt. sz., 20/2005. (X.25.) Kt. sz. rendeletekkel módosított 18/2003. (XII.1.) Kt. Tát Nagyközségi Önkormányzat Képviselőtestületének 6/2006. (III.31.) Kt. sz., 20/2005. (X.25.) Kt. sz. rendeletekkel módosított 18/2003. (XII.1.) Kt. sz. rendelete a gyermekek támogatásáról egységes szerkezetben

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben